2025年湖南省永州市遴选公务员申论复习题库含答案

2025年湖南省永州市遴选公务员申论复习题库含答案给定资料资料1近年来，永州市委、市政府深入贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，立足本地资源禀赋，大力实施农业强市战略，着力推进农业现代化，将发展新质生产力作为推动乡村全面振兴的重要引擎。永州素有“天然温室”之称，农业资源丰富，是全国重要的粮食主产区和优质农产品供应基地。然而，长期以来，永州农业面临着大而不强、产品多而不优、产业链条短等瓶颈问题。为此，永州市启动了“农业产业升级三年行动”，聚焦“两茶一柑”（油茶、茶叶、柑橘）等特色优势产业，通过科技创新赋能、数字技术加持、绿色低碳转型，积极探索农业新质生产力发展的“永州路径”。在江永县，当地依托独特的气候和土壤条件，大力发展香柚产业。过去，香柚种植主要靠经验，品质参差不齐，且深加工能力弱，附加值低。如今，江永县引进了现代农业智慧产业园，运用物联网、大数据等技术，对香柚生长的全过程进行精准监测与管理。通过智能水肥一体化系统，实现了节水节肥；通过病虫害预警系统，减少了农药使用。同时，园区与湖南农业大学等科研院所深度合作，研发出了香柚精油、果脯、柚皮苷等高附加值产品，产品身价倍增，远销东南亚和欧盟市场。在祁阳市，油茶产业是传统支柱产业。针对油茶林老化、单产低的问题，祁阳市推广了“油茶+旅游+康养”模式，对低产林进行高标准改造。不仅如此，当地还引入了数字化管理平台，为每一棵油茶树建立“数字身份证”，通过遥感技术监测长势，实现了从“靠天吃饭”到“知天而作”的转变。2024年，祁阳市油茶产业综合产值突破50亿元，带动了当地5万余名农户增收，户均年增收超过3000元。资料2基层治理是国家治理的基石。永州市作为湘南门户，社情民意复杂，基层治理任务繁重。近年来，永州市坚持和发展新时代“枫桥经验”，以党建引领基层治理，通过“机制创新、数字赋能、力量下沉”，有效破解了基层治理“小马拉大车”的难题。冷水滩区是永州市中心城区，随着城市化进程加快，物业管理、邻里纠纷、环境整治等矛盾日益凸显。为解决这些问题，冷水滩区探索推行“网格化+信息化”治理模式。将全区划分为若干个微网格，每个微网格配备一名网格员，并建立“网格微信群”。网格员既是信息采集员，又是矛盾调解员，还是便民服务员。居民有任何诉求，只需在微信群反映，网格员第一时间响应处理；处理不了的，逐级上报至区社会治理指挥中心，由中心派单给相关职能部门解决，形成了“发现—上报—处置—反馈”的闭环机制。在此基础上，永州市还大力推行“乡村（社区）积分制”管理。在零陵区富家桥镇，各村制定了详细的积分细则，将村民在移风易俗、孝老爱亲、环境卫生、参与公益等方面的表现量化为积分。村民可以用积分在“爱心超市”兑换生活用品。积分制实施以来，村里打牌赌博的少了，主动参与村庄清洁的多了，邻里之间更加和睦，乡风文明焕发新气象。但在推进过程中，也存在一些痛点。部分基层干部反映，虽然数字化平台提高了效率，但上级部门开发的各类APP、小程序过多，存在“指尖上的形式主义”问题，基层干部需要花费大量时间在各个平台上打卡、填报数据，挤占了服务群众的时间。此外，部分部门在“力量下沉”过程中，存在“人下去了，权没下去”的情况，导致基层看得见管不着，治理效能打折。资料3永州历史悠久，文化底蕴深厚，是湖湘文化的重要发源地之一，拥有柳宗元文化、舜帝文化、理学文化、瑶族文化等宝贵资源。如何将文化资源优势转化为经济发展优势，是永州面临的重要课题。2024年，永州市委提出打造“文化生态旅游名城”的战略目标，大力推进文旅深度融合。零陵古城、柳宗元《永州八记》遗址、九嶷山舜帝陵等景区进行了提质升级。通过举办“柳宗元文化旅游节”、“阳明山杜鹃花会”、“瑶族盘王节”等节会活动，永州的知名度和美誉度不断提升。在宁远县九嶷山，当地依托舜帝陵，深入挖掘德孝文化内涵，打造了研学旅行基地。来自全国各地的学生来到这里，祭拜舜帝，聆听德孝故事，体验传统礼仪，不仅传承了优秀传统文化，也带动了当地餐饮、住宿、文创产品的发展。据不完全统计，2024年上半年，九嶷山景区接待研学团队超过500批次，人数达10万余人。然而，调研发现，永州文旅产业仍存在“有星星无月亮”的现象，虽然景点众多，但缺乏具有强大带动力的龙头景区；文旅产品同质化严重，大多停留在“看山看水”的初级阶段，沉浸式、体验式项目少；旅游基础设施薄弱，交通接驳不便，智慧旅游服务水平不高；高端文旅人才匮乏，营销手段相对传统，难以吸引年轻消费群体。资料4营商环境是区域发展的“金饭碗”。永州市始终把优化营商环境作为“一号改革工程”，持续深化“放管服”改革，全力打造“永州办事通”品牌，让市场主体在永州放心投资、安心经营。永州市在全省率先推行“一业一证”改革，将一个行业涉及的多个审批事项整合为一张综合许可证，大大压缩了企业开办时间。例如，开设一家酒店，以前需要办理特种行业许可证、卫生许可证、食品经营许可证等多个证照，跑多个部门，耗时半个月；现在只需在一个窗口提交一套材料，3个工作日即可拿证。此外，永州市还建立了“政企交流主题日”和“企业家早餐会”制度。市领导定期邀请企业家共进早餐，面对面听取企业家的意见建议和诉求，现场办公解决企业用地、用工、融资等难题。湖南某新能源科技有限公司负责人感慨道：“以前找领导汇报难，现在领导主动找我们解决问题，在永州投资，我们心里有底！”尽管如此，永州的营商环境与沿海发达地区相比仍有差距。部分干部服务意识不强，存在“门好进、脸好看、事难办”的现象；惠企政策虽然多，但部分政策落实不到位，存在“兑现难”、“兑现慢”的问题；要素保障依然紧张，特别是中小微企业融资难、融资贵的问题尚未得到根本解决。资料5干部作风是干事创业的保障。为激发干部队伍活力，永州市出台了一系列激励干部担当作为的政策措施，树立鲜明的用人导向。市委组织部开展了“智汇潇湘·鸿雁之约”人才引进计划，引进了一批急需紧缺的高层次专业人才。同时，实施“年轻干部成长工程”，选派优秀年轻干部到项目建设一线、乡村振兴一线、信访维稳一线挂职锻炼，在实践中经风雨、见世面、壮筋骨。在江华瑶族自治县，当地推行“重点工作每月一调度、落后工作末位席表态”机制，对工作推进不力、作风漂浮的单位和个人进行约谈和通报。这一机制实施后，全县干部精神面貌焕然一新，项目建设速度明显加快。2024年，江华高新区在全省省级开发区综合评价中排名大幅跃升。但也要看到，当前部分干部中还存在“躺平”心态。有的干部怕担责、怕出错，遇到矛盾绕着走，遇到困难拖着干；有的干部习惯于按部就班，缺乏创新精神，对新知识、新政策学习不够，适应不了新时代高质量发展的要求。作答要求一、根据“给定资料1”，概括永州市在发展农业新质生产力方面的主要做法。（20分）要求：全面、准确、条理清晰，不超过200字。二、“给定资料2”中提到了永州市在基层治理中取得的成绩及面临的痛点。请根据资料，就如何进一步优化基层治理提出对策建议。（30分）要求：对策具体可行，针对性强，逻辑严密，不超过400字。三、假设你是永州市政府研究室的一名工作人员，请根据“给定资料3、4”，围绕“以新质生产力赋能文旅产业高质量发展”或“持续优化营商环境激发市场活力”两个主题中任选一个，起草一份调研报告摘要。（50分）要求：主题明确，结构完整，语言流畅，有数据支撑，不超过600字。四、请深入理解“给定资料5”中关于干部作风的论述，结合全部给定资料，以“锤炼过硬作风绘就永州高质量发展新画卷”为主题，自拟标题，写一篇文章。（50分）要求：1.观点明确，见解深刻；2.参考给定资料，但不拘泥于给定资料；3.思路清晰，语言流畅；4.字数要求1000-1200字。参考答案及解析一、答案永州市发展农业新质生产力的主要做法有：1.科技赋能。与科研院所合作，运用物联网、大数据等技术，实现精准监测与管理。2.数字升级。建立数字化管理平台，利用遥感技术，实现从“靠天吃饭”到“知天而作”转变。3.绿色转型。推广智能水肥一体化和病虫害预警系统，实现节水节肥减药。4.延伸链条。研发高附加值深加工产品，提升产品附加值。5.模式创新。推广“产业+旅游+康养”模式，对低产林进行高标准改造，促进融合发展。解析：本题属于归纳概括题。主要考察考生从给定资料中提取关键信息的能力。答题范围明确在“给定资料1”。要点提炼：资料1第一段是背景。资料1第二段是问题导向。资料1第三段（江永县）对应做法：科技合作、物联网/大数据监测、智能系统（绿色）、深加工（延伸链条）。资料1第四段（祁阳市）对应做法：模式创新（油茶+旅游+康养）、低产改造、数字化管理平台、遥感技术。将上述做法进行合并、归类、精简，注意字数限制，保持条理清晰。二、答案针对永州市基层治理中存在的痛点，提出以下对策建议：1.整治指尖负担。清理整合各类APP、小程序，建立统一的数据共享平台，实行“一次采集、多方共享”，杜绝重复填报。2.推动权责下沉。按照“人随事走、权随责走”原则，赋予基层更多的综合执法权和审批权，确保基层有权管事、有钱办事。3.优化考核机制。精简考核指标，取消不合理的打卡签到要求，将群众满意度作为考核基层干部的重要标尺。4.强化数字赋能。升级社会治理指挥中心功能，打破部门数据壁垒，提升事件处置效率，真正实现“一网统管”。5.激发自治活力。完善积分制管理，丰富兑换内容，引导群众主动参与公共事务，构建共建共治共享格局。解析：本题属于提出对策题。问题主要在“给定资料2”的后半部分，对策需针对问题提出，同时也可以结合前半部分的成功经验进行补充。痛点分析：1.“指尖上的形式主义”：APP多，打卡填表多。2.“力量下沉”不彻底：人下去了权没下去，看得见管不着。对策推导：针对痛点1->整治指尖负担，清理APP，统一平台。针对痛点2->推动权责下沉，赋予基层权力。此外，资料中提到的网格员处理机制很好，可以引申为“优化考核”和“强化数字赋能”。最后，资料中提到的“积分制”是群众参与的好办法，可以补充为“激发自治活力”。注意对策的具体性和可行性。三、答案（注：此处选择“持续优化营商环境激发市场活力”为主题）关于永州市优化营商环境问题的调研报告摘要近年来，我市将优化营商环境作为“一号改革工程”，取得显著成效。一是审批效率大幅提升。推行“一业一证”改革，将多证合一，企业开办时间大幅压缩，如酒店开办仅需3个工作日。二是政企沟通机制畅通。建立“政企交流主题日”和“企业家早餐会”制度，市领导现场办公解决用地、用工等难题，企业满意度显著提高。但调研发现，我市营商环境仍存在短板：一是服务意识不强，部分干部存在“事难办”现象；二是政策兑现难，部分惠企政策落实不到位；三是要素保障不足，中小微企业融资难问题突出。建议：一要深化作风建设，提升服务效能；二要建立政策落实督查机制，确保惠企政策直达快享；三要创新金融服务，拓宽融资渠道，切实激发市场活力。解析：本题属于贯彻执行题（调研报告摘要）。调研报告通常包含：背景/成效、问题/现状、对策/建议。结构要求：1.标题：关于……的调研报告摘要。2.开头：简要介绍背景。3.主体：分成效、问题、建议三部分。4.语言：客观、平实，多用数据支撑。资料运用：资料4提供了主要素材。成效：一业一证、早餐会、办事通。问题：服务意识、政策兑现、融资难。建议：根据问题反推建议。字数控制在600字以内，注意精炼。四、答案锤炼过硬作风绘就永州高质量发展新画卷风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。干部作风是干事创业的保障，是区域发展的核心竞争力。当前，永州正处于高质量发展的关键时期，无论是发展农业新质生产力，还是优化营商环境、提升基层治理水平，都离不开一支作风过硬的干部队伍。我们必须锤炼过硬作风，以实干担当绘就永州高质量发展的新画卷。锤炼过硬作风，要筑牢思想根基，破除“躺平”心态。思想是行动的先导。部分干部之所以存在“怕担责、怕出错”的躺平心态，根本原因在于理想信念不坚定，宗旨意识淡薄。要引导广大干部树立正确的政绩观，深刻认识到“为官避事平生耻”，不仅要“身入”基层，更要“心入”基层。要像永州实施的“年轻干部成长工程”那样，鼓励干部到项目建设一线、乡村振兴一线去经风雨、见世面，在实践中磨砺意志，激发干事创业的内生动力，变“要我干”为“我要干”。锤炼过硬作风，要提升能力本领，适应时代要求。新质生产力的发展、数字化治理的推进，对干部的专业能力提出了更高要求。如果干部习惯于按部就班，对新知识、新政策学习不够，就会出现“本领恐慌”，难以适应新时代的发展要求。因此，必须加大干部教育培训力度，通过“请进来、走出去”等方式，提升干部运用法治思维和数字技术解决问题的能力。要深入学习先进地区的成功经验，在优化营商环境、推动产业升级中展现出专业素养和创新能力，做懂行、在行的行家里手。锤炼过硬作风，要强化担当作为，狠抓工作落实。作风好不好，关键看行动。针对基层治理中的“指尖上的形式主义”和营商环境中的“事难办”现象，必须动真格、出实招。要建立健全容错纠错机制，为担当者担当，为负责者负责，消除干部的后顾之忧。要推行“重点工作调度”和“末位表态”机制，强化督查考核问效。对于部署的工作，要一抓到底，不达目的决不罢休。要切实解决企业和群众的“急难愁盼”问题，将惠企政策落到实处，将民生实事办到群众心坎上，用实实在在的工作业绩检验作风建设的成效。蓝图绘就千般景，扬帆破浪正当时。永州的高质量发展不是喊出来的，而是干出来的。让我们以此次遴选为契机，进一步转变作风、提升能力、担当作为，在建设现代化新永州的征程中，展现新气象，实现新作为，共同书写无愧于时代、无愧于人民的精彩答卷。解析：本题属于申发论述题（大作文）。主题：“