2025年广东省梅州市蕉岭县招聘工会社会工作者11人笔试题库含答案详解（精练）

2025年广东省梅州市蕉岭县招聘工会社会工作者11人笔试题库含答案详解（精练）一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工参与企业管理B.维护职工合法权益C.开展职工文化活动D.监督企业安全生产答案：B解析：《工会法》第二条明确规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，维护职工合法权益是工会的基本职责。2.某企业职工代表大会每届任期3年，根据规定，职工代表大会至少每（）召开一次。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B解析：《企业民主管理规定》第二十一条规定，职工代表大会每年至少召开一次。3.社会工作者在个案服务中与服务对象建立专业关系的核心原则是（）。A.无条件接纳B.严格保密C.价值中立D.个别化服务答案：A解析：专业关系建立的核心是社会工作者对服务对象的无条件接纳，这是建立信任的基础。4.蕉岭县是中国长寿之乡，其百岁老人占比远超全国平均水平，主要得益于（）。A.工业发达，居民收入高B.生态环境优越，水土富含矿物质C.医疗资源集中，三甲医院多D.传统习俗中重视晚婚晚育答案：B解析：蕉岭县森林覆盖率达79.3%，空气负氧离子含量高，土壤和水中富含硒、铁等微量元素，是长寿的关键自然因素。5.集体合同由（）与企业签订。A.职工代表大会B.工会C.劳动行政部门D.企业党组织答案：B解析：《劳动合同法》第五十一条规定，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。6.社会工作者在社区开展职工服务时，发现某外来务工家庭因子女入学问题焦虑，此时最适合运用的介入方法是（）。A.个案工作B.小组工作C.社区工作D.社会政策倡导答案：A解析：针对单个家庭的具体问题，个案工作能提供个性化支持，解决具体困难。7.根据《广东省工会经费收支管理实施细则》，工会组织职工疗休养活动，每人每年疗休养费用标准不超过（）元。A.2000B.3000C.4000D.5000答案：C解析：广东省2024年最新细则规定，职工疗休养每人每年不超过4000元，天数不超过15天。8.蕉岭县的主要支柱产业包括（）。A.电子信息、金融服务B.水泥建材、农林生态C.汽车制造、化工D.房地产、物流答案：B解析：蕉岭县是“中国水泥产业基地”，同时依托生态优势发展油茶、蜂蜜等农林产业。9.劳动争议仲裁的时效期间为（），从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：C解析：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，仲裁时效为1年。10.社会工作者在服务中发现服务对象有自伤倾向，此时应优先（）。A.严格遵守保密原则，不告知他人B.立即联系其家属或医疗机构C.引导服务对象自行处理情绪D.向工会领导汇报等待指示答案：B解析：社会工作伦理中，生命安全高于保密原则，需优先保护服务对象生命。11.工会会员代表大会的代表任期与工会委员会任期相同，每届（）年。A.2B.3C.4D.5答案：D解析：《工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期3至5年，会员代表大会代表任期与之一致。12.蕉岭县红色文化资源丰富，其中与“抗日保台”相关的历史人物是（）。A.丘逢甲B.罗福星C.谢晋元D.叶剑英答案：B解析：罗福星是蕉岭籍抗日保台志士，曾领导台湾民众反抗日本殖民统治。13.某企业未按时足额缴纳工会经费，工会可以向（）申请支付令。A.人民法院B.劳动仲裁委员会C.税务部门D.企业上级主管部门答案：A解析：《工会法》第四十三条规定，企业拒不缴纳工会经费，工会可向法院申请支付令。14.社会工作者运用“社会支持网络”理论介入职工服务时，重点是（）。A.提升职工个人能力B.链接家庭、企业、社区等资源C.解决职工经济困难D.调整职工认知偏差答案：B解析：社会支持网络理论强调通过整合正式（企业、政府）和非正式（家庭、朋友）资源，为职工提供支持。15.蕉岭县“世界寿乡”品牌建设的核心目标是（）。A.发展旅游业，吸引外地游客B.推广长寿文化，提升居民健康水平C.引进养老产业，增加财政收入D.扩大宣传，提高县域知名度答案：B解析：蕉岭县以“寿乡”品牌推动健康产业发展，根本目标是提升居民整体健康水平。16.职工因工死亡，其近亲属可领取的丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的（）。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月答案：B解析：《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。17.小组工作中，“成长小组”的主要目标是（）。A.解决特定问题B.促进组员潜能发展C.提供情感支持D.推动社会倡导答案：B解析：成长小组聚焦组员的自我认知与潜能开发，如职工职业发展小组。18.蕉岭县石窟河是重要的生态廊道，其主要功能不包括（）。A.灌溉农田B.调节气候C.工业废水排放D.维持生物多样性答案：C解析：石窟河是饮用水源保护区，禁止工业废水排放。19.工会组织职工开展“技能竞赛”活动，其核心目的是（）。A.丰富职工业余生活B.提升职工职业技能C.选拔技术骨干D.促进企业经济效益答案：B解析：工会技能竞赛以“提高职工技能”为核心，服务于职工职业发展。20.社会工作者在服务中遇到文化差异问题时，应遵循的原则是（）。A.以主流文化为标准引导服务对象B.尊重服务对象的文化背景C.忽略文化差异，统一服务模式D.要求服务对象适应社会工作者的文化答案：B解析：社会工作强调文化敏感性，需尊重服务对象的文化背景与习俗。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.工会的基本职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD解析：《工会法》明确工会具有维护、建设、参与、教育四大职能。2.社会工作价值观的核心原则包括（）。A.尊重B.个别化C.自决D.利益最大化答案：ABC解析：社会工作价值观强调尊重服务对象的独特性（个别化）、自我决定（自决）和人格尊严（尊重）。3.劳动争议的解决途径包括（）。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案：ABCD解析：《劳动争议调解仲裁法》规定，争议可通过协商、调解、仲裁、诉讼解决。4.蕉岭县的生态优势体现在（）。A.森林覆盖率高B.空气负氧离子含量高C.土壤富含硒元素D.工业污染少答案：ABCD解析：蕉岭县是国家生态文明建设示范县，生态指标均居全省前列。5.工会社会工作的服务对象包括（）。A.企业一线职工B.困难职工家庭C.新就业形态劳动者D.企业管理层答案：ABC解析：工会社会工作以职工为中心，重点服务一线职工、困难群体及新就业形态劳动者（如外卖员、网约车司机）。6.小组工作的中期阶段，社会工作者的主要任务是（）。A.处理组员间冲突B.引导组员深化互动C.制定小组规范D.评估小组效果答案：AB解析：中期阶段组员关系紧张，需处理冲突并促进深度互动；制定规范在初期，评估在后期。7.职工代表大会的职权包括（）。A.审议企业重大决策B.监督企业管理人员C.决定职工福利方案D.选举企业总经理答案：ABC解析：职工代表大会可审议、监督、决定与职工利益相关事项，但企业总经理由董事会选举。8.蕉岭县推动“乡村振兴”的主要举措有（）。A.发展长寿特色农业B.建设红色旅游线路C.推进农村人居环境整治D.引进大型工业项目答案：ABC解析：蕉岭县以生态为基础，发展农业、旅游和乡村建设，避免高污染工业。9.社会工作者在介入职工心理问题时，可运用的方法有（）。A.认知行为疗法B.沙盘游戏治疗C.家庭治疗D.社区动员答案：ABC解析：心理介入需专业方法，社区动员属于宏观层面，不直接解决心理问题。10.根据《保障农民工工资支付条例》，企业应（）。A.实行农民工工资专用账户管理B.按月足额支付工资C.编制并保存工资支付台账D.允许以实物抵顶工资答案：ABC解析：条例明确禁止以实物抵顶工资，必须货币支付。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.工会必须接受中国共产党的领导。（）答案：√解析：《工会法》第四条规定，工会坚持中国共产党的领导。2.社会工作者可以将服务对象的个人信息提供给其他机构用于研究。（）答案：×解析：需经服务对象同意，否则违反保密原则。3.集体合同的效力高于单个劳动合同。（）答案：√解析：《劳动合同法》第五十五条规定，劳动合同约定的标准不得低于集体合同。4.蕉岭县位于广东省西南部，与江西省接壤。（）答案：×解析：蕉岭县位于粤东北，梅州市东北部，与福建省接壤。5.职工因工负伤，在停工留薪期内，企业可按最低工资标准支付工资。（）答案：×解析：《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期内原工资福利待遇不变。6.小组工作中，社会工作者应始终处于主导地位，控制小组进程。（）答案：×解析：小组工作强调组员的自主参与，社工是引导者而非控制者。7.工会经费的来源包括会员缴纳的会费、企业拨缴的经费、政府补助等。（）答案：√解析：《工会法》第四十三条明确工会经费来源。8.蕉岭县“三圳九岭”是省级乡村振兴示范村，以生态农业和文旅融合为特色。（）答案：√解析：九岭村是蕉岭县乡村振兴典型，通过“农业+旅游”模式发展。9.劳动争议仲裁裁决为终局裁决的，当事人不得向法院起诉。（）答案：×解析：劳动者对终局裁决不服的，可在15日内向法院起诉。10.社会工作者在服务中应避免价值判断，保持中立。（）答案：√解析：价值中立是社会工作专业伦理的要求，避免将自身价值观强加于服务对象。四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：某蕉岭县建材企业职工张某，因长期在粉尘环境中工作未获有效防护，确诊为尘肺病。企业以“张某入职时已签署‘自愿放弃社保’协议”为由，拒绝承担医疗费和赔偿。张某家庭困难，妻子无固定收入，两个子女在读小学，情绪焦虑。作为工会社会工作者，你会如何介入？参考答案：1.接案与评估：主动联系张某，建立信任关系；收集信息（入职时间、工作环境、协议内容、医疗诊断证明）；评估需求（医疗救助、法律维权、心理支持、家庭经济）。2.法律维权介入：依据《劳动合同法》第二十六条，“自愿放弃社保”协议因违反强制性规定无效，企业必须补缴社保。协助张某向人社部门申请工伤认定（尘肺病属职业病，应认定为工伤）；若企业不配合，可直接向社保行政部门提出申请。若认定为工伤，督促企业支付工伤保险待遇（医疗费、伤残津贴等）；若企业未缴纳社保，要求企业全额赔偿（《工伤保险条例》第六十二条）。3.资源链接：联系县总工会“职工医疗互助”项目，申请临时救助；协调社区为其子女申请教育补贴（如“金秋助学”）；对接公益组织，提供心理疏导服务（如焦虑情绪干预）。4.预防与倡导：向企业工会反馈，推动改善工作环境（安装除尘设备、发放防护用品）；开展职工安全教育，普及“放弃社保协议”的法律效力，避免类似事件发生。案例2：蕉岭县某镇工会计划在“世界长寿日”（10月20日）开展“关爱老年职工”主题活动。老年职工多为退休产业工人，部分独居，存在孤独感、健康知识缺乏等问题。作为活动负责人，需设计具体方案（包括目标、内容、分工、预期效果）。参考答案：活动目标：缓解老年职工孤独感，增强社区归属感；普及长寿健康知识，提升自我保健能力；链接社会资源，建立常态化关爱机制。活动内容：1.健康讲座：邀请县中医院专家讲解“老年常见慢性病预防”“蕉岭长寿饮食文化”（如富硒食品、客家药膳），结合本地案例互动答疑。2.趣味互动：“长寿故事分享会”：邀请百岁老人或健康退休职工分享生活经验；“怀旧游戏区”：设置跳棋、扑克、客家山歌对唱，促进老年职工交流。3.便民服务：联合镇卫生院提供免费体检（血压、血糖、骨密度）；社区志愿者为独居老人上门打扫卫生、检修家电。4.长效机制：建立“1+N”结对帮扶（1名工会社工+N名志愿者联系10名老年职工），每月定期探访。分工：工会社工：统筹协调、联系专家和医院；社区工作者：宣传动员（通过社区微信群、公告栏）、场地布置；志愿者：引导签到、维持秩序、参与便民服务；退休职工代表：协助组织“长寿故事分享会”。预期效果：直接效果：50名以上老年职工参与，收集健康需求清单20条，建立帮扶结对20组；长期效果：老年职工孤独感评分（通过量表评估）降低30%，健康知识知晓率提升至80%；推动镇工会将“关爱老年职工”纳入年度重点工作。五、论述题（共1题，20分）结合工会社会工作的特点与蕉岭县实际，论述如何提升工会社会工作服务效能。参考答案：工会社会工作是工会职能与社会工作专业的结合，具有“政治属性”（党联系职工的桥梁）、“专业属性”（运用个案、小组等方法）、“服务属性”（聚焦职工需求）三大特点。蕉岭县作为“世界寿乡”，职工结构