国家电网职称考试(政工)中级真题（附答案解析）(2026年阜新)

国家电网职称考试(政工)中级真题（附答案解析）(2026年阜新)一、单项选择题1.关于中国特色社会主义进入新时代，下列理解正确的是（）。A.这是基于我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾作出的重大政治论断B.意味着我国已经跨越了社会主义初级阶段C.表明我国已经解决了发展不平衡不充分的问题D.意味着我国在国际事务中不再需要坚持韬光养晦的外交策略答案：A解析：中国特色社会主义进入新时代，是党的十九大作出的重大政治论断，其重要依据就是我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。B选项错误，我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变。C选项错误，发展不平衡不充分的问题正是新时代需要着力解决的问题。D选项错误，新时代中国外交在坚持和平发展道路的同时，积极推动构建人类命运共同体，但并不意味着放弃必要的策略原则。2.国家电网有限公司的企业使命是（）。A.努力超越、追求卓越B.人民电业为人民C.建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业D.为美好生活充电，为美丽中国赋能答案：B解析：“人民电业为人民”是国家电网有限公司的企业宗旨，也是其核心使命的体现，深刻回答了“为谁发展”的根本问题。A选项是企业的企业精神。C选项是公司的战略目标。D选项是公司的价值追求。本题考察对公司企业文化的准确记忆。3.在国有企业党建工作中，“把方向、管大局、保落实”的领导作用，具体是由（）来承担的。A.企业党委（党组）B.企业董事会C.企业经理层D.企业职工代表大会答案：A解析：《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确规定，国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。董事会、经理层、职代会等在公司治理结构中各有其法定职责。4.思想政治工作的根本任务是（）。A.组织文体活动，丰富职工生活B.解决职工的具体生活困难C.巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础D.宣传企业的规章制度答案：C解析：思想政治工作是党的一切工作的生命线。其根本任务在于“两个巩固”，这是由党的性质和我国社会主义制度的本质决定的。A、B、D选项都是思想政治工作的具体内容和重要方式，但并非根本任务。5.根据《国家电网有限公司职工民主管理纲要》，下列哪项不属于职工代表大会的基本职权？（）A.审议建议权B.审议通过权C.评议监督权D.经营决策权答案：D解析：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，其基本职权通常包括：审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权、民主选举权等。企业的经营决策权属于董事会和经理层，职代会不直接行使经营决策权。6.2026年，国家电网公司深入推进能源转型，其核心抓手是（）。A.大规模建设传统燃煤电厂B.加快建设以特高压为骨干网架、各级电网协调发展的坚强智能电网C.全面停止所有新能源接入D.仅发展城市电网，忽略农村电网答案：B解析：服务“双碳”目标，推动能源转型是国家电网公司的战略重点。建设以特高压为骨干网架的坚强智能电网，是优化能源资源配置、促进清洁能源消纳、保障能源安全的关键基础设施，是推进能源转型的核心抓手。A、C、D选项均与当前能源转型政策和公司战略方向相悖。7.关于“枫桥经验”在国有企业矛盾纠纷化解中的应用，下列说法错误的是（）。A.坚持党建引领，把党的政治优势、组织优势转化为治理效能B.坚持源头治理，将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态C.主要依靠上级行政命令和强制手段解决所有矛盾D.注重运用法治思维和法治方式，引导职工依法理性表达诉求答案：C解析：“枫桥经验”的精髓是“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，其核心在于发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决。在国企应用中，强调党建引领、源头预防、多元化解和依法治理。依靠行政命令和强制手段是简单化的管理思维，不符合“枫桥经验”的协商、调解、法治内涵。8.在撰写一份向上级单位汇报本单位思想政治工作情况报告时，最应突出的内容是（）。A.本单位全年召开了多少次会议B.本单位领导参加了多少次活动C.思想政治工作的具体举措、实际成效、存在的问题及下一步思路D.大量使用华丽的辞藻和空洞的口号答案：C解析：工作汇报类公文要求内容务实、重点突出、数据准确、逻辑清晰。应着重汇报做了什么（举措）、效果如何（成效）、存在什么不足（问题）、打算怎么改进（思路）。A、B选项过于琐碎，不能反映工作全貌和深度。D选项是文风不实的表现。9.国家电网公司推动“党建+”工程深度融合，旨在（）。A.用党建工作完全替代业务工作B.将党建工作的成效转化为企业的发展活力和竞争实力C.增加党务工作者的额外负担D.仅仅为了完成上级的检查要求答案：B解析：“党建+”工程的核心要义是围绕中心、服务大局，推动党建工作与生产经营、安全生产、优质服务、科技创新等中心工作深度融合，解决“两张皮”问题，把党的政治优势、组织优势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势。10.根据《中国共产党纪律处分条例》，对于违反政治纪律行为的处分，最根本的是要维护（）。A.领导的个人权威B.党的团结和集中统一领导C.部门或小团体的利益D.表面上的和谐稳定答案：B解析：政治纪律是党最根本、最重要的纪律。遵守党的政治纪律，最核心的就是坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，同党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威和集中统一领导。这是《条例》的立法精神和根本目的。二、多项选择题1.新时代国有企业加强党的建设，必须坚持和落实的“两个一以贯之”是指（）。A.坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之B.坚持国有企业市场化改革方向，必须一以贯之C.建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之D.坚持企业利润最大化是唯一目标，必须一以贯之答案：A、C解析：“两个一以贯之”是习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，即：坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。二者统一于中国特色现代国有企业制度。2.国家电网公司企业文化的“四统一”（统一价值理念、统一发展战略、统一制度标准、统一行为规范）要求，其重要意义在于（）。A.塑造公司统一的品牌形象，提升整体竞争力B.增强员工的归属感和认同感，凝聚发展合力C.确保公司上下战略一致、步调协同，提高执行力D.便于对基层单位进行整齐划一的机械式管理答案：A、B、C解析：“四统一”是企业文化建设的基础性、战略性工程，目的是实现文化整合、管理协同和品牌统一，从而提升公司软实力和核心竞争力。D选项的理解是错误的，“四统一”强调的是在核心要素上的统一，并不排斥各单位在具体管理和实践中的灵活性和创造性，不是机械式管理。3.思想政治工作的方法包括（）。A.理论教育法B.实践锻炼法C.榜样示范法D.心理咨询法E.以上都是答案：E解析：思想政治工作是一门科学，其方法体系丰富多样。理论教育法侧重于思想灌输和理论武装；实践锻炼法强调在实践中受教育、长才干；榜样示范法通过典型引路，发挥示范激励作用；心理咨询法则借鉴心理学知识，关注个体心理疏导。这些方法相辅相成，共同构成思想政治工作的方法工具箱。4.在能源互联网企业建设中，“能源互联网”的特征主要体现在（）。A.清洁低碳B.安全可控C.灵活高效D.智能互动E.开放共享答案：A、B、C、D、E解析：能源互联网是互联网理念、技术与能源生产、传输、存储、消费以及市场深度融合的新型能源生态系统。上述五个选项准确概括了其核心特征：清洁低碳是目标，安全可控是前提，灵活高效是要求，智能互动是手段，开放共享是形态。5.国有企业工会组织的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.直接指挥企业生产经营C.参与企业民主管理D.动员和组织职工完成生产任务答案：A、C、D解析：根据《工会法》，维护职工合法权益是工会的基本职责。同时，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督（C）。工会还动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务（D）。B选项不属于工会职责，属于企业行政管理的范畴。三、判断题1.政工职称评审中，对业务能力的要求低于对政治素质的要求。（）答案：错误解析：政工职称评审坚持“德才兼备、以德为先”的原则。政治素质是根本，是第一位的。但业务能力同样至关重要，包括理论政策水平、组织协调能力、文字和口头表达能力、解决实际问题的能力等。二者不可偏废，优秀的政工干部必须是政治强、业务精、作风正的复合型人才。2.“三会一课”制度是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。（）答案：正确解析：“三会一课”是党的组织生活的基本制度，是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式。准确理解和严格执行这一制度，是加强党支部标准化、规范化建设的基础内容。3.国家电网公司提出的“一体四翼”发展布局中，“一体”是指电网业务，“四翼”包括金融业务、国际业务、支撑产业和战略性新兴产业。（）答案：正确解析：这是对国家电网公司“一体四翼”发展布局内容的准确陈述。“一体”即电网主导产业，“四翼”即金融业务、国际业务、支撑产业、战略性新兴产业。这一布局明确了公司核心业务与新兴增长点的关系。4.思想政治工作中，解决思想问题与解决实际问题同等重要，有时解决实际问题比单纯讲道理更有效。（）答案：正确解析：思想政治工作必须坚持解决思想问题与解决实际问题相结合的原则。职工许多思想问题往往源于实际困难。关心职工疾苦，尽力帮助解决合理的实际需求，本身就是最生动、最有说服力的思想政治工作。这体现了党的群众路线和以人为本的理念。5.企业文化建设属于“软任务”，可以等业务工作不忙的时候再抓。（）答案：错误解析：企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它虽然不像具体业务指标那样“硬”，但其影响力是深远和根本的。优秀的企业文化能够凝聚人心、塑造品牌、提升管理、促进创新，必须作为一项战略性、基础性工程，与企业改革发展同谋划、同部署、同推进、同考核，常抓不懈。四、简答题1.简述在国有企业中，党委（党组）前置研究讨论重大经营管理事项的主要内容与程序要求。答案与解析：主要内容：党委（党组）前置研究讨论的重大经营管理事项，一般包括：（1）企业发展战略、中长期发展规划、重要改革方案；（2）企业资产重组、产权转让、资本运作和大额投资中的原则性方向性问题；（3）企业组织架构设置和调整，重要规章制度的制定和修改；（4）涉及企业安全生产、维护稳定、职工权益、社会责任等方面的重大事项；（5）其他应当由党委（党组）研究讨论的重要事项。具体清单由企业结合实际制定。程序要求：通常遵循“双向进入、交叉任职”的领导体制。重大经营管理事项在提交董事会或经理层决策前，须先经党委（党组）会议研究讨论。党委（党组）研究讨论后，形成意见建议。党委（党组）成员在董事会、经理层决策时，要充分表达党委（党组）的意见，按程序将党委（党组）意见建议落实到决策中。党委（党组）对研究讨论的事项不直接作出决策，而是通过在企业治理结构中的法定程序来实现意图。2.结合国家电网公司实际，谈谈如何利用新媒体（如微信公众号、内部APP等）创新开展基层思想政治工作。答案与解析：（1）建设权威信息发布平台：及时发布党的创新理论、国家政策、公司战略、重要会议精神等，进行精准解读，确保主流声音直达基层、直达员工。（2）打造互动交流社区：开设“员工心声”、“在线问答”、“领导信箱”等栏目，搭建便捷的沟通渠道，及时回应员工关切，收集意见建议，进行线上疏导和引导。（3）创新宣传教育形式：运用短视频、H5、动漫、直播等新媒体形式，制作微党课、先进事迹展播、安全文化宣传片等，使教育内容更鲜活、更具吸引力和感染力。（4）提供便捷线上服务：集成政策查询、学习资源、文化活动报名、心理疏导预约等功能，将思想引领融入服务，增强员工的归属感和获得感。（5）培养网络宣传队伍：选拔培养一批政治强、业务精、懂网络的基层宣传员、网评员，善于运用网言网语，主动设置议题，有效引导网络舆情，营造清朗的内部网络空间。（6）健全管理运行机制：明确新媒体平台的内容审核、发布流程、责任分工和考核机制，确保内容安全、导向正确、运行高效。五、案例分析题【案例材料】某市供电公司检修工区党支部党员老张，技术过硬但性格内向，不善于在公开场合表达。近期，工区承担了一项重要的变电站智能化改造攻坚任务，时间紧、技术新、风险高。党支部在组建党员突击队时，考虑到老张不是班组长，平时发言也不积极，便没有将他列为突击队员。老张得知后情绪低落，工作积极性明显下降。党支部书记老王发现了这一情况。问题：如果你是党支部书记老王，你将如何通过思想政治工作，化解老张的思想疙瘩，并有效激发他在攻坚任务中的积极作用？答案与解析：作为党支部书记，我将从以下几个方面开展工作：1.主动关心，及时沟通：立即主动找老张进行一次深入的谈心谈话。选择合适的环境（如休息室、下班后），以平等的态度、关心的口吻开场，避免在公开场合使其尴尬。首先肯定他多年来为工区做出的技术贡献和踏实肯干的工作作风，表达组织的感谢。2.倾听心声，查找症结：耐心倾听老张对未入选党员突击队的想法和感受。了解他情绪低落的真实原因：是觉得个人价值未被认可？是对任务有畏难情绪？还是对支部工作有误解？通过倾听，准确把准其思想脉搏。3.解释说明，消除误解：诚恳地向老张解释支部组建突击队时的考虑过程。说明突击队需要承担大量组织协调和对外沟通工作，当时更多地考虑了这方面能力突出的党员，并非否定他的技术能力和奉献精神。承认支部在工作方式上可能不够细致，没有提前与像他这样的技术骨干充分沟通，就此表示歉意。4.调整方式，委以重任：根据老张技术精湛、责任心强的特点，为他“量身定制”发挥作用的方式。例如，可以任命他为突击队的技术顾问或关键作业点的安全质量监督员，负责攻克最复杂的技术难题、审核施工方案、进行现场技术指导和安全把关。明确告知他这一岗位对于攻坚任务成功至关重要，同样是对党员先锋模范作用的考验和展现。5.公开肯定，营造氛围：在合适的场合（如班前会、支部党员大会），公开说明老张在攻坚任务中承担的新角色和重要性，表扬他服从安排、勇挑重担的态度。引导其他党员和职工看到不同特点的党员都能在急难险重任务中找到发光发热的舞台，营造尊重技术、尊重人才、人尽其才的良好氛围。6.持续关注，巩固效果：在任务进行中，持续关注老张的工作状态和思想动态，及时提供必要的支持。任务结束后，对其贡献进行总结和表彰，将其事迹作为案例，反思和改进支部在发动党员、知人善任方面的思想政治工作方法。通过以上步骤，既解决了老张个人的思想问题，调动了其积极性，又完善了支部工作方法，增强了党组织的凝聚力和战斗力。六、论述题试论在建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业新征程中，国有企业政工干部应具备的核心能力素质，并阐述如何提升这些能力。答案与解析：在服务国家电网公司战略目标的新征程中，政工干部面临新形势、新任务、新挑战，必须具备以下核心能力素质：一、应具备的核心能力素质：1.过硬的政治能力：这是首位能力。要胸怀“国之大者”，深刻理解“中国特色”的本质要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。能自觉从党和国家工作大局、公司发展战略出发谋划和推进政工工作，确保正确的政治方向。2.深厚的理论功底：系统掌握马克思主义基本原理及其中国化时代化最新成果，熟悉党的路线方针政策，了解能源电力行业发展趋势和公司战略内涵。能够运用科学理论武装头脑、指导实践、解释问题、说服群众。3.精湛的业务本领：党建专业能力：精通党建工作规律、制度流程、方式方法，善于推动党建与业务深度融合。思想引导能力：准确把握职工思想动态，善于运用多种方式有效开展思想政治教育、形势任务教育、企业文化宣贯。群众工作能力：密切联系职工，善于倾听、沟通、协调，能有效化解矛盾、凝聚共识、调动积极性。文字综合与表达能力：能撰写高质量的报告、