井口检身工岗位责任制及考核细则培训

井口检身工岗位责任制及考核细则培训CONTENTS目录01井口检身工作概述与重要性02井口检身管理制度总则03检身人员岗位职责与配置04入井检身操作流程规范CONTENTS目录05违禁物品管理与处理规范06检身人员培训与能力提升07考核细则与奖惩机制08应急处置与安全管理01井口检身工作概述与重要性岗位定义与核心价值岗位定义井口检身工是在煤矿等井口安全监控体系中，负责对出入井口人员进行安全检查，防止违禁物品入井，确保井下作业安全的关键岗位。核心职责概述主要承担对入井人员的身体及携带物品检查、出入井人数清点登记、井口区域秩序维护、安全隐患上报及协助应急处置等职责。安全生产第一道防线作为井下作业安全的首道关卡，通过严格执行检身制度，有效阻止香烟、打火机、易燃易爆品等违禁物品入井，从源头上防范火灾、爆炸等安全事故。人员安全的守护者严格核查入井人员资质、个人防护用品配备（如安全帽、自救器等）及身体状态（如是否酒后入井），保障入井人员具备安全作业条件，守护其生命安全。安全生产第一道防线的作用

01违禁物品阻断屏障严格检查入井人员携带物品，重点拦截香烟、打火机、易燃易爆品、刀具等违禁物品，从源头消除井下火灾、爆炸及人身伤害风险，是保障井下作业环境安全的首要关卡。

02人员资质准入关卡核查入井人员是否经过安全培训并持有有效入井证，阻止无证人员、酒后人员、穿化纤衣服人员入井，确保下井人员符合《煤矿安全规程》要求，具备基本安全作业条件。

03安全装备合规检验检查入井人员安全帽、自救器、工作服、工作鞋等个人防护用品是否齐全、完好，确保其具备应对井下突发情况的基本防护能力，避免因装备缺失或损坏导致安全事故。

04入井秩序维护与引导组织入井人员有序通过检身通道，维护井口区域秩序，防止拥挤、混乱引发意外，同时引导人员正确配合检身工作，提升检身效率与安全性。工作环境特点与职业要求工作环境特点井口检身工通常在井口或井口附近工作，环境较为恶劣，需要承受一定的噪音、粉尘等有害因素。工作地点主要在矿井井口，需在室外和有限空间内工作，工作强度较高，需长时间站立和行走，有时需进行重体力劳动。基本职业资质要求拥有一定的矿井安全管理知识和实践经验，熟悉相关安全规定及操作流程；具备基本医学知识，了解矿井常见职业病及事故，能评估人员健康状况；持有相关职业资格证书，如地下作业证书等；上岗前需经过专业培训并考核合格。核心能力要求具备良好的沟通协调能力，能与各部门及人员有效协作；具有高度的责任心和应急处理能力，能在突发状况下迅速做出正确决策；有较强的体能和耐力，能适应长时间站立和高强度工作环境；具备团队合作精神，积极参与矿井安全管理团队的工作。职业道德与行为规范严格遵守国家和地方的矿山安全生产法律法规，确保矿井的安全生产工作符合法律要求；上班前不喝酒，班中不做与本职工作无关的事情；秉持公正公平原则，对所有入井人员一视同仁，严格按标准检身，不偏袒、不徇私；保守公司技术秘密和商业机密，禁止泄露相关信息。02井口检身管理制度总则制度制定目的与适用范围制度制定核心目的为加强公司安全生产管理，规范井口检身行为，防止人员携带违禁物品入井，杜绝因违规入井导致的安全事故，确保井下作业人员生命安全和公司财产安全。适用主体范围界定本制度适用于所有进入井口作业区域的人员，涵盖公司员工、外来施工人员、参观考察人员等，实现对井口准入人员的全面覆盖管理。基本原则之安全第一将保障员工生命安全和公司财产安全放在首位，严格执行井口检身制度，任何情况下不得因追求效率或其他原因简化检身流程，杜绝安全隐患。基本原则之全面覆盖对所有进入井口区域的人员进行无差别、全面、细致的检身，确保无一遗漏，同时覆盖人员携带物品及身体检查等多个维度。基本原则之严格规范明确检身流程、标准和要求，做到有章可循、违章必究。检身人员需严格按照规定执行操作，对违反制度的行为坚决制止并按程序处理。安全第一原则的实践要求

违禁物品严格查禁重点检查入井人员是否携带香烟、打火机、火柴、手机、电子设备、易燃易爆物品、刀具等违禁物品，发现后立即暂扣并记录，坚决阻止携带违禁物品人员入井。

防护用品规范佩戴检查入井人员安全帽、工作服、工作鞋、自救器等个人防护用品是否齐全、完好，安全帽帽带是否系紧，帽衬与帽壳间距是否符合规定，确保防护到位。

健康状态严格把控严禁酒后入井、穿化纤衣服入井，对疑似饮酒人员使用饮酒监测器检测，对身体状况不符合入井要求者坚决禁止入井，筑牢入井人员健康安全防线。

异常情况及时上报在检身过程中发现任何安全隐患或异常情况，如人员冲突、设备故障等，立即向安全管理部门或相关负责人报告，并采取初步应急措施，防止事态扩大。全面覆盖与严格规范原则实施01人员覆盖：全员无遗漏检查对所有进入井口区域的人员，包括员工、外来施工人员、参观人员等，均需进行检身，确保无一遗漏，严格执行全面覆盖原则。02物品检查：违禁品严格排查重点检查是否携带香烟、打火机、火柴、手机、对讲机、电子设备、易燃易爆物品、刀具、尖锐器具等违禁物品，发现违禁物品立即暂扣并记录。03流程规范：标准化检身步骤明确检身流程，从人员到达井口排队等候，到物品检查、人员身体检查，再到登记与放行，各环节严格按照规定执行，做到有章可循。04设备规范：确保检身工具完好检身人员需提前检查检身设备是否正常运行，确保金属探测器等工具性能良好，为严格规范检查提供设备保障。05记录规范：信息登记完整准确对经检查无问题的人员，在检身记录表格上登记姓名、单位、入井时间、携带物品等信息，记录保存期限为[X]年，以备查阅。03检身人员岗位职责与配置检身人员任职资格与培训要求

基本任职条件具备一定的矿井安全管理知识和实践经验，熟悉相关安全规定及操作流程；具备良好的沟通协调能力、高度的责任心和应急处理能力，能适应长时间站立和高强度工作环境。

专业技能要求熟悉井口检身工岗位的相关制度、流程和操作规范；熟练掌握井口检身工岗位的安全操作规程；能够准确识别各类违禁物品，如易燃易爆物品、火源、电子设备、刀具等。

培训计划制定公司安全管理部门应制定井口检身人员培训计划，明确培训时间、地点、内容、师资等信息，定期组织检身人员进行培训，培训内容包括安全法律法规、检身流程、违禁物品识别、应急处理等方面的知识和技能。

培训方式与实施采用集中授课、现场演示、案例分析、模拟演练等多种培训方式，定期邀请安全专家、消防队员等专业人员进行授课，提高检身人员的业务水平和实际操作能力，确保培训计划的有效实施。

培训考核与持续提升定期接受岗位技能考核和安全知识测试，考核不合格者需认真整改并接受再次考核；积极参加企业组织的安全培训和学习，不断更新知识结构，提升安全意识和专业技能，以适应岗位工作要求。岗位配置标准与值班制度检身人员配置标准

每个井口应配备至少[X]名检身人员，确保检身工作全面覆盖、无遗漏，满足井口安全管理的基本人员需求。值班制度安排

实行[X]小时轮流值班制度，确保井口检身工作全天候不间断，保障任何时段入井人员都能接受规范检身。值班前准备要求

检身人员上岗前不得饮酒，需按时到安全值班室参加班前会，服从安全值班人员的安排，做好检身前的各项准备工作。交接班管理规定

严格执行现场交接班制度，交接时需清晰交待当班入井、出井人员数量，检身过程中发现的问题及处理情况等重要事项，确保工作衔接顺畅。日常工作职责与行为规范

入井人员安全检查负责对所有入井人员进行严格检身，检查是否按规定佩戴安全帽、矿灯、自救器等个人防护用品，严禁携带香烟、打火机、手机等违禁物品入井，对发现的问题及时处理并记录。

出入井人员登记与清点准确登记入井人员姓名、单位、入井时间及携带物品等信息，每班对出入井人数进行清点，发现人员超时未出井时，立即与矿灯房核对并上报调度室。

井口区域秩序维护与环境管理引导入井人员有序通过检身通道，维护井口检身秩序；负责井口工作场所及值班室周边环境卫生，每日至少打扫一次，保持干净整洁。

设备与物资检查对入井机电设备“三证”（产品合格证、防爆合格证、煤矿矿用产品安全标志）进行检查，“三证”不全的设备严禁入井；对出入井车辆、设备进行安全检查，确保符合安全要求。

遵章守纪与工作规范严格遵守企业各项规章制度及安全生产规定，上班前不饮酒，班中不做与本职工作无关的事，坚守岗位，实行现场交接班制度，及时向领导汇报工作中发现的异常情况。异常情况报告与应急处置职责

违禁物品发现与处理流程对检身过程中发现的香烟、打火机、易燃易爆物品等违禁物品，应立即予以暂扣，详细记录物品名称、数量、携带者信息及处理结果，并及时上报安全管理部门。

人员违规行为报告机制发现未佩戴安全帽、自救器、穿化纤衣服、饮酒者或无证入井等违规人员，有权拒绝其入井，并立即向矿部或安全管理部门汇报，同时做好违规情况记录。

突发事件应急响应职责在检身区域发生火灾、爆炸、人员冲突等突发事件时，需立即启动应急预案，组织人员疏散，维护现场秩序，并第一时间向调度室及安全管理部门报告。

人员异常情况处理要求发现入井人员身体异常（如发热、明显伤病）或精神状态不佳时，应阻止其入井并上报；对出井人数与登记不符、长时间未出井人员，需立即与矿灯房核对并汇报矿部。04入井检身操作流程规范检身前准备工作要点检身设备检查与调试检查检身设备如金属探测器、酒精测试仪等是否正常运行，确保电量充足、灵敏度符合标准，必要时进行校准调试，确保设备处于良好工作状态。个人防护用品自查检身人员需按规定佩戴安全帽、反光背心等个人防护用品，检查其完好性和适用性，确保自身安全防护到位。检身记录表格准备准备好入井人员检身登记表、违禁物品暂扣登记表等相关记录表格，确保表格项目齐全、格式规范，便于准确记录检身信息。检身区域环境整理清理检身通道及周边区域，确保无杂物堆放，通道畅通，同时检查井口周边20米范围内有无明火装置或吸烟现象，营造安全有序的检身环境。应急预案与通讯设备确认熟悉井口检身相关应急预案，检查通讯设备如对讲机是否通讯正常，确保在突发情况时能够及时与相关部门联系并按预案要求采取措施。人员排队与秩序维护要求排队等候规范进入井口区域的人员应自觉在检身通道前按顺序排队，服从检身人员引导，不得插队、拥挤或喧哗，确保检身工作有序进行。检身通道管理检身人员需维护检身通道畅通，设置清晰标识引导人员分流，对携带大件物品或特殊设备的人员，应指定专用通道进行检查，避免影响整体秩序。异常情况处理遇人员不配合检身、拒绝排队等情况，检身人员应立即上前劝导，耐心解释制度要求；对拒不服从者，及时报告安全管理部门处理，严禁与人员发生冲突。高峰期秩序保障在上下班等人员高峰期，检身人员需加强现场疏导，可临时增开检身通道或调整检查节奏，确保排队时间不超过15分钟，避免井口区域人员聚集。个人防护用品检查标准

安全帽检查标准检查安全帽帽壳无裂纹、变形，帽衬与帽壳间距符合规定，帽带完好且能有效系紧，确保佩戴稳固。

工作服与工作鞋检查标准工作服需完好无损，无破损、开线；工作鞋必须具备防滑、防砸功能，鞋底无磨损，鞋面无破损，鞋带牢固。

自救器检查标准自救器外壳无变形、破损，密封良好，压力指示正常，在有效期内，确保能正常使用以应对突发情况。

其他防护用品检查标准防尘口罩、耳塞等防护用品需符合安全标准，无损坏、污染，能有效起到防护作用，确保入井人员防护到位。违禁物品识别与处置流程

违禁物品分类与特征识别重点识别易燃易爆物品（炸药、雷管、汽油、酒精等）、各类火源（香烟、打火机、火柴）、电子设备（手机、对讲机、电子手表）、刀具及尖锐器具，以及毒品、管制刀具、枪支弹药等国家法律法规禁止携带的物品。

违禁物品检查操作要点对入井人员随身携带物品进行全面检查，重点检查安全帽、工作服、工作鞋、自救器等防护用品是否齐全完好；采用目视检查与金属探测器等设备结合的方式，对人员领口、袖口、口袋、腰带等部位进行细致检查，防止夹带违禁物品。

违禁物品暂扣与记录规范发现违禁物品立即予以暂扣，详细填写《违禁物品暂扣登记表》，记录物品名称、数量、携带者姓名、单位、入井时间等信息，并由携带者签字确认，确保信息准确可追溯。

违规人员处理与报告流程对携带违禁物品人员，一律拒绝入井，并根据物品性质和情节轻重，按照公司规定采取批评教育、罚款、禁止入井一定期限等处理措施；及时将情况上报安全管理部门，重大违规或涉及违法犯罪的，立即移交公安机关处理。

暂扣物品保管与归还制度暂扣的违禁物品需存放在专门的安全存放地点，由专人负责管理，建立出入库登记台账；对于非永久性没收的物品，在携带者离井或符合规定条件时，凭有效凭证按流程办理归还手续。检身记录填写与信息登记规范

入井人员基础信息登记详细记录入井人员姓名、所属单位、入井时间，确保信息准确无误。外来施工或参观人员需额外登记临时入井证编号及陪同人员信息。

检身结果与违禁物品记录对检查合格人员标注"准予入井"；发现违禁物品需记录物品名称、数量、携带者信息，填写《违禁物品暂扣登记表》并由双方签字确认。

出入井人数统计与核对每班结束后汇总入井、出井人数，与矿灯房等部门数据交叉核对，确保无人员滞留井下。发现异常（如下班后2小时未出井）立即上报调度室。

记录保存与归档要求检身记录表格需清晰整洁，保存期限不少于3年。电子记录与纸质记录同步备份，便于安全管理部门日常检查与事故追溯。05违禁物品管理与处理规范违禁物品分类与界定标准

易燃易爆物品包括炸药、雷管、导火索、汽油、煤油、酒精、油漆、稀料等，此类物品具有燃烧或爆炸危险性，严禁携带入井。

火源类物品如香烟、打火机、火柴、蜡烛等，这些物品可直接引发火灾，是井口检身的重点检查对象。

电子设备类手机、对讲机、电子手表、平板电脑、MP3播放器等（特殊工作需要且经批准的除外），其使用可能产生电火花或干扰井下通讯。

刀具及尖锐器具如匕首、三棱刮刀、弹簧刀、剪刀等，此类物品可能对人员造成意外伤害，属于禁止携带范畴。

其他违禁物品包括毒品、管制刀具、枪支弹药等国家法律法规禁止携带的物品，以及不符合安全规定的超长、超重材料和失爆的电气设备。暂扣物品登记与保管要求

暂扣物品登记规范检身人员对暂扣的违禁物品，需立即填写《违禁物品暂扣登记表》，详细记录物品名称、数量、携带者姓名、单位、入井时间等关键信息，确保记录准确无误。

专门存放地点设置暂扣的违禁物品应存放于专门的、安全的存放地点，该地点需具备防火、防盗、防潮等基本条件，且有明确标识，严禁与其他物品混放或随意丢弃。

物品保管责任检身人员对暂扣物品负有保管责任，需定期检查存放情况，确保物品完好。未经批准，任何人不得擅自取用、处理暂扣物品，防止物品丢失或被挪用。

及时上报与交接检身人员应将暂扣物品情况及时通知公司安全管理部门或相关负责人，并在交接班时，对暂扣物品进行详细交接，双方签字确认，确保管理的连续性。违规携带处理流程与上报机制

违禁物品暂扣与登记规范对检身中发现的香烟、打火机、手机等违禁物品，检身人员应立即予以暂扣，详细填写《违禁物品暂扣登记表》，记录物品名称、数量、携带者姓名、单位及入井时间，并由双方签字确认。

违规人员处置措施分级标准根据情节轻重实施分级处理：首次携带打火机等火源者予以批评教育并暂扣物品；携带易燃易爆物品或管制刀具者，立即禁止入井并罚款200-500元；涉嫌盗窃矿用物资或携带炸药、雷管等危险品者，立即移交公安机关处理。

现场异常情况即时上报流程发现携带毒品、枪支弹药等重大违禁品或人员冲突等突发事件时，检身人员应立即启动应急响应，第一时间通过对讲机或电话向矿调度室及安全管理部门报告，同时采取隔离措施保护现场，等待安保人员到场处置。

违规处理记录归档与追溯要求所有违规处理记录需在当班结束后整理归档，包括《检身异常情况记录表》《违禁物品处理台账》等，保存期限不少于3年，以备安全检查与责任追溯。每月5日前需将上月违规数据汇总报送至企业安全管理部门备案。06检身人员培训与能力提升岗前培训内容与考核标准安全法规与制度培训学习国家安全生产方针、《煤矿安全规程》及公司井口检身管理制度，掌握检身工作基本原则、适用范围及违禁物品管理规定，确保依法依规开展工作。检身流程与操作技能培训培训入井人员排队引导、个人防护用品检查（安全帽、自救器等）、违禁物品识别（香烟、打火机、手机等）、身体隐蔽部位检查及检身记录填写等全流程操作技能，通过模拟演练提升实操能力。应急处置与设备使用培训学习井口突发事件应急预案，包括火灾、爆炸、人员冲突等应急处置措施；掌握金属探测器、酒精测试仪等检身设备的规范操作、日常检查及简单故障排除方法。理论知识考核标准采用闭卷考试形式，考核内容涵盖安全法规、检身制度、违禁物品识别、应急流程等，满分100分，80分及以上为合格，不合格者需参加补考。实操技能考核标准通过模拟检身场景，考核人员检查规范性、违禁物品发现能力、设备操作熟练度及应急处置响应速度，由考官现场评分，90分及以上为优秀，75-89分为合格，低于75分需重新培训。定期复训与技能更新计划

年度复训周期与频次检身工每年需参加不少于40学时的安全复训，每季度开展1次专项技能提升培训，确保知识与技能的持续更新。

复训内容动态调整机制复训内容涵盖最新《煤矿安全规程》解读、新型检身设备操作（如智能金属探测器）、违禁物品识别案例分析等，每年根据事故案例更新不少于20%的培训内容。

考核不合格处理流程复训考核不合格者，需进行为期1周的强化培训并补考；连续2次考核不合格的，暂停检身资格，待重新培训合格后方可上岗。

新技术应用培训安排针对井口智能监控系统、人脸识别检身设备等新技术应用，每半年组织1次专题培训，确保检身工熟练掌握操作流程与故障排除技能。应急处置演练组织与实施

演练计划制定依据井口检身工作应急预案，明确演练主题（如火灾、爆炸、人员冲突等）、时间、地点、参与人员、演练流程及预期目标，确保演练具备针对性和可操作性。

演练准备工作检查并准备演练所需的应急救援物资和设备，如灭火器、急救箱、通讯工具等；设置演练场景，确保安全防护措施到位；对参与人员进行演练前培训，使其熟悉演练流程和各自职责。

演练实施过程按照预定演练流程，模拟突发事件发生，井口检身工迅速启动应急预案，执行应急处置措施，如组织人员疏散、使用灭火器材、报告险情等，演练过程中安排专人记录关键环节和问题。

演练总结与评估演练结束后，组织参与人员进行总结讨论，分析演练过程中存在的不足和问题，评估应急预案的有效性和可操作性，提出改进措施和建议，形成演练总结报告并归档。07考核细则与奖惩机制工作质量考核指标体系检身流程执行规范性

考核检身人员是否严格按照规定流程对入井人员及物品进行全面检查，包括个人防护用品齐全性、违禁物品排查细致度等，发现未按流程操作每次扣0.5分。违禁物品查获成效

以每月查获违禁物品的数量及种类为核心指标，重点关注香烟、打火机、手机等重点违禁品，无查获记录或漏查情况将视情节扣减1-3分。出入井人员清点准确性

考核每班入井、出井人员数量统计的准确性，确保与矿灯房等数据核对一致，出现人数不符且未及时上报的情况，每次扣2分。记录填写完整性与规范性

检查检身记录、违禁物品暂扣登记、交接班记录等文档的填写是否及时、准确、完整，存在漏填、错填或记录不清晰的，每项扣0.5分。应急处置响应效率

考核检身人员在发现突发事件（如人员冲突、疑似危险品）时的应急响应速度及措施得当性，未按应急预案处置的，一次扣5分。常见违规行为处罚标准

01携带违禁物品入井发现携带香烟、打火机等火源或易燃易爆物品入井，考核井口检身人员200元；查获盗窃公司财产和炸药雷管者未立即汇报，扣200元。

02人员资质与防护不合格入井人员未佩戴安全帽、自救器或穿化纤衣服，考核检身工及责任人各100元；酒后入井或无证入井，分别扣检身工200元、100元。

03设备与车辆检查违规入井机电设备"三证"不全或无调度指令擅自入井，考核检身工100-200元；车辆未执行一车一杆制或人货混运，扣检身工100元。

04记录与管理失职未按规定填写检身记录、清点人数错误或交接班不清，每次扣0.5分；因失职导致人员滞留井下未及时上报，罚款200-500元。优秀检身工作表彰办法表彰对象与评选周期表彰对象为在井口检身岗位上表现突出的检身工。评选工作每年组织一次，与年度考核工作同步进行。评选条件与标准严格遵守各项规章制度，全年无违纪记录；检身工作认真负责，准确识别并拦截违禁物品，有效预防安全隐患；积极参与安全培训与应急演练，业务技能考核优秀；工作中表现出高度的责任心和敬业精神，得到同事和上级的一致认可。表彰方式与奖励措施授予“优秀检身工”荣誉称号，并颁发荣誉证书；给予一次性现金奖励，奖励金额根据企业实际情况确定；在企业内部宣传栏、网站等平台进行事迹宣传，树立先进典型；优先推荐参加更高层次的安全技能培训或岗位晋升选拔。评选组织与程序由企业安全管理部门牵头组织，成立评选工作小组；各井口检身班组民主推荐候选人，并提交相关事迹材料；评选工作小组对候选人进行资格审查和综合评议，确定初步表彰名单；将初步名单在企业内部公示，公示期不少于3个工作日；公示无异议后，报企业领导审批，最终确定表彰名单并组织表彰。08应急处置与安全管理突发事件应急响应流程

应急启动与现场控制检身人员发现火灾、爆炸、人员冲突等突发事件时，立即启动应急预案，第一时间使用现场灭火器材控制火势，疏散周边人员至安全区域，同时通过对讲机或电话向矿调度室及安全管理部门报告。

信息上报与协同处置报告内容需包括事件类型、发生时间、地点、现场情况及已采取措施。检身人员需配合应急救援小组引导救援车辆及人员进入，提供井口区域layout图及检身记录，协助划定警戒范围，禁止无关人员进入。

人员疏散与物资保障按照应急预案指引，组织待检及候检人员沿安全通道有序撤离，优先疏散老弱及受伤人员。检查应急物资储备，确保急救箱、照明设备、通讯工具等可用，并移交救援小组