2026年浙江公开选调公务员考试（综合应用能力测试）练习题及答案

2026年浙江公开选调公务员考试（综合应用能力测试）练习题及答案一、单项选择题（每题只有一个正确选项，共10题）1.党的二十届三中全会指出，进一步全面深化改革的总目标是继续完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。到2035年，要（）。A.全面建成高水平社会主义市场经济体制B.全面实现社会主义现代化C.基本实现国家治理体系和治理能力现代化D.建成社会主义现代化强国2.浙江省在推进共同富裕示范区建设中，提出了“扩中”“提低”的行动计划。其中，“扩中”主要指的是（）。A.扩大中等收入群体规模B.扩大中等职业教育规模C.扩大中等城市基础设施建设D.扩大中等风险投资规模3.新质生产力是引领未来发展的强大动力。其核心标志是（）。A.劳动力密集型程度高B.全要素生产率大幅提升C.资源消耗量大D.传统产业占比高4.习近平总书记强调，要坚持和发展新时代“枫桥经验”。新时代“枫桥经验”的核心在于（）。A.依靠群众，预防纠纷，化解矛盾，维护稳定B.依靠技术，监控数据，精准打击，快速处置C.依靠法律，严格执法，严厉惩罚，震慑犯罪D.依靠资金，购买服务，外包治理，减少负担5.浙江省实行的“最多跑一次”改革，后来上升为“一网通办”。这一改革举措的核心逻辑是（）。A.增加审批人员数量B.提高行政审批收费标准C.推动政府数字化转型，优化营商环境D.减少政府公共服务职能6.在公文写作中，用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的文种是（）。A.通报B.通知C.通告D.意见7.某县为了推动数字经济发展，计划建设一批高科技产业园。在决策过程中，必须进行合法性审查。该审查的主体应当是（）。A.县委宣传部B.县司法局C.县发改委D.县市场监督管理局8.古人云：“治大国若烹小鲜。”这句话体现的哲学道理是（）。A.要掌握火候，抓住时机B.要统筹兼顾，把握适度原则C.要顺应自然，无为而治D.要具体问题具体分析9.在公共危机管理中，根据突发事件发生的紧急程度、危害程度和影响范围，将预警级别分为四级，其中用橙色表示的是（）。A.一级预警（特别严重）B.二级预警（严重）C.三级预警（较重）D.四级预警（一般）10.浙江作为“红船精神”的发源地，“红船精神”包含的首要是（）。A.奋斗精神B.奉献精神C.开天辟地、敢为人先的首创精神D.立党为公、忠诚为民的奉献精神【答案与解析】1.【答案】C【解析】党的二十届三中全会通过的《决定》指出，到二〇三五年，基本实现国家治理体系和治理能力现代化，基本建成社会主义现代化强国。本题考查时政热点，需注意“基本实现”与“全面建成”的区别。A选项是经济体制改革的目标，B和D是更宏观的社会主义现代化目标，而针对治理体系和治理能力，C选项表述最准确。2.【答案】A【解析】浙江省“扩中”“提低”行动，是指扩大中等收入群体，提高低收入群体收入。这是推动共同富裕的重要抓手，旨在构建“橄榄型”社会结构。3.【答案】B【解析】新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。其核心标志是全要素生产率大幅提升。4.【答案】A【解析】“枫桥经验”诞生于20世纪60年代，其核心是发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决，实现捕人少，治安好。新时代“枫桥经验”依然坚持这一核心，强调党建引领下的基层自治、法治、德治相结合。5.【答案】C【解析】“最多跑一次”改革和“一网通办”旨在通过数据共享和流程再造，打破信息孤岛，让数据多跑路，群众少跑腿，核心是政府职能转变和数字化转型，优化营商环境。6.【答案】A【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。7.【答案】B【解析】重大行政决策的合法性审查是决策过程中的法定程序。根据相关规定，合法性审查一般由负责法治工作的部门（如司法局）进行。8.【答案】B【解析】“治大国若烹小鲜”出自《老子》，意思是治理大国就像烹调小鱼一样，不能随意翻动，否则鱼就会碎。这体现了做事情要掌握火候，不能乱折腾，要把握适度原则，遵循客观规律。9.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国突发事件应对法》，预警级别分为一级、二级、三级、四级，分别用红色、橙色、黄色、蓝色标示，一级为最高级别。10.【答案】C【解析】“红船精神”概括为：开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神。其中，首创精神是其核心内涵之首。二、多项选择题（每题有两个或两个以上正确选项，多选、少选、错选均不得分，共5题）1.2026年浙江省政府工作报告（模拟）指出，要强力推进创新深化，加快建设具有全球影响力的科创高地和制造强省。下列属于浙江构建现代化产业体系重点举措的有（）。A.实施“415X”先进制造业集群培育工程B.推动传统产业高端化、智能化、绿色化转型C.大力发展数字经济，做强算力产业D.全面退出第二产业，只发展第三产业2.下列关于公文处理的说法，正确的有（）。A.公文处理应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则B.涉密公文应当通过机要渠道传递或使用符合国家保密规定的设备传输C.公文复印件作为正式公文使用时，应当加盖复印机关证明章D.两个以上机关联合办理的公文，由主办机关负责归档3.习近平总书记对年轻干部提出了“五条标准”，包括（）。A.信念坚定B.为民服务C.勤政务实D.敢于担当E.清正廉洁4.在推进基层治理现代化过程中，需要理顺乡镇（街道）与基层群众性自治组织的关系。下列做法正确的有（）。A.厘清权责边界，建立基层政府履职清单B.减轻基层负担，清理不合理的“责任状”C.赋予街道对区域内派驻单位的人事考核权和征得同意权D.将所有行政事务直接下放给社区居委会办理5.浙江正在实施“地瓜经济”提能升级“一号开放工程”。下列关于“地瓜经济”的论述，理解正确的有（）。A.形象地比喻了浙江经济的开放性和韧性B.藤蔓延伸出去汲取养分，块茎在浙江本土长得更大C.强调“跳出浙江发展浙江”D.意味着资金和人才都要完全离开浙江去外地发展【答案与解析】1.【答案】ABC【解析】浙江省坚持制造业立省，实施“415X”先进制造业集群培育工程是核心抓手。同时推动传统产业转型和大力发展数字经济是重要方向。D选项“全面退出第二产业”违背经济发展规律，错误。2.【答案】ABCD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，A项是公文处理原则。B项是涉密公文传输要求。C项，公文复印件作为正式公文使用时，应当加盖复印机关证明章。D项，联合办理的公文，由主办机关负责归档，相关机关保存复制件或其他形式的公文副本。四项均正确。3.【答案】ABCDE【解析】习近平总书记提出的好干部标准是：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这二十字标准是选拔任用干部的根本遵循。4.【答案】ABC【解析】基层治理需要减负增效，厘清权责边界（A），清理不合理责任状（B），并增强街道统筹协调能力（C）。D项将所有行政事务直接下放给居委会是错误的，这属于“甩锅”行为，居委会是自治组织，不是政府下级，主要承担协助职能。5.【答案】ABC【解析】“地瓜经济”是习近平在浙江工作期间提出的生动比喻。地瓜的藤蔓向四面八方延伸，汲取更多阳光、雨露和养分，但块茎始终在根部，长得更加粗壮硕大。这比喻了浙江人“走出去”发展的同时，反哺本土经济，实现开放提升。D项表述完全离开浙江，违背了“块茎在本土”的寓意。三、案例分析题（共2题）【案例一】材料：L镇位于浙江南部山区，生态资源丰富，素有“浙南绿谷”之称。近年来，L镇依托良好的生态环境，大力发展乡村旅游，吸引了大量游客，农民收入显著增加。然而，随着游客数量的激增，一些深层次问题逐渐暴露出来。1.基础设施短板突出。每逢周末和节假日，进镇道路拥堵严重，停车场一位难求，公共厕所经常排起长龙，游客体验感下降。2.经营管理粗放。全镇有民宿200多家，但同质化严重，大多停留在“提供住宿和吃饭”的初级阶段，缺乏文化内涵和特色体验。部分民宿为了抢占客源，存在低价恶性竞争现象。3.生态环境压力增大。游客乱扔垃圾现象时有发生，部分生活污水直排，影响了溪流水质。4.人才匮乏。年轻劳动力大多外出务工，留在家乡经营民宿的大多是中老年人，不懂网络营销，服务意识和服务技能难以满足现代旅游需求。面对困境，L镇党委政府意识到，必须从“野蛮生长”转向“高质量发展”，但具体路径尚不清晰。问题：1.根据材料，概括L镇乡村旅游发展面临的主要困境。（10分）2.假如你是L镇政府的一名工作人员，请针对上述困境，提出推动L镇乡村旅游高质量发展的对策建议。（20分）【答案与解析】1.【答案】L镇乡村旅游发展面临的主要困境包括：（1）基础设施配套滞后。交通拥堵，停车难，如厕难，难以满足高峰期游客需求，影响旅游体验。（2）产业同质化竞争严重。民宿经营模式单一，缺乏文化内涵和特色，存在低价恶性竞争，经营管理粗放。（3）生态保护压力加大。游客不文明行为及环保设施不足导致环境污染，生活污水直排威胁水体质量。（4）专业人才严重短缺。本土从业人员年龄老化，缺乏网络营销能力和现代服务意识，难以支撑产业升级。2.【答案】推动L镇乡村旅游高质量发展的对策建议：（1）完善基础设施，提升公共服务水平。科学规划交通路网，拓宽进镇道路，建设生态停车场；推进“厕所革命”，增加公厕数量并提升管理水平；完善标识标牌、垃圾分类处理等配套设施，提升游客舒适度。（2）深挖文化内涵，推动产业差异化发展。依托当地生态和人文资源，打造“一宿一品”特色民宿；引入非遗体验、农事采摘、研学教育等新业态，延长产业链条；成立行业协会，制定服务标准和价格指导体系，避免恶性竞争，引导规范化经营。（3）坚持绿色发展，加强生态环境保护。严守生态红线，完善污水处理设施，实现污水管网全覆盖；建立垃圾分类和清运长效机制；加强对游客的环保宣传和引导，倡导文明旅游。（4）强化人才引育，激发乡村发展活力。实施“乡贤回归”工程，吸引青年人才返乡创业；与高校或职业院校合作，开展民宿管理、电商直播、礼仪接待等技能培训，提升从业人员素质；引进专业的旅游运营团队，进行市场化运作。【案例二】材料：某市为了优化营商环境，决定在全市范围内推行“综合查一次”改革，即针对同一对象涉及多个部门的检查事项，原则上由部门联合检查，一次完成。但在改革推进过程中，遇到了一些阻力。一方面，部分执法人员存在惯性思维，认为“单兵作战”更顺手，联合检查需要协调其他部门，流程繁琐，甚至担心联合检查会稀释本部门的执法权威。另一方面，部门间的数据壁垒依然存在，市场监管、环保、应急等部门的数据系统互不兼容，信息难以实时共享，导致联合检查前需要人工梳理清单，效率不高。此外，某企业负责人反映，虽然检查次数少了，但每次检查的人员更多了，接待压力依然很大，且部分检查人员依然存在“挑刺”心态，重处罚轻指导。问题：1.分析“综合查一次”改革在执行中遇到阻力的原因。（15分）2.如果你是该市司法局负责此项改革的工作人员，请你运用数字化思维，提出破解上述难题的思路。（20分）【答案与解析】1.【答案】“综合查一次”改革执行中遇到阻力的原因主要有：（1）思想观念存在偏差。部分执法人员缺乏大局意识和协同观念，固守传统执法模式，对跨部门协作存在抵触情绪，担心部门利益受损。（2）体制机制不够顺畅。跨部门协调机制不完善，联合检查的组织流程复杂，缺乏统一的指挥调度平台。（3）数据支撑严重不足。部门间存在“信息孤岛”，数据标准不一，系统不通，导致信息共享难，检查事项梳理难，无法形成合力。（4）执法作风有待转变。部分执法人员服务意识淡薄，存在“管理就是处罚”的陈旧观念，未能实现从“重监管”向“重服务指导”的转变。（5）企业体验仍有落差。虽然减少了次数，但未优化检查方式，企业接待负担并未实质性减轻，影响了改革获得感。2.【答案】运用数字化“综合查一次”改革的思路：（1）构建统一的数字化执法平台。开发“综合查一次”应用场景，打通市场监管、环保、应急等部门的数据接口，实现数据互联互通。利用大数据分析，自动抓取同一对象的各类检查事项，生成“综合体检清单”。（2）推行“双随机、一公开”+“信用分级分类”监管。建立企业信用评价模型。对信用好、风险低的企业，大幅降低检查频次；对信用差、风险高的企业，实施重点联合监管。通过算法匹配，随机抽取检查对象和执法人员，确保公正透明。（3）实施“云上检查”与非现场监管。推广视频监控、物联网传感器、在线监测等手段，对企业进行远程“体检”。能线上解决的问题不线下查，减少对企业正常生产经营的干扰。（4）建立“执法+服务”闭环机制。在平台上设置“体检报告”自动生成功能。检查结束后，系统自动向企业推送合规建议书，列出风险点和整改措施，变“末端处罚”为“前端指导”。（5）强化考核评价与效能监督。设置联合检查效能指数，对部门响应速度、检查时长、问题解决率等进行量化考核。利用企业“一码通”评价功能，让企业对执法服务进行扫码评价，倒逼作风转变。四、计算分析题（共1题）某市为评估其新质生产力发展水平，构建了包含两个核心指标的评价体系：数字经济核心产业增加值占GDP比重（权重为0.6）和全社会研发投入强度（权重为0.4）。已知2024年该市GDP为5000亿元，数字经济核心产业增加值为1250亿元。全社会研发投入为250亿元。假设2025年该市计划GDP增长率为8%，数字经济核心产业增加值增长率计划为15%，全社会研发投入增长率计划为20%。问题：1.计算2024年该市新质生产力发展综合指数（假设基准年指数为100，计算时各项指标均以2024年实际值为基准值，即2024年指数为100）。2.计算2025年该市新质生产力发展综合指数的预测值（保留两位小数）。3.请分析该市2025年新质生产力发展的结构变化趋势。【答案与解析】【解题过程】1.计算2024年基础指标值：数字经济核心产业增加值占GDP比重（）：=全社会研发投入强度（）：=由于题目要求以2024年实际值为基准，即2024年综合指数为100。此处需明确，通常发展指数是相对于基期（如2023年）计算的，但若题目定义“2024年指数为100”，则2024年数值即为基准。但为了计算2025年的指数变化，我们需要先计算2025年的各项指标数值，再相对于2024年进行指数化处理（即设2024年为100，计算2025年的增长指数）。2.计算2025年各项指标预测值：2025年GDP（GDG2025年数字经济核心产业增加值（）：=2025年全社会研发投入（）：=3.计算2025年指标占比：2025年数字经济核心产业增加值占GDP比重（）：=2025年全社会研发投入强度（）：=4.计算发展指数（以2024年为100）：数字经济指数（InI研发投入指数（InI5.计算2025年综合指数：综合指数（）：===保留两位小数，即108.37。【答案】1.2024年该市新质生产力发展综合指数为100（基准值）。2.2025年该市新质生产力发展综合指数预测值为108.37。3.结构变化趋势分析：从计算结果可以看出，2025年该市新质生产力综合指数预计增长8.37%，呈现良好上升态势。从分项指标看，全社会研发投入强度指数（111.2）明显高于数字经济核心产业占比指数（106.48）。这表明该市在2025年的规划中，对科技创新的投入力度更大，增长更快，这将有助于为后续数字经济的进一步发展积蓄动能。同时，数字经济占比提升至26.62%，说明产业结构持续优化，新质生产力发展的“底座”更加坚实。整体呈现“创新驱动引领，数字产业支撑”的良性发展结构。五、公文写作题（共1题）材料：背景：2026年是“十四五”规划收官之年，也是浙江“勇当先行者、谱写新篇章”的关键一年。为了深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，进一步激发全省广大青年干部干事创业的热情，省委组织部决定召开一次全省年轻干部座谈会。会上，省委主要领导将作重要讲话。省发改委、省经信厅以及三位来自基层一线的优秀年轻干部代表将作交流发言。任务：假设你是省委组织部办公室的工作人员，请起草一份召开这次座谈会的通知。要求：1.格式规范，要素齐全。2.内容准确，条理清晰。3.语言简练，符合公文语体。4.字数600字左右。【答案与解析】【参考范文】中共浙江省委组织部关于召开全省年轻干部座谈会的通知各市、县（市、区）委组织部，省直各单位干部（人事处）：为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和省委十五届六次全会决策部署，进一步加强年轻干部队伍建设，激励广大年轻干部在推进中国式现代化省域实践中勇挑重担、建功立业，经研究，决定召开全省年轻干部座谈会。现将有关事项通知如下：一、时间与地点时间：2026年X月X日（星期X）上午9:00（会期半天）。地点：省行政中心一号会议楼第一会议室。二、参会人员1.省委主要领导；2.省委组织部、省发改委、省经信厅主要负责同志；3.各设区市组织部年轻干部代表各1名；4.省直单位部分优秀年轻干部代表；5.部分县（市、区）、乡镇（街道）基层一线年轻干部代表。三、会议内容1.省发改委、省经信厅介绍我省经济社会发展及产业升级情况；2.优秀年轻干部代表围绕“挺膺担当、逐梦前行”主题作交流发言；3.省委主要领导作重要讲话。四、有关要求1.请各单位高度重视，认真选派政治素质好、业务能力强、表现突出的年轻干部参会，并于X月X日前将参会回执报送至省委组织部干部综合处。2.参会人员请提前15分钟入场，会议期间严格遵守纪律，将手机关闭或调至静音模式。3.原则上不得请假，确因特殊情况无法参会的，须严格履行请假手续。联系人：张三；联系电话：0571-8705XXXX。中共浙江省委组织部2026年X月X日六、大作文（申论）（共1题）材料：1.习近平总书记指出：“新征程是充满光荣和梦想的远征，没有捷径，唯有实干。”“干部干部，干是当头的。”2.浙江作为中国革命红船起航地、改革开放先行地、习近平新时代中国特色社会主义思想重要萌发地，历来有着“敢为人先、勇立潮头”的精神特质。从“四千精神”到“八八战略”，浙江的发展史就是一部实干奋斗史。3.当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。浙江正在奋力谱写中国式现代化浙江新篇章，面临经济转型升级、共同富裕示范、基层治理现代化等多重任务。4.然而，在少数干部中，还存在“躺平”心态、“佛系”作风，遇到矛盾绕道走，面对困难不担当，存在“多做多错、少做少错”的消极思想。问题：请结合全部给定材料，围绕“实干”与“担当”这一主题，联系浙江实际，自拟标题，写一篇议论文。要求：1.观点鲜明，见解深刻；2.内容充实，论证有力；3.思路清晰，语言流畅；4.字数1000-1200字。【答案与解析】【参考范文】以实干之姿担时代之责“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”习近平总书记多次强调“新征程是充满光荣和梦想的远征，没有捷径，唯有实干”。作为改革开放先行地和中国式现代化建设的排头兵，浙江正站在新的历史起点上。面对风高浪急的国际环境和艰巨繁重的改革发展任务，唯有弘扬“干在实处、走在前列、勇立潮头”的浙江精神，以实干破解难题，以担当诠释忠诚，方能续写新时代的“浙里”传奇。实干担当，是赓续红色血脉的政治自觉。浙江是红船起航地，首创、奋斗、奉献精神早已融入浙江儿女的血脉。从改革开放初期的“走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、吃尽千辛万苦”的“四千