2026年国家级检验检测机构资质认定评审员考试试题及答案(文昌)

2026年国家级检验检测机构资质认定评审员考试试题及答案(文昌)一、单项选择题（每题1分，共30分）1.根据《检验检测机构资质认定管理办法》（国家市场监督管理总局令第163号），检验检测机构资质认定证书的有效期为（）。A.3年B.5年C.6年D.长期有效答案：C解析：依据《检验检测机构资质认定管理办法》第十三条，资质认定证书有效期为6年。2.检验检测机构在资质认定证书有效期内，其名称、地址、法定代表人、授权签字人、技术负责人等发生变更，应当自变更之日起（）内向资质认定部门申请办理变更手续。A.15个工作日B.20个工作日C..30个工作日D.60个工作日答案：C解析：依据《检验检测机构资质认定管理办法》第十四条，机构名称、地址、法定代表人、授权签字人、技术负责人等发生变更的，应当自变更之日起30个工作日内向资质认定部门申请办理变更手续。3.依据RB/T214-2017《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》，检验检测机构的技术负责人应具有（）以上技术工作经历。A.中级及以上专业技术职称或同等能力，3年B.中级及以上专业技术职称或同等能力，5年C.高级专业技术职称或同等能力，3年D.高级专业技术职称或同等能力，5年答案：B解析：RB/T214-2017第4.2.3条规定，检验检测机构的技术负责人应具有中级及以上专业技术职称或同等能力，并具有5年以上检验检测工作经历。4.在评审活动中，评审员发现某机构出具的检验检测报告使用了已失效的标准方法。依据《检验检测机构监督管理办法》，该行为属于（）。A.未按规定办理变更手续B.出具不实检验检测报告C.出具虚假检验检测报告D.超出资质认定证书规定的检验检测能力范围出具报告答案：B解析：依据《检验检测机构监督管理办法》第十四条，使用已失效的标准方法进行检验检测，导致数据、结果存在错误或者无法复核的，属于出具不实检验检测报告的情形。5.检验检测机构对记录的管理，应确保记录的（）。A.完整性、保密性、可追溯性B.充分性、保密性、可修改性C.完整性、充分性、可追溯性D.充分性、保密性、可追溯性答案：C解析：依据RB/T214-2017第4.5.8条，检验检测机构应建立和保持记录管理程序，确保每一项检验检测活动的技术记录和管理记录包含充分的信息、操作过程可追溯。6.关于测量不确定度的评定，以下说法正确的是（）。A.所有检验检测活动都必须给出测量不确定度B.测量不确定度只能由A类评定方法获得C.B类评定方法主要基于对有关技术资料和测量仪器特性的了解和经验D.测量不确定度评定可以忽略相关性答案：C解析：A项错误，并非所有检验检测活动都必须评定不确定度，如某些定性检测。B项错误，不确定度评定包含A类和B类。D项错误，评定不确定度时，若输入量相关，需考虑相关性。C项正确，B类评定是基于经验、资料等信息进行的评定。7.某检验检测机构计划开展一项新领域的检测项目，但尚未通过资质认定。客户紧急要求对该项目进行检测并出具带CMA标志的报告。以下做法正确的是（）。A.立即开展检测，在报告上加盖CMA标志，以满足客户需求B.告知客户该能力未获认可，不能出具带CMA标志的报告，但可以以合同形式，按非资质认定项目开展，出具不带CMA标志的报告C.先开展检测，待内部确认方法可行后，再出具带CMA标志的报告D.拒绝客户的任何检测要求答案：B解析：依据《检验检测机构资质认定管理办法》，机构必须在资质认定证书确定的能力范围内，依据相关标准或者技术规范规定的程序和要求，出具检验检测数据、结果，并标注资质认定标志。未获认定的项目，不得使用CMA标志。8.在设备校准状态标识中，“黄色”标签通常表示（）。A.设备状态完好，准用B.设备已校准/检定，但存在部分限制条件C.设备停用或报废D.设备故障答案：B解析：常见的设备三色标识管理：绿色表示合格或准用；黄色表示准用，但有部分限制（如量程限制、精度降级使用等）；红色表示停用或不合格。9.依据RB/T214-2017，检验检测机构应建立和保持人员培训程序，培训计划应（）。A.仅针对新入职员工B.与检验检测机构当前和预期的任务相适应C.由技术负责人一人制定D.每五年制定一次答案：B解析：RB/T214-2017第4.2.5条规定，检验检测机构应建立和保持人员培训程序，培训计划应适应检验检测机构当前和预期的任务。10.对检验检测结果的有效性有影响的标准物质，在使用前应进行（）。A.检定B.核查C.校准D.验证答案：B解析：依据RB/T214-2017第4.4.3条，检验检测机构应建立和保持标准物质管理程序。可能时，标准物质应溯源到SI单位或有证标准物质。标准物质在使用前应进行核查。11.检验检测机构分包检验检测项目时，应（）。A.口头告知客户并获得其同意B.无需告知客户，自行选择分包方C.事先取得客户书面同意，并对分包方资质和能力进行确认D.只要分包方有CMA资质即可，无需客户同意答案：C解析：依据RB/T214-2017第4.5.5条，检验检测机构需分包检验检测项目时，应分包给已取得相关项目资质认定并有能力完成分包项目的检验检测机构，并事先取得客户书面同意。12.管理评审的输出应包括（）。A.详细的内部审核报告B.与持续改进相关的决策和措施C.人员监督的具体记录D.客户满意度调查报告原件答案：B解析：管理评审的输出是最高管理者对管理体系适宜性、充分性和有效性的结论，以及与管理体系变更、改进有关的决策和措施。内部审核报告是管理评审的输入之一。13.在评审首次会议上，评审组长的主要职责不包括（）。A.介绍评审组成员B.确认评审日程安排C.宣布评审结论D.说明评审目的、依据和范围答案：C解析：评审结论是在末次会议上宣布的。首次会议主要是介绍情况、确认计划、说明要求等。14.当检验检测机构使用的方法为标准方法时，应进行（）。A.方法确认B.方法验证C.方法偏离审批D.方法开发答案：B解析：依据RB/T214-2017第4.5.14条，检验检测机构在引入方法前，应验证能够正确地运用该方法。标准方法在使用前应进行验证，非标准方法应进行确认。15.授权签字人应对检测报告的（）负责。A.内容的完整性和准确性B.样品的接收状态C.原始记录的规范性D.所有检测人员的操作答案：A解析：授权签字人的核心职责是审查检测报告的完整性、准确性、与原始记录的一致性，并批准签发报告。16.实验室间比对和能力验证是（）的重要技术手段。A.质量控制B.人员培训C.设备管理D.合同评审答案：A解析：实验室间比对和能力验证是对检验检测机构技术能力进行外部质量控制和评价的有效方式。17.依据《检验检测机构资质认定评审准则》，检验检测机构的环境条件应（）。A.满足相关法律法规、标准或技术规范的要求B.仅需满足仪器设备的要求C.由客户指定D.保持恒定不变答案：A解析：检验检测机构的环境条件应满足相关标准、技术规范和所从事检验检测活动的要求，确保结果的有效性。18.当检测过程中出现不符合工作，检验检测机构首先应采取的措施是（）。A.启动纠正措施B.立即通知客户C.对不符合工作的可接受性做出决定D.对相关人员进行处罚答案：C解析：依据不符合工作控制程序，首先应对不符合工作的严重性、影响进行评估，并决定其可接受性（如终止工作、扣发报告等），然后进行纠正，必要时采取纠正措施。19.评审组在评审过程中发现的不符合项，应（）。A.在末次会议前与被评审方管理层沟通B.在末次会议上直接宣读C.仅写入评审报告，不与被评审方沟通D.评审结束后电话告知机构负责人答案：A解析：为确保不符合项事实准确，评审组应在形成书面不符合项报告前，与被评审方相关人员进行沟通和确认，通常在末次会议前与管理层沟通。20.检验检测机构对客户提供的技术资料和数据有保密义务，该义务（）。A.仅在合同期内有效B.客户付费后失效C.应长期保持，除非法律要求或客户公开D.报告交付后即失效答案：C解析：保密是检验检测机构的持续义务，不因合同终止或报告交付而结束，除非信息已公开或法律有要求。21.某溶液的配制记录中，要求称取0.1g样品，记录应记为（）。A.0.1gB.0.10gC.0.100gD.根据所用天平的精度决定答案：D解析：记录的数值应反映测量的实际精度，即与所用测量设备的分辨力或允差相匹配。使用万分之一天平应记录至0.0001g，使用百分之一天平则记录至0.01g。22.内部审核的周期通常为（）。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月答案：C解析：依据管理体系要求，内部审核应按计划进行，通常每年至少一次，以覆盖管理体系的全部要素和所有活动。23.以下哪项不属于检验检测报告必须包含的内容？（）A.所用仪器设备的型号和编号B.抽样计划和抽样人员信息（如适用）C.检验检测机构的财务信息D.检验检测的环境条件（如需要）答案：C解析：RB/T214-2017第4.5.20条明确了检验检测报告应包含的要素，不包括机构的财务信息。24.对检验检测机构的监督，主要目的是（）。A.惩罚违规机构B.持续评价其是否符合资质认定条件和要求C.代替机构内部的质量控制D.为机构提供免费的技术咨询答案：B解析：监督评审是对获证机构在资质认定证书有效期内，是否持续符合法定条件和要求的符合性检查。25.评审员在评审现场观察检测人员操作时，发现其未按作业指导书步骤进行，但最终结果在允差范围内。评审员应（）。A.忽略此情况，因为结果合格B.立即要求其停止工作C.记录为不符合项，因为未遵循规定程序D.仅口头提醒操作人员答案：C解析：遵循既定的、已确认/验证的方法和程序是确保结果有效性的基础。未按程序操作，即使结果看似合格，也构成了过程的不符合，应作为不符合项提出。26.期间核查的对象是（）。A.所有计量设备B.对测量结果有重要影响的、性能不够稳定、使用频繁或携带到现场使用的仪器设备C.仅针对强制检定的仪器设备D.新购的仪器设备答案：B解析：期间核查是在两次正式校准/检定之间，为保持对设备校准状态的可信度而进行的核查，主要针对性能易变、关键或使用环境严苛的设备。27.检验检测机构选择供应商和服务提供者时，应首先评价其（）。A.价格B.资质和能力C.地理位置D.企业规模答案：B解析：供应商提供的产品和服务直接影响检验检测结果的质量，因此对其资质和能力的评价是首要的。28.计算题：某标准溶液的配制，需称取基准物质m克，定容至V升，其浓度计算公式为c=，其中M为摩尔质量。若称取邻苯二甲酸氢钾（M=204.22A.0.01000B.0.01001C.0.01002D.0.01005答案：B解析：V=250.0m29.检验检测机构的管理体系文件通常不包括（）。A.质量手册B.程序文件C.作业指导书和记录表格D.客户的检测报告模板答案：D解析：管理体系文件包括质量手册、程序文件、作业指导书、记录表格等内部受控文件。客户的检测报告模板不属于机构的管理体系文件。30.在评审末次会议上，评审组长应（）。A.详细解释每一个不符合项的具体整改措施B.宣布推荐的评审结论C.承诺帮助被评审机构通过整改D.对评审员的工作进行点评答案：B解析：末次会议主要是报告评审情况，包括评审发现和推荐的评审结论（如“符合”、“基本符合需整改”、“不符合”等）。不符合项的整改措施应由被评审机构制定。二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.根据《检验检测机构资质认定管理办法》，检验检测机构申请资质认定时，应当向资质认定部门提交的材料包括（）。A.营业执照或者事业单位法人证书B.近三年的财务审计报告C.典型检验检测报告或者能力验证报告D.专业技术人员的职称证书E.管理体系内审和管理评审报告答案：A、C、D、E解析：依据办法第九条，申请材料包括机构基本信息、场所证明、技术能力证明（如典型报告、能力验证报告）、人员信息（含职称证明）、管理体系文件及运行情况（如内审、管评报告）等。近三年财务审计报告并非必须。2.依据RB/T214-2017，检验检测机构应建立和保持处理投诉的程序，程序应明确的事项包括（）。A.对投诉的接收、确认、调查B.决定采取措施的职责和权限C.明确投诉处理的最长期限D.跟踪投诉处理过程，确保投诉已得到有效处理E.将投诉处理结果通知客户答案：A、B、D、E解析：RB/T214-2017第4.5.9条要求程序应明确投诉接收、确认、调查、处理决定及权限、结果通知客户和跟踪等环节。标准未强制规定“最长期限”，但机构内部可设定目标时限。3.检验检测机构的质量控制活动可包括（）。A.使用有证标准物质进行监控B.参加实验室间比对或能力验证C.对存留样品进行再检验检测D.分析一个样品不同特性结果的相关性E.定期使用期间核查核查设备状态答案：A、B、C、D、E解析：以上均为检验检测机构常用的内部和外部质量控制方法，旨在监控结果的有效性。4.评审员在评审文件时，应重点关注的体系文件有（）。A.质量手册是否覆盖了RB/T214的全部要素B.程序文件是否具有可操作性C.作业指导书是否详细、明确D.记录表格设计是否合理、信息充分E.所有文件是否均为受控版本答案：A、B、C、D、E解析：文件评审需关注体系的符合性（A）、可操作性（B、C）、充分性（D）和受控状态（E）。5.检验检测机构的技术记录应包含（）等信息，以确保可追溯性。A.样品描述、状态和标识B.检测日期、地点和环境条件C.检测方法和所用设备D.检测人员和结果校核人员E.客户名称和联系方式答案：A、B、C、D解析：技术记录的核心是复现检测活动。客户联系方式属于管理或合同信息，非技术记录必须项，除非方法有特殊要求。6.以下情况中，检验检测机构可能面临资质认定部门撤销其资质认定证书处罚的有（）。A.出具的检验检测数据、结果失实，且情节严重的B.接受影响检验检测公正性的资助或者存在影响检验检测公正性行为的C.非授权签字人签发检验检测报告的D.未按规定办理变更手续的E.以欺骗、贿赂等不正当手段取得资质认定的答案：A、B、E解析：依据《检验检测机构资质认定管理办法》第四十二条，A、B、E属于可撤销资质的情形。C、D属于一般违规，通常处以责令改正、罚款等，不直接导致撤销。7.对授权签字人进行考核时，评审组应重点考核其（）。A.相应授权签字领域的资格和经验B.对检验检测标准、方法的熟悉程度C.对检验检测结果评价和判断的能力D.对《检验检测机构资质认定管理办法》及相关法律法规的掌握程度E.对机构管理体系运行状况的了解答案：A、B、C、D、E解析：授权签字人需要具备全面的技术能力、管理能力和法规知识，以确保其签发的报告准确、可靠、合规。8.设备档案中至少应包含（）。A.设备及其软件的名称和唯一性标识B.制造商名称、型号、序列号C.验收标准、验收记录D.每次使用和维护的记录E.损坏、故障、改装或修理的历史记录答案：A、B、C、E解析：依据RB/T214-2017第4.4.2条，设备档案应包含A、B、C、E以及校准/检定计划、报告、确认结果等。D项“每次使用记录”通常不要求放入设备档案，而是作为检测记录的一部分。9.当检验检测机构发生下列变化时，需要向资质认定部门申请办理变更手续的是（）。A.法定代表人变更B.技术负责人变更C.质量负责人变更D.授权签字人变更E.机构名称变更答案：A、B、D、E解析：依据《检验检测机构资质认定管理办法》第十四条，A、B、D、E属于必须办理变更的事项。质量负责人变更通常属于机构内部管理行为，除非其同时是授权签字人，否则不强制要求向资质认定部门报备变更。10.现场评审时，对“人、机、料、法、环、测”要素的评审可以采取的方式包括（）。A.查阅文件和记录B.现场观察和提问C.安排现场试验D.核查设备标识和状态E.访谈管理人员和检测人员答案：A、B、C、D、E解析：现场评审需综合运用多种评审方法，全面获取客观证据，以上方式均为常用且有效的方法。三、判断题（每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.检验检测机构资质认定评审员必须参加定期培训，以保持其评审能力。（√）解析：评审员需持续学习新的法规、标准和技术，定期培训是保持其专业能力和评审水平的重要途径。2.检验检测机构可以聘请已退休的专家作为兼职技术负责人，只要其满足相关资格要求即可。（√）解析：RB/T214-2017对技术负责人的要求是资格和能力，未对聘用形式（专职或兼职）做出禁止性规定。3.内部审核必须由经过培训并具备资格的内审员执行，且内审员应独立于被审核的活动。（√）解析：这是确保内部审核客观性和公正性的基本要求。4.检验检测机构对客户样品的留样，其保存期限一律不得少于6年。（×）解析：样品的保存期限应依据法律法规、标准规范、合同约定或机构自身规定来确定，并非一律为6年。6年是记录保存的一般要求。5.评审员在评审过程中知悉的被评审机构的商业秘密和技术秘密，评审结束后可酌情用于学术交流。（×）解析：评审员有严格的保密义务，不得泄露在评审活动中获得的任何保密信息。6.只要检验检测机构通过了资质认定，其出具的带CMA标志的报告在全国范围内均具有证明作用。（√）解析：资质认定是国家级制度，通过资质认定机构出具的报告在全国范围内具有法律效力。7.检验检测报告中的“批准人”可以是授权签字人，也可以是非授权签字人的机构负责人。（×）解析：批准签发带CMA标志检验检测报告的人员，必须是经资质认定部门考核批准的授权签字人。8.检验检测机构因工作需要，可以自行对资质认定标志（CMA）的图形和尺寸进行等比例缩放或变形使用。（×）解析：资质认定标志的使用应严格按照国家市场监督管理总局规定的式样和要求，不得随意变形、改色或缩放。9.监督评审的程序与初次评审、复评审的程序完全相同。（×）解析：监督评审的覆盖范围、时间安排通常少于复评审或初次评审，更侧重于对变化部分、关键过程、以往不符合项整改情况以及持续符合性的核查。10.对于使用计算机系统自动采集的检测数据，检验检测机构无需再进行人工记录和校核。（×）解析：即使采用自动化设备，也需确保数据采集系统的有效控制和数据安全，并对电子记录进行必要的审核，不能完全免除人工的监督和审核责任。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述检验检测机构在资质认定中“技术负责人”和“授权签字人”的主要职责区别。答案与解析：技术负责人主要职责：全面负责机构的技术运作，包括技术活动的适宜性和有效性；确保所需资源（人员、设备、环境等）满足技术需求；组织解决重大技术问题；批准或组织制定技术类文件（如作业指导书、非标方法等）；组织技术类培训和技术交流。授权签字人主要职责：在授权的能力领域内，负责对检验检测报告的完整性、准确性、与原始记录的一致性进行最终审查，并批准签发报告；对签发的报告承担相应的技术责任和法律责任。主要区别：技术负责人侧重于技术体系的整体构建、运行和维护，是技术管理的核心；授权签字人侧重于对具体报告的技术审查和批准，是报告质量出口的关键控制点。两者可以兼任，但职责不同。2.在评审现场，评审员如何对“样品管理”环节进行有效性核查？答案与解析：（1）查文件：查阅样品管理程序，看其是否覆盖了样品的接收、标识、流转、储存、处置等全过程要求，规定是否清晰、可操作。（2）查记录：抽取多份检测报告，追溯其对应的样品接收记录、样品标识、状态描述、唯一性编号、在机构内的流转记录、储存条件记录、处置记录等，核查信息的完整性、一致性和可追溯性。（3）看现场：观察样品室的区域划分、环境条件（温湿度监控记录）、标识系统（待检、在检、检毕、留样等）；查看样品的实际存放状态是否符合规定（如避光、冷藏等）；核查样品标识是否清晰、唯一，与记录对应。（4）提问考核：询问样品管理员和检测人员关于样品管理的流程、关键控制点、异常情况（如样品异常、损坏）的处理程序等，评估其理解和执行情况。（5）查安全与保密：检查危险品、特殊样品（如涉密、贵重）的管理是否符合规定。3.依据RB/T214-2017，检验检测机构应如何建立和实施“风险管理和机遇应对措施”？答案与解析：（1）识别风险和机遇：机构应结合内外部环境（如法律法规、客户需求、技术发展、市场竞争等），系统性地识别可能影响管理体系实现其预期结果、方针和目标的风险和机遇。风险可能来自技术、管理、安全、合规等多个方面；机遇可能涉及改进过程、采用新技术、开拓新市场等。（2）进行风险评估：对识别出的风险，分析其发生的可能性和一旦发生所造成后果的严重性，确定风险的等级或优先级。（3）策划应对措施：根据风险评估结果，策划相应的应对措施。对于风险，可采取规避、降低、转移或接受等策略；对于机遇，应制定措施予以采纳。这些措施应与风险/机遇的影响程度相适应，并融入管理体系的各相关过程（如合同评审、方法选择、采购、质量控制等）。（4）实施与评价：将策划的措施落实到具体活动和过程中，并对措施的有效性进行监视和评价。（5）持续改进：基于评价结果，必要时调整风险与机遇的识别、评估和应对措施，形成动态管理机制。4.简述检验检测机构在开展内部审核时，如何确保审核的客观性和公正性？答案与解析：（1）独立性保证：内审员应独立于被审核的活动或部门。通常采取交叉审核的方式，即A部门的内审员审核B部门，避免自己审核自己的工作。（2）能力保证：内审员应经过系统的内审员培训并具备相应的资格，熟悉管理体系标准和机构自身的体系文件，掌握审核技巧。（3）授权明确：内审工作应由质量负责人（或管理者代表）组织，内审方案需经最高管理者或管理层批准，赋予内审组足够的权限获取所需信息和资源。（4）基于证据：审核发现必须以客观事实为依据，通过查阅文件记录、现场观察、询问交谈等方式获取审核证据，避免主观臆断。（5）过程规范：严格按照预定的审核计划、检查表和程序进行，审核结论应基于对审核证据的汇总分析。（6）结果复核：审核报告和发现的不符合项应经受审核方确认，确保事实准确无误。五、综合应用题（每题10分，共20分）1.评审组在对某食品检测机构（以下简称“机构”）进行现场评审时，发现以下情况：（1）在微生物检测室，评审员看到一份正在进行的“菌落总数”检测原始记录，检测日期为2026年5月20日，但培养箱温度记录仪打印条显示，5月19日20:00至5月20日8:00期间，培养箱温度记录为34.5±C，而该检测方法标准（GB4789.2-2022）要求的培养温度为（2）查阅该机构2026年度的内部审核报告，发现其中一项不符合项为“个别原子吸收光谱仪的维护记录不完整”，纠正措施为“补充填写维护记录”，但评审员追踪该不符合项关闭材料时，只看到了补充填写的记录单，未见到对维护记录为何不完整的根本原因分析及防止再发生的措施证据。请根据以上场景，回答下列问题：a)针对情况（1），请判断这是否构成不符合项？如果构成，请依据RB/T214-2017的具体条款（写明条款号）和理由进行描述。b)针对情况（2），该机构在不符合项整改上存在什么问题？完整的纠正措施通常应包含哪些步骤？答案与解析：a)构成不符合项。不符合项描述：在微生物检测室，进行“菌落总数”检测（依据GB4789.2-2022）时，培养箱在2026年5月19日20:00至5月20日8:00期间的实际温度（34.5±C）不符合标准方法规定的培养温度要求（（理由：环境条件不符合标准方法要求，属于检测活动不符合标准规范。机构既未在记录中如实反映，也未按程序处理此不符合工作，影响了检测结果的有效性。）b)该机构在不符合项整改上存在的问题是：只进行了“纠正”（即补充填写记录），而没有实施完整的“纠正措施”。纠正仅仅是消除已发现的不符合，而纠正措施是消除产生不符合的原因，防止其再发生。完整的纠正措施通常应包含以下步骤：（1）原因分析：深入调查“维护记录不完整”的根本原因。是人员责任心问题？是培训不到位导致不知道如何记录？是维护流程规定不清晰？还是工作繁忙疏忽导致？（2）制定并实施纠正措施：针对根本原因，制定切实可行的措施。例如，如果是培训不到位，则组织相关人员进行设备维护和记录填写的再培训；如果是流程不清，则修订设备维护管理程序或作业指导书，明确记录要求和责任人；如果是管理疏忽，则加强监督。（3）验证纠正措施的有效性：在措施实施后的一段时间内，通过检查、审核等方式，验证同类问题是否不再发生，以确认纠正措施是有效的。（4）必要时更新文件：如果纠正措施涉及流程或文件的修改，应按规定完成文件的修订和审批。该机构仅完成“补充记录”，缺少根本原因分析和防止再发生的措施，整改不彻底。2.某环境监测机构拟申请扩项，新增“水中石油类的测定（红外分光光度法，HJ970-2018）”。作为评审员，在评审该扩项项目时：（1）请列出至少5个你需要重点核查的技术能力关键点。（2）在“人员”要素方面，你需要获取哪些客观证据来评价其能力？（3）如果该机构使用一台新购置的红外分光光度计，你需要核查哪些与设备相关的资料和记录？答案与解析