2025年高校名誉教授管理岗笔试题（附答案）

2025年高校名誉教授管理岗笔试题（附答案）一、单项选择题（每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分，共15题，每题2分，总计30分）1.根据教育部关于高校名誉教授聘任管理的相关规定，普通高等学校聘任名誉教授的最终审批主体是（）A.拟聘任人选所属对接院系党政联席会B.学校人事管理职能部门C.学校党委常委会/校长办公会D.学校教务处2.下列关于名誉教授聘任资格的表述，符合规范要求的是（）A.必须具有博士学位B.年龄不得超过70周岁C.无师德失范、违法违纪等负面记录D.必须具有境外高校任教经历3.高校聘任外籍人士担任名誉教授的，应当在聘任完成后按规定向（）履行备案手续A.省级教育行政部门、外事主管部门B.省级公安部门C.教育部国际合作与交流司D.中国驻外使领馆4.名誉教授的聘期一般设置为（），聘期届满后需重新履行聘任审批程序方可续聘A.终身B.1年C.2-5年D.10年5.下列关于名誉教授薪酬待遇的表述，符合规范的是（）A.享受学校在编教授同等级别基本工资、绩效工资B.不纳入学校在编人员序列，仅可按规定领取劳务报酬（如讲课费、咨询费等）C.享受学校在编职工的医疗、养老等社会保障待遇D.可获得学校分配的产权住房6.拟聘任名誉教授的公示期不得少于（）个工作日，公示范围覆盖全校师生A.3B.5C.7D.107.下列情形中，高校可以继续保留名誉教授聘任职衔的是（）A.受聘人发表否定社会主义核心价值观的不当言论B.受聘人因学术不端被撤销国家级科技奖励C.受聘人因身体原因无法继续履行聘约，主动提出辞聘D.受聘人按时完成聘期内约定的学科建设指导任务8.名誉教授聘任材料的归档责任主体是（）A.对接院系B.学校人事管理部门C.学校档案馆D.学校办公室9.名誉教授在校开展涉密学术活动的，应当由（）按国家保密规定履行审批程序A.名誉教授本人B.对接院系C.学校保密管理部门D.学校科研管理部门10.名誉教授聘任的提名主体不包括（）A.学校二级教学科研单位B.学校职能部门C.在校学生联名D.学校学术委员会11.对名誉教授聘期履责情况的考核，核心参考依据是（）A.受聘人的社会知名度B.双方签订的聘任协议约定的职责条款C.受聘人每年到校的天数D.对接院系的主观评价12.下列不属于名誉教授常规职责范畴的是（）A.指导学校学科建设、学术梯队培养B.为学校发展规划提供咨询建议C.参与学校本科、研究生的人才培养工作D.承担院系日常行政管理事务13.公示期内收到对拟聘名誉教授的异议，负责调查核实的责任主体是（）A.提名单位B.学校人事部门会同纪检监察、师德建设部门C.举报人所在院系D.学校宣传部门14.下列关于名誉教授聘任仪式的表述，不符合规范的是（）A.聘任仪式由学校统一举办，或委托院系举办后报学校备案B.聘书需加盖学校公章，由校长签发C.聘任仪式可邀请社会媒体参与报道，相关内容需经学校宣传部门审核D.可在仪式上承诺给予受聘人学校的行政决策权15.高校名誉教授管理岗的核心工作原则不包括（）A.宁缺毋滥，严格把控聘任标准B.服务为先，保障受聘人合理工作需求C.动态管理，定期核查受聘人履责及信用情况D.特事特办，对捐赠金额较大的候选人可简化审批流程二、多项选择题（每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分，共10题，每题3分，总计30分）1.高校聘任名誉教授应当坚守的核心标准包括（）A.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，认同中国特色社会主义高等教育办学方向B.学术造诣深厚，在所属学科领域具有较高的国际影响力或行业话语权C.师德师风端正，无违法违纪、师德失范、学术不端等负面记录D.自愿为学校发展提供支持，能够履行聘任协议约定的相关职责E.必须已经退休，无其他全职工作2.下列属于名誉教授聘任提名需提交的基础材料的有（）A.候选人个人简历、相关资质证明文件B.候选人主要学术成果、行业贡献证明材料C.候选人无违法违纪、师德失范记录的核查证明D.拟签订的聘任协议草案，明确聘期、职责、双方权利义务E.候选人财产证明文件3.出现下列哪些情形时，高校应当按程序解除名誉教授聘任职衔（）A.受聘人发表违背党的教育方针、否定社会主义核心价值观的不当言论B.受聘人因违法犯罪被依法追究刑事责任C.受聘人学术不端行为被查实，造成恶劣社会影响D.无正当理由连续2年不履行聘任协议约定的职责E.受聘人主动提出辞聘申请，经学校审批同意4.高校聘任外籍名誉教授应当遵循的管理要求包括（）A.要求其遵守中国法律法规，尊重中国公序良俗B.明确要求其不得从事与聘任身份不符的活动，不得干预中国内部事务C.其在校开展的涉外学术活动、合作交流项目需按规定报学校外事部门审批D.聘任完成后需按要求报省级教育行政部门、外事主管部门备案E.可以允许其自行携带涉密资料入境开展研究5.下列属于高校名誉教授管理岗工作职责的有（）A.起草、完善学校名誉教授聘任、管理、服务的相关规章制度B.负责名誉教授聘任全流程工作，包括材料审核、资质核查、组织评议、公示备案等C.对接名誉教授的在校工作需求，协调相关部门提供支撑保障D.跟踪名誉教授履责情况，对符合解聘条件的人员启动处置流程E.直接决定名誉教授的聘任、续聘、解聘事项6.下列关于名誉教授与客座教授、兼职教授的区别，表述正确的有（）A.名誉教授的荣誉层级更高，一般授予对学校或所属学科发展有突出贡献的外部人员B.客座教授、兼职教授需承担更具体的教学、科研任务，名誉教授的职责更偏向宏观指导C.三者都属于学校在编岗位序列，享受相应的薪资待遇D.名誉教授的聘任审批层级更高，需经学校最高行政/党委决策机构审批E.三者的聘期都是终身制7.名誉教授聘期考核的主要内容包括（）A.政治表现、师德师风情况B.聘任协议约定职责的完成情况C.在校开展活动的合规性情况D.对学校学科建设、人才培养、社会声誉提升的实际贡献E.受聘人个人的财富积累情况8.下列不符合名誉教授聘任规范的情形有（）A.为扩大学校社会影响力，直接聘任流量明星担任名誉教授，未核查其个人资质B.以聘任名誉教授为条件，换取企业对学校的捐赠C.对有突出贡献的校友，简化审批流程直接发放聘书D.聘任已经被其他高校解除名誉教授职衔的人员担任本校名誉教授E.经严格评审聘任两院院士担任名誉教授9.高校应当为名誉教授开展工作提供的支撑保障包括（）A.必要的办公、科研场地B.在校工作期间的临时住宿、餐饮保障C.开展学术交流活动的协调服务D.与在编教授完全相同的科研经费配比E.对接院系的专人联络服务10.对名誉教授在校开展的公开学术讲座、论坛等活动，管理岗应当审核的内容包括（）A.活动内容是否符合党的教育方针，是否存在不当言论风险B.活动内容是否涉及国家秘密、工作秘密C.活动的举办流程是否符合学校相关管理规定D.活动的宣传通稿内容是否客观准确，符合学校宣传规范E.活动参与人数是否超过100人三、判断题（判断下列表述是否正确，正确填“√”，错误填“×”，共10题，每题1分，总计10分）1.名誉教授是高校的荣誉性称号，不属于学校正式在编岗位序列。（）2.对拟聘任的名誉教授，公示期内收到的异议只要没有明确证据，就可以忽略，正常推进聘任程序。（）3.名誉教授聘期届满后自动续聘，无需重新履行审批程序。（）4.名誉教授在校开展的所有学术成果，第一署名单位必须为聘任高校。（）5.高校不得聘任有违法犯罪记录、师德失范记录的人员担任名誉教授，坚持师德师风第一标准。（）6.名誉教授可以以学校名誉教授的身份参与任何商业活动，无需经过学校审批。（）7.名誉教授的聘书只需加盖对接院系的公章即可生效。（）8.管理岗应当为每位名誉教授建立独立的工作档案，归集聘任、履责、考核、解聘等全流程材料。（）9.外籍名誉教授可以不受学校规章制度约束，自行开展相关活动。（）10.对于长期支持学校发展、贡献突出的名誉教授，学校可以在聘期届满后授予其终身名誉教授称号。（）四、简答题（共2题，每题10分，总计20分）1.简述普通高等学校名誉教授的标准聘任流程。2.简述高校名誉教授管理岗开展工作应当坚守的核心原则。五、案例分析题（总计10分）某省属高校生命科学学院2025年3月提名知名生物医药企业创始人李某担任学校名誉教授，提名材料显示：李某为该校生命科学学院2002届校友，累计向学校捐赠4500万元设立学科发展基金，其企业为国家级专精特新“小巨人”企业，可每年为学校提供不少于50个实习就业岗位，且李某已同意在聘期内每年到校开展不少于2次学术讲座、指导3名青年教师开展科研工作。人事管理部门在资格核查环节发现：李某2022年因编造并传播虚假证券信息被证券监管部门处以行政处罚，且公示期内有学生实名举报，李某曾在2023年的一次私人聚会上发表贬低我国高校基础研究能力、否定“双一流”建设成效的不当言论，且有相关录音为证。请你作为该校名誉教授管理岗工作人员，回答以下问题：1.李某是否符合名誉教授聘任条件？请说明依据。（4分）2.你应当按照什么流程处置该聘任事项？（6分）参考答案与解析一、单项选择题参考答案及解析1.答案：C解析：名誉教授是高校校级荣誉称号，聘任决策属于学校重大人事事项，需由校党委常委会或校长办公会最终审批。A选项院系仅拥有提名权，B选项人事部门为执行审核部门，D选项教务处负责教学管理，无聘任审批权限，因此C选项正确。2.答案：C解析：名誉教授聘任的核心门槛为无负面记录、学术/行业贡献突出，无刚性的学位、年龄、境外任教经历要求，因此C选项正确，其余选项错误。3.答案：A解析：根据外事管理相关规定，高校聘任外籍名誉教授需向省级教育行政部门、外事主管部门备案，无需直接向教育部或驻外使领馆备案，也无需向公安部门备案，因此A选项正确。4.答案：C解析：教育部明确要求名誉教授不得设置终身聘期，常规聘期为2-5年，聘期届满需重新评审审批，因此C选项正确。5.答案：B解析：名誉教授不属于高校在编人员，不享受在编职工的工资、社保、产权住房等待遇，仅可按规定领取劳务报酬，因此B选项正确。6.答案：B解析：高校人事聘任公示期最低要求为5个工作日，名誉教授聘任属于校级人事事项，公示期不得少于5个工作日，因此B选项正确。7.答案：D解析：A、B选项均触碰师德一票否决红线，应当解除聘职；C选项主动辞聘后聘任职衔终止；D选项完成约定职责符合保留聘职要求，因此D选项正确。8.答案：B解析：名誉教授聘任管理的牵头部门为学校人事管理部门，负责归档全部聘任及管理材料，定期移交学校档案馆，因此B选项正确。9.答案：C解析：涉密活动的审批主体为学校保密管理部门，其余部门无涉密审批权限，因此C选项正确。10.答案：C解析：名誉教授的提名主体为二级单位、职能部门、学术委员会等官方主体，在校学生联名不具备提名资格，因此C选项正确。11.答案：B解析：聘任协议是明确双方权利义务的核心法律文件，履责考核以协议约定为核心依据，因此B选项正确。12.答案：D解析：名誉教授为荣誉性岗位，不承担日常行政管理事务，其余三项均为常规职责范畴，因此D选项正确。13.答案：B解析：公示异议的调查需由人事部门牵头，会同纪检监察、师德建设部门联合核实，确保核查结果客观公正，因此B选项正确。14.答案：D解析：名誉教授无学校行政决策权，不得在聘任仪式上作出相关违规承诺，其余选项均符合规范要求，因此D选项正确。15.答案：D解析：名誉教授聘任需坚持统一标准，不得因捐赠金额等因素简化审批流程，其余三项均为核心工作原则，因此D选项正确。二、多项选择题参考答案及解析1.答案：ABCD解析：名誉教授聘任无必须退休、无全职工作的要求，E选项错误；其余四项均为核心聘任标准，因此ABCD选项正确。2.答案：ABCD解析：提名材料无需提供候选人财产证明，E选项错误；其余四项均为必备基础材料，因此ABCD选项正确。3.答案：ABCDE解析：五项均属于应当解除或终止聘任职衔的法定/约定情形，因此ABCDE选项全部正确。4.答案：ABCD解析：外籍名誉教授不得私自携带涉密资料入境，E选项错误；其余四项均为外籍名誉教授管理的规范要求，因此ABCD选项正确。5.答案：ABCD解析：名誉教授的聘任、续聘、解聘决定权在校党委常委会/校长办公会，管理岗无决策权，E选项错误；其余四项均为管理岗常规职责，因此ABCD选项正确。6.答案：ABD解析：三者均不属于在编岗位序列，C选项错误；三者均无终身聘期要求，E选项错误；其余三项表述正确，因此ABD选项正确。7.答案：ABCD解析：聘期考核不涉及受聘人个人财富积累情况，E选项错误；其余四项均为考核核心内容，因此ABCD选项正确。8.答案：ABCD解析：E选项符合聘任规范，其余四项均属于违规聘任情形，因此ABCD选项正确。9.答案：ABCE解析：名誉教授的科研经费需按项目申报流程审批，不享受与在编教授完全相同的配比，D选项错误；其余四项均为合理支撑保障内容，因此ABCE选项正确。10.答案：ABCD解析：活动参与人数不属于核心审核内容，只要符合校园活动管理要求即可，E选项错误；其余四项均为必须审核的内容，因此ABCD选项正确。三、判断题参考答案及解析1.答案：√解析：名誉教授是荣誉性称号，不属于学校在编岗位，不占用学校编制。2.答案：×解析：公示期收到的所有异议都需要调查核实，核实无误后方可推进后续程序。3.答案：×解析：名誉教授聘期届满需重新履行提名、审核、审批等全部程序方可续聘，不得自动续聘。4.答案：×解析：学术成果署名按双方约定执行，无强制要求第一署名单位为聘任高校。5.答案：√解析：师德师风是名誉教授聘任的第一标准，有违法违纪、师德失范记录的人员一律不得聘任。6.答案：×解析：名誉教授以学校名义开展商业活动需提前报学校审批，不得私自以学校身份参与商业活动。7.答案：×解析：名誉教授聘书需加盖学校公章，由校长签发后方可生效，院系公章不具备效力。8.答案：√解析：名誉教授管理需实行一人一档，全流程材料归档留存，以备核查。9.答案：×解析：外籍名誉教授需遵守中国法律法规及学校各项规章制度，不得自行开展违规活动。10.答案：√解析：对贡献特别突出的名誉教授，经学校审批同意后可授予终身名誉教授称号。四、简答题参考答案及解析1.答案：普通高等学校名誉教授的标准聘任流程分为8个环节：（1）提名环节：由二级教学科研单位、职能部门或学术委员会提出提名，提交候选人基本材料及初步聘任方案。（1.5分）（2）资格初审：人事部门对提名材料进行初步审核，核查候选人政治表现、师德师风、违法违纪记录，不符合条件的直接退回。（1.5分）（3）专家评议：人事部门将符合条件的候选人材料提交校学术委员会或相关专门委员会开展评议，提出是否同意聘任的意见。（1.5分）（4）决策审批：将评议通过的人选提交校党委常委会/校长办公会审议，作出是否同意聘任的决定。（1.5分）（5）公示环节：对审议通过的拟聘人选进行不少于5个工作日的全校公示，接受师生监督。（1分）（6）协议签订：公示无异议或异议不成立的，学校与候选人签订聘任协议，明确聘期、职责、权利义务等内容。（1分）（7）聘任发证：举办聘任仪式，为受聘人颁发由校长签发、加盖学校公章的聘书。（1分）（8）备案归档：人事部门将全部材料归档，外籍人选按要求报省级教育、外事部门备案。（1分）解析：该流程为教育部规定的通用聘任流程，不得随意简化，每个环节的责任主体、核心要求均需严格落实。2.答案：名誉教授管理岗开展工作应当坚守4项核心原则：（1）政治引领原则：始终把政治关、师德关放在首位，严格落实意识形态工作责任制，确保受聘人认同党的教育方针和社会主义办学方向。（2.5分）（2）宁缺毋滥原则：严格执行聘任标准，不得随意降低门槛，不得搞利益交换，确保聘任的名誉教授真正能够为学校发展作出贡献。（2.5分）（3）服务为先原则：主动对接名誉教授的合理工作需求，协调相关部门提供支撑保障