业务总监岗位职责

年4月19日业务总监岗位职责文档仅供参考业务总监岗位职责【篇一：销售总监岗位职责】销售总监发布日期：职位职能:销售总监职位描述:5年以上房地产销售管理经验，完整操作过2个以上中高端地产项目；熟悉房地产开发及项目营销流程；具有独立操作项目能力；具有较强的事业心及团队领导能力；具有较强的沟通和协调能力。-09-21工作地点：哈尔滨招聘人数：1发布日期：工作年限：职位职能:销售总监房地产销售经理/主管职位描述:岗位职责：1、负责公司承接项目的策划及销售代理工作的全程操盘管理，监督执行；2、负责项目运作过程中市场、企划、推广、销售等环节的管理工作；3、科学分析市场行情，制定可行而具有挑战性的销售计划，完成销售指标；4、经过有效地预算、人员配置、业务技能和协调管理使项目达到公司预设的效益目标；5、整合营销资源，给策划部提供一线真实的市场客观信息，以使策划部制定真实有效的项目推广方案；6、针对各项目的特点，制定相应的团队激励措施，培养和选拔销售人才，提升销售团队整体业务水平；7、将公司的管理核心理念贯彻到各销售团队，树立项目操作规范。任职要求：1、大专及以上学历，有五年或以上房地产开发公司或代理公司从业经验，有独立全程操作三个以上大型综合项目的经验；2、有丰富的房地产销售和远程团队管理经验，良好的沟通表示能力和团队合作精神；3、具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧；4、具有较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作；5、为人正直，责任感强，具有良好的职业操守及团队合作精神，具备优秀的团队领导能力。-09-21工作地点：语言要求：北京招聘人数：2五年以上英语学历：大专发布日期：工作年限：-09-21工作地点：上海招聘人数：3五年以上学历：本科职位职能:房地产销售经理/主管销售总监职位描述:岗位职责：1、负责项目销售业绩目标的制定与下达；2、负责并组织重大营销策略及方案的拟定；3、按计划完成项目销售业绩指标，监控销售动态进程；4、负责项目代理佣金按期回收；5、监督销售相关数据的整理、汇总工作；6、组织区域市场及竞争个案调研工作；7、负责客户投诉的处理及开发商的日常工作协调和关系维护，持续提供专业、高品质的服务（开发商/购房客户），提升客户满意度；8、负责业务操作手册的修订、丰富及执行监督；9、负责对分管项目知识平台规范的执行，积极进行销售案例的沉淀，有计划地与内部同事及外部客户分享；10、协助公司进行销售培训体系的课程开发及完善，并承担讲师义务（至少一门销售类课程）；11、管理直接下属，对下属进行工作部署，提供业务指导，进行绩效评估，并进行能力发展和职业发展指导；12、完成上级交办的其它任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历2、精通房地产相关法律法规、行销理论及行销代理业的运作流程；了解房地产项目开发基础知识；3、5年以上房地产销售、管理经验；具有在大中型房地产开发企业、全国品牌代理企业或区域领先代理企业工作经历；成功操作4、过3个以上10万平米的房地产项目；5、良好的职业形象，沟通表示能力，组织沟通协调能力；分析判断能力，抗压能力及团队意识。发布日期：工作年限：职位职能:房地产销售人员销售总监职位描述:因本公司扩大规模，因此提供员工住宿1、大学专科及以上学历，房地产、市场营销、经济学等相关专业；2、五年以上房地产销售管理岗位经验，有从事过商业地产项目销售的经验；3、熟练掌握地产销售操作流程，对地产销售全过程具有较强的分析判断能力，熟悉商业地产营销相关法律法规；4、具有独立操作项目的经验，至少独立完成三个以上项目（其中至少有一个项目是商业地-08-11工作地点：语言要求：杭州招聘人数：10五年以上普通话精通英语一般学历：大专产项目）的全程销售管理工作；5、具备很强的创新能力、策略思维能力和较强的销售技术能力、客户关系管理能力以及快速反应决策能力；6、务实稳健的团队建设能力和灵活丰富的团队管理经验，按照目标分解制定项目全年销售计划和策略，并监督执行落实情况，为公司提供专业销售和项目管理服务，且具备商业地产运营经验优先；7、形象气质佳，性格开朗，具有极强的亲和力，责任心强，语言表示能力强，思维敏捷，擅与人沟通；8、富有团队合作精神，具有良好的沟通协调能力及团队组织和管理能力，良好的职业道德；能积极督促并帮助下属完成交易。待遇以面议为准，本岗位一经录取，待遇从优。【篇二：市场营销总监岗位职责】市场营销总监岗位职责职务名称：市场营销总监直接上级:董事长直接下级：销售部经理、市场部经理、公关部经理本职工作：负责公司的整体市场营销工作一、岗位工作概述全面负责公司的营销组织、营销策划和营销管理，确保公司营销工作的正常运行。二、工作职责与任务1、全面了解国家的宏观政策走向。2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。3、全面负责公司营销各项目标和计划的落实执行。4、负责拟定销售预测及行销计划。5、负责督促拟订销售与推广行销方案。6、负责拟订产品销售执行方案，并监督执行。7、全面负责协调营销与公司其它部门之间的工作关系。8、负责公司营销费用的审核。9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。15、领导、规范、考核直接下级的工作。16、完成直接上级委派的其它作务。17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。19、关心所属下级的思想、工作和生活情况。三、工作绩效标准1、为公司产品市场定位提供的依据准确、及时、科学。2、所订的行销计划及营销推广方案切合实际，科学合理，可操作性强，且行之有效。3、拟订的销售价格执行方案既能确保公司的投资效益，又有利于销售工作的开展，最大限度发挥产品价值。4、在营销费用的审核中严格把关，营销费用控制在年度预算内。5、营销人员的整体素质满足业务开展需要。6、销售佣金的内部分配严格按既定方案执行，且公开、公正、公平、合理。7、营销口的队伍建设和业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。8、在对外业务交往中，不使公司利益或形象受到损害。四、岗位工作关系1、所受监督：在本职业务工作开展中接受董事长的指导、监督。2、所施监督：对直接下级及全体营销人员的工作开展实施指导、监督。3、所施指导：对下属部门实施指导。4、合作关系：在行销计划和推广方案的实施、营销费用审核、营销口业务