下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
学生课余兼职用工协议甲方(用工方):____________________统一社会信用代码:____________________地址:____________________联系人:____________________乙方(学生兼职方):____________________学校:____________________专业:____________________学号:____________________联系地址:____________________鉴于乙方系在校学生,利用课余时间从事兼职服务,双方经平等自愿、协商一致,达成如下协议,以资共同遵守:第一条服务内容与要求1.1乙方同意为甲方提供以下兼职服务:岗位名称:____________________服务内容:____________________(例如:数据录入、活动现场协助、客服咨询辅助等,需具体描述工作流程及标准)1.2工作地点:____________________(例如:甲方办公地址XX市XX区XX路XX号,或甲方指定的XX活动现场,不得安排至危险场所)1.3工作时间:每周一至周五:______时______分至______时______分(课余时段,需明确避开乙方上课、实验、考试时间)每周六至周日:______时______分至______时______分甲方不得强制乙方延长工作时间,乙方每日工作时长不超过4小时,每周不超过20小时1.4工作要求:乙方需按甲方提供的《工作任务清单》(附件1)完成任务,确保数据准确、流程合规,若出现错误需在24小时内修正第二条服务期限2.1本协议服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止2.2若甲方项目提前结束,需提前3日书面通知乙方,双方协商终止协议,甲方按实际工作时长结清报酬第三条劳动报酬及支付3.1报酬计算:□小时薪制:______元/小时,按甲方考勤系统确认的有效工作时长核算(含加班需双方书面确认)□计件制:______元/件,按甲方验收合格的工作量核算(验收标准见附件2)□固定月薪制:______元/月,需满足每月约定工作时长(______小时),超出部分按______元/小时核算3.2支付方式:甲方每月______日前通过银行转账支付乙方上月报酬,乙方指定收款账户:户名:____________________开户行:____________________支行账号:(隐去前12位,保留后4位)3.3扣罚规则:(1)旷工:按实际未工作时长扣发报酬,每次额外扣罚______元(累计不超过当月报酬的20%)(2)工作失误:因乙方过错导致甲方损失,按实际损失扣罚(需提供损失证明,不超过当月报酬的20%)(3)保密违约:按第五条约定承担赔偿责任第四条双方权利与义务4.1甲方权利义务:(1)提供符合安全标准的工作环境及必要防护用品(例如:数据录入岗位护眼设备、外勤岗位反光背心)(2)按时足额支付报酬,不得无故拖欠,若逾期需书面说明原因(3)不得要求乙方从事违法违规、超出约定范围的工作,不得侵犯乙方人格尊严(4)为乙方购买意外伤害保险(□是□否,若否,需明确甲方按过错责任承担工作中受伤的医疗费等)(5)对乙方学生身份信息、工作内容保密,不得泄露给第三方4.2乙方权利义务:(1)提供真实有效的学生证明(学生证复印件需甲方留存),不得隐瞒非在校身份(2)遵守甲方合理规章制度(需经乙方确认知晓,见附件3),按时到岗,不得迟到早退(3)若发现工作内容违法违规,有权拒绝并书面通知甲方(4)遵守工作场所安全规范,若因自身过错受伤,自行承担相应责任(5)不得泄露甲方商业秘密(具体范围见第五条),不得将甲方资料带离工作场所(6)请假需提前24小时书面申请(突发疾病可事后补假),经甲方同意后方可休假第五条保密条款5.1保密范围:甲方客户名单、业务数据、技术资料、未公开项目方案、合作信息等所有未对外公开的信息5.2保密期限:服务期间及协议终止后6个月内5.3违约责任:若乙方泄露保密信息,需赔偿甲方实际损失(含直接损失、间接损失及律师费、诉讼费);若损失无法计算,按乙方当月报酬的10倍支付违约金第六条违约责任6.1甲方未按时支付报酬:每逾期1日,按应付金额的0.5‰支付违约金;逾期超过15日,乙方有权解除协议,要求甲方立即支付全部报酬及违约金6.2乙方擅自离职(未提前3日书面通知):需赔偿甲方直接损失(例如:重新招聘成本、项目延误损失,需提供证明)6.3任何一方违反本协议,造成对方损失的,需承担相应赔偿责任第七条协议解除7.1协商解除:双方书面协商一致可解除7.2乙方解除:提前3日书面通知甲方即可;若因学校实习、重要考试等特殊情况,可提前1日通知7.3甲方解除:乙方有下列情形之一的,甲方可随时书面解除:(1)提供虚假学生信息(2)连续3次未完成合格工作量(3)泄露甲方商业秘密(4)擅自占用上课时间工作7.4协议解除后,甲方需在3日内结清乙方剩余全部报酬第八条争议解决因本协议产生的争议,双方先协商解决;协商不成的,提交甲方所在地人民法院诉讼解决(本协议为劳务关系,不适用劳动争议仲裁)第九条其他约定9.1本协议未尽事宜,双方签订书面补充协议,与本协议具有同等效力9.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(甲方盖章、乙方签字按手印)之日起生效9.3乙方确认:已阅读并理解本协议,知晓本协议为劳务关系,不建立劳动关系,不享受社会保险、带薪休假等劳动待遇甲方(盖章):____________________法定代表人/授权代表(签字):__________________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 干挂防坠落安全技术交底
- 2025年注册土木工程师(道路工程)《专业案例考试(上)》真题及答案
- 医疗组法律法规知识竞赛的试题及答案
- 施工缝凿毛清理施工工艺
- 工业软件公司云数据安全管理制度
- 制冷剂回收利用项目商业计划书
- 家庭支出管理方案指导书手册
- 消防联动调试方案
- 六氟磷酸锂溶液生产线项目申请报告
- 消防给水设计方案
- 水库除险加固工程危险源辨识清单(每季度开展一次辨识)
- 道路运输条例释义课件
- 康复科的科室介绍
- 密码技术应用员技术考核试卷及答案
- 工厂食品安全知识培训课件
- 2025年地质调查员地质灾害方向职业技能竞赛模拟试题(附答案)
- 2024年广州市海珠区凤阳街道招聘雇员真题
- 牙周病病人护理
- 江苏无锡市小升初数学易错真题重组卷(苏教版)
- 口腔根管治疗护理
- 输电线路污秽度监测与评估
评论
0/150
提交评论