国家电网职称考试(政工)中级真题（附答案解析）(2026年湖南湘西州)

国家电网职称考试(政工)中级真题（附答案解析）(2026年湖南湘西州)一、单项选择题（每题1分，共20分）1.党的二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。推动高质量发展，必须完整、准确、全面贯彻新发展理念。下列不属于新发展理念内容的是（）。A.创新B.协调C.共享D.效率答案：D解析：新发展理念包括创新、协调、绿色、开放、共享。效率是发展的重要目标和要求，但并非新发展理念的五个核心内容之一。本题旨在考察对新时代中国特色社会主义思想基本方略中新发展理念的准确记忆。2.根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。下列事项中，一般不属于党委（党组）前置研究讨论范围的是（）。A.企业发展战略、中长期发展规划B.企业重要改革方案C.企业年度财务预算、决算方案D.日常生产经营中具体的技术改造项目采购答案：D解析：根据条例，国有企业重大经营管理事项必须经党委（党组）研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。前置研究讨论的重点是方向性、全局性、战略性、原则性的重大问题。选项D“日常生产经营中具体的技术改造项目采购”属于具体的、执行层面的经营管理事项，通常不纳入党委（党组）前置研究讨论范围，而由经理层依法依规决策执行。3.国家电网有限公司的企业使命是（）。A.努力超越，追求卓越B.人民电业为人民C.为美好生活充电，为美丽中国赋能D.建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业答案：B解析：国家电网有限公司的企业使命是“人民电业为人民”，体现了公司的根本宗旨和初心。A项是企业精神，C项是公司定位，D项是公司战略目标。本题考察对国家电网企业文化核心内容的掌握。4.思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。其根本任务是（）。A.组织文体活动，丰富职工生活B.解决职工具体生活困难C.巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础D.传达上级文件会议精神答案：C解析：思想政治工作的根本任务是“两个巩固”，即巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。其他选项是思想政治工作可以运用的方法或包含的部分内容，但非根本任务。本题考察对思想政治工作核心内涵的深刻理解。5.在国有企业党风廉政建设中，运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态。这主要对应的是（）。A.第一种形态B.第二种形态C.第三种形态D.第四种形态答案：A解析：监督执纪“四种形态”包括：第一种，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；第二种，党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；第三种，党纪重处分、重大职务调整的成为少数；第四种，严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。本题考察对全面从严治党具体政策工具的准确掌握。6.根据《中华人民共和国工会法》，企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护等涉及职工切身利益的问题，必须有（）参加。A.党委代表B.工会代表C.职工代表D.人力资源部门代表答案：B解析：《工会法》第三十八条规定：“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。”本题考察对工会基本职责和法定权利的记忆。7.湘西州作为湖南省唯一的少数民族自治州，在民族团结进步创建工作中具有重要地位。新时代党的民族工作的主线是（）。A.加快少数民族地区经济发展B.保护和发展少数民族文化C.铸牢中华民族共同体意识D.保障少数民族合法权益答案：C解析：铸牢中华民族共同体意识是新时代党的民族工作的主线，也是所有民族工作的出发点和落脚点。其他选项是民族工作的重要内容，但都必须围绕和服务于这条主线。本题结合地方特点，考察对中央民族工作会议精神的掌握。8.国家电网有限公司提出“一体四翼”发展布局，其中“一体”是指（）。A.电网业务B.国际业务C.金融业务D.支撑产业答案：A解析：“一体四翼”发展布局中，“一体”指电网业务，是公司发展的立足之本和主导产业；“四翼”包括金融业务、国际业务、支撑产业、战略性新兴产业。本题考察对国家电网当前核心战略布局的认知。9.在新闻宣传工作中，坚持正确的舆论导向，必须把（）放在第一位。A.传播速度B.经济效益C.社会效益D.点击率答案：C解析：党的新闻舆论工作坚持党性原则，坚持正确的舆论导向，必须把社会效益放在首位，正确处理社会效益和经济效益的关系。这是马克思主义新闻观的基本要求。本题考察对宣传思想工作基本原则的理解。10.根据《国家电网有限公司职工民主管理纲要》，（）是职工行使民主管理权力的机构，是企业民主管理的基本形式。A.职工代表大会B.厂务公开栏C.职工座谈会D.总经理联络员会议答案：A解析：职工代表大会制度是国有企业职工行使民主管理权力的法定基本形式，是基层民主政治建设的重要组成部分。其他选项是民主管理的补充形式或渠道。本题考察对公司内部民主管理制度核心形式的掌握。11.在撰写政工类调研报告时，为了确保结论的科学性和建议的可行性，最关键的环节是（）。A.使用华丽的辞藻和修辞手法B.基于深入细致的调查研究和翔实的数据分析C.报告篇幅足够长D.完全引用领导讲话答案：B解析：调研报告的生命力在于真实反映情况、深刻分析问题、提出有效建议。这一切都必须建立在扎实的调查研究基础之上。其他选项可能影响报告的形式，但不是决定其科学性和可行性的关键。本题考察对政工研究工作方法论的掌握。12.社会主义核心价值观在国家层面的价值目标是（）。A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.团结、奉献、求实、创新答案：A解析：社会主义核心价值观包含三个层面：国家层面是“富强、民主、文明、和谐”；社会层面是“自由、平等、公正、法治”；公民个人层面是“爱国、敬业、诚信、友善”。D项是一些行业或单位倡导的精神，不属于社会主义核心价值观的规范表述。本题考察对社会主义核心价值观基本内容的准确记忆。13.根据《中国共产党纪律处分条例》，对于违纪党员，给予警告、严重警告处分的时间期限分别是（）。A.6个月、9个月B.9个月、12个月C.12个月、18个月D.6个月、12个月答案：C解析：《中国共产党纪律处分条例》规定，党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。本题考察对党纪处分具体规定的了解。14.国家电网有限公司服务“双碳”目标，推动能源转型的核心举措是（）。A.大幅提高销售电价B.加快建设新型电力系统C.减少电网投资规模D.专注于传统火电业务答案：B解析：构建以新能源为主体的新型电力系统，是推动能源清洁低碳转型、服务国家“双碳”目标的关键路径和核心举措，也是国家电网公司当前和未来一段时期的战略重点。A、C、D项表述均与公司战略方向不符。本题考察对公司服务国家战略核心任务的理解。15.在思想政治工作中，疏导方针的内涵是（）。A.只表扬不批评B.堵截一切错误思想C.广开言路，循循善诱，说服教育D.完全依靠行政命令答案：C解析：疏导方针是思想政治工作的基本方针，包含“疏”和“导”两个方面。“疏”即广开言路，集思广益；“导”即循循善诱，说服教育。它区别于堵塞压制或放任自流。本题考察对思想政治工作基本原则的深入理解。16.企业文化建设的核心是（）。A.设计漂亮的标识和口号B.举办丰富多彩的文体活动C.塑造共同认可的价值理念和行为规范D.统一员工的着装答案：C解析：企业文化建设本质上是价值理念和行为规范的塑造与认同过程，其核心是形成并践行企业的核心价值观，使之内化于心、外化于行。A、B、D项是企业文化建设的外在表现形式或载体，而非核心。本题考察对企业文化建设本质的认识。17.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的首要职责是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制答案：D解析：新修订的《安全生产法》第二十一条明确规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。将“建立健全并落实全员安全生产责任制”列为首要职责，突出了责任落实的基础性、关键性作用。本题考察对安全生产最新法律法规要点的掌握。18.在湘西州这样的民族地区开展电力普遍服务，除了保障供电可靠性，还应特别注重（）。A.追求最高的投资回报率B.服务民族特色产业发展和乡村振兴C.只保障城区和工业园用电D.完全依赖上级拨款答案：B解析：国家电网履行社会责任，在民族地区、边疆地区、贫困地区等，电力普遍服务具有更强的政治意义和社会意义。必须结合地方实际，服务特色产业发展、乡村振兴和民生改善，促进共同富裕和民族团结。本题结合地域实际，考察对电力企业社会责任特殊性的理解。19.处理员工劳动争议时，应遵循的基本原则是（）。A.企业利益绝对优先B.依据事实，遵循法律，注重调解C.尽量拖延，不了了之D.完全由上级领导个人决定答案：B解析：依法、公正、及时处理劳动争议，保护当事人合法权益，是构建和谐劳动关系的基础。调解是解决劳动争议的重要方式，但必须在查清事实、分清责任、依法依规的前提下进行。本题考察对劳动关系处理原则的掌握。20.“枫桥经验”是基层社会治理的典范，其核心内涵在新时期突出强调（）。A.依靠群众，就地化解矛盾B.凡事通过诉讼解决C.强化行政强制手段D.回避矛盾冲突答案：A解析：“枫桥经验”诞生于20世纪60年代，其核心精神是“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决”。新时代“枫桥经验”更加强调党建引领、法治保障、科技支撑下的基层社会治理创新，但“依靠群众，就地化解矛盾”的核心内涵没有变。本题考察对中国特色基层治理典型经验的理解。二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于意识形态工作责任制所要求的管理范围或阵地的是（）。A.企业内部报刊、网站、微信公众号B.研讨会、讲座、论坛C.宣传栏、电子显示屏D.员工个人的私人社交媒体账号E.爱国主义教育基地、企业文化展厅答案：A、B、C、E解析：意识形态工作责任制要求管好各类阵地。A、B、C、E项均属于企业可管可控的、具有信息传播和思想教育功能的正式或公共阵地。D项“员工个人的私人社交媒体账号”属于私人领域，企业主要通过教育引导员工规范网络行为，而非直接管理其账号内容，因此不属于责任制直接要求管理的“阵地”范畴。本题考察对意识形态阵地管理边界和具体内容的把握。2.国家电网有限公司企业文化中，“企业宗旨”所包含的核心要义有（）。A.服务党和国家工作大局B.服务电力客户C.服务发电企业D.服务经济社会发展E.追求股东利益最大化答案：A、B、C、D解析：国家电网有限公司的企业宗旨是“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展”。这“四个服务”全面概括了公司作为关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业的定位与责任。E项“追求股东利益最大化”是公司经营的目标之一，但并非“企业宗旨”的表述内容，且不符合国有企业“六个力量”的定位。本题考察对公司企业文化核心理念的准确、全面记忆。3.加强和改进新时代国有企业思想政治工作，需要着力增强的“四力”包括（）。A.引领力B.组织力C.凝聚力D.影响力E.战斗力答案：A、B、C、E解析：根据中央有关文件精神，加强和改进新时代思想政治工作，要着力增强思想政治工作的引领力、组织力、凝聚力、战斗力。D项“影响力”虽然也是工作效果的体现，但不是标准表述中的“四力”之一。本题考察对新时代思想政治工作能力建设最新要求的了解。4.下列情形中，属于违反党的廉洁纪律的有（）。A.利用职权为亲属经营活动谋取利益B.收受可能影响公正执行公务的礼品礼金C.在组织函询时不如实说明问题D.借用管理服务对象钱款，影响公正执行公务E.在工作中不负责任，造成重大损失答案：A、B、D解析：A、B、D项行为分别涉及利用职权谋利、违规收受财物、违规借贷，均直接违反了《中国共产党纪律处分条例》中关于廉洁纪律的规定。C项属于违反组织纪律的行为。E项属于违反工作纪律的行为。本题考察对党的“六大纪律”具体表现形式的区分能力。5.工会组织在国有企业中应履行的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.直接管理企业生产经营D.参与企业民主管理和监督E.决定企业中层干部任免答案：A、B、D解析：《中国工会章程》规定，中国工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。同时，工会依法组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。C项和E项属于企业行政和党委的职权范围，工会是参与民主管理和监督，而非直接管理或决定。本题考察对工会基本职责和权限的准确理解。6.构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制，“不想腐”的着力点在于（）。A.保持惩治腐败高压态势B.加强体制机制改革和制度建设C.加强理想信念教育和思想道德建设D.培育廉洁文化，筑牢思想防线E.强化监督执纪问责答案：C、D解析：“不敢腐”侧重于惩治和震慑（对应A、E），“不能腐”侧重于制约和监督（对应B），“不想腐”侧重于教育和引导，根本在于解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，因此着力点在于C和D。本题考察对反腐败斗争战略目标“三不”一体推进中各自侧重点的区分。7.在湘西州开展电力行业助力乡村振兴工作中，政工部门可以发挥的作用包括（）。A.宣传解读乡村振兴政策，引导员工认识其重要意义B.发掘和宣传电力助力乡村振兴的先进典型和事迹C.组织开展针对帮扶村落的志愿帮扶活动D.推动将乡村振兴工作要求纳入基层党组织建设和党员教育管理E.直接决定电网建设项目投资和施工方案答案：A、B、C、D解析：政工部门主要发挥思想引导、组织动员、宣传鼓动、文化建设、典型选树等作用，服务于企业中心工作。A、B、C、D项均属于政工部门职能范围内可以开展的工作。E项属于企业生产经营和投资决策范畴，主要由专业管理部门负责，政工部门不直接决策。本题结合地域和实际工作，考察对政工部门职能定位和发挥作用方式的把握。8.下列表述中，符合马克思主义关于人的全面发展理论在企业管理中应用的有（）。A.企业只需关注员工完成生产任务即可B.重视员工的职业技能培训和综合素质提升C.关心员工的精神文化需求和心理健康D.为员工参与民主管理创造条件E.只使用物质激励手段调动员工积极性答案：B、C、D解析：马克思主义关于人的全面发展理论强调人在劳动能力、社会关系、个性等方面的充分、自由、和谐发展。在企业管理中，应体现在关注员工成长（B）、关心员工多层次需求（C）、尊重员工主体地位（D）等方面。A项和E项是片面、工具化的管理思维，不符合人的全面发展理念。本题考察对马克思主义基本理论在企业管理中实践应用的理解。9.撰写一份合格的事件情况报告，必须包含的要素有（）。A.事件发生的时间、地点、概况B.已经采取的措施及效果C.事件原因的初步分析D.下一步工作建议或计划E.大量渲染性、猜测性的文学描写答案：A、B、C、D解析：情况报告的基本要求是客观、准确、完整、及时。A、B、C、D项是报告的核心内容要素，确保上级或相关方能全面了解情况、做出判断。E项“大量渲染性、猜测性的文学描写”违背了报告的客观性原则，是撰写公文时应避免的。本题考察对政工常用公文写作基本规范的掌握。10.国家电网有限公司推动能源清洁低碳转型，对政工工作提出的新要求可能包括（）。A.加强能源转型战略的宣传解读，统一思想B.引导员工适应新技术、新业务模式带来的变化C.在相关改革中做好队伍稳定和思想疏导工作D.完全沿用过去传统能源体系下的思想政治工作方法E.忽略转型过程中可能产生的思想波动答案：A、B、C解析：企业重大战略转型必然对员工思想观念、能力素质、利益格局等带来影响。政工工作必须主动适应，加强战略宣贯（A）、引导观念和能力转型（B）、维护稳定和谐（C）。D项“完全沿用”是保守僵化的表现，E项“忽略”是失职的表现，均不正确。本题考察政工工作围绕中心、服务大局的意识和能力。三、判断题（每题1分，共10分）1.国有企业党组织实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党组织集体讨论，作出决定。（）答案：√解析：这是《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》中对国有企业党组织领导制度和议事决策原则的明确规定。符合党章要求，体现了民主集中制原则在国有企业党组织中的具体运用。2.国家电网有限公司的“司歌”是《祖国有我》。（）答案：√解析：《祖国有我》是国家电网有限公司发布的司歌，展现了国家电网人服务国家、奉献社会的精神风貌。本题考察对公司企业文化载体具体内容的了解。3.思想政治工作就是“我说你听，我打你通”的单向灌输过程。（）答案：×解析：这种观点是片面的、错误的。新时代思想政治工作强调灌输性和启发性相统一，既要进行必要的理论灌输和价值引导，也要注重人文关怀、心理疏导和双向互动，要尊重人、理解人、关心人。本题考察对思想政治工作科学方法的认识。4.根据相关规定，国有企业领导人员不得违规兼职取酬，但经批准在高校、科研院所、社会团体等兼职，可以领取报酬。（）答案：×解析：根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等，国有企业领导人员经批准兼职的，不得在兼职单位领取薪酬、奖金、津贴等任何形式的报酬。确需在兼职单位领取的，应当全额上缴本企业，由本企业根据实际情况给予相应补偿。本题考察对国有企业领导人员廉洁从业具体规定的掌握。5.“三会一课”制度是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。（）答案：√解析：“三会一课”是党的组织生活的基本制度，是党支部开展工作、党员接受教育管理监督的重要形式。本题考察对基层党组织基本制度的熟悉程度。6.企业社会责任就是指企业多做慈善捐款。（）答案：×解析：企业社会责任（CSR）是一个综合概念，包括企业在经济、法律、伦理和慈善方面的责任。慈善捐款仅是履行社会责任的一个方面，更基础的是依法合规经营、保障产品质量、维护员工权益、保护环境、促进可持续发展等。本题考察对企业社会责任全面内涵的理解。7.在应对重大突发事件（如自然灾害导致大面积停电）时，政工部门只需事后做好宣传表彰即可，无需在事中参与。（）答案：×解析：在重大突发事件应对中，政工部门应全程参与，事中要迅速开展思想动员、宣传引导、舆情监测、心理疏导、典型挖掘、队伍稳定等工作，为抢险救灾提供坚强的思想保证和精神动力，事后做好总结表彰。本题考察对政工部门在应急状态下职责作用的认识。8.国家电网有限公司的“碳达峰、碳中和”行动方案提出，到2025年，公司经营区跨省跨区输电能力达到3.0亿千瓦。（）答案：√解析：这是国家电网公司“碳达峰、碳中和”行动方案中明确的量化目标之一，旨在提升清洁能源配置能力，服务能源转型。本题考察对公司重要战略文件具体目标的关注度。9.民主评议党员时，可以只进行投票测评，无需开展批评和自我批评。（）答案：×解析：民主评议党员应当组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析，进行个人自评和党员互评。开展批评和自我批评是其中的关键环节，有助于党员认识不足、改进提高。单纯投票测评是形式化的表现。本题考察对党内组织生活严肃性、规范性的理解。10.企业文化建设是政工部门一家之事，与其他业务部门关系不大。（）答案：×解析：企业文化建设是一项系统工程，需要党政工团齐抓共管，需要全体员工的共同参与和实践。政工部门牵头组织协调，但各项业务工作、管理制度、员工行为都是企业文化落地的重要载体和体现。本题考察对企业文化建设全员性、整体性的认识。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述新时代国有企业坚持党的领导、加强党的建设“四个坚持”的总要求。答案要点：（1）坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。（2）坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。（3）坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。（4）坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变。（5）坚持建强国有企业基层党组织不放松。解析：本题考察对全国国有企业党的建设工作会议精神核心内容的记忆和理解。“四个坚持”是新时代国企党建工作的根本遵循，需准确掌握其表述和内涵。2.国家电网有限公司提出的“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”战略目标中，“具有中国特色”的核心体现是什么？答案要点：“具有中国特色”的核心体现是：（1）坚持党的全面领导，将党的领导融入公司治理各环节。（2）坚持以人民为中心的发展思想，践行“人民电业为人民”的企业宗旨。（3）坚持社会主义基本经济制度，服务国家战略，保障能源安全。（4）坚持社会主义核心价值观，弘扬国有企业先进精神。（5）立足中国国情和电网实际，走符合中国国情的能源电力发展道路。解析：本题旨在考察对公司战略目标深层内涵，特别是“中国特色”这一根本属性的理解。需要从党的领导、宗旨立场、制度属性、价值导向、发展道路等多维度阐述。3.在民族地区（如湘西州）开展思想政治工作和企业文化建设，应特别注意哪些方面？答案要点：（1）将铸牢中华民族共同体意识作为主线，贯穿工作始终，促进各民族员工交往交流交融。（2）尊重和包容各民族优秀传统文化，在活动中体现民族特色，营造民族团结氛围。（3）加强党的民族理论、政策法规宣传教育，增进员工对“五个认同”的理解。（4）结合地区经济社会发展实际和电网企业特点，宣传工作要贴近民族地区员工和群众的接受习惯。（5）注重培养和使用少数民族政工干部和骨干，发挥其桥梁纽带作用。解析：本题结合地域特点，考察运用思想政治工作普遍原理处理特殊情境问题的能力。答案需突出民族工作的主线、尊重包容、政策宣传、方式方法适应性等关键点。4.简述运用互联网开展思想政治工作（网络思政）应注意把握的主要原则。答案要点：（1）坚持正确导向原则：巩固壮大主流思想舆论，弘扬主旋律，传播正能量。（2）遵循规律原则：把握网络传播规律和网民心理特点，创新话语体系和表达方式。（3）互动引导原则：树立用户思维，加强平等交流互动，在互动中引导，在服务中教育。（4）内容为王原则：提供优质、鲜活、贴近的思想文化内容，增强吸引力和感染力。（5）管用结合原则：依法加强网络内容管理，营造清朗网络空间，同时善于利用网络平台开展工作。（6）保障安全原则：增强网络安全意识，防范网络风险。解析：本题考察对思想政治工作因应时代发展、运用新载体新手段时需把握的基本原则的思考。需涵盖导向、规律、方法、内容、管理、安全等多个维度。五、案例分析题（15分）案例背景：某供电公司下属的检修分公司（以下简称“分公司”）承担着所在地区重要输变电设备的检修维护任务。近年来，随着电网设备升级和智能化改造，分公司引入了多套自动化检测设备和数字化管理系统。部分老员工（特别是年龄在45岁以上的老师傅）感到操作流程复杂，学习压力大，产生了“技术恐慌”和抵触情绪，认为新系统不如传统经验可靠，私下抱怨增多，影响了新技术的推广应用和整体工作效率。分公司党支部发现了这一苗头性问题。问题：1.请分析该案例中部分老员工产生思想问题的可能原因。（6分）2.作为分公司党支部，可以采取哪些具体的思想政治工作措施来化解矛盾、凝聚共识、推动工作？（9分）答案要点：1.可能原因分析：（1）认知与观念层面：对数字化转型的必要性和紧迫性认识不足，存在思维定势和路径依赖，习惯于传统工作模式；对新技术存在陌生感和不信任感。（2）能力与适应层面：年龄、知识结构等因素导致学习掌握新技能速度较慢，面临较大的能力提升压力和“本领恐慌”；培训方式可能未能完全契合老员工特点。（3）心理与情感层面：担心因技术更新而被边缘化，职业价值感降低；对改变现状存在天然的焦虑和抵触心理；可能感到被尊重和关注不够。（4）环境与氛围层面：团队内部可能缺乏有效的“传帮带”新机制和鼓励学习的氛围；激励机制可能未能及时向适应新技术、学习新技能倾斜。2.可采取的思想政治工作措施：（1）加强思想引导与形势教育：召开专题座谈会、班组学习会，由党支部负责人或技术专家深入讲解电网智能化转型的国家战略意义、行业发展趋势和公司部署要求，阐明不学习、不转型就会被淘汰的严峻现实，增强危机感和紧迫感。宣传公司内部或行业内“老当益壮”、成功转型的先进典型，用身边事教育身边人，破除“年龄大就不能学”的思维定势。（2）改进培训与帮扶方式：针对老员工特点，设计“阶梯式”、“慢消化”的培训方案，采取“一对一”结对帮扶（可安排年轻骨干与老师傅结对，互学所长）、现场手把手教学、制作简易操作指南卡片等方式，降低学习门槛。邀请率先掌握新技术的老员工分享学习心得和技巧，增强亲近感和说服力。（3）注重人文关怀与心理疏导：党支部委员、党小组长主动与有情绪的老员工谈心谈话，倾听他们的困难和顾虑，肯定他们过往的贡献和经验价值，表达组织的关心与期望。帮助解决学习过程中遇到的实际困难，如协调练习设备、提供额外辅导时间等。（4）优化激励机制与氛围营造：在绩效考核、评先评优、技能鉴定等方面，对积极学习、成功应用新技术的老员工给予适当倾斜和表彰，树立“学习光荣、进步可嘉”的导向。在班组内营造尊重老师傅经验、鼓励知识共享、互帮互学的团队文化，让老员工在传授传统经验中获得价值再认可，在帮助年轻人过程中巩固新知识。组织开展新老员工共同参与的技术比武、创新攻关等活动，促进融合，激发学习热情。（5）发挥党员先锋模范作用：要求党员技术骨干带头学习、带头应用，并主动结对帮助非党员老员工。在党支部活动中，设置相关议题，引导党员就如何克服技术转型中的思想障碍、帮助身边同事等进行讨论和承诺。解析：本题为综合性应用题，考察运用思想政治工作理论和方法分析解决实际问题的能力。第一问要求从多维度分析问题成因，体现思维的全面性。第二问要求措施具体、有针对性、可操作，且需体现思想政治工作的多种手段（教育引导、培训帮扶、人文关怀、激励保障、组织带动等）的综合运用。六、论述题（15分）结合国家电网有限公司的使命和责任，论述在建设新型电力系统、推动能源转型的伟大实践中，政工工作如何更好地发挥“生命线”作用，为企业改革发展提供坚强思想保证和强大精神动力。答案要点：在能源革命和数字革命融合发展的时代背景下，国家电网公司肩负着保障能源安全、推动能源转型、服务“双碳”目标的重大使命。建设新型电力系统是一场涉及技术、管理、观念、利益的深刻变革。政工工作作