2026年国家电网职称考试（政工-党建和企业文化建设工作）（副高）综合练习题及答案

2026年国家电网职称考试（政工-党建和企业文化建设工作）（副高）综合练习题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.关于新时代党的建设总要求，以下表述最为准确的是（）。A.坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党B.以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线C.全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中D.以上全部内容共同构成新时代党的建设总要求答案：D解析：新时代党的建设总要求是一个内涵丰富、逻辑严密的整体。A项强调了根本原则，B项明确了主线，C项指出了总体布局和具体路径。这三项共同构成了总要求的完整表述，缺一不可。因此，D选项为最准确、最全面的答案。2.国家电网有限公司企业文化的核心价值观是（）。A.人民电业为人民B.努力超越，追求卓越C.诚信、责任、创新、奉献D.以客户为中心，专业专注，持续改善答案：C解析：“诚信、责任、创新、奉献”是国家电网有限公司企业文化的核心价值观，是全体干部职工共同的价值追求和行为准则。“人民电业为人民”是公司宗旨，“努力超越，追求卓越”是企业精神，“以客户为中心，专业专注，持续改善”是服务理念，均不属于核心价值观范畴。3.在党的纪律体系中，（）是党最根本、最重要的纪律。A.组织纪律B.廉洁纪律C.政治纪律D.群众纪律答案：C解析：政治纪律是各级党组织和全体党员在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面必须遵守的规矩，是维护党的团结统一的根本保证。遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。因此，政治纪律是管方向、管立场、管根本的总要求，是最根本、最重要的纪律。4.国有企业党组织发挥领导作用，归结到一点，就是（）。A.管干部、管人才B.把方向、管大局、促落实C.参与企业重大决策D.领导思想政治工作答案：B解析：《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确规定，国有企业党组织发挥领导作用，就是把方向、管大局、保落实。这是对国有企业党组织功能定位的最新、最权威概括。A、C、D项都是党组织发挥领导作用的具体体现和重要工作内容，但“把方向、管大局、促落实”是总揽性的、根本性的功能定位。5.深化国家电网企业文化建设的核心目标是（）。A.统一企业标识系统B.提升品牌知名度C.推动战略落地，凝聚队伍合力D.举办丰富多彩的文化活动答案：C解析：企业文化建设不是表面文章，其根本目的在于服务企业发展战略，将文化软实力转化为发展竞争力，通过统一的价值理念凝聚员工思想共识，激发内生动力，形成推动企业发展的强大合力。A、B、D项都是企业文化建设的具体手段或表现形式，而非核心目标。6.根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，党支部党员大会一般（）召开1次。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：B解析：《中国共产党支部工作条例（试行）》第十一条规定：“党支部党员大会是党支部的议事决策机构，由全体党员参加，一般每季度召开1次。”这是党支部组织生活制度化、规范化的基本要求。7.“三会一课”制度中的“三会”不包括（）。A.支部党员大会B.党支部委员会会议C.党小组会D.组织生活会答案：D解析：“三会一课”是党的组织生活的基本制度。“三会”指定期召开支部党员大会、党支部委员会会议、党小组会；“一课”指按时上好党课。组织生活会是与“三会一课”并列的党的组织生活重要制度，不属于“三会”范畴。8.国家电网有限公司“一体四翼”发展布局中，“一体”是指（）。A.电网业务B.国际业务C.金融业务D.支撑产业答案：A解析：国家电网有限公司“一体四翼”发展布局中，“一体”是指以电网业务为主体，这是公司的主责主业和立足之本。“四翼”分别指金融业务、国际业务、支撑产业、战略性新兴产业，它们协同发展，共同支撑“一体”。9.发展党员必须把（）放在首位。A.业务能力B.政治标准C.群众基础D.工作业绩答案：B解析：《中国共产党发展党员工作细则》第三条规定：“发展党员工作应当贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位。”这是保证党员队伍先进性和纯洁性的首要关口。10.在企业文化建设中，将抽象的价值理念转化为员工具体行为的关键环节是（）。A.理念宣贯B.制度承载C.领导示范D.环境营造答案：B解析：企业文化的落地，关键在于制度。企业的管理制度、业务流程、考核激励机制等，必须与所倡导的核心价值观相一致。制度是价值观的载体和保障，它通过刚性的约束和激励，引导和规范员工的行为，使理念从“墙上”落到“地上”，融入日常工作中。A、C、D项都是重要推动因素，但制度承载是最关键、最持久的环节。11.党的思想建设的首要任务是（）。A.坚定理想信念B.学习业务知识C.增强组织观念D.改进工作作风答案：A解析：理想信念是共产党人精神上的“钙”。党的思想建设是党的基础性建设，其首要任务就是教育引导全党牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。12.国家电网有限公司“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”战略目标中，“具有中国特色”的根本体现是（）。A.采用中国技术标准B.坚持党的全面领导C.服务中国市场D.由中国企业投资答案：B解析：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的“根”和“魂”。国家电网作为关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业，“具有中国特色”最根本、最核心的就是坚持党的全面领导，将党的政治优势、组织优势转化为企业的创新优势和发展优势。13.根据《中国共产党问责条例》，对党组织的问责方式不包括（）。A.检查B.通报C.改组D.诫勉答案：D解析：《中国共产党问责条例》第八条规定，对党组织的问责方式包括：检查、通报、改组。对党的领导干部的问责方式包括：通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分。诫勉是针对领导干部个人的问责方式。14.建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，必须坚持（）在意识形态领域指导地位的根本制度。A.马克思主义B.社会主义核心价值观C.中华优秀传统文化D.社会主义法治答案：A解析：马克思主义是我们立党立国的根本指导思想，是社会主义意识形态的旗帜和灵魂。坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度，是关系党和国家事业长远发展、关系我国文化前进方向和发展道路的重大制度创新，是坚持和加强党对意识形态工作全面领导的本质体现。15.国有企业党建工作的出发点和落脚点是（）。A.提高企业经济效益B.完成上级党组织布置的任务C.服务生产经营，提高企业效益，增强企业竞争实力，实现国有资产保值增值D.加强党员教育管理答案：C解析：国有企业党建工作必须坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。这是党建工作与中心工作深度融合的必然要求，也是衡量党建工作成效的重要标准。A项表述片面，B、D项是工作手段而非最终落脚点。16.国家电网企业文化中，“奉献”的内涵强调（）。A.员工为企业无偿加班B.履行社会责任，服务经济社会发展大局C.个人利益的完全牺牲D.仅限于公益慈善活动答案：B解析：国家电网核心价值观中的“奉献”，强调的是服务党和国家工作大局，履行政治责任、经济责任、社会责任，在保障国家能源安全、服务经济社会发展、满足人民美好生活用电需求中体现价值、作出贡献。它倡导的是一种胸怀大局、爱岗敬业、服务社会的职业精神，而非简单的无偿劳动或个人牺牲。17.党支部在讨论决定重要事项前，应当充分听取（）的意见。A.上级党组织B.行政负责人C.全体党员D.工会组织答案：C解析：发扬党内民主，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，是党支部工作的重要原则。在讨论决定重要事项前，充分听取全体党员的意见，是贯彻民主集中制、提高决策科学化民主化水平、调动党员积极性的重要体现。《中国共产党支部工作条例（试行）》对此有明确要求。18.新时代爱国主义教育要聚焦（）。A.维护国家统一和民族团结B.传承中华优秀传统文化C.实现中华民族伟大复兴的中国梦D.以上全部答案：D解析：《新时代爱国主义教育实施纲要》指出，新时代爱国主义教育要坚持以维护祖国统一和民族团结为着力点，坚持以立为本、重在建设，坚持传承和发展中华优秀传统文化，坚持以实现中华民族伟大复兴的中国梦为鲜明主题。因此，A、B、C项都是新时代爱国主义教育的聚焦点和重要内容，D项为正确答案。19.加强党内政治文化建设，要倡导和弘扬的价值观不包括（）。A.忠诚老实B.公道正派C.实事求是D.明哲保身答案：D解析：党内政治文化是党内政治生活的灵魂。要大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。“明哲保身”是封建社会官僚文化的糟粕，表现为回避矛盾、不敢担当，与共产党人提倡的坚持原则、敢于斗争的精神背道而驰，是必须坚决反对的。20.国家电网有限公司推动党建工作与生产经营深度融合，关键是要（）。A.增加党建活动频次B.在生产经营会议上强调党建重要性C.围绕企业改革发展和急难险重任务设计党建载体，建立联动考核机制D.要求业务干部兼任党内职务答案：C解析：深度融合不是简单叠加，而是有机嵌合。关键在于找准结合点，将党建工作融入企业战略制定、安全生产、电网建设、优质服务、科技创新、提质增效等中心工作的全过程、各环节，通过设立党员责任区、示范岗，开展党员突击队、技术攻关等项目化载体，并将党建工作成效与业务绩效考核挂钩，实现同部署、同落实、同检查、同考核。A、B、D项是形式或手段，未必能达到深度融合的效果。二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于“四个意识”内容的有（）。A.政治意识B.大局意识C.核心意识D.看齐意识E.纪律意识答案：A,B,C,D解析：“四个意识”是指政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。这是维护党的团结统一、推进全面从严治党的重要思想基础。纪律意识是重要的，但并非“四个意识”的特定组成内容。2.国有企业党委（党组）发挥领导作用的主要职责包括（）。A.加强企业党的政治建设，保证监督党和国家方针政策在企业的贯彻执行B.研究讨论企业重大经营管理事项，支持股东（大）会、董事会、监事会和经理层依法行使职权C.加强对企业选人用人的领导和把关，抓好企业领导班子建设和干部队伍、人才队伍建设D.履行企业党风廉政建设主体责任，领导、支持内设纪检组织履行监督执纪问责职责E.领导企业思想政治工作、精神文明建设、统一战线工作，领导企业工会、共青团、妇女组织等群团组织答案：A,B,C,D,E解析：根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》第十一条规定，国有企业党委（党组）发挥领导作用，履行把方向、管大局、保落实的职责，以上五项均为其主要职责的具体内容，涵盖了政治领导、重大决策、选人用人、党风廉政、思想文化和群团工作等各个方面。3.国家电网有限公司企业文化的战略体系主要包括（）。A.公司宗旨B.企业使命C.企业愿景D.核心价值观E.企业精神答案：A,B,C,D,E解析：国家电网有限公司企业文化战略体系是一个完整的系统，通常包括：公司宗旨（人民电业为人民）、企业使命（推动再电气化，构建能源互联网，以清洁和绿色方式满足电力需求）、企业愿景（具有中国特色国际领先的能源互联网企业）、核心价值观（诚信、责任、创新、奉献）、企业精神（努力超越，追求卓越）。这些要素相互关联，共同构成了公司的价值理念系统。4.下列情形中，应当予以党纪处分的有（）。A.公开发表反对党的改革开放决策的文章B.在组织进行谈话函询时，不如实向组织说明问题C.因工作失误给企业造成较小经济损失，主动挽回损失D.生活奢靡，贪图享乐，造成不良影响E.违反有关规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会答案：A,B,D,E解析：A项违反政治纪律，B项违反组织纪律，D项违反生活纪律，E项违反组织纪律（视情节和具体规定），均属于《中国共产党纪律处分条例》中明确规定的应受党纪处分的情形。C项，如果损失较小且主动挽回，情节显著轻微，可能适用批评教育、责令检查、诫勉等处理方式，不一定构成党纪处分。5.加强和改进新时代央企思想政治工作的基本原则包括（）。A.坚持和加强党的全面领导B.坚持以人民为中心的工作导向C.坚持服务党和国家工作大局D.坚持遵循思想政治工作规律E.坚持守正与创新相统一答案：A,B,C,D,E解析：根据中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》以及国资央企相关要求，加强和改进思想政治工作必须坚持党的全面领导，坚持以人民为中心，坚持服务大局，坚持遵循规律，坚持守正创新，坚持齐抓共管。这些原则是开展工作的基本遵循。6.党支部的基本任务包括（）。A.宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策B.组织党员认真学习党的创新理论C.对党员进行教育、管理、监督和服务D.密切联系群众，维护群众正当权益E.监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规答案：A,B,C,D,E解析：《中国共产党支部工作条例（试行）》第九条明确规定了党支部的八项基本任务。以上五个选项均是其基本任务的核心内容，涵盖了政治引领、学习教育、党员管理、群众工作、监督保障等方面。7.国家电网有限公司履行社会责任的核心领域包括（）。A.可靠可信赖的电力供应B.能源绿色低碳转型C.经营效率与卓越服务D.创新驱动与高质量发展E.企业治理与合规运营F.社区参与和发展答案：A,B,C,D,E,F解析：国家电网有限公司的社会责任实践覆盖广泛，其核心领域通常包括：保障安全、可靠、可信赖的电力供应；推动能源清洁低碳转型；提升运营效率和服务品质；坚持创新驱动与高质量发展；完善企业治理与合规运营；积极促进社区参与和发展。这些领域全面回应了各利益相关方的期望和要求。8.下列属于形式主义、官僚主义表现的有（）。A.文山会海反弹回潮B.督查检查考核过多过频、过度留痕C.调查研究“走马观花”、“蜻蜓点水”D.服务群众“推绕拖”、“冷硬横推”E.担当作为“庸懒散”、“等靠要”答案：A,B,C,D,E解析：形式主义、官僚主义是党的大敌、人民的大敌。以上五项均是当前形式主义、官僚主义的突出表现。A、B项是工作方式上的形式主义，C项是调查研究中的形式主义，D项是服务群众中的官僚主义，E项是履职尽责中的官僚主义。必须常抓不懈，坚决纠治。9.发展社会主义先进文化，需要（）。A.坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位B.培育和践行社会主义核心价值观C.加强思想道德建设D.繁荣发展社会主义文艺E.推动文化事业和文化产业发展答案：A,B,C,D,E解析：发展社会主义先进文化是一项系统工程。必须坚持马克思主义指导地位，筑牢思想根基；用社会主义核心价值观凝魂聚力；提高全社会文明程度，加强思想道德建设；推出更多优秀文艺作品；健全现代公共文化服务体系和现代文化产业体系。以上各项都是发展社会主义先进文化不可或缺的重要方面。10.国家电网有限公司推动党建工作高质量发展，需要着力提升（）。A.政治领导力B.思想引领力C.组织战斗力D.队伍凝聚力E.发展推动力答案：A,B,C,D,E解析：推动党建工作高质量发展，需要系统施策、全面提升。要着力提升政治领导力，确保正确方向；提升思想引领力，凝聚共识力量；提升组织战斗力，建强战斗堡垒；提升队伍凝聚力，激发人才活力；提升发展推动力，促进中心工作。这“五个力”共同构成了衡量党建工作质量高低的重要维度。三、判断题（每题1分，共10分）1.国有企业党组织实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题都应当按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党组织领导班子集体讨论决定。（）答案：√解析：这是民主集中制原则在国有企业党组织决策中的具体体现，是保证决策科学化、民主化、规范化的基本制度。2.国家电网的企业文化建设工作主要由党群工作部门负责，与业务部门关系不大。（）答案：×解析：企业文化建设是一项全局性、系统性工程，需要党政工团齐抓共管，业务部门更是文化践行的主体。文化建设必须融入管理、切入业务、植入行为，业务部门负责人在本部门文化建设中负有首要责任。3.预备党员的义务同正式党员一样，预备党员的权利也同正式党员一样。（）答案：×解析：预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样。4.“不忘初心、牢记使命”是加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题。（）答案：√解析：这是总结主题教育成功经验得出的重要结论，要求必须持续推动全党恪守党的性质宗旨、理想信念、奋斗目标，不断进行自我革命。5.国家电网有限公司的企业精神“努力超越，追求卓越”，主要强调在经营指标上要不断超越同行。（）答案：×解析：“努力超越，追求卓越”的企业精神，内涵丰富。它强调的是在各个方面不断创新突破、永不停滞的精神状态，包括超越自我、超越过去、追求更高标准、更优业绩、更好服务，而不仅仅指经营指标上超越同行。6.对受到诫勉处理的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格。（）答案：√解析：根据《中国共产党问责条例》及相关规定，受到诫勉处理的领导干部，影响期内（通常为六个月）取消评优评先资格，不得提拔或者进一步使用。7.企业文化理念体系一旦确定，就应该长期固定不变，以保持其稳定性和权威性。（）答案：×解析：企业文化具有相对稳定性，但也不是一成不变的。它需要随着时代发展、环境变化、企业战略调整而不断丰富、发展和完善，在传承核心基因的基础上与时俱进，保持其先进性和生命力。8.党支部换届选举时，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四，会议有效。（）答案：×解析：《中国共产党基层组织选举工作条例》规定，进行选举时，有选举权的到会人数不少于应到会人数的五分之四，会议有效。这里强调的是“不少于”即等于或超过，但通常要求达到较高比例以确保代表性，而条例的明确表述是“不少于五分之四”。9.国家电网有限公司的“双碳”行动方案，仅与电网规划和建设部门相关。（）答案：×解析：实现“双碳”目标是国家重大战略决策。国家电网的“双碳”行动方案是一项全局性、系统性工程，涉及电网发展、调度运行、技术创新、电力市场、国际合作、自身减排、倡导绿色生活方式等方方面面，需要公司各部门、各单位协同推进，与每一位员工都密切相关。10.党的纪律处分工作应当坚持惩前毖后、治病救人原则，做到宽严相济。（）答案：√解析：这是党的纪律处分工作必须遵循的基本原则之一。处理违犯党纪的党组织和党员，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济，既维护纪律的严肃性，又教育挽救同志。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述新时代党的组织路线的科学内涵。答案：新时代党的组织路线是：全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。其科学内涵包括：第一，明确了指导思想是新时代中国特色社会主义思想；第二，突出了组织体系建设这个重点；第三，抓住了干部队伍和人才队伍建设这两个关键着力点；第四，重申了德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人原则；第五，指明了根本目的是为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。2.国家电网有限公司如何通过企业文化建设助推“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”战略目标实现？答案：第一，强化政治引领文化，筑牢“中国特色”之根。持续深化对“中国特色”根本是坚持党的领导的认识教育，将党的政治优势、组织优势内化为企业文化优势，确保企业始终沿着正确方向前进。第二，培育卓越执行文化，夯实“国际领先”之基。将“努力超越，追求卓越”的企业精神融入电网建设、安全生产、科技创新、优质服务等各环节，激励员工对标国际一流，追求最高标准，提升核心竞争力和行业引领力。第三，塑造创新驱动文化，激发“能源互联网”建设之力。大力倡导敢为人先、勇于突破的创新文化，营造鼓励探索、宽容失败的氛围，围绕能源互联网关键技术、业态模式、体制机制等开展全员创新，为战略转型提供持续动力。第四，深化责任担当文化，履行央企使命之责。弘扬“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，引导员工自觉履行经济责任、政治责任、社会责任，在服务国家战略、保障能源安全、促进绿色发展、助力共同富裕中彰显价值，提升品牌形象和软实力。3.国有企业党委（党组）在讨论决定企业重大经营管理事项前，应如何与董事会、经理层进行沟通协调？答案：国有企业党委（党组）在讨论决定企业重大经营管理事项前，应建立健全与董事会、经理层的沟通协调机制，通常遵循以下程序：第一，议题酝酿。重大经营管理事项在提交党委（党组）会前置研究讨论前，党委（党组）书记、董事长应与总经理（总裁）等经理层成员进行充分沟通，形成初步共识。涉及专业问题的，应听取相关方面意见。第二，听取意见。党委（党组）可通过适当形式，听取董事会专门委员会、经理层或有关业务部门对相关事项的专业意见和方案建议，特别是对事项的必要性、可行性、风险防控等进行评估。第三，依法合规。沟通协调过程必须遵循公司章程和公司治理规则，尊重董事会法定职权和经理层经营管理权，确保党委（党组）意图通过法定程序转化为董事会决策或经理层执行。第四，完善记录。沟通协调情况应在党委（党组）会议记录中有所体现，确保决策过程完整、透明、可追溯。4.简述在基层党支部开展理想信念教育的主要途径。答案：在基层党支部开展理想信念教育，应注重多元化、常态化、实效化，主要途径包括：第一，深化理论学习。坚持读原著、学原文、悟原理，利用“三会一课”、主题党日等，系统学习党的创新理论，掌握马克思主义立场观点方法，筑牢信仰之基。第二，用好红色资源。组织党员参观革命遗址、纪念馆、博物馆，开展现场教学，讲述红色故事，传承红色基因，从党的奋斗历程中汲取精神力量。第三，开展实践锻炼。结合岗位职责，设立党员责任区、示范岗，在安全生产、应急抢险、重大保电、志愿服务等急难险重任务中锤炼党性、砥砺初心。第四，加强榜样引领。学习宣传先进典型和身边榜样的感人事迹，用可感可知的模范行为诠释理想信念，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的氛围。第五，严肃组织生活。高质量开好组织生活会，认真开展批评和自我批评，经常性进行党性分析，不断净化思想，校准价值坐标。五、论述题（每题15分，共30分）1.结合国家电网有限公司实际，论述在建设世界一流企业中，如何有效推动党建工作与生产经营深度融合。答案：推动党建工作与生产经营深度融合，是国有企业独特的政治优势转化为发展优势、竞争优势的关键路径，对于国家电网建设世界一流企业至关重要。应着力从以下几个方面推进：一、在战略引领上深度融合，确保发展方向不偏离。坚持将党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，确保企业发展战略、重大投资、改革举措等符合党和国家方针政策，契合能源革命和“双碳”目标要求。党委（党组）要定期研判宏观经济、能源行业形势，将党的路线方针政策具体化为公司的发展战略和行动计划，使党建工作目标与企业战略目标同向聚合。二、在体制机制上深度融合，实现同频共振一体化。健全“双向进入、交叉任职”领导体制，从组织架构上保障融合。完善党建工作责任制考核评价体系，将生产经营关键指标（如电网安全、供电可靠性、线损率、客户满意度、创新成果等）合理纳入党建考核，将党建工作成效（如政治功能发挥、组织战斗力、党员作用等）与业务部门、领导干部绩效薪酬、评先评优、提拔使用挂钩，形成刚性约束和鲜明导向。三、在过程管控上深度融合，贯穿运营管理全链条。将党建工作要求嵌入公司治理、电网建设、安全生产、营销服务、科技创新、提质增效等核心业务流程和管理制度。例如，在重大工程项目成立临时党支部，发挥战斗堡垒作用保障工程优质高效完成；在安全生产中开展“党员身边无违章”活动；在优质服务中设立“党员服务示范岗”；在科技攻关中组建“党员创新工作室”。使党建工作成为价值链上的重要一环。四、在载体搭建上深度融合，激发基层组织战斗力。围绕生产经营中的重点难点痛点问题，设计务实管用的党建活动载体。广泛开展党员责任区、示范岗、突击队、服务队等创建活动，推行“党建+”项目化管理，将急难险重任务作为检验党支部战斗力和党员先进性的“试金石”和“磨刀石”。利用信息化手段，打造“智慧党建”平台，实现党建工作与业务管理数据共享、流程互通。五、在队伍建设上深度融合，锻造高素质专业化力量。坚持党管干部、党管人才原则与市场化选人用人机制相结合。把生产经营主战场、服务群众第一线作为培养锻炼干部、考察识别干部的重要平台。加强党员业务技能培训，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。弘扬工匠精神、劳模精神，激发全体员工干事创业的内生动力，凝聚起建设世界一流企业的磅礴力量。通过以上多维度的深度融合，使党建工作从“围绕中心”的外在要求，内化为企业治理的内在要素和经营管理的内在需求，真正实现以高质量党建引领保障企业高质量发展。2.试论在新形势下，国家电网有限公司政工干部应具备哪些核心能力素质，以更好地肩负起党建和企业文化建设工作的职责使命。答案：新形势下，国家电网改革发展任务艰巨，党建和企业文化建设工作