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文档简介

保障农民工工资支付承诺书致：[相关监管部门/合作单位/全体农民工兄弟]为切实保障农民工合法权益，规范农民工工资支付行为，维护社会公平正义与和谐稳定，本单位（以下简称“我单位”）就农民工工资支付事宜，郑重作出如下承诺：一、严格履行主体责任，确保工资按时足额支付我单位将严格遵守《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》等国家及地方相关法律法规规定，自觉承担起保障农民工工资支付的主体责任。坚持“谁用工、谁负责”的原则，将农民工工资支付工作纳入本单位重要议事日程和常态化管理，确保农民工工资按时足额发放，坚决杜绝拖欠、克扣农民工工资的行为。二、健全工资支付管理体系，规范支付行为1.落实实名制管理：我单位将对所使用的农民工实行实名制登记管理，建立健全农民工用工台账，详实记录农民工姓名、身份证信息、工种、出勤、工资标准、工资支付等情况，确保人、岗、薪一一对应。2.推行专用账户制度：在工程项目建设中（如适用），我单位将严格按照规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付农民工工资，并确保该账户资金专款专用，不挪作他用。3.明确工资支付周期和方式：我单位承诺按月（或双方约定的合法周期）足额支付农民工工资，工资支付方式优先采用银行转账，直接发放至农民工本人银行账户，不允许以实物或有价证券等其他形式替代货币支付工资。三、强化源头治理，完善配套措施1.加强劳动合同管理：我单位将与招用的农民工依法签订书面劳动合同，明确约定劳动报酬、工作时间、工作内容、支付周期等关键要素，并将劳动合同文本交付农民工本人留存。2.落实工资保证金制度（如适用）：按照相关规定，及时足额存储或提供工资支付保证金（或银行保函等替代形式），作为农民工工资支付的应急保障。3.公示工资支付信息：我单位将在施工现场或农民工集中居住地的显著位置，定期公示农民工工资支付清单，包括姓名、支付周期、支付时间、支付金额等信息，接受农民工和社会监督。四、畅通维权渠道，保障农民工知情权与申诉权1.主动告知维权途径：我单位将向每一位农民工清晰告知其依法享有的工资报酬权利及维权途径，包括本单位负责工资支付的管理部门、联系人、联系电话，以及当地劳动保障监察部门的举报投诉电话和地址。2.及时处理争议：对于农民工提出的工资支付异议或投诉，我单位将本着实事求是、依法依规的原则，及时进行调查核实和妥善处理，避免矛盾激化。五、加强分包管理，落实总包责任（如涉及工程分包）如我单位作为工程总承包单位，将对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，监督分包单位落实农民工工资支付责任。对因分包单位拖欠农民工工资引发的问题，我单位将承担起先行清偿或协调处理的责任，确保农民工工资得到及时足额支付。六、接受监督检查，承担相应责任我单位自愿接受各级人力资源社会保障行政部门、行业主管部门及社会各界的监督检查。如违反上述承诺，导致拖欠农民工工资行为发生，我单位愿意承担由此产生的一切法律责任、经济责任和社会责任，包括但不限于限期支付拖欠工资、支付赔偿金、接受行政处罚，并同意将相关不良行为记入

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