产教融合高校实习实训管理办法

产教融合高校实习实训管理办法第一章总则第一条目的与依据为深入贯彻国家关于深化产教融合、校企合作的战略部署，落实立德树人根本任务，规范我校产教融合背景下实习实训工作的管理，提高人才培养质量，强化学生实践能力、创新精神和社会责任感，保障实习实训活动有序、安全、有效开展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关部委关于职业学校学生实习管理的规定，结合我校实际，特制定本办法。第二条适用范围本办法适用于我校全日制本专科生、研究生（以下统称“学生”）在产教融合框架下，由学校统一组织或经学校批准，在合作企业（单位）进行的与专业培养目标相关的认识实习、跟岗实习、顶岗实习、项目实训、社会实践等实践性教学环节。学校其他类型的实践教学活动，可参照本办法执行。第三条基本原则实习实训工作应遵循以下原则：（一）育人为本，德技并修：坚持立德树人，将思想政治教育和职业道德培养融入实习实训全过程，注重学生专业技能与综合素养的协同提升。（二）产教融合，校企协同：深化校企合作，推动资源共享、优势互补，构建学校、企业、学生三方共赢的实习实训机制。（三）规范管理，安全第一：建立健全各项管理制度，明确各方权责，强化安全意识，落实安全措施，确保学生人身安全和实习实训活动规范有序。（四）学以致用，注重实效：紧密结合专业人才培养方案，精选实习实训内容，确保实习实训与专业学习、职业发展需求紧密结合，注重实习实训效果的评价与反馈。（五）学生为本，权益保障：尊重学生主体地位，维护学生合法权益，为学生实习实训提供必要的条件和支持。第二章组织管理与职责分工第四条学校层面组织管理学校成立由分管校领导牵头，教务处（或实践教学管理部门）、学生工作处、人事处、财务处、保卫处及各二级学院（部）等相关部门负责人组成的实习实训工作领导小组，统筹协调全校产教融合实习实训工作。其主要职责包括：（一）审定学校实习实训工作的规章制度和发展规划。（二）统筹协调实习实训基地建设、经费保障、师资队伍建设等重大事项。（三）研究解决实习实训工作中出现的重大问题。（四）指导和监督各二级学院（部）及相关部门的实习实训管理工作。教务处（或实践教学管理部门）作为学校实习实训工作的日常管理机构，负责具体组织实施：（一）拟定和完善实习实训管理相关规章制度和实施细则。（二）组织开展实习实训基地的遴选、建设、评估与管理工作。（三）协调全校实习实训经费的预算、分配与监管。（四）组织实习实训指导教师的培训与考核。（五）负责全校实习实训工作的信息统计、总结与上报。（六）处理实习实训工作中的一般性争议和突发事件。第五条二级学院（部）层面组织管理各二级学院（部）是本单位实习实训工作的直接责任主体，应成立由院长（主任）任组长的实习实训工作小组，具体负责：（一）根据学校要求和专业特点，制定本单位实习实训年度计划和实施方案。（二）负责本单位实习实训基地的具体建设、维护与深度合作。（三）遴选、配备和管理本单位实习实训指导教师（包括校内指导教师和企业指导教师）。（四）组织学生实习实训前的动员、安全教育、纪律教育和必要的技能培训。（五）具体落实实习实训过程管理，包括学生分组、实习安排、过程指导、检查监督、成绩考核与综合评价。（六）负责本单位实习实训资料的收集、整理、归档。（七）及时处理本单位实习实训过程中出现的问题和突发事件，并按规定上报学校。第六条实习实训基地（合作企业）职责合作企业作为实习实训的重要承载方，应履行以下职责：（一）根据与学校签订的合作协议，提供符合实习实训要求的岗位、场地、设备和必要的劳动保护条件。（二）指派具有丰富实践经验和良好职业道德的技术或管理人员担任企业指导教师，负责学生实习期间的岗位指导、技能传授和日常管理。（三）配合学校做好学生的思想政治教育、职业道德教育和安全生产教育。（四）合理安排学生实习内容和时间，确保实习实训质量，不得安排学生从事与专业无关的简单体力劳动或危险作业。（五）按照协议约定为实习学生提供必要的生活保障和补贴（如有）。（六）建立健全实习学生安全管理制度，落实安全防护措施，确保学生实习期间的人身安全和财产安全。（七）配合学校做好实习学生的考核评价工作，提供真实的实习鉴定材料。（八）与学校共同研究解决实习过程中出现的问题，参与实习实训教学计划的制定与修订。第七条指导教师职责（一）校内指导教师：1.参与实习实训基地建设和实习实训方案的制定。2.负责实习前学生的动员、思想教育、安全教育和业务指导。3.定期到实习单位了解学生实习情况，与企业指导教师沟通，共同解决学生实习中遇到的问题。4.指导学生撰写实习日志、实习报告，并对其实习成果进行考核评价。5.及时向学院（部）汇报实习进展情况和学生动态，处理实习中出现的突发事件。6.总结实习经验，参与实习实训教学改革研究。（二）企业指导教师：1.根据实习计划和岗位要求，制定具体的实习指导方案。2.负责学生在企业实习期间的日常管理、技术指导和安全生产监督。3.传授岗位所需的专业知识、操作技能和职业素养。4.对学生实习表现进行过程记录和评价，签署实习鉴定意见。5.配合校内指导教师做好学生的思想教育和问题处理工作。第八条学生职责与权利学生在实习实训期间应履行以下义务：（一）严格遵守国家法律法规、学校规章制度和实习单位的各项规章制度、劳动纪律和操作规程。（二）服从学校和实习单位的管理与安排，尊敬指导教师，虚心学习，努力提高专业技能和综合素养。（三）认真参加实习实训活动，按要求完成实习任务，真实记录实习日志，独立撰写实习报告。（四）增强安全防范意识，注意自身人身和财产安全，严格遵守安全操作规程。（五）爱护实习单位的设备设施和公共财物，保守实习单位的商业秘密和技术秘密。（六）实习期间发生突发事件或遇到困难，应及时向校内指导教师和企业指导教师报告。学生在实习实训期间享有以下权利：（一）获得符合安全标准的实习实训条件和必要的劳动防护用品。（二）接受学校和企业指导教师的专业指导和培训。（三）按照协议约定获得合理的实习补贴或劳动报酬（如有）。（四）对实习单位的管理和实习安排有异议时，可向学校指导教师或学院（部）反映。（五）在实习结束后获得客观公正的实习评价。第三章实习实训基地建设与管理第九条基地建设原则实习实训基地的建设应遵循“优势互补、互利共赢、长期稳定、注重实效”的原则，优先选择那些行业特色鲜明、技术水平先进、管理规范、社会声誉好、具有长期合作意愿和能力的企事业单位建立合作关系。第十条基地遴选标准合作企业应基本具备以下条件：（一）具有独立法人资格，依法经营，信誉良好，无重大违法违规记录。（二）具备满足实习实训要求的工作场所、设备设施和技术支持。（三）拥有一支稳定的、具备相应专业知识和技能的技术或管理团队，能够承担指导学生实习的任务。（四）能够提供必要的安全保障条件和劳动保护用品，符合国家安全生产和劳动保护相关规定。（五）认同产教融合、协同育人理念，愿意与学校在人才培养、技术研发等方面开展深度合作。第十一条基地建设程序（一）考察洽谈：二级学院（部）根据专业建设需要，对意向企业进行实地考察，就合作事宜进行初步洽谈。（二）申报审批：二级学院（部）向学校教务处（或实践教学管理部门）提交建立实习实训基地的申请报告、合作协议书（草案）、企业资质证明等材料。学校组织审核，必要时进行实地复核。（三）签约挂牌：审核通过后，由学校与合作企业正式签订合作协议，明确双方权利义务、合作期限、实习内容、安全责任、经费保障等事项，并举行挂牌仪式。协议期限一般为3-5年，期满可根据合作情况续签。第十二条基地管理与评估（一）学校对实习实训基地实行统一编号和动态管理，建立基地信息档案。（二）二级学院（部）应与合作企业保持密切联系，定期走访，共同维护基地正常运行，深化合作内容。（三）学校定期（一般每2年）组织对实习实训基地进行评估，评估内容包括基地条件、实习效果、合作深度、学生反馈等。评估结果作为基地续存、评优和资源投入的重要依据。（四）对管理规范、合作成效显著的基地，学校可授予“优秀实习实训基地”称号，并在合作项目、资源支持等方面给予倾斜；对不符合要求或合作效果不佳的基地，应及时提出改进意见，限期整改，整改不力的可终止合作协议。第四章实习实训过程管理第十三条实习实训计划制定各二级学院（部）应根据人才培养方案，结合专业特点和企业实际，会同合作企业共同制定详细的实习实训计划。实习实训计划应包括：实习实训目标、内容与要求、时间安排、方式方法、考核标准、指导教师安排、安全保障措施、经费预算等。实习实训计划须报学校教务处（或实践教学管理部门）备案。第十四条实习实训前准备（一）学生选拔与分组：根据实习岗位要求和学生综合情况，公平、公正地选拔实习学生，并进行合理分组。（二）协议签订：学校、企业、学生（及家长，对低年级学生或有必要时）三方应签订实习实训协议，明确各方权利、义务和责任。（三）动员与教育：组织召开实习实训动员大会，向学生明确实习目的、任务、要求、纪律、安全注意事项及考核办法。（四）材料准备：为学生办理必要的实习证件，发放实习手册（含实习日志、实习报告模板等）。（五）保险办理：学校应为实习学生统一购买实习期间的意外伤害保险等相关保险。第十五条实习实训过程指导与监控（一）实行校内指导教师与企业指导教师双指导制度。双方应密切配合，共同做好学生的日常管理和业务指导。（二）校内指导教师应定期（或根据实习进展情况）深入企业看望学生，了解实习情况，解决学生遇到的困难和问题，做好指导记录。对分散实习的学生，应通过电话、微信、视频等多种方式加强联系与指导。（三）企业指导教师应根据实习计划，具体安排学生实习岗位和任务，进行现场指导和技能培训，督促学生遵守操作规程和劳动纪律，并做好日常考勤和实习表现记录。（四）学生应每日填写实习日志，记录实习内容、收获体会、遇到的问题及解决方法等。（五）二级学院（部）应建立实习实训信息报送制度，及时掌握学生实习动态，对实习过程中出现的问题要及时处理。第十六条实习实训考核与评价实习实训考核应坚持过程考核与结果考核相结合、校内评价与企业评价相结合的原则，注重学生实践能力和职业素养的综合评价。（一）考核内容一般包括：实习态度、遵守纪律情况、任务完成情况、专业技能掌握程度、分析和解决问题能力、团队协作能力、实习报告质量等。（二）考核方式可采取实习日志检查、实习报告评审、企业鉴定、现场操作考核、口头答辩等多种形式。（三）企业指导教师根据学生实习期间的表现，出具书面鉴定意见，作为实习考核的重要依据。（四）校内指导教师结合学生实习日志、实习报告、企业鉴定及日常表现，综合评定实习成绩。实习成绩按百分制或等级制（优秀、良好、中等、及格、不及格）记入学生学籍档案，作为学生毕业的必要条件之一。（五）实习实训结束后，各二级学院（部）应及时做好实习总结工作，组织召开实习总结会，交流经验，表彰先进。第十七条实习实训资料归档实习实训结束后，二级学院（部）应及时收集、整理和归档以下资料：实习实训计划、实习学生名单、实习协议、安全责任书、实习日志、实习报告、企业鉴定表、考核记录、实习总结、图片视频资料等。第五章安全保障与责任第十八条安全责任体系学校、二级学院（部）和合作企业应建立健全实习实训安全责任体系，明确各方安全职责，层层落实安全责任。学校校长是学校实习实训安全第一责任人，二级学院（部）院长（主任）是本单位实习实训安全直接责任人，企业主要负责人是企业实习实训安全第一责任人。第十九条安全教育与培训实习前，学校和企业必须对学生进行全面的安全教育和培训，内容包括：安全生产法律法规、企业安全规章制度、岗位操作规程、安全注意事项、应急处理措施、自救互救知识等。未经安全教育和培训或考核不合格的学生不得参加实习。第二十条安全防护措施合作企业应为实习学生提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对危险性较大的岗位应采取有效的防护措施，并对学生进行专门的安全技术培训。学校应督促企业落实各项安全防护措施。第二十一条应急预案与事故处理学校和合作企业应共同制定实习实训突发事件应急预案。一旦发生安全事故或突发事件，应立即启动应急预案，采取有效措施组织抢救，防止事态扩大，并按照规定及时上报有关部门，同时通知学生家长。事故处理应坚持“以人为本、依法依规、实事求是、权责明确”的原则。第二十二条保险与医疗保障学校应为所有实习学生统一购买实习期间的意外伤害保险，并鼓励有条件的企业为实习学生购买补充商业保险。学生在实习期间发生人身伤害或疾病，应按保险条款和相关规定处理。第六章经费保障第二十三条经费来源实习实训经费主要来源包括：学校年度教学经费拨款、企业合作投入、项目经费、社会捐赠及其他合法渠道。第二十四条经费使用范围实习实训经费应用于以下方面：（一）实习实训基地建设与维护费用。（二）校内指导教师的指导津贴、差旅费、交通费。（三）学生实习期间的意外伤害保险费用。（四）实习学生的必要补贴（如交通补贴、伙食补贴等，根据协议约定和学校实际情况确定）。（五）实习实训教材、资料、耗材费用。（六）实习实训指导教师和管理干部的培训费用。（七）实习实训考核、评估、总结及表彰费用。第二十五条经费管理实习实训经费应专款专用，严格按照学校财务管理制度和经费预算执行，提高经费使用效益。二级学院（部）应加强对本单位实习实训经费的管理，确保经费使用规范、合理。学校财务部门和审计部门对实习实训经费使用情况进行监督检查。第七章监督检查与奖惩第