新劳动合同中英文双语版本

劳动合同EmploymentContract合同编号/ContractNo.:[自行填写/Tobefilledbytheparties]甲方（用人单位）/PartyA(Employer):法定代表人/主要负责人/LegalRepresentative/PrincipalResponsiblePerson:[姓名/Name]联系电话/ContactTelephone:[电话号码/PhoneNumber]乙方（劳动者）/PartyB(Employee):姓名/Name:[中文姓名/ChineseName]([英文姓名/EnglishName,ifapplicable])性别/Gender:[男/女/Male/Female]出生日期/DateofBirth:[年月日/YearMonthDay]身份证号码/IDCardNumber:[身份证号码/IDCardNumber]联系电话/ContactTelephone:[电话号码/PhoneNumber]紧急联系人及电话/EmergencyContactPerson&Telephone:[姓名及电话/NameandPhoneNumber]甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限/Article1:ContractTerm1.1合同期限类型/TypeofContractTerm:本合同为下列第[一/二/三]种形式：ThisContractisinthe[1st/2nd/3rd]formasfollows:1.2试用期/ProbationPeriod:试用期工资标准不低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工资标准。TheprobationarywageshallnotbelessthaneightypercentoftheagreedwageinthisContractandshallnotbelowerthantheminimumwagestandardattheplacewherePartyAislocated.第二条工作内容和工作地点/Article2:JobContentandWorkLocation2.1工作岗位/Position:甲方根据生产经营需要，安排乙方在[部门名称/DepartmentName]部门担任/PartyAshall,accordingtoitsproductionandoperationneeds,arrangePartyBtoworkinthe[DepartmentName]departmentas[岗位名称/PositionName]岗位（工种）工作。/(JobType).乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。因生产经营需要，甲方有权根据实际情况合理安排乙方在甲方及其关联公司的其他工作地点进行临时性工作，乙方应予以配合，但甲方应提前通知乙方。2.3工作内容变更/ChangeofJobContent:甲方可根据生产经营需要、乙方的业务能力和工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位和工作内容。PartyAmay,accordingtotheneedsofproductionandoperation,PartyB'sprofessionalabilityandworkperformance,anduponconsensuswithPartyB,adjustPartyB'spositionandjobcontent.第三条工作时间和休息休假/Article3:WorkingHours,RestandLeave3.1工作时间/WorkingHours:甲方实行国家规定的工时制度。乙方所在岗位实行下列第[一/二/三]种工时制度：PartyAimplementstheworkinghoursystemstipulatedbythestate.PartyB'spositionimplementsthe[1st/2nd/3rd]workinghoursystemasfollows:(一)标准工时工作制：每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。StandardWorkingHourSystem:Nomorethaneighthoursperdayandfortyhoursperweek.(二)综合计算工时工作制：经劳动行政部门批准，甲方对乙方岗位实行以[日/周/月/季/年]为周期的综合计算工时工作制。(三)不定时工作制：经劳动行政部门批准，甲方对乙方岗位实行不定时工作制。FlexibleWorkingHourSystem:Uponapprovalbythelaboradministrativedepartment,PartyAimplementsaflexibleworkinghoursystemforPartyB'sposition.3.2休息休假/RestandLeave:乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等国家规定的假期。具体休假办法按照甲方规章制度及国家有关规定执行。PartyBshallbeentitledtostatutoryholidays,annualleave,marriageleave,maternityleave,bereavementleaveandotherholidaysstipulatedbythestateinaccordancewiththelaw.SpecificleaveproceduresshallbeimplementedinaccordancewithPartyA'srulesandregulationsandrelevantnationalregulations.第四条劳动报酬/Article4:LaborRemuneration4.1工资标准/WageStandard:乙方正常工作时间的工资标准（试用期满后）为每月人民币[金额]元（大写：[中文大写金额]）。工资组成包括：基本工资[金额]元，岗位工资[金额]元，绩效工资[金额]元（或其他形式）。（试用期工资/ProbationaryPeriodWage:每月人民币[金额]元（大写：[中文大写金额]）。/RMB[Amount]yuanpermonth(inwords:[ChineseCapitalAmount]).)4.2工资支付/WagePayment:甲方每月[日]前以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。4.3加班工资/OvertimePay:甲方安排乙方延长工作时间的，按不低于本人小时工资标准的百分之一百五十支付加班工资；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按不低于本人日或小时工资标准的百分之二百支付加班工资；法定休假日安排乙方工作的，按不低于本人日或小时工资标准的百分之三百支付加班工资。第五条社会保险和福利待遇/Article5:SocialInsuranceandWelfareBenefits5.1社会保险/SocialInsurance:甲乙双方应按照国家和地方有关规定，参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。甲方应按时为乙方办理参保手续，并承担用人单位应缴纳的社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。5.2福利待遇/WelfareBenefits:乙方患病或非因工负伤、因工负伤或患职业病、女职工孕期、产期、哺乳期等，其待遇按照国家及甲方相关规定执行。甲方根据企业效益及自身情况，可提供其他福利待遇，具体按照甲方规章制度执行。PartyB'streatmentforillnessornon-work-relatedinjury,work-relatedinjuryoroccupationaldisease,femaleemployee'spregnancy,childbirth,lactationperiod,etc.,shallbeimplementedinaccordancewithnationalregulationsandPartyA'srelevantregulations.PartyAmayprovideotherwelfarebenefitsaccordingtoitsbusinessefficiencyanditsownsituation,whichshallbeimplementedinaccordancewithPartyA'srulesandregulations.第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护/Article6:LaborProtection,WorkingConditionsandOccupationalHazardProtection6.1劳动保护/LaborProtection:甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，改善劳动条件。PartyAmustestablishandimprovelaborsafetyandhealthsystems,strictlyimplementnationallaborsafetyregulationsandstandards,conductlaborsafetyandhealtheducationforPartyB,providePartyBwithlaborsafetyandhealthconditionsandnecessarylaborprotectionarticlesasstipulatedbythestate,andimproveworkingconditions.6.2职业危害防护/OccupationalHazardProtection:对乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动过程中的防护。ForpositionswherePartyBisengagedinworkthatmaycauseoccupationalhazards,PartyAshallfulfilltheobligationoftruthfulnotificationtoPartyBandprovideprotectionduringthelaborprocess.6.3健康检查/HealthCheck-up:甲方按规定组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。PartyAshallorganizePartyBtoconductpre-employment,on-the-jobandpost-employmentoccupationalhealthexaminationsinaccordancewithregulations.第七条规章制度/Article7:RulesandRegulations7.1甲方依法制定的各项规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、劳动纪律、绩效考核、保密制度、奖惩办法等）作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。乙方应认真阅读并严格遵守。7.2甲方有权根据国家法律法规及自身经营管理需要，对规章制度进行修改和完善，修改后的规章制度应向乙方公示或告知，公示或告知后对乙方具有约束力。PartyAhastherighttomodifyandimprovetherulesandregulationsaccordingtonationallawsandregulationsanditsownoperationandmanagementneeds.ThemodifiedrulesandregulationsshallbepublicizedornotifiedtoPartyB,andshallbebindingonPartyBafterbeingpublicizedornotified.第八条劳动合同的变更、解除、终止和续订/Article8:Modification,Termination,CessationandRenewaloftheEmploymentContract8.1变更/Modification:经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。ThisContractmaybemodifiedifbothpartiesagreethroughconsultation.Modificationofthelaborcontractshallbeinwriting.8.2解除/Termination:(一)双方协商一致，可以解除本合同。BothpartiesmayterminatethisContractuponconsensusthroughconsultation.(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。PartyBmayterminatethisContractbynotifyingPartyAinwritingthirtydaysinadvance.Duringtheprobationperiod,PartyBmayterminatethisContractbynotifyingPartyAthreedaysinadvance.(三)符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他解除情形的，按照相关规定执行。Otherterminationcircumstancesstipulatedinthe"LaborContractLawofthePeople'sRepublicofChina"shallbeimplementedinaccordancewithrelevantregulations.8.3终止/Cessation:本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。具体终止条件及经济补偿等，按照国家有关法律法规执行。8.4续订/Renewal:本合同期满前，甲乙双方均可提出续订劳动合同的意向。经双方协商一致，可以续订劳动合同。BeforetheexpirationofthisContract,bothpartiesmayexpresstheirintentiontorenewthelaborcontract.Uponconsensusthroughconsultation,thelaborcontractmayberenewed.9.1保密义务/ConfidentialityObligation:乙方在职期间及与甲方解除或终止劳动合同后，均有义务保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。商业秘密包括但不限于甲方的技术信息、经营信息、客户名单、财务数据等未公开信息。PartyBshallhavetheobligationtokeepconfidentialPartyA'stradesecretsandconfidentialmattersrelatedtointellectualpropertyrightsduringth