2026年上海市助理政工师职称（思想政治工作）模拟试题及答案

2026年上海市助理政工师职称（思想政治工作）精选模拟试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.思想政治工作的根本任务是：A.提高经济效益B.培育和践行社会主义核心价值观C.完成行政指令D.组织文体活动答案：B解析：思想政治工作是党的工作的重要组成部分，其根本任务在于用科学理论教育人、引导人，核心是培育和践行社会主义核心价值观，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。A、C、D选项均为具体工作内容或手段，并非根本任务。2.根据《中国共产党宣传工作条例》，宣传思想工作的首要政治任务是：A.推动文化产业发展B.加强国际传播能力建设C.建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态D.管理新闻出版事务答案：C解析：《中国共产党宣传工作条例》明确规定，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，是宣传思想工作的首要政治任务。这体现了意识形态工作的极端重要性。3.在思想政治工作中，运用“晓之以理、动之以情、导之以行”的方法，主要遵循的原则是：A.理论与实践相结合原则B.解决思想问题与解决实际问题相结合原则C.言教与身教相结合原则D.表扬与批评相结合，以表扬为主的原则答案：B解析：“晓之以理”侧重解决思想认知问题，“动之以情”和“导之以行”则关联情感共鸣和帮助解决实际困难、引导实践，体现了将解决群众思想困惑与关注其实际需求、引导实践相结合的原则。4.新时代“枫桥经验”的核心内涵是：A.坚持党的领导，依靠群众，矛盾不上交，就地解决B.严格执法，严厉打击违法犯罪C.依靠高科技手段进行社会管理D.完全通过司法途径解决所有纠纷答案：A解析：“枫桥经验”历经发展，在新时代强调在党的领导下，充分发动和依靠群众，坚持自治、法治、德治相结合，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，其核心是基层社会治理的群众路线和源头化解。5.开展职工思想动态分析时，最应关注的信息收集渠道是：A.上级部门的文件通报B.网络社交媒体上的热点话题C.定期的匿名问卷调查与常态化的谈心谈话D.企业年度财务报告答案：C解析：职工思想动态分析要求掌握真实、具体的一线情况。定期的匿名问卷调查可以获得普遍性、倾向性数据，常态化的谈心谈话则可以深入了解个体性、深层次的思想状况和实际困难，两者结合是最直接有效的渠道。A、B、D选项或过于宏观，或非主要渠道。6.组织一场有效的理想信念教育报告会，最关键的准备环节是：A.布置豪华的会场B.邀请级别高的领导出席C.针对听众特点精心准备报告内容，确保内容有感染力、说服力D.准备丰厚的纪念品答案：C解析：思想政治教育的有效性关键在于内容能否入脑入心。必须针对教育对象的年龄、职业、思想实际来设计内容，运用鲜活的语言和事例，增强吸引力和说服力。A、B、D属于形式或外部条件，并非关键。7.根据《中华人民共和国爱国主义教育法》，爱国主义教育的主要内容不包括：A.马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想B.中国共产党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史C.国家统一和民族团结、国家安全和国防D.某特定商业品牌的推广答案：D解析：《中华人民共和国爱国主义教育法》规定了爱国主义教育的丰富内容，主要包括党的创新理论、国情和历史文化、国家象征和标志、祖国壮美河山和历史文化遗产、宪法和法律、国家统一和民族团结、国家安全和国防、英雄烈士和先进模范事迹等。D选项与爱国主义教育无关。8.在化解基层矛盾纠纷时，政工师首先应该：A.立即上报领导，等待指示B.主动介入，耐心倾听双方诉求，弄清事实原委C.依据自身经验迅速做出裁决D.建议双方直接去法院诉讼答案：B解析：思想政治工作在矛盾调解中发挥“润滑剂”作用。第一步必须是深入现场，耐心倾听，全面了解情况，建立信任关系，这是后续有效疏导、调解的基础。A选项可能延误时机，C选项可能武断，D选项是推诿，均非首选。9.企业文化建设中，思想政治工作发挥的主要作用是：A.替代企业经营管理B.提供价值引领，塑造共同愿景，培育企业精神C.负责设计企业Logo和视觉系统D.制定员工绩效考核制度答案：B解析：思想政治工作与企业文化建设相辅相成。政工师通过思想教育、价值观引导，帮助企业塑造符合社会主义先进文化前进方向、具有自身特色的企业精神和经营理念，凝聚员工共识，这正是其核心作用所在。10.评估一项思想政治工作的效果，最应注重：A.组织了多大规模的活动B.写了多少份工作总结报告C.活动形式的创新程度D.参与者的思想认知是否提升、实际问题是否得到促进解决答案：D解析：思想政治工作实效性的根本标准是“人的变化”和“事的进展”。即教育对象的思想觉悟、道德水准、文明素养是否提高，相关的实际问题、工作局面是否得到改善和推动。A、B、C都是过程或形式指标。11.“一把钥匙开一把锁”的思想政治工作方法，体现了什么原则？A.方向性原则B.民主性原则C.针对性原则D.渗透性原则答案：C解析：“一把钥匙开一把锁”强调的是要根据工作对象不同的思想状况、性格特点、接受能力等，采取不同的方式方法，因人而异，因事而异，这正是针对性原则的生动体现。12.在融媒体时代，政工师开展宣传工作应特别注重：A.坚持只使用传统报纸、广播渠道B.忽视内容，只追求传播技术的酷炫C.推动内容、手段、机制创新，实现传统媒体与新媒体深度融合传播D.将宣传平台完全外包给商业公司答案：C解析：融媒体时代要求政工师树立互联网思维，在坚持内容为王的前提下，主动学习运用新媒体技术，创新表达方式，构建资源共享、内容互通、宣传互动的全媒体传播格局，提升宣传的到达率和有效性。13.开展职业道德教育时，将行业楷模的先进事迹制作成微视频在单位内部平台播放，这种形式主要利用了哪种教育载体？A.管理载体B.活动载体C.文化载体D.传媒载体答案：D解析：利用微视频、内部网络平台等现代传播媒介进行宣传教育，属于典型地运用传媒载体。它能够突破时空限制，增强教育的生动性和覆盖面。14.思想政治工作要围绕中心、服务大局，这里的“中心”通常指：A.政工部门自身的考核任务B.本单位、本地区的改革发展稳定等核心任务C.个别领导的个人喜好D.纯粹的理论研究答案：B解析：围绕中心、服务大局是思想政治工作的重要方针。“中心”指的是党和国家在一定时期的中心工作，具体到单位就是其生产经营、教学科研、公共服务等核心业务和改革发展稳定任务。思想政治工作必须融入其中，提供思想保证和精神动力。15.当发现单位内部有传播消极负面言论的小圈子时，政工师不应采取的做法是：A.深入调查了解，分析产生原因B.加强正面引导，畅通正式沟通渠道C.立即公开批评指责，要求解散D.关注相关人员的合理诉求，帮助解决实际困难答案：C解析：简单粗暴的公开批评指责容易激化矛盾，将“小圈子”推向对立面，不符合思想政治工作疏导、引导的原则。正确的做法是了解缘由、疏堵结合、以疏为主，通过改善管理、加强沟通、解决问题来从根本上化解负面情绪。16.心理疏导在思想政治工作中的正确定位是：A.可以完全替代传统的思想政治教育B.是一种重要的辅助性方法和补充手段C.只适用于有心理疾病的个体D.与思想政治工作无关，属于专业心理咨询范畴答案：B解析：心理疏导运用心理学知识，关注人的心理状态和情绪问题，有助于缓解压力、调适心态，为接受思想教育创造良好的心理条件。它是思想政治工作方法体系的有益补充和重要辅助，但不能替代以世界观、人生观、价值观教育为核心的思想政治工作。17.制定年度思想政治工作计划的依据，首要的是：A.上级政工部门的统一模板B.本单位新一年的中心任务和职工思想实际C.其他兄弟单位的先进经验D.政工师个人的工作设想答案：B解析：计划的生命力在于针对性。制定思想政治工作必须首先吃透“两头”：一头是上级精神（最终要落实到服务本单位中心任务上），另一头是本单位的实际情况和干部职工的思想动态。这是计划最根本的依据。18.在非公有制企业开展党建工作，发挥政治引领作用，首要任务是：A.直接指挥企业生产经营B.监督企业主的个人生活C.宣传和执行党的路线方针政策，引导企业遵守法律法规，促进健康发展D.发展所有员工入党答案：C解析：非公企业党组织发挥的是政治核心和政治引领作用，主要体现在保证政治方向、团结凝聚职工、推动企业发展、建设先进文化、加强自身建设等方面。A、B选项超越了党组织职能，D选项不符合党员发展方针。19.“身教重于言教”对政工师的要求，核心是强调：A.演讲口才的重要性B.理论水平的高低C.以身作则，发挥模范带头作用D.写作能力要强答案：C解析：“身教重于言教”是思想政治工作的重要原则。政工师自身的人格力量、模范行动是最有说服力的教育。要求政工师必须品德高尚、作风正派、言行一致，要求别人做到的自己首先做到。20.下列哪项不属于思想政治工作的基本范畴？A.思想与行为B.教育者与受教育者C.物质激励与精神激励D.成本与利润答案：D解析：思想政治工作的基本范畴是反映其本质和规律的基本概念，如思想与行为、教育者与受教育者、内化与外化、疏通与引导、言教与身教、物质鼓励与精神鼓励等。D选项“成本与利润”主要属于经济学和企业管理范畴。21.面对重大突发事件（如自然灾害、公共安全事件）时的思想政治工作，应立刻突出：A.组织娱乐活动缓解紧张情绪B.宣传表彰先进人物事迹C.及时发布权威信息，稳定人心，凝聚力量，动员参与应对D.暂停一切思想教育活动答案：C解析：重大突发事件中，人心惶惶，信息混乱。思想政治工作必须第一时间介入，核心是发挥“稳定器”和“动员机”作用：通过权威信息发布辟谣解惑、稳定情绪；通过宣传动员凝聚共识、鼓舞斗志，组织力量共克时艰。22.引导青年职工树立正确婚恋观，最适合采取的活动形式是：A.召开大型严肃的报告会B.举办轻松活泼的联谊交流、主题沙龙，并邀请专家或榜样分享C.下发强制性的管理规定D.不闻不问，任其自由发展答案：B解析：青年工作要适应青年特点。婚恋观属于个人生活领域，宜采用青年喜闻乐见、易于参与的方式，在轻松平等的氛围中进行引导和交流。B选项符合尊重、引导的原则，A过于刻板，C简单粗暴，D是失职。23.建设“职工之家”的主要目的是：A.为单位领导提供休闲场所B.作为接待上级检查的展示窗口C.服务职工，成为凝聚职工、温暖人心、活跃文化的阵地D.对外经营创收答案：C解析：“职工之家”是工会组织加强自身建设、服务职工群众的重要载体。其根本定位是成为组织、引导、服务职工和维护职工权益的“家”，增强职工的归属感和组织的凝聚力。24.在思想政治工作中运用“榜样示范法”，选择榜样最基本的要求是：A.地位高、名气大B.事迹真实感人，具有可学性，体现时代精神C.形象完美无缺D.必须是历史人物答案：B解析：榜样的力量在于其真实性和可学性。只有来源于群众、事迹真实、精神崇高、贴近时代的榜样，才能引起共鸣，让人感到可亲、可敬、可学。A、C、D选项的选择标准都存在偏差。25.思想政治工作中“以人为本”的理念，强调要：A.满足个人的一切要求B.尊重人、理解人、关心人、发展人C.放弃原则，一团和气D.以管理者的意志为中心答案：B解析：思想政治工作“以人为本”，是坚持人民立场的具体体现。它要求尊重工作对象的主体地位，理解其处境和想法，关心其需求和困难，最终目的在于促进人的全面发展。A是放任，C是妥协，D是官僚主义。26.进行形势政策教育，帮助群众正确认识改革发展中的困难和问题，关键在于：A.只讲成就，回避问题B.用全面、辩证、发展的观点进行分析，讲清“怎么看”和“怎么办”C.将问题完全归咎于外部因素D.夸大问题的严重性以引起重视答案：B解析：有效的形势政策教育必须坚持实事求是。既要讲清成就和机遇，坚定信心；也要直面问题和挑战，引导群众运用科学方法论去分析问题的成因、性质以及党和政府的应对之策，从而统一思想，凝聚攻坚克难的合力。27.下列文件中，哪一项是指导新时代思想道德建设的纲领性文件？A.《新时代公民道德建设实施纲要》B.《公司员工考勤管理办法》C.《项目管理流程手册》D.《市场营销策划案》答案：A解析：《新时代公民道德建设实施纲要》是中共中央、国务院印发的，对推动全民道德素质和社会文明程度达到新高度作出全面部署的纲领性文件，是开展思想道德建设的根本遵循。28.政工师在与工作对象进行个别谈心时，最重要的沟通技巧是：A.滔滔不绝地讲道理B.真诚倾听，共情理解，平等交流C.频繁打断对方以纠正其观点D.急于给出建议和解决方案答案：B解析：谈心谈话的成功建立在信任基础上。真诚倾听表明尊重，有助于获取真实信息；共情理解能拉近心理距离；平等交流是有效沟通的前提。A是灌输，C、D容易导致沟通中断或效果不佳。29.推动社会主义核心价值观落细落小落实，融入日常生活，一个有效的抓手是：A.仅仅停留在口号和标语上B.开展文明科室、文明家庭、身边好人等群众性创建评选活动C.要求员工背诵核心价值观24个字D.每年只组织一次大型主题活动答案：B解析：价值观的培育贵在实践养成。群众性精神文明创建活动将宏大的价值理念转化为具体可感的评价标准和行为规范，让群众在参与中自我教育、自我提高，是推动核心价值观内化于心、外化于行的有效途径和常态载体。30.思想政治工作档案管理的基本要求是：A.可以随意处置，无需保存B.仅保存红头文件C.及时、准确、完整、规范地收集整理工作过程性资料D.只保存在电脑里，无需纸质备份答案：C解析：规范的工作档案是记录历程、总结经验、评估效果、提供依据的重要资料。必须按照档案管理要求，对工作计划、活动记录、总结报告、调研材料、典型材料等进行系统收集、整理和归档，确保其历史价值和使用价值。二、多项选择题（每题2分，共20分。多选、少选、错选均不得分）31.思想政治工作的基本方针包括：A.围绕中心、服务大局B.以人为本、重在建设C.团结稳定鼓劲、正面宣传为主D.以经济效益为唯一标准答案：ABC解析：思想政治工作的基本方针是长期实践中形成的指导原则。A项强调工作定位，B项明确工作理念和着力点，C项是宣传思想工作必须遵循的重要方针。D项将思想政治工作庸俗化，是错误的。32.下列哪些属于思想政治工作常用的调查研究方法？A.问卷调查法B.个别访谈法C.文献研究法D.网络舆情分析法答案：ABCD解析：掌握实情是做好工作的基础。A、B是获取一手直接信息的传统有效方法；C有助于了解背景和已有研究成果；D是信息化时代了解社情民意、思想动态的新兴重要方法。四者结合能使调研更全面。33.加强和改进新时代思想政治工作，需要构建的“大思政”格局应包含以下哪些体系？A.党委统一领导、党政齐抓共管B.宣传部门组织协调C.有关部门和工会、共青团、妇联等群团组织分工负责D.全社会共同参与答案：ABCD解析：“大思政”格局强调思想政治工作不仅是政工部门的职责，更是全党全社会的共同任务。A是领导体制，B是协调机制，C是责任分工，D是力量源泉，四者共同构成一个有机整体。34.政工师在撰写一篇关于弘扬劳模精神的工作简报时，应重点把握哪些要素？A.时效性，及时反映B.真实性，事迹准确C.思想性，提炼精神价值D.简洁性，语言精炼答案：ABCD解析：工作简报要求快、准、新、简。A强调迅速；B是生命线；C是灵魂，要挖掘事迹背后的思想内涵和教育意义；D是形式要求，需突出重点，条理清晰。35.下列哪些行为可能构成思想政治工作领域的“形式主义”？A.只满足于开会发文，不注重实际效果B.活动设计“为了创新而创新”，脱离群众需求C.检查评比过多过滥，增加基层负担D.工作台账华丽，但群众获得感不强答案：ABCD解析：思想政治工作领域的形式主义表现为：重形式轻内容、重过程轻结果、重留痕轻实效、重上级评价轻群众感受。以上四个选项都是其典型表现，违背了求真务实的作风。36.帮助新入职员工融入单位，思想政治方面的工作可以包括：A.组织岗前培训，介绍单位历史、文化和规章制度B.安排导师进行“传帮带”，关心其思想与生活C.组织团队建设活动，促进交流D.只关注其业务技能考核答案：ABC解析：新员工融入包括业务、组织、思想、情感等多维度。A项帮助认知认同，B项提供个性化指导与关怀，C项促进情感融入和团队归属感。这三项都是思想政治工作的着力点。D项是单纯的业务管理。37.运用网络开展思想政治工作，政工师需要具备哪些意识或能力？A.阵地意识，主动建设和管理网络平台B.法治意识，遵守网络信息传播法规C.互动意识，善于与网民交流沟通D.媒介素养，能辨识和引导网络舆情答案：ABCD解析：网络已成为思想政治工作的主阵地之一。A强调占领和建设；B是底线要求；C是适应网络平等交互特性的需要；D是应对复杂网络环境、有效发声引导的必备能力。38.下列哪些是《中国共产党支部工作条例（试行）》中规定的党支部的基本任务？A.宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策B.组织党员认真学习党的创新理论C.对党员进行教育、管理、监督和服务D.做好思想政治工作和意识形态工作答案：ABCD解析：《条例》明确规定了党支部的八项基本任务。A项是政治任务；B项是思想建设任务；C项是党员队伍建设任务；D项是直接的思想政治工作任务。这四项均是其中的核心内容。39.在庆祝重要节日（如国庆节、建党纪念日）时，开展思想政治教育活动可采取的形式有：A.举办主题展览或知识竞赛B.组织观看主旋律影视作品并座谈C.开展走访慰问老党员、英模活动D.策划线上线下的主题宣传互动答案：ABCD解析：重要节日是开展爱国主义、集体主义、社会主义教育的宝贵契机。以上形式分别从认知学习（A）、情感熏陶（B）、实践体验（C）、现代传播（D）等不同角度切入，可以丰富教育形式，增强感染力。40.评估基层思想政治工作成效的维度应包括：A.干部职工的思想觉悟和精神状态B.单位的凝聚力、向心力和团队氛围C.思想政治工作与中心任务结合的紧密程度及促进作用D.创新工作方法的数量和频率答案：ABC解析：成效评估应聚焦于工作目标的达成度。A是直接效果，B是组织氛围效果，C是服务大局的效果，这三者是核心维度。D是过程性指标或手段，并非成效本身，不能作为主要评估维度。三、判断题（每题1分，共10分）41.思想政治工作就是组织学习文件、开会讲话。（×）解析：这是对思想政治工作的片面理解。组织学习、开会是重要形式，但绝非全部。思想政治工作还包括调查研究、谈心谈话、文化建设、典型宣传、心理疏导、解决实际问题等多种形式和方法，是一个系统性的教育引导和实践过程。42.在非公有制企业，思想政治工作可以完全由人力资源部门替代。（×）解析：人力资源管理与思想政治工作有交叉（如企业文化、员工关系），但性质不同。人力资源管理主要从企业运营和劳资关系角度进行管理、开发和激励；思想政治工作则侧重于思想引导、政治教育、价值塑造，发挥政治核心作用。两者不能相互替代，而应相辅相成。43.政工师只需要有良好的政治理论素养，不需要了解本单位的生产经营或业务知识。（×）解析：脱离业务实际的思想政治工作容易成为“空头政治”。政工师必须熟悉本单位的主责主业、业务流程和关键环节，才能找准工作的结合点和着力点，使思想政治工作真正围绕中心、融入管理、服务发展，避免“两张皮”。44.对于网络上出现的针对本单位的不实负面信息，政工师应第一时间核实，并通过官方渠道澄清，必要时依法处置。（√）解析：这体现了网络意识形态工作的责任担当。快速反应、核实真相、权威发声是遏制谣言、以正视听的关键。依法处置则是对恶意造谣传谣行为的必要手段，共同维护清朗网络空间和单位声誉。45.思想政治工作的对象只能是党员和领导干部。（×）解析：思想政治工作的对象是广泛的，包括全体社会成员。在单位内部，面向全体党员、干部、职工群众；在社会层面，面向不同群体。它是一项群众性工作，旨在提高全体人民的思想道德素质和科学文化素质。46.“批评与自我批评”是党的优良传统，但不能用于日常的思想政治工作中。（×）解析：“批评与自我批评”是解决党内矛盾、人民内部思想问题的基本方法，也是日常思想政治工作的重要武器。通过正确的批评与自我批评，可以明辨是非，纠正错误，统一思想，达到团结—批评—团结的目的。47.思想政治工作可以立竿见影，一次活动就能彻底解决所有思想问题。（×）解析：思想观念的转变和巩固是一个潜移默化、长期反复的过程。思想政治工作具有渐进性、反复性的特点，需要持之以恒、久久为功，不可能一蹴而就。期望“立竿见影”和“一劳永逸”是不切实际的。48.在涉外交往或外资企业工作中，可以放弃意识形态立场，只谈经济合作。（×）解析：越是开放的环境，越要重视意识形态安全。在涉外交往中，必须坚持独立自主、相互尊重的原则，在开展经济文化交流合作的同时，要坚定维护国家主权、安全和发展利益，注意防范意识形态渗透，保持政治上的清醒和坚定。49.政工师应保护在谈心谈话中了解到的工作对象的个人隐私。（√）解析：这是职业道德和基本法律要求。保护个人隐私有助于建立信任关系，是谈心谈话能够深入进行的前提。除非涉及危害国家安全、公共安全等法定情形，否则不得随意泄露。50.新时代思想政治工作只能利用新媒体，传统方式已经过时。（×）解析：新媒体与传统媒体不是取代关系，而是融合互补关系。报告会、面对面谈心、理论学习、纸质宣传品等传统方式在特定场景和群体中仍有其不可替代的优势（如深度、庄重感、覆盖面）。应坚持“内容为王”，推动传统与新兴媒体深度融合。四、案例分析题（每题10分，共20分）51.案例：某科技公司研发部近期项目攻坚压力巨大，连续加班成为常态。部门内开始弥漫焦虑和疲惫情绪，个别骨干员工私下表达离职意向，团队士气低落。部分员工在内部论坛抱怨管理不人性化。如果你是该公司负责该部门联系的政工师，请列出你处理此问题的具体步骤和措施。答案要点与解析：1.快速响应，深入调研：立即与研发部负责人沟通，了解项目进度、管理安排和整体氛围。同时，通过私下谈心、参与部门非正式交流等方式，多渠道、多角度倾听一线员工（特别是情绪波动大的骨干）的真实想法、具体困难和诉求，掌握第一手资料。2.分析研判，找准症结：梳理调研信息，分析士气低落的主要原因：是任务分配不合理？工作保障（如后勤、家庭支持）不到位？心理压力无处宣泄？缺乏激励认可？还是对职业发展有疑虑？区分普遍性问题和个性化问题。3.双向沟通，推动管理改进：将员工的合理诉求（非单纯抱怨）整理后，与研发部管理层进行正式、建设性的沟通。推动其审视工作安排，在可能范围内优化流程、提高效率；建议落实弹性工作、调休等制度；改善加班期间的餐饮、交通等后勤保障。促进管理层关注员工身心健康。4.加强人文关怀与心理疏导：组织开展小型、轻松的团队减压活动（如午间茶歇、短途散步交流）。邀请心理咨询师开展线上或线下压力管理讲座或提供一对一咨询渠道。政工师本人要成为员工的倾听者，给予情感支持。5.强化价值引领与激励认可：利用内部平台，宣传项目的重要意义和研发团队的拼搏精神，挖掘并表扬攻坚中的好人好事和阶段性成果，提升团队荣誉感。推动公司层面建立更及时的、物质与精神并重的项目激励措施。6.关注重点个体，稳定骨干队伍：对有离职意向的骨干员工，由部门负责人或政工师进行深入恳谈，了解其深层原因，尽力解决其合理关切（如职业发展路径、工作负荷、家庭困难等），体现组织的重视和挽留诚意。7.建立长效机制：以此为契机，建议公司或部门建立更常态化的员工思想动态摸排机制和压力反馈渠道，将思想政治工作更深地融入科研管理之中，实现未雨绸缪。52.案例：某社区计划开展“推进移风易俗，树立文明新风”主题宣传教育活动。以往类似活动多为张贴海报、发放传单，居民参与度不高，效果有限。作为社区政工干部，请你设计一个更具吸引力和实效性的活动方案（需包含活动形式、主要内容、预期目标及创新点）。答案要点与解析：活动主题：“新风伴我行·文明润家园”——XX社区移风易俗主题实践月活动形式与主要内容：1.“文明新风大家谈”线上线下议事会：线上：在社区微信群、公众号发起“我看陈规陋习”微话题讨论，引导居民理性列举身边的不良风气（如高价彩礼、大操大办、薄养厚葬、铺张浪费等），并征集“金点子”。线下：召开由社区干部、党员代表、楼组长、居民骨干、红白理事会成员参加的座谈会，结合线上讨论成果，共同商议制定或修订《社区文明公约》（婚丧嫁娶简办倡议书）。2.“我们的榜样”故事汇：挖掘并评选社区内在婚事新办、丧事简办、孝老爱亲、勤俭持家等方面的先进家庭或个人。组织小型故事分享会，邀请他们讲述亲身经历和感悟，制作成短视频在社区平台展播，用身边事教育身边人。3.“破旧立新”创意文化行动：组织社区文艺团队，将移风易俗内容编成快板、小品、情景剧，在社区广场、节庆活动中演出。举办“文明家风”书画、摄影、手工艺品征集展览，展示健康向上的家庭文化。联合社区幼儿园、小学开展“小手拉大手”活动，如孩子绘制文明家庭画，带动家长践行。4.“简约不减爱”实践支持服务：社区提供或联系公益性的婚礼场地、简约仪式策划咨询。强化红白理事会作用，为有需要的居民提供丧事简办流程指导和精神慰藉。设立“文明积分”，对积极参与活动、践行新风的家庭给予社区活动优先权、微小实物奖励等激励。预期目标：1.显著提升居民对移风易俗的知晓率和认同感。2.形成具有社区特色、居民共识的《文明公约》或倡议。3.培育一批群众认可的先进典型，发挥示范效应。4.探索建立社区引导、居民自治、良性互动的移风易俗长效机制。创新点：1.变“单向宣传”为“双向互动”：通过议事会、话题讨论，让居民从被动接受变为主动参与者、规则制定者。2.变“抽象说教”为“具象感染”：运用故事分享、文艺创作、实践服务等，将道理融入生活、情感和文化活动，更易入心。3.变“短期活动”为“常态实践”：设计“实践月”系列活动，并衔接积分激励、红白理事会服务等，推动文明新风从宣传倡导走向日常践行和制度支撑。五、论述题（每题10分，共20分）53.论述题：结合上海作为改革开放前沿和超大城市的特点，谈谈基层政工师在提升城市软实力、促进人民城市建设中应如何发挥作用。答案要点与解析：上海的城市特点决定了其思想政治工作具有特殊性、前沿性和高要求。基层政工师是“神经末梢”，作用至关重要：1.做社会主义核心价值观的“深耕者”：针对上海人口多元、思想活跃、价值观念多样的特点，基层政工师要将宏大的价值理念，通过社区、楼宇、园区、网络等微单元，用更精细、更富海派文化特色的方式（如“上海市民修身行动”、“建筑可阅读”等文化载体）进行传播和浸润，使之融入城市肌理和市民日常生活，筑牢城市发展的共同思想基础。2.做城市精神品格的“塑造者”与“传播者”：深入阐释和践行“海纳百川、追求卓越、开明睿智、大气谦和”的上海城市精神和“开放、创新、包容”的城市品格。通过选树宣传各行各业的“上海榜样”、“最美人物”，讲好上海普通奋斗者的故事，激发市民的家园情怀和主人翁意识，提升城市的向心力和文化认同感。3.做超大城市社会治理的“润滑剂”与“融合剂”：面对社会治理的复杂性和高难度，基层政工师要善于运用思想政治工作方法化解矛盾、疏导情绪。在“两张网”建设（“一网通办”、“一网统管”）中，关注数字鸿沟带来的群体心理，做好人文关怀；在旧区改造、城市更新中，深入做好群众思想工作，平衡利益、凝聚共识；在楼宇党建、商圈党建中，促进不同经济组织、社会群体的交流融合，营造共建共治共享的良好氛围。4.做市民文明素养和道德风尚的“引导者”：聚焦市民文明行为养成，结合《上海市文明行为促进条例》，针对垃圾分类、交通文明、公共场所秩序、邻里关系等具体问题，开展持续、有效的宣传教育和文明实践引导活动。通过“市民巡访团”、“志愿服务”等载体，动员市民自我