执行董事聘用协议样本

甲方（聘用方）：[公司全称]（以下简称“公司”或“甲方”）法定代表人：[法定代表人姓名]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]注册地址：[公司注册地址]乙方（受聘方）：[姓名]（以下简称“乙方”）身份证号码：[身份证号码]住址：[居住地址]联系方式：[联系电话]甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方担任公司执行董事事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。一、聘用职位与期限1.职位名称：甲方聘用乙方担任公司执行董事。2.任期：本协议聘用期限自[起始日期]起至[终止日期]止。任期届满前[具体时间，如：三十日]，如双方均无书面提出终止意向，本协议可按同等条件自动续展[期限，如：一年]，续展次数[可约定次数或无限制]。3.工作性质：乙方为甲方全职执行董事，应全身心投入公司管理工作，不得在与甲方存在竞争关系的其他单位任职或兼职，未经甲方书面同意，不得从事任何与甲方业务构成竞争或冲突的其他经营活动或投资。二、工作内容与职责1.核心职责：乙方作为公司执行董事，应对公司股东会负责，全面主持公司的日常经营管理工作，组织实施股东会决议，并向股东会报告工作。2.具体职权与义务（包括但不限于）：*组织拟订公司的经营方针、发展战略、年度经营计划及投资方案，并提交股东会审议；*组织实施公司股东会决议及批准的年度经营计划和投资方案；*组织拟订公司内部管理机构设置方案、基本管理制度及具体规章，并推动实施；*负责公司高级管理人员（如总经理、副总经理、财务负责人等，具体视公司架构而定）的提名或任免建议，并根据股东会或董事会决议（如设董事会）予以聘任或解聘，并对其工作进行监督和考核；*统筹管理公司的财务、人事、业务等各项工作，确保公司运营的合规性与效率；*代表公司或授权其他管理人员代表公司签署重要合同、文件；*定期向股东会汇报公司经营状况、财务状况及重大事项；*关注公司的风险控制，确保公司资产安全；*履行《公司法》及公司章程规定的其他执行董事职责。3.工作目标：甲方有权根据公司发展阶段设定年度及任期内的关键业绩指标（KPIs），作为对乙方工作考核的重要依据，具体指标可另行协商确定并作为本协议附件。三、工作地点与时间1.工作地点：乙方主要工作地点为甲方的主要经营场所[具体地址]。因工作需要，乙方应配合甲方安排的出差或异地办公。2.工作时间：乙方应遵守甲方依法制定的工时制度，保证足够的工作时间和精力投入，确保公司经营管理事务的有效处理。鉴于执行董事职责的特殊性，乙方应保持通讯畅通，及时处理公司紧急事务。四、薪酬与福利1.基本年薪：甲方同意向乙方支付税前基本年薪人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]）。该薪酬按月支付，于每月[具体日期]前通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。2.绩效奖金：除基本年薪外，乙方可根据年度绩效考核结果获得绩效奖金。绩效奖金的具体计算办法、发放条件及金额，由甲方根据当年经营状况及乙方业绩贡献另行制定并告知乙方，或双方协商确定。3.福利：乙方有权享受甲方为高级管理人员提供的各项福利待遇，包括但不限于[如：社会保险（按国家规定标准缴纳）、住房公积金、商业补充保险、年度体检、带薪年假等]。具体福利内容及标准按甲方相关制度执行。4.其他补贴：经双方协商，甲方可向乙方提供[如：交通补贴、通讯补贴、住房补贴等，具体项目及标准]。5.个人所得税：乙方应自行承担其薪酬、奖金及福利所产生的个人所得税，甲方将依法履行代扣代缴义务。五、保密义务1.乙方在职期间及离职后，均负有对甲方商业秘密及其他未公开信息的保密义务。商业秘密包括但不限于甲方的技术信息、经营信息、客户名单、财务数据、营销策略、未公开的重大决策等。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露、披露、传播、转让、许可使用或协助他人使用甲方的商业秘密。3.乙方在职期间，应妥善保管甲方的涉密文件、资料和物品，离职时应全部交还甲方，并不得复制、留存任何涉密信息载体。4.本保密义务不因本协议的终止而失效，持续有效。六、竞业限制1.未经甲方事先书面同意，乙方在本协议有效期内，不得直接或间接（包括但不限于通过其近亲属、关联方或其他第三方）投资、经营、管理与甲方主营业务构成竞争关系的任何企业或实体，不得在该等竞争企业或实体中担任任何职务（包括但不限于董事、监事、经理、职员、顾问等）。2.乙方离职后[具体月数，如：六至二十四个月]内，仍负有前款所述的竞业限制义务。甲方应在乙方离职后的竞业限制期内，按月向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金标准为[具体标准，如：乙方离职前十二个月平均工资的一定比例]，支付方式为[具体支付方式]。若乙方违反竞业限制义务，应返还已领取的全部竞业限制补偿金，并向甲方支付违约金人民币[具体金额]元。3.若甲方认为无需乙方履行离职后的竞业限制义务，应在乙方离职前或离职时书面通知乙方，竞业限制义务自通知到达乙方之日起解除，甲方无需支付竞业限制补偿金。七、知识产权1.乙方在任职期间，因执行甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造、技术改进、软件、作品、商业秘密等智力成果，其知识产权归甲方所有。2.乙方应及时将上述知识产权成果向甲方报告，并应甲方要求，积极配合办理相关知识产权的申请、登记、注册等手续，签署相关文件，将知识产权权属完整、无瑕疵地归于甲方。3.乙方在入职前已拥有的知识产权，如与甲方业务相关或可能用于甲方业务，应书面告知甲方。该等原有知识产权的使用方式，由双方另行协商。八、陈述与保证1.乙方保证其具备担任执行董事的法定资格，不存在《公司法》或其他法律法规规定的不得担任公司董事的情形。2.乙方保证其向甲方提供的个人信息、履历、资质证明等资料真实、准确、完整，无虚假陈述或重大遗漏。3.乙方保证其能够全身心投入本协议约定的工作，并有能力履行执行董事的各项职责。4.乙方保证在签署本协议前，未与任何第三方存在可能影响其履行本协议义务的未了结法律纠纷或竞业限制协议。九、协议的变更、解除与终止1.本协议的任何变更，须经双方协商一致并签署书面文件方为有效。2.除本协议另有约定外，任何一方单方解除本协议，应提前[具体天数，如：三十日]书面通知对方。3.甲方可在下列情形下单方解除本协议，并不承担任何赔偿责任：*乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；*乙方严重违反甲方规章制度的；*乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；*乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；*乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本协议的；*乙方被依法追究刑事责任的；*乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；*本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商未能就变更本协议内容达成协议的。4.乙方可在下列情形下单方解除本协议：*甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；*甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；*甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。5.本协议期满，如双方未协商一致续签，本协议自动终止。6.协议终止或解除后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，交还所有属于甲方的财物、文件资料及信息，并配合甲方完成必要的离任审计（如适用）。甲方应在乙方办妥离职手续后，结清乙方应得的薪酬、奖金及其他费用。十、违约责任1.任何一方违反本协议的任何约定，均构成违约。违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失（包括但不限于直接经济损失、为追索权利而支出的合理费用如律师费、诉讼费等）。2.乙方违反本协议第五条保密义务或第六条竞业限制义务的，应承担由此给甲方造成的全部损失，并支付违约金人民币[具体金额]元（可与竞业限制条款中的违约金重复或择一，视情况约定）。3.乙方未经甲方同意擅自离职，或未按规定办理工作交接给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十一、法律适用与争议解决1.本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决，均适用中华人民共和国法律。2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、通知与送达1.本协议项下的所有通知、文件往来及与本协议有关的争议的法律文书，均应按照本协议首页所列的地址、联系方式进行送达。2.任何一方变更通讯地址或联系方式，应提前[具体天数，如：三日]书面通知对方。否则，按原地址送达的仍视为有效送达。十三、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议构成双方就执行董事聘用事宜达成的完整协议，取代双方此前就此达成的任何口头或书面协议、谅解或安排。3.本协议部分条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。（以下无正文，