2026年江苏南通苏锡通科技产业园区招聘考试试题【答案】

2026年江苏南通苏锡通科技产业园区招聘考试试题【答案】一、单项选择题（每题1分，共20分）1.2025年，我国国内生产总值同比增长（），经济运行保持在合理区间，高质量发展扎实推进。A.4.5%B.5.0%C.5.5%D.6.0%【答案】B【解析】本题考查时事政治。根据2026年初国家统计局发布的数据，2025年我国国内生产总值（GDP）同比增长5.0%，符合预期目标，经济结构持续优化，发展新动能不断增强。选项B正确。2.党的二十大报告指出，（）是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。A.全面深化改革B.高质量发展C.实现共同富裕D.推进中国式现代化【答案】B【解析】本题考查政治理论。党的二十大报告明确提出，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。必须完整、准确、全面贯彻新发展理念，着力推动高质量发展。选项B正确。3.下列选项中，不属于《江苏省优化营商环境条例》核心原则的是（）。A.市场化B.法治化C.本地化D.国际化【答案】C【解析】本题考查地方政策法规。《江苏省优化营商环境条例》强调，优化营商环境应当坚持市场化、法治化、国际化原则，以市场主体需求为导向，以深刻转变政府职能为核心，营造稳定、公平、透明、可预期的营商环境。“本地化”并非该条例的核心原则，选项C符合题意。4.苏锡通科技产业园区作为跨江融合发展的试验区，其核心战略定位不直接包含（）。A.打造长三角区域创新发展的新引擎B.建设江苏沿海生态屏障C.构建跨江融合发展的样板区D.成为高端产业集聚发展的新高地【答案】B【解析】本题考查区情区况。苏锡通科技产业园区是推动苏南苏中协同发展、跨江融合的重要平台，其战略定位聚焦于创新发展、跨江融合、产业集聚等方面。“建设江苏沿海生态屏障”主要是江苏沿海地区的功能定位，并非苏锡通园区的核心战略定位。选项B符合题意。5.在行政管理中，当出现多头指挥、命令冲突，导致下属无所适从时，最可能违背了组织管理的（）原则。A.权责对等原则B.统一指挥原则C.管理幅度原则D.柔性管理原则【答案】B【解析】本题考查管理学基础知识。统一指挥原则是指一个下属只应接受一个上级的直接指挥，并向其负责。多头指挥会导致命令冲突、责任不清、效率低下。题干描述的情况正是违反了这一原则。选项B正确。6.一份公文如需同时向上级机关和更高一级机关行文，应采用的行文方式是（）。A.逐级行文B.多级行文C.越级行文D.直接行文【答案】B【解析】本题考查公文写作知识。多级行文是指将同一公文同时发送给上两级或两级以上的上级机关，或者同时下达给下两级或两级以上的下级机关。当需要同时向直接上级和更高上级汇报或请示时，可采用多级行文。选项B正确。7.根据《民法典》，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（）。法律另有规定的，依照其规定。A.一年B.两年C.三年D.五年【答案】C【解析】本题考查法律常识。《民法典》第一百八十八条规定：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。”选项C正确。8.在Excel中，用于返回一组数值中的最大值的函数是（）。A.AVERAGEB.COUNTC.MAXD.MIN【答案】C【解析】本题考查计算机基础知识。MAX函数用于返回一组数值中的最大值。AVERAGE是求平均值，COUNT是计数，MIN是求最小值。选项C正确。9.下列成语与经济学原理对应错误的是（）。A.洛阳纸贵——供求关系影响价格B.覆水难收——沉没成本不应影响未来决策C.奇货可居——边际效用递减D.薄利多销——需求价格弹性【答案】C【解析】本题考查经济学常识。“奇货可居”是指把稀有的货物囤积起来，等待高价出售，体现的是供求关系（供给稀缺）对价值和价格的影响，而非“边际效用递减”。边际效用递减是指消费者连续消费某一商品时，从中获得的效用增量是递减的。选项C对应错误。10.“绿水青山就是金山银山”的理念生动形象地阐述了（）的辩证统一关系。A.经济发展与社会稳定B.物质文明与精神文明C.生态环境保护与经济社会发展D.国内循环与国际循环【答案】C【解析】本题考查政治理论。“绿水青山就是金山银山”是习近平生态文明思想的重要组成部分，深刻揭示了保护生态环境就是保护生产力、改善生态环境就是发展生产力的道理，科学阐述了生态环境保护与经济社会发展之间辩证统一的关系。选项C正确。11.某园区计划开展一项为期三年的智慧交通建设项目，预计总投资8000万元。第一年投入占总投资的40%，第二年投入是第三年的1.5倍。问第三年的投入资金是多少万元？A.1600B.1920C.2400D.2880【答案】B【解析】本题考查数学运算能力。设第三年投入为x万元。则第二年投入为1.5x万元。第一年投入为8000根据总投资列方程：3200合并得：3200解得：2.5x=4800因此，第三年投入1920万元。选项B正确。12.下列有关公文格式要素的说法，正确的是（）。A.公文标题由发文机关名称、事由和文种组成，三者缺一不可B.联合行文时，发文机关标志可以单独使用主办机关名称C.公文的成文日期以负责人签发的日期为准D.所有公文都必须标注主送机关【答案】C【解析】本题考查公文格式规范。A项错误，公文标题在特定情况下（如公告、通告）可省略发文机关或事由。B项错误，联合行文时，发文机关标志应并排列出联合行文机关名称，也可使用主办机关名称，但“可以单独使用”表述不准确，通常是优先使用主办机关。C项正确，成文日期署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。D项错误，普发性公文（如公告、通告）和纪要等可不标注主送机关。选项C正确。13.在突发事件应急处置中，首要原则是（）。A.预防为主，防治结合B.统一领导，分级负责C.以人为本，减少危害D.快速反应，协同应对【答案】C【解析】本题考查应急管理知识。《突发事件应对法》确立了突发事件应对工作的原则，其中“以人为本，减少危害”是首要原则，要求把保障公众健康和生命财产安全作为首要任务，最大程度地减少突发事件造成的人员伤亡和危害。选项C正确。14.大数据技术的核心特征“4V”通常不包括（）。A.体量（Volume）B.速度（Velocity）C.价值（Value）D.可视化（Visualization）【答案】D【解析】本题考查科技常识。大数据的核心特征通常被概括为“4V”：体量（Volume，数据量大）、多样性（Variety，数据类型多）、速度（Velocity，处理速度快）、价值（Value，价值密度低）。可视化（Visualization）是数据分析和呈现的一种重要手段，并非核心特征。选项D符合题意。15.根据激励的期望理论，激励力量的大小取决于（）。A.目标的挑战性B.目标的明确性C.目标效价与期望值的乘积D.目标的公平性【答案】C【解析】本题考查管理学中的激励理论。弗鲁姆的期望理论认为，激励力量（Motivation）取决于目标效价（Valence，个人对结果价值的评价）和期望值（Expectancy，个人对实现目标可能性的估计）的乘积，即M=16.下列句子中，没有语病的一项是（）。A.能否保持艰苦奋斗的作风，是关系到我们事业成败的关键。B.通过这次园区安全大检查，使许多长期存在的隐患得到了整改。C.他的演讲不仅内容丰富，而且语言生动，深深打动了在场的每一位听众。D.为了防止这类交通事故不再发生，交警部门加强了巡查力度。【答案】C【解析】本题考查言语理解与表达。A项错误，两面对一面，“能否”是两面，“成败”是两面，但句子主干“能否……是……关键”中“关键”是一面，搭配不当。B项错误，成分残缺，滥用介词导致主语缺失，可删去“通过”或“使”。C项正确，表述清晰，没有语病。D项错误，否定不当，“防止……不再发生”意为“让事故发生”，应删去“不”。选项C正确。17.在Word文档编辑中，若要将选定的文本内容复制到其他位置，应使用的组合键是（）。A.Ctrl+XB.Ctrl+CC.Ctrl+VD.Ctrl+Z【答案】B【解析】本题考查计算机操作。Ctrl+C是复制命令的快捷键。Ctrl+X是剪切，Ctrl+V是粘贴，Ctrl+Z是撤销。选项B正确。18.“放管服”改革中的“服”主要指（）。A.放松管制B.下放权力C.创新监管D.优化服务【答案】D【解析】本题考查时政与行政管理。“放管服”改革即简政放权、放管结合、优化服务。“放”是下放行政权力，“管”是加强事中事后监管，“服”是优化政府服务。选项D正确。19.根据图形规律，填入问号处最合适的图形是（）。（此处描述一个图形推理题：题干给出三个图形，第一个是内部有一个点的正方形，第二个是内部有一条对角线的正方形，第三个是内部有两条对角线（十字交叉）的正方形。问号处应为第四个图形。）选项：A.内部有两条垂直相交线（十字）的圆B.内部有三条放射状线的正方形C.内部有网格线的正方形D.内部有四个小正方形的正方形【答案】B【解析】本题考查逻辑判断与图形推理。观察题干图形变化规律：图形外框均为正方形。内部线条数量依次为：0条线（只有一个点，可视为0条线）、1条对角线、2条对角线（交叉）。呈现内部线条数依次递增1条的规律。因此，问号处图形应为内部有3条线的正方形。选项B符合。选项A外框是圆，不一致；C、D内部线条或结构不符合递增规律。20.某园区服务中心工作时间为上午8:30-12:00，下午1:30-5:30。小王在某个工作日的下午4:10到达服务中心办理业务，假设当前等待人数为15人，每个窗口平均办理一人需5分钟，且服务中心有3个窗口同时工作。在不考虑新增人员和其他因素的情况下，小王大约需要等待（）分钟。A.25B.50C.75D.100【答案】A【解析】本题考查数学运算与逻辑推理。下午5:30下班，从下午4:10到下班还有80分钟。3个窗口同时工作，每分钟可办理3÷5=二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.下列选项中，属于我国宪法规定的公民基本义务的有（）。A.维护国家统一和全国各民族团结B.遵守宪法和法律C.依照法律纳税D.参加民兵组织E.获得物质帮助【答案】ABCD【解析】本题考查法律常识。我国宪法规定了公民的基本义务。A、B、C、D项均属于宪法明确规定的公民基本义务。E项“获得物质帮助”是公民在特定条件下（年老、疾病或丧失劳动能力）享有的权利，而非义务。2.“新质生产力”的特点是（）。A.创新起主导作用B.以资源密集投入为主C.摆脱传统经济增长方式D.符合高质量发展要求E.以劳动密集型产业为核心【答案】ACD【解析】本题考查时政与经济学概念。新质生产力是创新起主导作用，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。它特点是技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级，摆脱传统经济增长方式和生产力发展路径，符合高质量发展要求。B项“资源密集投入”和E项“劳动密集型”是传统生产力的特征，不符合新质生产力特点。3.下列情形中，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的有（）。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同B.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者提出解除劳动合同C.劳动合同期满，用人单位维持原合同条件续订，劳动者不同意续订D.用人单位被依法宣告破产，终止劳动合同E.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同【答案】BDE【解析】本题考查劳动法与社会保障知识。根据《劳动合同法》第四十六条。A项，试用期不符合录用条件解除，用人单位无需支付经济补偿。B项，用人单位存在过错（未及时足额支付报酬），劳动者提出解除，用人单位需支付经济补偿。C项，固定期限劳动合同期满，用人单位维持或提高条件续订而劳动者不同意，用人单位无需支付经济补偿。D项，用人单位被宣告破产而终止合同，需支付经济补偿。E项，劳动者非因工患病或不能胜任工作，经调岗或培训后仍不能胜任，用人单位解除合同，需支付经济补偿。4.有效的沟通在公共管理中的作用包括（）。A.是科学决策的前提B.有利于统一思想，协调行动C.可以替代正式的行政命令D.是改善人际关系，增强组织凝聚力的重要手段E.能够促进公共部门与公众之间的相互理解和信任【答案】ABDE【解析】本题考查公共管理知识。沟通在公共管理中至关重要。A、B、D、E项均准确描述了有效沟通的积极作用。C项错误，沟通不能替代正式的行政命令，行政命令是具有强制力的管理手段，沟通是辅助理解、促进执行的过程。5.苏锡通科技产业园区重点发展的产业领域可能包括（）。A.新一代信息技术B.高端装备制造C.传统纺织印染D.生物医药和医疗器械E.现代服务业【答案】ABDE【解析】本题考查区情区况。苏锡通科技产业园区作为跨江融合发展的创新示范区，其产业定位聚焦于战略性新兴产业和现代服务业，如新一代信息技术、高端装备、生物医药、现代服务业等，旨在打造高端产业集聚区。C项“传统纺织印染”属于传统产业，且可能涉及较高污染，与园区高质量发展的定位不符。6.下列公文文种中，属于下行文的有（）。A.命令（令）B.议案C.公告D.通知E.函【答案】ACD【解析】本题考查公文写作知识。下行文是上级机关向下级机关的行文。A项命令（令）、C项公告（可向国内外宣布，也包含向下级和社会公众）、D项通知（常用于下发指示、布置工作）属于下行文。B项议案是平行文（政府向同级人大）。E项函主要是平行文。7.关于Excel中数据筛选功能，下列说法正确的有（）。A.自动筛选可以根据单一条件快速筛选数据B.高级筛选允许设置多个复杂的条件C.筛选后，不符合条件的数据将被永久删除D.可以对文本、数字和日期进行筛选E.筛选后，工作表中的数据顺序会被打乱【答案】ABD【解析】本题考查计算机操作。A、B、D项正确描述了Excel筛选功能的特点。C项错误，筛选只是隐藏不符合条件的行，数据并未删除，取消筛选后可恢复。E项错误，筛选操作本身不会打乱原有数据的物理存储顺序，只是改变了显示状态。8.下列表述中，体现矛盾双方相互依存、相互转化哲理的有（）。A.祸兮福之所倚，福兮祸之所伏B.有无相生，难易相成C.射人先射马，擒贼先擒王D.物极必反，否极泰来E.量体裁衣，因地制宜【答案】ABD【解析】本题考查马克思主义哲学。矛盾同一性指矛盾双方相互依存、相互贯通，并在一定条件下相互转化。A项“祸福相依、转化”、B项“有无、难易相互依存”、D项“物极必反”都体现了这一原理。C项体现抓主要矛盾，E项体现具体问题具体分析。9.在推进基层社会治理中，完善“共建共治共享”的社会治理格局，需要（）。A.发挥政府主导作用B.鼓励和支持社会各方面参与C.强化企事业单位的社会管理责任D.引导公众依法理性有序参与社会治理E.实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动【答案】ABCDE【解析】本题考查时政与社会治理。共建共治共享的社会治理格局，需要坚持党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑。所有选项均是该格局的内在要求和具体体现。10.下列属于财政政策工具的有（）。A.调整存款准备金率B.增减政府预算支出C.调整税率D.发行国债E.公开市场操作【答案】BCD【解析】本题考查经济学常识。财政政策是政府通过税收、支出和债务工具来影响经济。B、C、D项属于财政政策工具。A项“存款准备金率”和E项“公开市场操作”是中央银行使用的货币政策工具。三、判断题（每题1分，共10分）1.我国实行宗教信仰自由政策，任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教或者不信仰宗教。（）【答案】√【解析】本题考查法律常识。我国宪法第三十六条规定了公民有宗教信仰自由，任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教或者不信仰宗教，不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民。2.公文的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”和“内部”四个等级。（）【答案】×【解析】本题考查公文格式规范。根据《党政机关公文处理工作条例》，公文的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。“内部”资料不属于法定的公文密级。3.“互联网+政务服务”的目标是实现让数据多跑路，群众少跑腿。（）【答案】√【解析】本题考查时政与公共管理。“互联网+政务服务”是深化“放管服”改革的关键环节，其核心目标就是利用信息技术优化服务流程，打破信息壁垒，提升服务效率，最终实现便民利企，让企业和群众办事更方便。4.恩格尔系数是食品支出总额占消费支出总额的比重，其数值越大，通常表明居民生活水平越高。（）【答案】×【解析】本题考查经济学常识。恩格尔系数是食品支出占个人消费总支出的比例。根据联合国标准，系数越大（即食品支出占比越高），说明生活水平越低；系数越小，说明生活水平越高。5.根据《劳动合同法》，建立劳动关系，必须同时订立书面劳动合同。（）【答案】×【解析】本题考查劳动法律。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系但未同时订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立。因此，“必须同时订立”的说法过于绝对，法律给予了一个月的宽限期。6.在Word中，分栏操作只能将文档内容分成左右宽度相等的两栏。（）【答案】×【解析】本题考查计算机操作。Word的分栏功能可以设置栏数（如两栏、三栏等），并且可以自定义各栏的宽度和间距，并非只能等宽。7.苏锡通科技产业园区是由苏州、无锡、南通三市共同合作开发建设的园区。（）【答案】√【解析】本题考查区情区况。苏锡通科技产业园区是江苏省为推动跨江融合发展，由苏州、无锡、南通三市跨区域合作共建的园区，是落实长三角一体化发展战略的重要载体。8.管理幅度是指一名领导者能够直接有效地领导、指挥和监督的下属人员的数量。（）【答案】√【解析】本题考查管理学基础知识。管理幅度（SpanofControl）又称控制幅度，是指一个管理者能够直接有效指挥和监督的下属数目。它是组织结构设计中的一个重要概念。9.所有公文都必须加盖发文机关印章方能生效。（）【答案】×【解析】本题考查公文格式规范。根据《党政机关公文处理工作条例》，有特定发文机关标志的普发性公文（如一些红头文件）和电报可以不加盖印章。会议纪要通常也不加盖印章。但大部分公文需要盖章。10.“十四五”规划中提到的“双循环”新发展格局是指以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进。（）【答案】√【解析】本题考查时政。“十四五”规划纲要明确提出，要加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。这是根据我国发展阶段、环境、条件变化作出的重大战略决策。四、案例分析题（共20分）（一）材料分析题（10分）【材料】近年来，S园区积极探索“智慧园区”建设，旨在提升管理效能和公共服务水平。园区管委会引入了集成物联网、大数据、云计算等技术的“智慧大脑”平台，用于整合安防、环保、能源、交通、企业服务等多领域数据。平台运行初期，各部门热情高涨，数据接入积极。但运行一段时间后，问题逐渐显现：部分业务部门认为数据录入增加了额外工作量，存在消极应付现象；不同部门数据标准不一，导致“智慧大脑”分析结果时有偏差；平台产生的预警信息和决策建议，有时未能得到相关部门的及时响应和处理，变成了“为建而建”的形象工程。与此同时，一些企业反映，他们通过平台提交的诉求，有时在多个部门间“流转”却得不到最终解决，体验感不佳。园区领导意识到，必须解决“重建设、轻应用、缺协同”的问题，才能真正让“智慧”赋能园区发展。问题：1.请结合材料，分析S园区“智慧大脑”平台在运行初期遇到的主要问题及其原因。（5分）2.请为S园区管委会进一步推动“智慧园区”建设、提升平台实效提出合理化建议。（5分）【参考答案】1.主要问题及原因分析：（1）数据采集与共享困难，质量不高。原因：部分部门存在本位主义思想，将数据视为部门“私有财产”，缺乏共享意识；数据录入增加了基层工作量，缺乏有效的激励或考核机制；缺乏统一的数据标准和规范，各部门数据口径不一，形成“数据孤岛”，影响整合分析效果。（2）平台应用与业务协同脱节。原因：平台建设前期可能更注重技术先进性，与各部门实际业务流程、决策需求结合不够紧密，实用性、友好性不足；缺乏跨部门的协同工作机制和强有力的指挥协调机构，导致平台发出的预警或建议无法有效驱动线下处置行动，业务流程未因平台而优化。（3）建设理念存在偏差，重硬件轻服务。原因：初期可能存在追求政绩、打造亮点的倾向，对平台的长期运营、迭代升级和实际效能关注不足；以管理者为中心，对园区企业、公众等用户的需求响应和体验优化重视不够，导致平台服务功能未能有效解决用户痛点。2.提升平台实效的建议：（1）强化顶层设计与制度保障。成立由园区主要领导牵头的“智慧园区”建设领导小组，统筹协调各部门；制定统一的数据资源管理、共享、开放标准和规范，建立数据质量责任制和考核机制；出台配套的规章制度，明确各部门在数据提供、平台应用、事件处置中的职责和流程。（2）推动业务流程再造与深度融合。以解决实际问题为导向，围绕企业服务、应急管理、产业分析等核心场景，梳理并优化线下业务流程，将平台深度嵌入业务办理和决策过程。建立“线上发现、线上分派、线下处置、线上反馈”的闭环管理机制，确保平台指令落地。（3）完善用户导向的服务功能。建立畅通的企业和公众需求反馈渠道，定期收集用户意见，持续优化平台界面和功能。重点开发一批“好用、管用、爱用”的便民惠企应用场景，如政策精准推送、一站式办事、产业链对接等，提升用户获得感，变“要我用”为“我要用”。（4）加强能力建设与持续运营。开展针对各部门工作人员的常态化培训，提升其数据素养和平台操作能力。建立专业的平台运营维护团队，负责技术支撑、数据分析、功能迭代。建立基于平台数据的绩效评估体系，科学评价各部门工作成效。（二）实务操作题（10分）【情境】你是苏锡通园区某局办公室的工作人员。近期，园区管委会拟召开一次“优化营商环境暨企业服务工作推进会”，旨在总结上半年工作，部署下半年重点任务，并听取部分重点企业的意见建议。管委会主要领导将出席会议并讲话。会议通知已发。现在，办公室主任将起草本次会议主要领导讲话稿的任务交给你，并提出了几点要求：一是要立足园区发展实际，体现上级最新精神；二是要结构清晰，重点突出，既有总结回顾，也有部署要求；三是要有针对性，语言精练，篇幅控制在3000字左右。问题：请列出你起草这份讲话稿的主要提纲（需包含标题和一级、二级提纲）。【参考答案】标题：在苏锡通科技产业园区优化营商环境暨企业服务工作推进会上的讲话一、统一思想，深化认识，切实增强优化营商环境和服务企业的责任感使命感（一）深刻领会中央、省、市关于优化营商环境的系列决策部署和最新要求。（二）充分认识当前区域竞争态势下，一流营商环境对园区高质量发展的极端重要性。（三）客观看待园区营商环境建设取得的成绩与存在的短板弱项。二、肯定成绩，正视问题，准确把握上半年营商环境与企业服务工作的进展与不足（一）主要工作成效回顾（如：政策体系持续完善、审批效率稳步提升、惠企举措有效落实、企业诉求响应机制逐步健全等）。（二）当前存在的突出问题和薄弱环节（结合调研或企业反馈，如：政策精准直达有待加强、跨部门协同效率有待提升、要素保障瓶颈有待突破、部分干部服务意识有待增强等）。（三）对部分重点企业所提意见建议的初步回应。三、聚焦重点，精准发力，全力推动下半年营商环境优化与企业服务再上新台阶（一）在政策落实的“精准度”上下功夫，确保各项惠企政策应享尽享、快速兑现。（二）在行政审批的“高效率”上求突破，深化“放管服”改革，推进“一网通办”“一件事一次办”。（三）在要素保障的“强支撑”上出实招，着力破解企业在人才、资金、土地、数据等方面的难题。（四）在法治环境的“公平性”上筑基础，加强产权保护，规范监管执法，稳定市场预期。（五）在政企沟通的“亲清度”上做文章，健全常态化沟通机制，构建亲清统一的新型政商关系。四、强化担当，狠抓落实，凝聚起打造最优营商环境的强大合力（一）压实工作责任，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门齐抓共管的工作格局。（二）强化督查考核，将营商环境评价与部门绩效考核挂钩，树立鲜明导向。（三）营造浓厚氛围，加强宣传引导，及时总结推广好经验好做法，形成比学赶超的良好局面。（四）对广大企业和企业家提出殷切希望（鼓励坚定信心、专注主业、创新发展，与园区共成长）。（结尾：号召性语句）五、材料写作题（30分）【材料】近年来，随着长三角一体化发展国家战略的深入实施，跨江融合成为区域协调发展的重要命题。苏锡通科技产业园区作为江苏省委、省政府推动苏南苏中协同发展、跨江融合的战略性平台，自成立以来，在体制机制创新、产业协作、基础设施联通、公共服务共享等方面进行了积极探索，取得了一系列阶段性成果。然而，在实践过程中也面临一些挑战：如跨行政区域的协调成本较高，政策标准存在差异；产业协同的深度和广度有待拓展，创新链与产业链的融合需加强；优质公共服务资源跨江覆盖的均衡性和可及性有待提升；园区在吸引和留住高端人才方面，相较于苏南成熟板块仍有竞争压力等。当前，园区正处于转型升级、跨越发展的关键时期。如何进一步破除体制机制障碍，深化产业创新协同，优化宜居宜业环境，将战略机遇转化为发展优势，是园区必须回答好的时代课题。【问题】请结合给定材料，联系苏锡通科技产业园区的实际情况，围绕“深化跨江融合，推动苏锡通园区高质量发展”这一主题，自拟题目，写一篇对策性文章。要求：观点鲜明，逻辑清晰，对策具体可行，语言流畅。字数不少于800字。【参考范文】以“深融”促“跨越”谱写苏锡通高质量发展新篇章长三角一体化浪潮奔涌，跨江融合发展风帆正劲。苏锡通科技产业园区，作为我省落实国家战略、推动区域协同的“桥头堡”与“试验田”，其发展成效关乎苏中崛起的步伐，影响全省协调发展的格局。站在新的历史起点，我们必须清醒认识到，深化跨江融合绝非简单的物理对接，而是涉及理念、机制、产