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文档简介

电梯日常运行维护管理制度一、总则（一）目的规范。为保障电梯安全运行，预防事故发生，维护乘客生命财产安全，特制定本制度。1.本制度适用于本单位所有电梯的日常运行维护管理。2.电梯运行维护必须遵守国家相关法律法规及行业标准。3.所有电梯维护人员必须经过专业培训，持证上岗。（二）适用范围。本制度涵盖电梯日常检查、定期保养、故障处理、应急响应等全部管理环节。（三）基本原则。电梯管理遵循安全第一、预防为主、责任明确、规范操作的原则。二、组织机构与职责（一）管理架构。单位设立电梯管理小组，由设备部主管担任组长，成员包括电梯维修工程师、安全员及各楼层代表。（二）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，设备部主管负总责，维修工程师负责具体执行，安全员负责监督验收。1.设备部主管职责：2.维修工程师职责：3.安全员职责：三、日常运行检查（一）检查频率。每日班前、班中、班后各进行一次例行检查。（二）检查内容。包括运行状态、安全装置、环境清洁等。1.运行状态检查：2.安全装置检查：3.环境清洁：四、定期维护保养（一）保养周期。日常保养每月一次，季度保养每季度一次，半年保养每半年一次，年度保养每年一次。（二）保养项目。根据国家《电梯维护保养规则》制定详细保养清单。1.日常保养项目：2.季度保养项目：3.年度保养项目：五、故障应急处理（一）故障分类。分为一般故障、严重故障和紧急故障三类。（二）处理流程。发现故障后立即报告，评估等级，采取相应措施。1.一般故障处理：2.严重故障处理：3.紧急故障处理：六、维护记录与档案管理（一）记录要求。所有检查、保养、维修必须详细记录，包括时间、内容、人员、结果等。（二）档案保存。维护记录纸质版和电子版均保存三年，重要记录永久保存。1.记录内容：2.档案管理：七、安全教育与培训（一）培训内容。包括电梯原理、操作规程、应急处置等。（二）培训周期。新员工上岗前必须培训，每年进行一次复训。1.培训要求：2.培训记录：八、监督与考核（一）监督机制。安全员每周进行一次抽查，设备部主管每月进行一次全面检查。（二）考核标准。根据维护记录、检查结果、事故发生率等指标进行考核。1.考核内容：2.考核结果：九、附则（一）本制度自发布之

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