合伙开酒吧合同范本

合伙开酒吧合同范本这份范本是基于常见情况拟定的，它不是标准答案，更不能替代专业的法律咨询。你们需要根据自己的具体情况——比如合伙人的构成、出资方式的差异、酒吧的定位和规模——进行仔细的讨论、修改和完善。记住，合同的目的不是束缚，而是为了更顺畅地合作。---合伙经营酒吧合同合伙人（甲方）：姓名：[甲方姓名]身份证号码：[甲方身份证号码]联系地址：[甲方联系地址]联系电话：[甲方联系电话]合伙人（乙方）：姓名：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系地址：[乙方联系地址]联系电话：[乙方联系电话]（可根据实际合伙人数增减丙方、丁方等）甲乙双方（及其他合伙人，以下统称“合伙人”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就共同投资经营酒吧事宜，达成如下协议，以资共同遵守。第一条合伙宗旨与经营范围1.合伙宗旨：合伙人共同出资、共同经营、共享收益、共担风险，致力于将[酒吧拟定名称，可暂空，后补]（以下简称“酒吧”）打造成为[简述酒吧定位，如：区域内知名的特色酒吧、提供优质酒水与服务的休闲空间等]，实现合伙人的投资回报与事业发展。2.经营范围：主要包括：酒水销售、[可根据实际情况填写，如：简餐服务、音乐表演、承办小型活动等]。具体以工商行政管理部门核准的经营范围为准。第二条合伙名称与经营场所1.合伙名称（商号）：暂定为“[酒吧拟定名称]”，最终以工商登记为准。2.经营场所：位于[详细地址]，面积约为[估算面积]平方米。租赁事宜由合伙人共同协商确定，另行签订租赁合同，相关费用计入酒吧运营成本。第三条合伙期限1.本合伙期限为[大写数字]年，自酒吧营业执照签发之日（或实际开始营业之日，择一明确）起计算。2.合伙期限届满前[具体时间，如：三个月]，如各合伙人一致同意继续经营，可另行协商签订新的合伙协议或本协议的补充协议。若未能达成一致，则按本协议第十一条关于合伙终止与清算的约定处理。第四条出资方式、数额与期限1.出资总额：本酒吧总投资额预计为人民币[总金额]元（大写：[中文大写金额]）。此为初始投资，若后续需要追加投资，由合伙人根据本协议约定或另行协商确定。2.各合伙人出资方式及数额：*甲方：以现金方式出资人民币[金额]元，占总出资额的[百分比]%。*乙方：以现金方式出资人民币[金额]元，占总出资额的[百分比]%。*（如有其他出资方式，如实物、场地使用权、技术等，需详细列明评估作价及所占份额，并确保全体合伙人一致认可。例如：丙方以其拥有的[具体设备/物品名称]作价人民币[金额]元出资，占总出资额的[百分比]%。）3.出资期限：各合伙人应于本协议签订之日起[具体时间，如：七个工作日]内，将各自的出资足额汇入合伙人共同指定的银行账户：[开户银行名称]，账户名称：[建议为酒吧筹备组或后续设立的个体工商户/公司账户]，账号：[银行账号]。4.出资证明：各合伙人出资到位后，应由合伙事务执行人（或全体合伙人共同）出具出资证明书。5.资金用途：筹集的资金主要用于酒吧的租赁押金及首期租金、装修装潢、设备采购、酒水及物料初期备货、人员招聘及培训、工商注册及其他开业前准备费用，以及开业初期的运营流动资金。资金使用需建立规范账目，由全体合伙人共同监督。第五条利润分配与亏损承担1.利润分配：酒吧在扣除当月/当季/当年经营成本、各项税费、应提取的公积金（如有约定）及其他必要开支后的净利润，按照各合伙人的出资比例进行分配。利润分配周期为[选择：月度/季度/年度]，具体分配方案由合伙事务执行人提出，经合伙人商议决定。2.亏损承担：酒吧经营过程中产生的亏损，也按照各合伙人的出资比例进行承担。若亏损超出当期利润及累计留存收益，需要追加投资时，各合伙人应按出资比例及时足额追加。任何一方未能按时追加出资，应承担相应的违约责任，并可能影响其利润分配及投票权（具体可另行约定）。第六条合伙事务的执行1.合伙事务执行人：经全体合伙人协商，一致同意推选[合伙人姓名，如：甲方/乙方/或共同推选某第三方]为合伙事务执行人，负责酒吧的日常经营管理工作。若为多人共同执行，则需明确分工。2.执行人职责：包括但不限于：*组织实施合伙人决议；*主持酒吧的日常经营管理工作；*制定酒吧的经营计划和财务预算方案；*任免酒吧关键岗位员工（如店长、吧台长等，具体权限范围需明确）；*审批日常经营开支（设定单笔开支的审批权限，超出权限需合伙人共同决定）；*定期向其他合伙人报告经营状况和财务状况。3.合伙人的权利：不担任合伙事务执行人的合伙人有权监督执行人的工作，查阅酒吧的财务账簿及经营报表，对重大事项享有知情权和表决权。4.重大事项决策：涉及酒吧经营方向、大额投资（如单笔支出超过[具体金额]元）、重要合同签订、合伙人出资份额转让、增加或减少注册资本、修改合伙协议、解散合伙等重大事项，必须经全体合伙人一致同意（或约定：经持有三分之二以上出资份额的合伙人同意）方可实施。具体哪些事项属于“重大事项”，合伙人可在此明确列举。5.财务管理制度：酒吧应建立健全财务管理制度，由专人负责账务处理，做到账目清晰、收支透明。每月/每季度应向全体合伙人提供财务报表。各项支出需有合法凭证，大额支出需按约定程序审批。第七条合伙人的权利与义务1.合伙人的权利：*按照本协议约定享有利润分配权；*参与合伙事务的决策（特别是重大事项）；*查阅合伙账簿，了解经营状况；*转让其在合伙中的全部或部分财产份额（需符合本协议第八条约定）；*在合伙终止时参与剩余财产的分配；*法律、法规及本协议约定的其他权利。2.合伙人的义务：*按照本协议约定足额、及时缴纳出资；*遵守本协议各项约定，忠实履行合伙事务；*维护合伙酒吧的共同利益，不得利用合伙人身份谋取私利；*保守酒吧的商业秘密；*不得从事损害酒吧利益的活动，包括但不限于同业竞争；*法律、法规及本协议约定的其他义务。第八条入伙与退伙1.入伙：新合伙人入伙，必须经全体原合伙人一致同意，并签订书面入伙协议。新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等义务。入伙协议另有约定的，从其约定。新合伙人对入伙前酒吧的债务承担连带责任。2.退伙：*自愿退伙：合伙协议约定的退伙事由出现，或经全体合伙人一致同意，合伙人可以退伙。合伙人在不给酒吧事务执行造成不利影响的情况下，可以提前[具体时间，如：三十日]通知其他合伙人退伙，但应承担因其退伙给其他合伙人造成的损失（如有）。*法定退伙：合伙人出现下列情形之一的，当然退伙：（一）死亡或者被依法宣告死亡；（二）被依法宣告为无民事行为能力人；（三）个人丧失偿债能力；（四）法律规定或者协议约定合伙人必须具有相关资格而丧失该资格；（五）合伙人在酒吧中的全部财产份额被人民法院强制执行。*除名退伙：合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：（一）未履行出资义务；（二）因故意或者重大过失给酒吧造成重大损失；（三）执行合伙事务时有不正当行为；（四）违反本协议约定的其他重要义务。*退伙结算：合伙人退伙时，应对其退伙时酒吧的资产、负债进行结算。退伙人应分得的财产份额，根据退伙时酒吧的净资产状况及该合伙人的出资比例确定。具体结算方式和期限由合伙人协商确定。退伙人对其退伙前酒吧发生的债务，仍应承担连带责任。第九条保密条款各合伙人承诺，对于在合作过程中知悉的酒吧的商业秘密（包括但不限于经营策略、财务数据、客户信息、供应商信息、配方、营销方案等）及本协议内容，均负有保密义务。此保密义务在本协议终止后仍然有效。除非法律规定或经全体合伙人同意，任何一方不得向第三方泄露。第十条争议解决因履行本协议所发生的任何争议，合伙人应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向酒吧所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条违约责任1.任何合伙人未按本协议约定按时足额缴纳出资的，每逾期一日，应向其他守约合伙人支付逾期出资额[千分之几]的违约金。逾期超过[具体天数]日，经催告仍未缴纳的，其他合伙人有权决议将其除名，并要求其承担由此造成的损失。2.合伙事务执行人若违反本协议约定或滥用职权，给酒吧或其他合伙人造成损失的，应承担赔偿责任。3.合伙人违反本协议其他约定，给酒吧或其他合伙人造成损失的，应承担相应的赔偿责任。4.违反保密义务的，应赔偿由此给酒吧及其他合伙人造成的全部损失。第十二条合伙的终止与清算1.合伙终止情形：*合伙期限届满，合伙人决定不再继续经营；*全体合伙人一致同意解散；*酒吧经营发生严重亏损，无法继续经营；*因不可抗力致使酒吧无法继续经营；*被依法吊销营业执照、责令关闭或被撤销；*出现法律、行政法规规定的其他解散情形。2.清算：合伙终止后，应进行清算。清算组由全体合伙人组成，或由合伙人指定/委托第三方进行。清算组负责清理酒吧财产、编制资产负债表和财产清单、处理未了事务、清缴所欠税款、清理债权债务，然后按各合伙人出资比例分配剩余财产。若财产不足以清偿债务，各合伙人按出资比例承担。第十三条通知与送达本协议项下的所有通知、文件往来及与本协议有关的争议的法律文书，均应按照本协议首页所列的各方地址、联系方式进行送达。任何一方变更联系方式的，应及时书面通知其他合伙人。第十四条其他约定1.本协议未尽事宜，由全体合伙人另行协商，并可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议的任何修改、变更，均需经全体合伙人一致同意，并签署书面文件。3.本协议构成合伙人之间关于本项合伙事宜的完整合约，取代先前所有口头或书面的约定、谅解和承诺。4.本协议一式[份数，通常为合伙人人数+1份，用于备案等]份，各合伙人各执一份，[可约定：一份交由酒吧存档/一份报送相关部门备案]，具有同等法律效力。5.本协议自全体合伙人签字（或盖章）之日起生效。（以下无正文，为签署页）合伙人（甲方）签字：日期：年月日合伙人（乙方）签字：日期：年月日（如有其他合伙人，依次列明签署）---重要提示：*亲兄弟，明算账：这份合同的核心在于“明确”二字。把所有能想到的问题、可能发生的分歧都摆到桌面上，提前约定好解决方案，远比事后扯皮要好。*专业咨询：再次强调，这只是一份范本。酒吧经营涉及工商、税务、消防、卫生等多个方面，且各地政策可能存在