下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE业务部用车合同甲方(用车方):名称:法定代表人:地址:联系方式:乙方(提供车辆方):名称:法定代表人:地址:联系方式:鉴于甲方业务部因工作需要,需使用乙方提供的车辆及相关服务,经双方友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规,达成如下协议:一、车辆及服务内容1.乙方提供给甲方业务部使用的车辆信息如下:车辆品牌:车辆型号:车牌号:车辆状况:(详细描述车辆的外观、内饰、性能等情况)2.乙方负责提供车辆的日常维护、保养、清洁等服务,确保车辆处于良好的运行状态,符合安全行驶标准。3.乙方应按照甲方业务部的要求,提供驾驶员服务或甲方自行驾驶车辆(根据实际情况约定)。若乙方提供驾驶员,驾驶员应具备合法的驾驶资格,且无不良驾驶记录,熟悉本地路况,具备良好的服务意识和职业素养,遵守交通规则和甲方的相关规定。二、用车期限本合同用车期限自年月日起至年月日止。合同期满前,双方如无异议,则自动延续个月。如需终止合同,双方应提前天书面通知对方。三、用车费用及支付方式1.经双方协商确定,甲方业务部使用乙方车辆的费用标准如下:车辆租赁费用:每月元,此费用包括但不限于车辆租金、驾驶员薪酬(若有)、车辆保险费、保养费、燃油费、停车费及其他相关费用。费用计算方式:以实际用车天数为基础进行计算,每日费用为月租金除以当月法定工作日天数。2.支付方式:甲方应在每月日前,将上月的用车费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到甲方支付的费用后个工作日内,向甲方提供合法有效的发票。四、车辆使用规范1.甲方业务部应合理使用车辆,不得将车辆用于与业务无关的活动,不得擅自改变车辆的用途、结构或进行改装。2.甲方应妥善保管车辆及相关证件,在使用过程中如发现车辆及证件有损坏、丢失等情况,应及时通知乙方,并承担相应的赔偿责任。3.甲方应按照车辆使用说明书及相关规定操作车辆,不得超载、超速行驶,不得违反交通规则。如因甲方原因导致车辆损坏或发生交通事故,甲方应承担全部责任,并赔偿乙方因此遭受的损失。4.乙方有权对甲方业务部的车辆使用情况进行监督检查,如发现甲方违反本合同约定使用车辆,乙方有权要求甲方立即改正,并可根据情节轻重收取相应的违约金。五、车辆保险及维修1.乙方应负责为车辆购买足额的保险,包括但不限于交强险、商业险(第三者责任险、车辆损失险等)。保险期限应涵盖本合同用车期限。2.在车辆使用过程中,如发生交通事故或车辆故障,乙方应及时处理。属于保险责任范围的,乙方应及时向保险公司报案,并协助甲方办理理赔手续;不属于保险责任范围的,乙方应负责维修车辆,费用由乙方承担,但因甲方原因导致的除外。3.因车辆维修需要停用的,乙方应及时提供替代车辆供甲方业务部使用,以确保甲方业务不受影响。六、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时支付用车费用,每逾期一日,应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过天的,乙方有权暂停车辆使用服务,并要求甲方支付已产生的费用及违约金。2.若乙方未按照本合同约定提供车辆或服务,影响甲方业务正常开展的,乙方应承担违约责任,向甲方支付当月用车费用%的违约金。如因乙方原因导致甲方遭受其他损失的,乙方应承担全部赔偿责任。3.若一方违反本合同其他条款约定,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。损失赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。具体赔偿金额由双方根据实际情况协商确定,协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、争议解决本合同在履行过程中如发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。3.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充,并以书面
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年人力资源管理师一级实操考试仿真题集
- 2026年税务师考试税法二历年仿真题及解析
- 2026年煤矿安全生产目标考核办法
- 陕西省铜川市达标名校2026年中考联考物理试题含解析
- 2026年小学生健康知识讲座
- 2026年采购与库存系统测试题库
- 2026年项目管理师仿真题及解析
- 2026年国门生物安全知识
- 2026广东广州花都城投大地建设咨询有限公司招聘项目用工人员8人备考题库含答案详解
- 2026吉林松原市乾安县事业单位专项招聘普通高校毕业生2人备考题库及一套参考答案详解
- 院前急救与院内救治应急演练方案(绕急诊)
- “十五五规划纲要”解读:文化产业高质量发展
- 天狗郭沫若赏析课件
- 医疗器械经营企业质量管理体系文件(2025版)(全套)
- JJG1036-2022天平检定规程
- 灰库清灰作业安全施工方案
- DB34∕T 4963-2024 区域医疗智慧急救协同平台建设指南
- 2025年湖北小学教师职务水平能力考试(综合能力测试)(小学)练习题及答案
- 2024-2025学年河北省唐山市七年级下学期期末考试地理试卷
- 四川省泸州市2024-2025学年高一年级下册期末考试 语文试题(含解析)
- 2025年新生儿肺炎考试题及答案
评论
0/150
提交评论