2026年安全生产知识竞赛题库及完整答案【各地真题】_第1页
2026年安全生产知识竞赛题库及完整答案【各地真题】_第2页
2026年安全生产知识竞赛题库及完整答案【各地真题】_第3页
2026年安全生产知识竞赛题库及完整答案【各地真题】_第4页
2026年安全生产知识竞赛题库及完整答案【各地真题】_第5页
已阅读5页,还剩23页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026年安全生产知识竞赛题库及完整答案【各地真题】1.《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责?A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.保证本单位安全生产投入的有效实施E.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患F.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案G.及时、如实报告生产安全事故答案:ABCDEFG解析:根据《中华人民共和国安全生产法》第二十一条规定,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:(一)建立健全并落实本单位全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设;(二)组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程;(三)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;(四)保证本单位安全生产投入的有效实施;(五)组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;(六)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;(七)及时、如实报告生产安全事故。2.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,事故划分为哪几个等级?A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案:ABCD解析:《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条规定,根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:(一)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;(三)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;(四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。3.下列哪项不属于“三违”行为?A.违章指挥B.违反劳动纪律C.违反安全规程D.违章作业答案:C解析:“三违”是安全生产领域常见的术语,具体指:违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。违反安全规程是违章作业的一种具体表现,但“三违”的特定组合不包括“违反安全规程”这一独立项。4.生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业,应当安排专门人员进行现场安全管理,确保()。A.操作规程的遵守B.安全措施的落实C.作业环境的检查D.应急预案的启动答案:AB解析:《中华人民共和国安全生产法》第四十三条规定,生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业,应当安排专门人员进行现场安全管理,确保操作规程的遵守和安全措施的落实。5.安全色中,红色代表()。A.禁止、停止B.警告、注意C.指令、必须遵守D.提示、安全状态答案:A解析:根据《安全色》(GB2893-2008)标准规定,红色传递禁止、停止、危险或提示消防设备、设施的信息。蓝色传递必须遵守规定的指令性信息。黄色传递注意、警告的信息。绿色传递安全的提示性信息。6.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权()。A.继续作业,但需注意安全B.停止作业,采取可能的应急措施后撤离作业场所C.报告领导,等待指示D.坚守岗位,履行职责答案:B解析:《中华人民共和国安全生产法》第五十五条规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。7.根据《工伤保险条例》,职工有下列哪些情形之一的,应当认定为工伤?A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.患职业病的E.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的F.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的答案:ABCDEF解析:《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。8.有限空间作业前,必须进行(),分析存在危险点,制定防止有害气体中毒的安全措施。A.通风B.清洗C.置换D.气体检测答案:D解析:有限空间作业存在缺氧、中毒、燃爆等风险。作业前必须严格执行“先通风、再检测、后作业”的原则。气体检测是评估有限空间内环境风险、判断是否符合作业安全条件的关键步骤,必须在通风后进行。9.使用灭火器进行灭火时,灭火器的喷射口应该对准火焰的()。A.上部B.中部C.根部D.任意位置答案:C解析:使用灭火器灭火时,应将灭火器的喷射口对准火焰的根部,由近及远,左右扫射,直至将火焰全部扑灭。对准火焰根部可以切断燃烧链,是最有效的灭火方式。10.新员工“三级安全教育”是指()。A.厂级、车间级、班组级B.公司级、部门级、岗位级C.国家级、行业级、企业级D.集团级、分厂级、工段级答案:A解析:新员工(包括新调入人员、实习生、代培人员等)上岗前必须进行厂(矿)级、车间(工段、区、队)级、班组级三级安全生产教育培训,并经考核合格后方可上岗。这是企业安全教育的基本制度。11.某施工现场发生一起高处坠落事故,导致一名工人重伤。事故直接经济损失初步估算为120万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,该事故属于()。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案:D解析:根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条,一般事故是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。该事故造成1人重伤,直接经济损失120万元(小于1000万元),因此属于一般事故。12.电流通过人体内部,对人体伤害的严重程度与下列哪些因素有关?(多选)A.通过人体电流的大小B.电流通过人体的持续时间C.电流通过人体的途径D.电流的种类和频率E.人体的健康状况答案:ABCDE解析:电击伤害的严重程度是一个多因素综合作用的结果。电流大小是决定性因素;持续时间越长,伤害越重;流经心脏、中枢神经等重要部位的路径危险性高;工频电流(50-60Hz)对人体伤害最大;人的性别、年龄、健康状况、心理状态等也影响伤害程度。13.根据《中华人民共和国消防法》,任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材,不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距,不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、()。A.消防车通道B.应急照明灯C.防火门D.报警器答案:A解析:《中华人民共和国消防法》第二十八条规定,任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材,不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距,不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。人员密集场所的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物。14.在金属容器内、潮湿环境等特别危险场所使用的手持照明灯,其安全电压应不超过()。A.12VB.24VC.36VD.48V答案:A解析:根据《特低电压(ELV)限值》(GB/T3805-2008)及安全用电规程,在特别危险环境中,如金属容器内、管道内、潮湿的矿井、有导电粉尘等场所,手持电动工具或照明灯的额定电压不应超过12V,以最大限度降低触电风险。15.生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度,对事故隐患的排查治理应做到()。A.责任、措施、资金、时限和预案“五落实”B.排查、登记、评估、监控、治理、销号闭环管理C.以上都是D.以上都不是答案:C解析:根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》及《安全生产法》相关精神,生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。应当建立健全事故隐患排查治理制度,采取技术、管理措施,及时发现并消除事故隐患。对排查出的事故隐患,应当按照事故隐患的等级进行登记,建立事故隐患信息档案,并按照职责分工实施监控治理。重大事故隐患治理方案应当包括治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案等,即责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。整个过程应实现闭环管理。16.职业病防治工作坚持()的方针。A.预防为主,防治结合B.安全第一,预防为主C.分类管理,综合治理D.预防为主,综合治理答案:A解析:《中华人民共和国职业病防治法》第三条规定,职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理。17.在易燃易爆场所作业不能穿戴()。A.棉布工作服B.防静电工作服C.钉鞋D.橡胶手套答案:C解析:易燃易爆场所存在可燃气体、粉尘,遇明火、高热或静电火花可能引发燃烧爆炸。钉鞋的鞋底与地面摩擦或与金属碰撞时容易产生火花,是严重的安全隐患。应穿着防静电工作服和不产生火花的防静电鞋。18.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和()。A.提示标志B.消防标志C.交通标志D.环境标志答案:A解析:根据《安全标志及其使用导则》(GB2894-2008),安全标志分为禁止标志(红色圆环加斜杠)、警告标志(黄色三角形)、指令标志(蓝色圆形)和提示标志(绿色方形)四大类型。19.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,(),方可上岗作业。A.取得相应资格B.掌握操作技能C.通过内部考核D.熟悉设备性能答案:A解析:《中华人民共和国安全生产法》第三十条规定,生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格,方可上岗作业。特种作业人员的范围由国务院应急管理部门会同国务院有关部门确定。20.当身上的衣服着火时,应立即采取的正确灭火方法是()。A.快速奔跑,让风吹灭B.用手拍打火焰C.就地打滚,压灭火焰D.用灭火器喷射答案:C解析:身上衣物着火时,奔跑会加速空气流动,助长火势;用手拍打可能灼伤手部。正确的做法是立即停止奔跑或运动,就地卧倒,缓慢滚动身体或用厚重的衣物、毯子包裹身体,隔绝空气以压灭火焰。有条件时可用水浇灭。21.某化工厂液氨储罐区构成重大危险源。根据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》,该企业应当对重大危险源进行安全评估并确定重大危险源等级。评估工作可以由()进行。A.本企业安全管理人员B.本企业注册安全工程师C.本企业具备相应资质的安全评价机构D.委托具有相应资质的安全评价机构答案:D解析:《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》第八条规定,危险化学品单位应当对重大危险源进行安全评估并确定重大危险源等级。危险化学品单位可以组织本单位的注册安全工程师、技术人员或者聘请有关专家进行安全评估,也可以委托具有相应资质的安全评价机构进行安全评估。但通常为确保评估的客观性和专业性,多委托具有资质的外部评价机构进行。22.高处作业是指在坠落高度基准面()及以上有可能坠落的高处进行的作业。A.1.5米B.2米C.2.5米D.3米答案:B解析:根据《高处作业分级》(GB/T3608-2008)规定,凡在坠落高度基准面2米以上(含2米)有可能坠落的高处进行的作业,均称为高处作业。23.心肺复苏术(CPR)中,胸外按压的频率应为每分钟()。A.60-80次B.80-100次C.100-120次D.120-140次答案:C解析:根据最新的《美国心脏协会心肺复苏及心血管急救指南》及我国相关急救标准,对成人实施心肺复苏时,胸外按压的频率应为每分钟100至120次,按压深度为5至6厘米,并保证每次按压后胸廓充分回弹。24.下列哪项属于机械伤害的主要类型?(多选)A.卷入和挤压B.碰撞和撞击C.切割和剪切D.触电和灼烫E.高处坠落答案:ABC解析:机械伤害是指机械设备运动(静止)部件、工具、加工件直接与人体接触引起的夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、割、刺等形式的伤害。触电和灼烫属于电气伤害和热伤害,高处坠落属于坠落伤害,它们不属于狭义的机械伤害范畴。25.依据《安全生产法》,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员()、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。A.劳动安全B.福利待遇C.休息休假D.技能培训答案:A解析:《中华人民共和国安全生产法》第五十二条规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。26.在有毒有害气体可能泄漏的场所,应设置()。A.安全警示标志B.风向标C.气体检测报警仪D.消防器材答案:C解析:在可能存在有毒有害气体泄漏、积聚的工作场所(如化工车间、实验室、地下管道等),应按照《石油化工可燃气体和有毒气体检测报警设计标准》(GB/T50493-2019)等规定,安装固定式或有毒气体检测报警仪,实时监测环境中有毒气体浓度,一旦超标及时发出警报,提示人员采取应急措施。27.压力容器安全阀的整定压力一般设定为容器工作压力的()倍。A.1.0-1.05B.1.05-1.10C.1.10-1.15D.1.15-1.20答案:B解析:根据《固定式压力容器安全技术监察规程》(TSG21-2016)等相关规定,安全阀的整定压力(开启压力)一般不应大于压力容器的设计压力,且通常设定在工作压力的1.05至1.10倍之间,以确保容器在轻微超压时能及时泄压,保护设备安全。28.下列关于劳动防护用品使用的说法,错误的是()。A.使用前应检查其防护性能是否完好B.必须在其性能范围内使用,不得超限使用C.可以按个人喜好和习惯进行改装D.严格按照使用说明书正确使用答案:C解析:劳动防护用品是保障从业人员安全与健康的最后一道屏障。使用前必须认真检查,确保完好有效;必须在产品说明书规定的适用范围内使用,不得超限;必须严格按照使用说明书正确佩戴和使用。任何私自改装、拆除部件或改变其结构的行为,都可能使其防护性能失效或降低,是严格禁止的。29.火灾初起阶段是扑救火灾()的阶段。A.最不利B.最有利C.较不利D.较有利答案:B解析:火灾发展过程分为初起、发展、猛烈、下降和熄灭五个阶段。初起阶段燃烧面积小、火焰不高、辐射热不强、烟气流动缓慢,火势发展较慢,是扑灭火灾、减少损失的最有利时机。因此,强调“初期火灾”的扑救至关重要。30.某建筑工地塔吊在吊运钢筋时,吊物不慎从空中坠落,砸中下方一名未戴安全帽的工人头部。从事故致因理论分析,该事故的直接原因是()。A.塔吊司机操作失误B.现场安全管理不到位C.吊物捆绑不牢D.工人未戴安全帽答案:C解析:事故的直接原因通常是指直接导致事故发生的事件或动作。在此案例中,吊物(钢筋)坠落是直接导致伤害发生的事件。而导致吊物坠落最可能、最直接的原因是“吊物捆绑不牢”。塔吊司机操作失误可能是原因之一,但题干未明确;现场安全管理不到位和工人未戴安全帽是管理原因和个人防护原因,属于间接原因或扩大了伤害后果,并非导致坠落的直接原因。31.计算题:某企业有一个圆柱形储油罐,用于储存柴油。已知罐体直径为10米,高度为12米,当前柴油液位高度为8米。柴油的密度约为0.85g/c解析:这是一个涉及圆柱体体积和密度计算的简单应用题,与安全生产中危险化学品存量计算相关。解:首先计算储油罐的底面积S:S然后计算当前液位下柴油的体积V:V已知柴油密度ρ=0.85g最后计算柴油的质量m:m答:当前罐内柴油的质量约为533.80吨。32.依据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》,有限空间作业应当严格遵守()的原则。A.先通风、再作业、后检测B.先检测、再通风、后作业C.先通风、再检测、后作业D.先作业、再通风、后检测答案:C解析:该规定第十一条明确要求,工贸企业应当采取可靠的隔断(隔离)措施,将可能危及作业安全的设施设备、存在有毒有害物质的空间与作业地点隔开。在进行有限空间作业前,必须严格执行“先通风、再检测、后作业”的程序,未经通风和检测合格,任何人员不得进入有限空间作业。33.下列哪类火灾不能用水扑救?(多选)A.电气火灾(未切断电源时)B.金属火灾(如钾、钠、镁)C.精密仪器火灾D.油类火灾答案:ABCD解析:水并非万能灭火剂。A:未切断电源的电气火灾用水扑救可能导致触电;B:水与活泼金属反应生成氢气并放热,会加剧燃烧甚至爆炸;C:水会损坏精密仪器;D:油类火灾用水扑救,由于油水不溶且油轻于水,水会沉底并使油液飞溅、漂浮,扩大火势。应使用干粉、二氧化碳、砂土等灭火剂。34.安全生产“四不放过”原则是指()。A.事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过B.事故原因未查清不放过、责任人未找到不放过、教训未吸取不放过、防范措施未制定不放过C.事故原因未分析不放过、责任单位未处罚不放过、群众未受到教育不放过、防范措施未落实不放过D.事故过程未还原不放过、责任未划分不放过、处罚未执行不放过、教育未开展不放过答案:A解析:“四不放过”是我国处理生产安全事故的一项重要原则,其核心内容是:事故原因未查清不放过,事故责任人未受到处理不放过,事故责任人和广大群众没有受到教育不放过,事故没有制订切实可行的整改措施不放过。35.安全带是高处作业人员预防坠落伤亡的个体防护用品,其正确使用方法是()。A.低挂高用B.高挂低用C.水平挂用D.随意挂用,只要系上就行答案:B解析:安全带的使用必须遵循“高挂低用”的原则。即将安全带的安全绳挂在高处牢固的挂点上,人在其下方工作。这样当发生坠落时,实际冲击距离短,作用于人体的冲击力小,能有效减少伤害。低挂高用会增大坠落距离和冲击力,非常危险。36.根据《突发事件应对法》,按照社会危害程度、影响范围等因素,自然灾害、事故灾难、公共卫生事件分为()。A.特别重大、重大、较大和一般四级B.特别重大、重大、较大三级C.红色、橙色、黄色、蓝色四级D.一级、二级、三级、四级答案:A解析:《中华人民共和国突发事件应对法》第三条规定,按照社会危害程度、影响范围等因素,自然灾害、事故灾难、公共卫生事件分为特别重大、重大、较大和一般四级。法律、行政法规或者国务院另有规定的,从其规定。应急响应级别通常用颜色表示(红、橙、黄、蓝),但事件分级本身是四级。37.在可能存在缺氧(氧浓度低于19.5%)或富氧(氧浓度高于23.5%)的环境中进行作业前,必须首先检测()。A.有毒气体浓度B.可燃气体浓度C.氧气浓度D.粉尘浓度答案:C解析:在进入密闭空间、地下工程、储罐等可能通风不良的场所前,氧气浓度是首要检测指标。缺氧会导致人员窒息,富氧则大幅增加燃烧爆炸风险。根据《缺氧危险作业安全规程》(GB8958-2006)等标准,空气中氧含量在19.5%~23.5%之间为安全范围。必须先确认氧浓度在安全范围内,再进行其他气体检测。38.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责,导致发生一般生产安全事故的,由应急管理部门处上一年年收入()的罚款。A.30%B.40%C.60%D.80%答案:B解析:根据《中华人民共和国安全生产法》第九十五条规定,生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责,导致发生生产安全事故的,由应急管理部门依照下列规定处以罚款:(一)发生一般事故的,处上一年年收入百分之四十的罚款;(二)发生较大事故的,处上一年年收入百分之六十的罚款;(三)发生重大事故的,处上一年年收入百分之八十的罚款;(四)发生特别重大事故的,处上一年年收入百分之一百的罚款。39.下列哪种情况不属于火灾隐患?()A.安全出口上锁B.常闭式防火门处于开启状态C.灭火器压力指示在绿区D.疏散通道堆放杂物答案:C解析:火灾隐患是指可能导致火灾发生或火灾危害增大的各类潜在不安全因素。A、B、D选项都直接影响了人员疏散或火灾扑救,属于典型的火灾隐患。C选项,灭火器压力指示在绿区表示压力正常,处于完好有效的备用状态,不属于隐患。40.职业病危害因素侵入人体的途径主要有()。A.呼吸道、皮肤、消化道B.呼吸道、血液、神经C.皮肤、黏膜、伤口D.空气、水、食物答案:A解析:职业病危害因素(如粉尘、化学毒物、物理因素等)主要通过三种途径进入人体并造成危害:1.呼吸道:是最主要、最常见的途径,如吸入粉尘、烟、雾、蒸气、气体;2.皮肤:有些脂溶性毒物(如苯胺、有机磷农药)可通过完整皮肤吸收,酸、碱等可造成皮肤灼伤;3.消化道:次要途径,主要因不良卫生习惯(如在车间进食、饮水)导致毒物随食物、饮水进入。41.某企业2025年发生两起轻伤事故,2026年1月又发生一起轻伤事故。根据海因里希法则(1:29:300),该企业在2026年应重点防范()。A.死亡事故B.重伤事故C.轻伤事故D.无伤害事件答案:B解析:海因里希法则(事故金字塔)指出,在机械生产过程中,每发生330起意外事件,有300起未产生伤害,29起造成轻伤,1起导致重伤或死亡。该企业在一年多时间里已发生3起轻伤事故,按照比例,发生重伤或死亡事故的风险已经显著增加。因此,当前阶段应重点防范可能导致严重后果的重伤甚至死亡事故。42.依据《安全生产法》,从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝()和强令冒险作业。A.加班B.违章指挥C.危险作业D.临时任务答案:B解析:《中华人民共和国安全生产法》第五十四条规定,从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。43.进行动火作业时,氧气瓶与乙炔瓶的安全距离应不小于()米,与动火点的安全距离应不小于()米。A.3,5B.5,10C.10,5D.5,3答案:B解析:根据《焊接与切割安全》(GB9448-1999)等标准规定,使用气焊、气割动火作业时,氧气瓶与乙炔瓶的间距不应小于5米,二者与动火作业地点(明火点)均不应小于10米,并不得在烈日下曝晒。这是为了防止气瓶受热、泄漏气体混合发生爆炸。44.安全电压额定值的等级为42V、36V、24V、12V和6V。在金属容器内、特别潮湿处等特别危险环境中使用的手持电动工具应采用()安全电压。A.42VB.36VC.24VD.12V答案:D解析:在特别危险的环境中,如金属容器、管道内、潮湿的金属结构上、有导电粉尘或炎热高温的场所,人体电阻显著降低,触电危险性极大。为保障安全,这些场所使用的行灯或手持电动工具的额定电压不应超过12V。45.事

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论