受处理处分人员帮扶回访工作制度_第1页
受处理处分人员帮扶回访工作制度_第2页
受处理处分人员帮扶回访工作制度_第3页
受处理处分人员帮扶回访工作制度_第4页
受处理处分人员帮扶回访工作制度_第5页
已阅读5页，还剩4页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

受处理处分人员帮扶回访工作制度第一条为全面贯彻严管和厚爱结合、激励与约束并重要求，规范受处理处分人第二条本制度所称受处理处分人员是指因违规违纪、失职失责等原因，受到诫第三条本制度所称帮扶回访工作是指通过经常化的帮扶教育和回访教育，加强第四条公司党委对帮扶回访工作进行统一领导，公司纪委负责统筹协调，受处第五条纪律检查室为帮扶回访工作的归口管理部门，对各实施主体开展帮扶回第七条受处理处分人员所在党支部或者部门（单位）作为帮扶责任主体，履行并在15个工作日内与受处理处分人员进行首次谈话，对其端正态度、知错改错等提（六）影响期满后15个工作日内，结合受处理处分人员日常表现及其提交的思第十条帮扶责任人在开展帮扶工作期间受到本制度第二条所称处理处分或者岗第十一条党群工作部、纪律检查室、办公室分别作为回访责任主体，履行以下（六）受处理处分影响期满，收到帮扶责任人抄送的帮扶教育情况报告后，15第十三条回访责任人在开展回访工作期间受到本制度第二条所称处理处分或者第十四条受处理处分人员处分期届满后，在评先评优、晋职、晋级时应充分听第十五条对思想转变好、综合素质高、实绩突出、廉洁自律的，应积极推荐使第十六条对思想消沉、工作消极、在岗不作为且经教育仍不认识错误、拒不整第十八条各帮扶、回访责任主体间应加强沟通衔接，密切配合，做到信息互通4.回访教育登记表帮扶教育备案表前工作单位后工作单位部/部门帮扶谈话登记表回访教育备案表前工作单位后工作单位回访教育登记表回访教育评价意见表前工作单位

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论