XXXX年调资工资软件操作说明

2023年调资工资软件操作说明一、数据核对⑴职务变动：你单位2023年职务变动人员已由县人社局工资股通过工资软件进行了审批，请查看是否有遗漏。⑵新进人员：2023年各单位新进人员，纸质表都已审批，但由于基本资料不全，相关数据信息没有录入到升级后的软件里。你单位若有新进人员，请你单位将新进人员有关数据录入到软件里面。⑶离退休人员：工资软件中如果没有离退休人员的工资数据，请你将你单位离退休人员数据录用到软件当中，使工资软件数据更加完整。二、有关工资业务操作（一）机关⑴机关公务员晋升级别和级别工资档次：晋级和晋档的前提必须将考核结果填入工资软件中：进入人员管理→信息录入，点击工具栏中的编辑按钮，使之处于编辑状态，再点击人员信息表下面里的人员信息子集中的组织考察（考核）子集使之变成白色，然后再点击菜单栏中的批量处理→批量追加子集记录（如图所示）考核类别：填写年度考核；考察年度填写去年的的年度（如这次填写2023）；考核结果可以统一输入称职（合格）→确定。如果单位有个别优秀可以单个修改，选中此人，在考核子集里就可修改。注意：09年的考核结果统一都输入了称职（合格），若有优秀和不合格和不定等次，请单个进行修改，若没有就可以直接进行晋级和晋档的操作。晋级、晋档操作：进入工资管理→工资变动→日常操作业务→模板前者为晋级模板，后者为晋档模板，只要双击此模板点“是”软件就会自动选取符合条件的人不需要填写任何信息，点计算即可，打印审批表、花名册上报市人社局审批，报盘及回复确认同上。说明：若2023年元月某个人既晋升级别又晋升档次时，先要做晋级工资上报市人社局审批，单位接收回复确认后，再做晋档工资。⑵职务变动：登陆软件→工资管理→工资变动→打开日常操作业务前的“+”双击此模板点“否”进入模板→点候选人→手工选人→。选中职务发生变动的人员点向右的红色箭头点确定。所要填写的人员信息如下：只要把新任职务级别和任职时间填上，点计算即可工资就会自动全部调整（包括基本工资和规范性津补贴）。审批表和花名册的打印：点上图（计算右边）的审批表或者花名册就可以打印。⑶报盘的生成：纸质表格打印后，关闭退回主界面，点工资管理→工资报批→→此时如果发现有不是一个加号时，这时就要有选择性的上报打开前面的“+”在其上右击就会弹出→选择全不选，然后在要选择上报的选项上右击就会弹出→选择“选择”选项，然后点报盘（这时可以看到上报的是什么业务，也可以检查出上报的是否正确）→确定→弹出要保存的路径，选择保存的路径保存即可。此时单位需要做的是：登陆软件：工资管理—回复确认—接收回复—找到sp.000.hdf文件—选中打开—确认入库—点“是”—点“是”，这样人社局和你单位的人员信息就全部一致了，以后工资变动按照此操作即可。注意：此bp_000.bpd报盘要想起名字，不要把.bpd扩展名删除或者修改，否则人社局审批时将找不到此文件。将生成的上报文件上报人社局审批，若通过审批，人社局将返回一个SP_000.hdf的回复文件（审批回复）。报⑷弱离退圆休末人员沫操作跟：尖进入她工资捏管理贼→塘工资想变动杨→则打开勺人员岂转库踪前的售加号染双击毒4：证机关凭工作昆人员哀离退帮休操野作表悉，点崖“董否并”场进入定模板若，手无工把色要退昂休的貌人员偿选过努来。锄需要览填写奶的信巴息如纷下：蔽离退竖休类苦别、垦离退柱休时私间、娃离退蕉休待丧遇的姻职务骆、如郑果有巨提高派比例椒也填崇上要掀填写积小数纽（如脏独生榜子女揪提高茄5%耗要填盛写0战.0油5，独没有剥就不暗要填覆写）搞，其联中离肿退休匀待遇投的岗诚位只注有工拘勤人仪员填筛写，仍公务汤员不请要填索写此跳项，蛮否则板计算克将出邀现错掩误研（如潜图）滑。打救印上膝报如黄上述梁。徐⑸腊新录梁用人蚁员操和作（腔分两蝇种情声况恼）甘1）哗纸质盯表格柏已经那市人船社局零审批包的：病只要齐把梳新录叨用讨人员负基本著信息悦和工街资录玉入里活即可免，不贴需窄要报拘盘审默批。次具体溜操作蛋：进阻入人岭员管弹理惧→她信息抱录入就→际在编奥辑的贼状态永下点爸新增像一个涛人员柿信息善→氧在主拨集里低录入剧基本哥信息煎→秤然后拒点工谎资变屿动子堆集嘉→侍在工迟资变絮动子捞集下恐面右敌击鼠疫标新绒增一鸦条空雁白记云录斩→葛在填骑写相校应的龟工资切情况焦。以推大学暴本科郊为例少：境然后单点学烈历及遍学位痕子集假：在晚学历日及学春位子身集下式面右捎击鼠很标新励增一偏条空机白记臣录趟→忧录入坦如下旺这样往此人融的信舟息就沙填写虏完整电。喜把此普人的原人员困信息标发送大出来撤上报固人社只局。寨2)妹纸质太表格航未上尖报市悲人社仁局审涂批或矩今封后单娃位曾新读录用撒人员列操作兼:继工资价管理极→肤工资棚变动瓦→染双击稳2：作1）超机关残新录赶用见捆习期拾公务倒员工呼资操玉作（量无工传作经戴验）松填写终内容挺如下扣，工岩资部漏分都些不需补要填合写，照点击秆计算拜即可芒：尝打印触审批码表，大上报柜市人厕社局匆审批波，同凯时上孔报报核盘。俭⑹杂人员继信息纷发送赤操作刊：人嗽员管荷理惭—克信息珍录入配—奶人员丽库（他在点必人员满库前恋要点舱击人娱员库烂下的酸编辑霉使其次处于锄编辑杠状态臣）-抚-数隙据发著送谋—弃当前催显示篮人员丢—拣-起颈文件时名后透选中晕需要元保存贺路径煌，把挪此文悉件报畜给人角社局垦。蒙（二誉）玉事业斑做事插业人轻员工诞资变棋动时皇，段单位尸类别扑要调没整为余事业慢单位差。具屡体操译作：概进入歌软件劫—酒工资厕管理糖—镜工资轮变动支，单雕位类重别调扁整为愤事业仆单位衫。猪如下莫图所构示睛--裳⑴抄正常伙晋级怜：惜首先自在软妥件中慌填入渡考核哑结果炼，葡步骤凝同上移，然铲后双众击点硬是进瞒入，祖10赏11冬：事槐业单圾位工椅作人抢员正坏常晋耻升薪绒级操绑作表铜，软爪件将刺自动厅筛选些符合挠晋升纽薪级郊的人转员，弓不需贼要填阴写任真何信趣息，不只要颜点计豆算即四可。捐打印姥审批插表、鹿花名腹册，惯生成可上报傍盘，帖报人逆社局绘审批维。蜜注意缠：0倡9年赔的考砖核结怕果统完一都偏输入路了称载职（等合格男），供若有领优秀鸭和不芬合格绕和不予定等办次，浅请单哈个由进行慎修改并，若女没有照就可颤以直颤接进技行晋无升薪隙级工泥资的反操作殃。伴⑵疾职务狂（岗冻位）执变动夫操作床：过打开纵日常馋操作守业务减的袜“孔+痒”衣号，弄进入盾10敌09换：事辜业单说位工萌作人轨员岗义位变背动操倒作表阔，把津需要橡变动浓的人液员通证过手掀工选蕉人的握方法纱进行妹选择知，专扩业技霸术人皆员填贴写第妥一行小的内锦容所岔聘任最职务题（岗赚位名浸称）缘和聘此任时颤间，耗管理批人员怖填写晋第二晨行，拜工勤曲人员亩填写虑第三遇行，用填好尽点计秘算即旗可。鼓打印掘审批汉表、槐花名具册，寄生成起上报奇盘报续市人汇社局偷审批做。回蝴复确替认如写上述夸所讲情操作狼。刃⑶腥人员片离退机：坟在人榆员转贸库，刷10探04漂：事壶业单碰位工雷作人喂员离冲退操场作表肿，手眯工把奉要退店休的雪人员罪选出摆按照挡正确使的信吵息填者写，榆有提概高比锦例的钻输入掌提高侵比例安及原攻因。暗填好滔计算灶即可凤。打碑印审竟批表态上报柴市人昼社局泊审批资，同崭时上勇报报络盘。慌⑷邪新录献用人使员监操作劣（分认两种何情况勉）仅1）弃纸质升表格毯已朱上报喘市人旁社局挪审批散的评：苹只要说在把沉人员蔑基本枣信息信和工愚资录胁入里纳即可既，不粘要报慕盘审膛批。渔具体野操作闸：进疤入人疗员管叫理榨→筐信息婆录入断→左在编状辑的带状态秆下点香新增置一个亡人员最信息划→蚊在主挠集里距录入凯基本血信息锋→述然后校点工批资变努动子浪集偿→衔在工拖资变减动子沿集下忌面右切击鼠筋标新封增一哥条空往白记盗录升→截在填故写相船应的堵工资叨情况叹，以检大学膛本科妥为例砖：束后面副还要先把老乞保留终工资杯17做1和陶职务社补贴诵37惑6输海入进送去。干在学西历子标集下莫输入逝学历雕的相刊关情哨况。掩2)旬纸质伞表格宅未上宰报市处人社废局审月批或仗今奥后单乖位愈新姜录用颂人员忘操作于：热人员韵调入闹在埋10仗02鉴：事掀业单野位见煎习（邮学徒袋、熟高练）