光伏销售业务员劳务合同

PAGE光伏销售业务员劳务合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方从事光伏产品销售业务，乙方具备相关销售业务能力，愿意为甲方提供劳务服务，甲乙双方经平等协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供光伏销售业务员劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容及要求1.乙方作为甲方光伏销售业务员，负责甲方指定区域内光伏产品的市场开拓、客户开发与维护、销售订单的促成等工作。2.乙方应按照甲方的销售策略和要求，积极开展销售活动，努力完成销售任务。具体销售任务及考核标准按照甲方制定的销售目标责任书执行，该责任书作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。3.乙方在工作过程中应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，勤勉尽责，不得从事任何损害甲方利益的行为。二、劳务报酬及支付方式1.乙方的劳务报酬由基本工资和销售提成组成。2.基本工资为每月人民币元，甲方应于每月日前以货币形式支付给乙方。3.销售提成按照乙方实际完成的销售业绩计算，具体提成比例如下：当月销售额在万元以下的部分，提成比例为%；当月销售额在万元至万元之间的部分，提成比例为%；当月销售额超过万元的部分，提成比例为%。4.甲方应在乙方完成销售任务并经甲方确认后，按照上述提成比例计算乙方的销售提成，并于次月日前支付给乙方。5.甲方有权根据乙方的工作表现、销售业绩等情况，对乙方的劳务报酬进行调整。三、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上每周工作天，每天工作小时。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方应予以配合。甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付加班费用或安排调休。3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利，具体按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。四、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳工伤保险。2.乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按照工伤保险的相关规定，为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的工伤保险责任。3.乙方在劳务期间，不享受甲方的其他福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供相应的劳动条件和职业危害防护措施，防止乙方在工作过程中受到职业危害。3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，积极配合甲方做好劳动安全卫生工作。六、劳务合同的解除、终止及续订1.经甲乙双方协商一致，可以解除本劳务合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳务合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本劳务合同：未按照本合同约定提供劳务报酬或者提供的劳动条件的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本劳务合同终止：本劳务合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。5.劳务合同期满前，甲乙双方应提前天通知对方是否续订劳务合同。如双方均未提出异议，则本劳务合同自动续订年。七、保密及竞业限制1.乙方在劳务期间及劳务合同终止或解除后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方的保密期限为自本劳务合同生效之日起年。3.未经甲方书面同意，乙方在劳务合同终止或解除后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。4.乙方违反保密及竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.乙方未按照本合同约定完成销售任务的，应按照未完成部分销售额的%向甲方支付违约金。3.甲方未按照本合同约定支付乙方劳务报酬的，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金，并补足应支付的劳务报酬。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本合同其他无争议的条款。十、其他条款1.本合同未尽事宜，