2025年高校行政岗实习管理笔试试题（附答案）

2025年高校行政岗实习管理笔试试题（附答案）一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.根据教育部2024年修订的《普通高等学校学生实习管理规定》，教学计划内安排的专业实习岗位，专业对口率原则上不得低于（）A.50%B.60%C.70%D.80%2.普通高校中牵头负责学生实习管理统筹工作的职能部门通常是（）A.学生工作处B.教务处C.招生就业处D.后勤管理处3.高校安排批量学生开展集中跟岗、顶岗实习时，配备的驻校（驻点）专职指导老师与实习学生的配比不得低于（）A.1:30B.1:50C.1:80D.1:1004.实习单位向实习学生支付实习补贴的周期最长不得超过（）A.1个月B.2个月C.3个月D.1个季度5.下列情形中符合高校实习管理规范的是（）A.安排大一学生到电子厂开展顶岗实习B.安排旅游管理专业学生到星级酒店前台开展跟岗实习C.向学生收取200元/人的实习管理费D.要求实习学生每天工作10小时6.学生开展教学计划内实习前必须签署的三方协议，涉及的三方主体是（）A.学校、实习单位、学生本人B.学校、家长、学生本人C.实习单位、家长、学生本人D.学校、实习单位、家长7.高校对实习单位开展资质审核时，无需收集的材料是（）A.企业营业执照或事业单位法人证书B.实习岗位安全生产条件证明C.实习单位法定代表人个人征信报告D.实习岗位与培养目标匹配度说明8.学生在实习单位现场开展实习期间，安全生产的第一责任主体是（）A.学生本人B.实习指导老师C.实习单位D.学校9.下列不属于教学计划内必修实习范畴的是（）A.专业认识实习B.暑期社会实践C.跟岗实习D.顶岗实习10.学生申请自主实习时，无需提交的材料是（）A.自主实习申请表B.实习单位接收函C.家庭收入证明D.安全责任承诺书11.高校学生实习管理档案（包含实习协议、考核结果、管理台账等）的保存期限，自学生实习结束之日起不得少于（）A.2年B.3年C.5年D.10年12.实习单位当期接收的实习学生总数量，不得超过本单位在职职工总数的（）A.10%B.15%C.20%D.25%13.下列费用中，高校可以向实习学生收取的是（）A.实习管理费B.实习服装押金C.实习期间的差旅费（实报实销）D.以上均不得收取14.除特殊行业另有规定外，学生实习期间每日法定工作时长不得超过（）A.6小时B.8小时C.10小时D.12小时15.根据教育部要求，高校每学期开展实习管理全覆盖专项排查的频次不得少于（）A.1次B.2次C.3次D.4次二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.高校学生实习管理的基本原则包括（）A.育人为本B.统筹规划C.安全第一D.权责清晰2.下列属于高校实习指导老师工作职责的有（）A.开展实习前安全培训和岗位交底B.跟踪学生实习动态，定期走访实习单位C.及时协调处置学生实习期间的诉求和纠纷D.对学生实习表现进行过程考核3.高校严格禁止安排学生从事的实习岗位包括（）A.高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆等高风险岗位B.营业性娱乐场所的服务岗位C.需要取得相应职业资格证书才能上岗的岗位D.与所学专业完全无关的体力劳动岗位4.学生实习三方协议中应当明确约定的内容包括（）A.实习时间、岗位、工作内容B.实习补贴标准、发放方式C.安全生产责任和劳动保护条件D.实习考核标准和争议解决方式5.高校对实习单位开展资质审核的核心要点包括（）A.合法经营资质，无违法经营记录B.具备符合国家规定的安全生产条件C.实习岗位与专业培养目标匹配度达标D.配备专门的实习指导人员6.高校实习过程安全管理的核心要求包括（）A.对实习学生开展不少于4学时的岗前专项安全培训B.为所有实习学生购买实习责任保险C.定期开展实习现场安全巡查，排查风险隐患D.制定实习突发事件应急处置预案7.学生申请自主实习需要满足的条件有（）A.实习岗位符合教学大纲和专业培养要求B.实习单位具备合法资质和安全生产条件C.学生本人或监护人签署安全责任承诺书D.经所在二级学院和学校实习管理部门审批通过8.学生实习期间出现下列哪些情形，学校可终止其实习资格，并按校规校纪给予相应处分（）A.擅自离岗累计超过3天且拒不改正B.弄虚作假提交虚假实习证明材料C.违反实习单位规章制度造成重大经济损失或不良影响D.参与黄赌毒等违法违规活动9.下列属于高校实习管理行政岗日常工作职责的有（）A.拟定学校实习管理规章制度和年度工作计划B.对接校外实习单位，拓展优质实习资源C.受理学生实习相关诉求，协调处置实习纠纷D.组织开展实习质量评估和总结工作10.高校对学生实习考核的核心内容包括（）A.实习期间的思想品德和遵纪守法表现B.专业技能应用和提升情况C.实习报告、工作日志等材料质量D.实习单位出具的实习鉴定意见三、判断题（共10题，每题1分，共10分。请在括号内打√或×，判断正确得1分，判断错误或不判断不得分）1.高校可以安排一年级新生到企业开展顶岗实习。（）2.实习单位可以从学生实习补贴中扣除部分费用，作为给学校的实习管理费。（）3.学生有权根据个人意愿随时终止教学计划内的实习，无需履行审批手续。（）4.高校应当对所有实习学生开展不少于4学时的岗前专项安全培训，考核合格后方可进入实习岗位。（）5.对于需要持证上岗的特殊岗位，实习单位可以安排未取得相应资格证书的学生从事相关工作。（）6.高校可以将实习组织、管理、考核等全部工作委托给第三方中介机构开展。（）7.顶岗实习学生的实习补贴不得低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，且不得低于当地最低工资标准。（）8.高校应当建立实习信息公示制度，对实习单位、实习岗位、学生名单、补贴标准等信息进行公示，接受师生监督。（）9.学生实习期间的考勤管理由实习单位全权负责，学校无需跟踪掌握。（）10.实习结束后，学校只需要收取学生提交的实习报告即可，无需对实习单位开展回访和质量评估。（）四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）1.案例背景：某高校2022级汉语言文学专业共120名学生，2024年11月由学院统一安排到某电商企业从事客服岗位顶岗实习，实习时长6个月。实习开展1个月后，陆续有学生向学校反映：一是所学专业与客服岗位完全不匹配，无法提升专业能力；二是企业要求学生每天工作12小时，每周仅休息1天，且没有加班费；三是企业每月扣发10%的实习补贴作为“校企合作服务费”支付给学院；四是负责该批次实习的指导老师明确告知学生“不完成本次实习就不予颁发毕业证”。问题：（1）请指出本案例中存在的5项违规事项（8分）；（2）如果你是该校教务处实习管理科的行政人员，你会采取哪些措施处置该问题（7分）？2.案例背景：某高校2021级机械工程专业学生李某，在某汽车零部件制造企业开展顶岗实习期间，未按照操作规程佩戴防护手套操作车床，导致左手手指被划伤，住院治疗共产生医疗费用1.2万元。事件发生后，实习单位认为是李某违规操作导致事故，不愿承担医疗费用；学校指导老师认为事故发生在企业现场，属于企业管理责任，与学校无关；李某家长多次到学校信访，要求学校全额承担医疗费用和后续康复费用。问题：（1）请分析本次事件中各方应当承担的责任（7分）；（2）如果你是学校负责实习管理的行政人员，你会如何处置本次信访事件（8分）？五、公文写作题（共1题，25分）背景：根据教育部2024年修订的《普通高等学校学生实习管理规定》要求，为进一步规范全校学生实习管理，保障学生合法权益，排查整改实习过程中的风险隐患，某高校拟于2025年3月开展2025年春季学期学生实习管理专项排查工作，排查范围覆盖所有2022级正在开展或即将开展的教学计划内实习项目（含集中实习、自主实习）。要求：你作为该校教务处实习管理科的工作人员，请草拟一份《关于开展2025年春季学期学生实习管理专项排查的通知》，格式符合党政机关公文规范，内容完整，表述清晰，可操作性强，字数不少于400字。参考答案及解析一、单项选择题1.答案：C。解析：《普通高等学校学生实习管理规定（2024修订）》明确要求专业实习岗位对口率不得低于70%，保障实习的专业匹配度和育人效果。2.答案：B。解析：教务处是高校统筹实践教学、实习管理的核心牵头职能部门，学工处、招生就业处等配合开展相关工作。3.答案：B。解析：集中实习的驻点指导老师配比不得低于1:50，确保过程指导到位。4.答案：A。解析：实习补贴需按月足额发放，不得拖欠克扣。5.答案：B。解析：旅游管理专业与酒店前台岗位匹配，符合要求；其余选项均违反实习管理规定：顶岗实习需安排在最后一学年，不得向学生收取实习相关费用，工作时长不得超过法定8小时。6.答案：A。解析：三方协议主体为学校、实习单位、学生本人，未成年学生需监护人同步签字确认。7.答案：C。解析：法定代表人个人征信不属于实习单位资质审核的必要材料。8.答案：C。解析：实习单位是实习现场安全生产的第一责任主体，需落实安全防护、现场管理等责任。9.答案：B。解析：暑期社会实践属于第二课堂活动，不属于教学计划内的必修实习范畴。10.答案：C。解析：家庭收入证明与自主实习申请无关，无需提交。11.答案：C。解析：实习管理档案保存期限不少于5年，满足溯源管理需求。12.答案：A。解析：为避免实习单位过度使用廉价劳动力，实习生占比不得超过在职职工总数的10%。13.答案：D。解析：高校不得向学生收取任何与实习相关的管理费、押金等费用，学生实习期间产生的差旅费原则上由学校或实习单位承担。14.答案：B。解析：实习工作时长与法定劳动时长一致，不得强制安排学生加班。15.答案：A。解析：每学期至少开展1次全覆盖专项排查，及时整改问题。二、多项选择题1.答案：ABCD。解析：四个选项均为高校实习管理的核心基本原则。2.答案：ABCD。解析：四个选项均属于实习指导老师的法定工作职责。3.答案：ABCD。解析：四类岗位均属于禁止安排学生实习的范畴，保障学生人身安全和合法权益。4.答案：ABCD。解析：四类内容均为三方协议的必备条款，明确各方权利义务。5.答案：ABCD。解析：均为实习单位资质审核的核心要点，确保实习单位符合要求。6.答案：ABCD。解析：均为实习安全管理的必备要求，防范安全风险。7.答案：ABCD。解析：自主实习需同时满足四个条件，方可审批通过。8.答案：ABCD。解析：四类情形均属于严重违反实习管理规定的行为，可终止实习资格并给予纪律处分。9.答案：ABCD。解析：均为实习管理行政岗的日常工作职责。10.答案：ABCD。解析：实习考核需综合考量多维度表现，确保考核公平全面。三、判断题1.答案：×。解析：顶岗实习需安排在最后一学年，不得安排低年级学生顶岗实习。2.答案：×。解析：学校不得向实习单位或学生收取任何形式的实习管理费，不得克扣学生实习补贴。3.答案：×。解析：教学计划内的实习属于必修环节，学生终止实习需提前提交申请，经学校和实习单位审批同意后方可离岗，不得擅自离岗。4.答案：√。解析：岗前安全培训不少于4学时，考核合格方可上岗，符合安全管理要求。5.答案：×。解析：持证上岗的岗位不得安排未取得资格证书的学生从事相关工作，避免安全风险。6.答案：×。解析：学校是实习管理的责任主体，不得将全部实习管理工作委托给第三方机构。7.答案：√。解析：符合实习补贴的最低标准要求，保障学生劳动权益。8.答案：√。解析：实习信息公示制度是规范实习管理、接受监督的重要举措。9.答案：×。解析：学校和实习单位共同负责学生的考勤、过程管理，学校需定期跟踪学生实习动态。10.答案：×。解析：实习结束后需开展实习质量评估、单位回访等工作，优化后续实习管理。四、案例分析题1.（1）违规事项（每点2分，答出5点得8分）：①专业对口率不达标，汉语言文学专业与客服岗位完全不匹配，违反70%的对口率要求；②工作时长违规，每日工作12小时、每周休息1天，违反法定8小时工作制要求，且未支付加班费；③违规收取费用，学院收取企业支付的“校企合作服务费”，属于违规收取实习相关费用；④胁迫学生实习，以不发毕业证为要挟强制学生参加不符合要求的实习，违反学生自愿原则；⑤指导老师履职不到位，未及时响应学生诉求，反而胁迫学生。（2）处置措施（每点2分，答出4点得7分）：①第一时间叫停该批次实习项目，摸排所有学生的诉求和实际情况，妥善安置学生：要么协调企业调整匹配专业的实习岗位，要么重新对接符合要求的实习单位，对符合条件的学生允许申请自主实习；②约谈涉事企业负责人和学院相关工作人员，责令企业退还克扣的全部实习补贴，补发学生加班费用，对涉事学院管理人员和指导老师依规进行问责；③向涉事学生做好解释说明和安抚工作，明确告知实习考核标准和毕业证颁发要求，消除学生顾虑；④在全校范围内开展实习管理专项排查，建立问题台账，逐项整改，完善实习单位资质审核、过程管理、权益保障等制度，避免同类问题再次发生。2.（1）责任划分：①实习单位承担主要责任（3分）：作为安全生产第一责任主体，未做好岗前安全培训、现场操作监督和劳动防护提醒，未尽到安全管理责任；②学校承担次要连带责任（2分）：指导老师未尽到过程管理和安全提醒责任，学校对实习安全管理不到位；③学生李某承担次要责任（2分）：未按操作规程佩戴防护装备，自身存在过错。（2）处置措施（每点2分，答出4点得8分）：①第一时间看望慰问受伤学生，协调医院做好治疗工作，安抚学生和家长的情绪，明确告知学校会依法依规处置，避免矛盾升级；②牵头组织学校法务部门、实习单位、学生家长召开三方协调会，出具事故责任认定书，明确各方责任比例，协调走实习责任保险理赔流程，剩余费用由责任方按比例承担；③对涉事指导老师进行批评教育，在全校范围内开展实习安全警示教育，完善实习现场安全巡查制度，要求所有实习单位落实岗前安全培训和现场管理责任；④跟进学生后续的康复和实习安排，根据学生身体情况调整实习岗位或延迟实习，保障学生顺利完成实习环节；⑤形成事件处置报告，上报学校领导，完善实习突发事件应急处置预案，提升风险防范能力。五、公文写作题（评分标准）1.格式规范（5分）：包含标题、主送机关、正文、落款（发文单位、发文日期），符合党政机关公文通知的格式要求。2.内容完整（15分）：①明确排查工作的背景和目的（3分）；②明确排查范围（2分）；③明确排查核心内容（5分，答出3项以上核心内容即可）：实习单位资质审核情况、专业对口率、三方协议签署情况、学生权益保障情况、安全管理落实情况、指导老师配备情况等；④明确排查阶段安排（3分，包含自查、抽查、整改三个阶段即可）；⑤明确工作要求（2分）。3.表述规范（5分）：表述严谨、条理清晰、可操作性强，字数符合要求。参考范文：各二级学院、各相关职能部门：为落实教育部2024年修订的《普通高等学校学生实习管理规定》要求，进一步规范我校学生实习管理工作，保障实习学生合法权益，排查整改实习过程中的风险隐患，提升实习育人质量，经研究，决定在全校范围内开展2025年春季学期学生实习管理专项排查工作，现将有关事项通知如下：一、排查范围本次排查覆盖全校2022级所有正在开展或即将开展的教学计划内实习项目，含集中跟岗实习、顶岗实习、自主实习，做到全覆盖、