职业健康安全专业术语汇编

职业健康安全专业术语汇编在现代企业管理体系中，职业健康安全（OccupationalHealthandSafety,OHS）占据着举足轻重的地位。它不仅关系到劳动者的生命健康与福祉，也是企业可持续发展、社会和谐稳定的重要基石。为了便于相关从业人员准确理解和有效沟通，特编纂本术语汇编，收录职业健康安全领域内的核心概念与常用术语，旨在提供一份实用、严谨的参考工具。一、职业安全核心术语1.1事故与事件*事故(Accident)指在生产经营活动中发生的，造成人身伤亡、财产损失或环境破坏的意外事件。其发生具有突发性和偶然性，但往往潜藏着必然性的因果联系。*事件(Incident)通常指导致或可能导致事故的情况。它包含了未造成实际损失但具有潜在风险的“未遂事件”（NearMiss），以及已造成轻微损失或影响的“小事件”。关注事件是预防事故的重要环节。*未遂事件(NearMiss/NearHit)又称“险肇事件”，指由于偶然因素或及时干预，未实际造成人员伤亡、健康损害或财产损失，但在本质上与已发生的事故具有相同成因和发展过程的事件。1.2危险源与风险*危险源(Hazard)指可能导致人身伤害、疾病或财产损失、环境破坏的根源、状态或行为，或其组合。例如，高处作业的平台缺陷、运转的机器部件、有毒化学品等。*风险(Risk)指特定危险源引发的潜在后果的可能性与严重性的组合。风险的大小取决于两个因素：一是事故发生的可能性（概率），二是事故一旦发生可能造成的后果（损失程度）。*风险评估(RiskAssessment)指对存在的危险源进行辨识、分析，评估其可能导致的风险程度，并确定是否需要采取控制措施的过程。它是风险管理的基础。*可接受风险(AcceptableRisk)在当前的技术水平、经济条件和社会认知下，经过风险控制后，组织或社会普遍认为可以容忍的风险水平。它并非零风险，而是一种“合理可行的最低风险”。1.3控制措施与防护*风险控制(RiskControl)指为降低风险至可接受水平而采取的一系列措施。这些措施通常按照“消除、替代、工程控制、管理控制、个体防护”的优先顺序进行选择和实施。*工程控制(EngineeringControls)通过改进设计、采用新技术、安装防护装置等技术性手段，从源头或传播途径上控制危险源，减少人员暴露。例如，机器的安全防护罩、通风排毒系统。*管理控制(AdministrativeControls)通过制定和执行规章制度、操作规程、工作许可、培训教育、监护监督等管理手段，来规范人员行为，减少暴露时间和频率。例如，安全操作规程、轮班作业、有限空间作业许可。*个体防护装备(PersonalProtectiveEquipment,PPE)当其他控制措施无法将风险降至可接受水平时，为保护劳动者个体免受或减轻伤害而提供的装备。例如，安全帽、安全带、防护眼镜、防毒口罩。它是最后的防护屏障。*隔离(Isolation)将危险源与人员或其他受保护对象隔开的措施，以防止接触和伤害。可以是物理隔离（如栅栏、屏障）或时间隔离（如错峰作业）。1.4管理体系与实践*职业安全管理体系(OccupationalSafetyManagementSystem)指组织为实现安全目标，将各项安全管理要素有机结合，形成的一套系统化、文件化的管理模式。它通过PDCA（策划-实施-检查-改进）的循环运行，持续提升安全绩效。*安全责任制(SafetyResponsibilitySystem)明确组织内各级人员在安全管理中所应承担的职责和义务的制度。核心是“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”。为提高从业人员的安全意识、知识水平和操作技能，预防事故发生而进行的有组织、有计划的教育活动。*应急预案(EmergencyPlan)针对可能发生的各类突发事件（如火灾、泄漏、坍塌等），预先制定的应急处置程序、救援措施和资源保障方案，旨在最大限度减少事故损失。二、职业健康核心术语2.1职业病危害因素*职业病危害因素(OccupationalHazardFactors)在职业活动中产生或存在的，可能对劳动者的健康和劳动能力造成不良影响的各种因素的统称。主要包括粉尘、化学毒物、物理因素（如噪声、振动、高温）、生物因素和不良工作体位等。*粉尘(Dust)在生产过程中形成的，能较长时间悬浮于空气中的固体微粒。长期吸入某些粉尘可导致尘肺病等职业病。*化学毒物(ChemicalToxicant)在工作环境中存在的，可能对人体产生毒作用的化学物质。可通过吸入、皮肤接触、食入等途径进入人体，引起急慢性中毒或其他健康损害。*物理因素(PhysicalAgents)工作环境中存在的非化学性、非生物性的有害因素。常见的有噪声、振动、高温、高湿、低温、异常气压、电离辐射、非电离辐射等。2.2职业病与职业相关疾病*职业病(OccupationalDisease)指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病需符合国家规定的法定职业病目录。指劳动者从事特定职业或接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。*工作有关疾病(Work-relatedDisease)又称职业性多发病，指疾病的发生、发展与工作环境或劳动过程中的某些因素有关，但这些因素并非唯一的直接病因，疾病也不仅仅局限于职业人群。例如，长期伏案工作导致的颈椎病、过度疲劳引发的高血压等。2.3职业健康监护*职业健康监护(OccupationalHealthSurveillance)以预防为目的，对接触职业病危害因素的劳动者进行的系统性健康检查和健康状况评估。包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查，以及健康档案管理、健康状况分析等。*职业健康检查(OccupationalHealthExamination)职业健康监护的核心内容之一，是根据劳动者接触的职业病危害因素类别，针对性地进行医学检查，以早期发现健康损害，及时采取干预措施。*健康档案(HealthRecord/File)记录劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等有关个人健康资料的档案。它是职业健康监护连续性的体现。2.4工作环境与人体工效学*工作场所(Workplace)劳动者进行职业活动的所有地点。*人体工效学(Ergonomics)研究人、机器设备及工作环境之间相互作用，旨在使工作系统的设计适合人的生理和心理特征，从而提高工作效率、保障劳动者健康与安全的学科。例如，合理设计工作台高度、座椅舒适度，避免不良工作姿势。*工作负荷(Workload)指单位时间内人体承受的体力或脑力劳动的强度和总量。过高的工作负荷易导致疲劳，增加事故风险，损害健康。*职业紧张(OccupationalStress)又称工作压力，指劳动者在工作过程中，由于工作要求与自身能力、资源或需求之间的不平衡，所产生的生理和心理反应。长期或过度的职业紧张对身心健康有负