2026年人社部公基知识高频考点速记

2026年人社部公基知识高频考点速记一、单项选择题（共10题，每题1分）1.题目：根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。以下哪种情况不属于劳动者可以立即解除劳动合同的情形？A.用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动者劳动B.用人单位未及时足额支付劳动报酬C.用人单位降低劳动合同约定的劳动条件，劳动者不同意调岗D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费2.题目：我国社会保险制度的五大险种不包括以下哪一项？A.基本养老保险B.基本医疗保险C.失业保险D.工伤保险和生育保险3.题目：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员受到开除处分的，处分期间为：A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月4.题目：以下哪项不属于《劳动法》规定的用人单位应当履行的安全生产责任？A.为劳动者提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品B.对从事有职业危害作业的劳动者进行定期职业健康检查C.对劳动者进行安全生产教育和培训D.由劳动者自行购买意外伤害保险5.题目：根据《社会保险法》，职工应当参加的基本养老保险，由谁按照职工缴费工资的一定比例缴纳？A.用人单位和职工共同B.仅由用人单位C.仅由职工D.政府财政补贴6.题目：以下哪项不属于《劳动合同法》规定的用人单位在解除劳动合同时需要支付的经济补偿情形？A.用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同B.用人单位因经营困难裁员C.劳动者主动辞职D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件7.题目：根据《社会保险法》，职工应当参加的基本医疗保险，由谁按照国家规定缴纳？A.用人单位和职工共同B.仅由用人单位C.仅由职工D.政府财政补贴8.题目：以下哪项不属于《社会保险法》规定的工伤保险待遇？A.医疗费B.伤残补助金C.丧葬补助金D.职业培训补贴9.题目：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员受到警告处分的，处分期间为：A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月10.题目：以下哪项不属于《劳动法》规定的用人单位应当履行的职业病防治责任？A.建立健全职业病防治制度B.对劳动者进行职业病防治培训C.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的劳动场所D.由劳动者自行进行职业病防护二、多项选择题（共5题，每题2分）1.题目：根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，应当履行的程序包括：A.提前30日以书面形式通知劳动者本人B.支付经济补偿C.书面通知劳动者解除劳动合同的原因D.告知劳动者后续的就业指导服务2.题目：我国社会保险制度的五大险种包括：A.基本养老保险B.基本医疗保险C.失业保险D.工伤保险和生育保险3.题目：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员受到处分的，处分期间不得：A.晋升岗位B.参加培训C.担任领导职务D.享受年度考核奖金4.题目：以下哪些情形属于《劳动法》规定的用人单位应当支付劳动者赔偿金的情形？A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全C.用人单位未及时足额支付劳动报酬D.用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动者劳动5.题目：根据《社会保险法》，职工应当参加的基本医疗保险，由谁按照国家规定缴纳？A.用人单位和职工共同B.仅由用人单位C.仅由职工D.政府财政补贴三、判断题（共10题，每题1分）1.题目：根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（正确/错误）2.题目：我国社会保险制度的五大险种包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（正确/错误）3.题目：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员受到开除处分的，处分期间为12个月。（正确/错误）4.题目：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前通知。（正确/错误）5.题目：根据《社会保险法》，职工应当参加的基本养老保险，由用人单位按照职工缴费工资的一定比例缴纳。（正确/错误）6.题目：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。（正确/错误）7.题目：根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，应当支付经济补偿的情形包括劳动者主动辞职。（正确/错误）8.题目：我国《劳动法》规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的劳动场所。（正确/错误）9.题目：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员受到警告处分的，处分期间为6个月。（正确/错误）10.题目：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以立即解除劳动合同，并要求用人单位支付赔偿金。（正确/错误）答案与解析一、单项选择题1.答案：B解析：根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬属于劳动者可以立即解除劳动合同的情形。其他选项均属于可以立即解除劳动合同的情形。2.答案：D解析：我国社会保险制度的五大险种包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。工伤保险和生育保险合并为第四险种。3.答案：B解析：根据《事业单位人事管理条例》第二十九条，事业单位工作人员受到开除处分的，处分期间为12个月。4.答案：D解析：根据《劳动法》第五十四条，用人单位应当为劳动者提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者进行定期职业健康检查，对劳动者进行安全生产教育和培训。意外伤害保险由劳动者自行购买。5.答案：A解析：根据《社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳。6.答案：C解析：根据《劳动合同法》第四十六条，劳动者主动辞职不属于用人单位需要支付经济补偿的情形。其他选项均属于需要支付经济补偿的情形。7.答案：A解析：根据《社会保险法》第二十三条，职工应当参加基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳。8.答案：D解析：根据《社会保险法》第三十九条，工伤保险待遇包括医疗费、伤残补助金、丧葬补助金等，不包括职业培训补贴。9.答案：A解析：根据《事业单位人事管理条例》第二十九条，事业单位工作人员受到警告处分的，处分期间为6个月。10.答案：D解析：根据《劳动法》第三十五条，用人单位应当建立健全职业病防治制度，对劳动者进行职业病防治培训，为劳动者提供符合国家职业卫生标准的劳动场所。职业病防护由用人单位负责，而非劳动者自行进行。二、多项选择题1.答案：A、B、C解析：根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位在解除劳动合同时，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，支付经济补偿，书面通知劳动者解除劳动合同的原因。选项D不属于法定程序。2.答案：A、B、C、D解析：我国社会保险制度的五大险种包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.答案：A、C、D解析：根据《事业单位人事管理条例》第三十条，事业单位工作人员受到处分的，处分期间不得晋升岗位、担任领导职务、享受年度考核奖金。4.答案：A、B、C、D解析：根据《劳动法》第四十八条，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全、未及时足额支付劳动报酬、以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动者劳动，均属于用人单位应当支付劳动者赔偿金的情形。5.答案：A解析：根据《社会保险法》第二十三条，职工应当参加基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳。三、判断题1.答案：正确解析：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。2.答案：正确解析：我国社会保险制度的五大险种包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.答案：正确解析：根据《事业单位人事管理条例》第二十九条，事业单位工作人员受到开除处分的，处分期间为12个月。4.答案：正确解析：根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前通知。5.答案：正确解析：根据《社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位按照职工缴费工资的一定比例缴纳。6.答案：正确解析：根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。7.答案：错误解析：根据《劳动合同法》第四十六条，劳动者主动辞职不属于用人单位需要支付经济补偿的情形。8.答案：正确解析：根据《劳动法》第三十五条，用人单位应当为