党建文化建设活动策划方案_第1页
党建文化建设活动策划方案_第2页
党建文化建设活动策划方案_第3页
党建文化建设活动策划方案_第4页
党建文化建设活动策划方案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

党建文化建设活动策划方案一、活动目标设定(一)强化思想引领。通过党建文化建设活动,增强党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,确保党中央决策部署在基层落地生根。具体要求参与率不低于85%,满意度达到90%以上。(二)夯实组织基础。以活动为契机,完善党支部标准化规范化建设,重点提升“三会一课”质量,全年组织专题研讨不少于12场次。(三)凝聚队伍合力。通过团队建设内容,增强党员干部凝聚力,建立互帮互助机制,力争年度内党员互助帮扶覆盖率达100%。(四)创新活动载体。结合新时代党建要求,开发至少3项具有特色的党建文化活动品牌,确保活动形式新颖、内容实用。(五)促进成果转化。将活动成效与业务工作紧密结合,推动形成一批可复制、可推广的经验做法,全年提炼典型案例不少于5篇。二、活动主题构思(一)主题确立。围绕“红色根脉·时代新篇”核心主题,突出传承红色基因与践行新发展理念相统一。主题内涵包括历史传承、时代担当、未来展望三个维度。(二)口号设计。主口号“铸魂固本强基,聚力奋进新征程”,副口号“传承红色基因,勇担时代使命”。(三)宣传标识。设计包含党徽、火焰、麦穗等元素的统一视觉标识,确保在各类宣传品中保持高度一致性。(四)文化内涵。强调“忠诚、担当、创新、奉献”的核心价值,通过具体活动场景体现“四个意识”要求。三、组织架构安排(一)领导小组。成立由党委书记任组长,分管党建领导任副组长,各部门负责人为成员的领导小组,下设办公室负责统筹协调。(二)工作专班。设立策划组、执行组、宣传组、后勤组,明确各组职责分工,建立周例会制度。(三)责任分工。各部门负责人为本部门活动第一责任人,需制定具体实施方案并报领导小组审批。(四)监督机制。纪检部门全程参与活动监督,建立问题台账,确保活动规范有序。四、活动内容设计(一)理论武装阶段。1.开展专题学习会。组织党员干部集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想,每月1次,每次不少于3小时。2.举办知识竞赛。围绕党章党规、党史新中国史等设置必答题、抢答题,设置政治理论、业务知识等专项竞赛。3.邀请专家辅导。每月邀请党校教授开展专题讲座,确保内容紧扣时代主题。(二)实践教育阶段。1.红色基地研学。组织分批赴革命圣地开展现场教学,重点学习长征精神、延安精神等,每期时长不少于2天。2.志愿服务活动。建立党员志愿服务队,每月开展环保、扶贫等志愿服务不少于4次。3.结对帮扶机制。每名党员干部联系1名群众,开展政策宣讲、困难帮扶,建立帮扶台账。(三)文化创建阶段。1.党建文化阵地建设。打造党员活动室、党建文化墙,悬挂党旗、党徽,设置学习园地。2.文艺作品征集。举办歌咏比赛、书法展览、微电影创作,评选优秀作品进行表彰。3.典型选树活动。开展“党员先锋岗”“优秀党务工作者”评选,树立可学可比的标杆。(四)创新实践阶段。1.数字化平台建设。开发党建APP,实现学习资料推送、在线测试、积分管理等功能。2.新媒体矩阵运营。建立微信公众号、抖音号,每周推送党建内容不少于3篇。3.创新案例评选。围绕“智慧党建”“服务型党组织”等方向,评选年度创新项目。五、实施保障措施(一)经费保障。预算专项经费50万元,其中理论教育占30%,实践活动占40%,文化创建占30%。建立专款专用制度,定期公示使用情况。(二)时间安排。活动周期为12个月,分四个季度推进,每个季度设置主题节点。具体包括:第一季度“开局·奠基”,第二季度“深化·提升”,第三季度“拓展·创新”,第四季度“总结·转化”。(三)考核评价。建立百分制考核体系,设置组织领导、活动开展、成效转化等维度,年终进行综合评定,考核结果与评优评先挂钩。(四)风险防控。制定应急预案,针对天气变化、疫情突发等情况做好预案准备,建立安全责任清单,确保活动安全有序。六、宣传推广计划(一)宣传渠道。利用内部网站、宣传栏、微信公众号等平台,建立立体化宣传网络。重点突出主流媒体宣传,争取在市级以上媒体刊发报道不少于20篇。(二)宣传重点。1.活动动态报道。及时发布活动安排、进展情况,保持宣传热度。2.典型事迹宣传。挖掘先进典型,制作专题报道,发挥示范效应。3.成果汇编出版。将优秀案例、文艺作品汇编成册,作为参考资料。(三)宣传机制。建立宣传员队伍,各部门指定专人负责信息报送。实行每周一报制度,重大活动及时报送,确保宣传时效性。七、附则说明(一)工作要求。各部门要高度重视,将党建文化建设活动纳入年度工作计划,确保各项任务落实到位。建立工作台账,实行销号管理。(二)纪律要求。参与活动人员要严格遵守纪律

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论