2026年人力资源咨询人事外包协议

2026年人力资源咨询人事外包协议第一条协议标的本协议标的为委托方将其人力资源咨询及人事外包服务需求，委托服务方按照约定提供专业的人力资源咨询服务及人事外包服务。第二条协议价款1.本协议总价款为人民币壹佰万元整（￥100,000.00）。2.委托方应于本协议签订之日起五个工作日内，向服务方支付首期款项人民币伍拾万元整（￥50,000.00）。3.剩余款项人民币伍拾万元整（￥50,000.00）应在服务方完成全部服务并经委托方验收合格后十个工作日内支付。第三条协议期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.协议期满后，如双方无异议，可另行签订补充协议，以延续本协议。第四条双方权利义务1.委托方权利义务：a.按时支付协议价款；b.提供准确、完整的服务需求信息；c.配合服务方进行相关工作的开展；d.对服务方提供的服务进行验收，并提出合理意见。2.服务方权利义务：a.按照委托方要求，提供专业的人力资源咨询服务及人事外包服务；b.在服务过程中，确保服务质量，遵守相关法律法规；c.按时完成委托方提出的服务需求；d.对委托方提供的信息保密，不得外泄给任何第三方。第五条违约责任1.如委托方未按时支付协议价款，应向服务方支付违约金，违约金为逾期付款金额的千分之五，每日累计。2.如服务方未按时完成服务，应向委托方支付违约金，违约金为逾期服务金额的千分之五，每日累计。3.如服务方外泄委托方信息，应向委托方支付赔偿金，赔偿金为外泄信息所造成的损失金额的十倍。第六条质量标准1.服务方提供的人力资源咨询服务及人事外包服务，应符合国家相关法律法规及行业标准。2.服务方应确保服务质量，确保委托方满意度达到90%以上。第七条验收方式1.委托方应在服务方完成服务后五个工作日内进行验收。2.验收不合格的，服务方应在接到通知后五个工作日内进行整改，直至满足委托方要求。第八条保密条款1.双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄本协议内容或对方商业秘密。第九条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向服务方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。,委托方（盖章）：服务方（盖章）：,签订日期：年月日第十一条违约责任1.若服务方未按照约定时间完成服务，每延迟一日，应向委托方支付违约金人民币元。2.若委托方未按时支付服务费用，每逾期一日，应向服务方支付滞纳金人民币元。3.若服务方因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失及信誉损失等。第十二条服务内容,1.服务方应提供以下人力资源咨询服务：-人力资源规划与配置：根据委托方业务发展需求，提供人力资源规划方案，协助委托方进行岗位设置、人员招聘、绩效考核等工作。-员工培训与发展：根据委托方需求，制定员工培训计划，开展各类培训课程，提升员工综合素质。-员工关系管理：协助委托方处理员工关系问题，维护和谐劳动关系。-劳动法规咨询：为委托方提供劳动法规咨询服务，确保委托方在人力资源管理过程中合法合规。2.服务方应提供以下人事外包服务：-员工招聘：根据委托方需求，负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。-员工薪酬福利管理：协助委托方进行员工薪酬福利核算、发放等工作。-员工档案管理：负责员工档案的建立、维护、归档等工作。-员工离职手续办理：协助委托方办理员工离职手续，确保离职流程顺畅。第十三条服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。协议期满前个月，双方可协商续签。第十四条通知1.双方应确保对方联系方式准确无误，并负责及时通知对方任何变更。2.任何通知应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。第十五条不可抗力1.不可抗力事件包括自然灾害、管理部门行为、社会异常事件等，导致本协议无法履行或履行困难。2.发生不可抗力事件时，双方应相互理解，尽力采取措施减少损失，并及时通知对方。3.不可抗力事件持续期间，本协议暂停履行；不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。第十六条本协议的修改1.本协议的修改必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。2.任何未经双方书面同意的修改均视为无效。第十七条协议的解除,1.双方可因以下原因解除本协议：,-协议约定的服务期限届满；-双方协商一致解除；,-一方违约，另一方在接到违约通知后日内未采取补救措施；,-发生不可抗力事件，经双方协商一致解除；-法律法规规定的其他情形。2.协议解除后，双方应按照约定办理相关手续，并相互结算服务费用。第十八条争议解决第十九条附则第十七条协议的解除（续）3.一方违约，另一方在接到违约通知后30日内未采取补救措施，违约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。例如，若服务方未能按照协议约定在规定时间内完成招聘任务，委托方有权解除协议，并要求服务方退还已支付的部分费用。4.发生不可抗力事件，经双方协商一致解除协议后，双方应立即停止履行本协议，并按照本协议第十五条的规定采取必要措施减少损失。例如，若发生地震等自然灾害，导致双方无法正常履行协议，双方应立即停止服务，并尽快通知对方，共同协商解决方案。第十八条争议解决（续）1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。例如，若在招聘过程中出现争议，双方应首先通过沟通协商，寻求共识，避免争议升级。2.协商不成的，任何一方均可向服务方所在地人民法院提起诉讼。例如，若协商不成，委托方有权向服务方所在地人民法院提起诉讼，要求维护自身合法权益。第十九条附则（续）1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。例如，若在协议履行过程中，双方发现某些条款需要调整，可另行签订补充协议，以明确双方的权利义务。2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。例如，双方在签订协议时，应确保协议内容清晰、完整，并加盖公章，以确保协议的法律效力。,委托方（盖章）：示例科技有限公司服务方（盖章）：50人力资源咨询有限公司签订日期：2026年5月20日第二十条协议的修改和补充1.本协议的任何修改和补充均应以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。例如，若在协议履行期间，因市场环境变化，双方同意对服务内容进行调整，应签订补充协议，明确新的服务范围和费用。2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充本协议。例如，若一方单方面变更服务内容或费用，另一方有权拒绝执行，并要求按原协议执行。第二十一条服务内容调整1.若因市场变化、政策调整或其他原因导致原服务内容不再适应委托方需求，双方可协商调整服务内容。例如，若2026年6月，国家发布新的招聘政策，双方应立即协商调整招聘服务内容，确保合规。2.调整服务内容时，双方应充分考虑对方实际需求，合理确定调整方案。例如，若委托方希望增加人才储备服务，双方可协商增加相关服务项目，并调整服务费用。第二十二条费用支付1.本协议服务费用按照以下方式支付：预付及按月结算。例如，双方约定服务费用为人民币10万元，每月支付1万元，预付3个月服务费用。2.双方应在协议签订之日起5个工作日内完成首期服务费用的支付。例如，2026年5月20日签订协议，委托方应在5月25日前支付首期服务费用。第二十三条知识产权1.本协议涉及的任何技术、信息、数据等知识产权，归各自所有者享有。例如，若服务方在提供服务过程中提供特定技术支持，该技术支持的相关知识产权归服务方所有。2.双方在使用对方知识产权时，应遵守相关法律法规，并尊重对方的知识产权。例如，若委托方在使用服务方提供的技术支持时，需向服务方支付合理的使用费。第二十四条个人信息保护保护1.双方在履行本协议过程中，应严格保护对方及其员工的个人信息。例如，委托方提供的员工个人信息，服务方应确保其在内部网络中使用，并采取措施防止外泄。2.双方在处理个人信息时，应遵循《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规。例如，若服务方发现委托方员工信息存在安全隐患，应及时通知委托方，并采取措施予以修复。第二十五条其他1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。例如，若委托方和服务方均于2026年5月20日签字盖章，则协议自当天起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。例如，若在协议履行过程中出现新问题，双方可协商解决，并在必要时签订补充协议。第二十六条违约责任1.若委托方未按约定支付服务费用，应向服务方支付逾期付款的违约金，违约金按每日应付款项的千分之五计算，直至实际付款之日止。2.若服务方未按约定提供服务，导致委托方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。例如，若服务方未能按时完成员工招聘任务，导致委托方招聘工作延误，服务方应赔偿委托方因此产生的直接经济损失，包括但不限于招聘广告费用、面试费用等。第二十七条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。2.诉讼过程中，双方应继续履行本协议的未履行部分，除非法院另有判决。第二十八条不可抗力1.因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方均不承担违约责任。2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会异常事件等。3.发生不可抗力事件后，受影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。第二十九条协议变更与解除1.本协议的变更或解除，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。2.协议变更或解除后，双方应按照变更或解除后的协议继续履行各自的权利和义务。第三十条通知,1.本协议项下的通知，应以书面形式进行，并通过以下方式送达：,-邮寄：通过挂号信或特快专递邮寄至对方指定的地址；,-传真：通过传真机发送至对方指定的传真号码；-电子邮件：通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱地址。2.通知自送达对方之日起生效。第三十一条附件本协议附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件一：服务内容明细1.员工招聘服务：包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、组织面试、背景调查等。2.员工培训服务：包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。3.员工关系管理服务：包括但不限于员工劳动合同管理、员工福利待遇管理、员工离职管理等。附件二：服务费用明细1.员工招聘服务费用：每成功招聘一名员工，收取人民币5000元服务