无底薪业务员劳动合同

PAGE无底薪业务员劳动合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方愿意成为甲方的业务员，为甲方拓展业务，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方作为无底薪业务员与甲方建立劳动关系事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。2.试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任业务员岗位，主要负责为甲方拓展业务，寻找客户资源，促成业务合作等工作。工作内容包括但不限于市场调研、客户开发、商务谈判、合同签订及后续跟进等相关工作。2.乙方的工作地点为。甲方可根据业务需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.乙方实行不定时工作制。乙方应根据甲方业务需求，自行安排工作时间，但需确保完成工作任务。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假安排按照国家法律法规及甲方相关规定执行。四、劳动报酬及支付方式1.乙方为无底薪业务员，其收入主要来源于业务提成。2.业务提成计算方式：乙方促成的每笔业务，甲方按照该业务实际成交金额的%向乙方支付提成。提成支付时间为该业务款项到账后的个工作日内。3.若乙方在业务开展过程中，因自身原因导致业务无法成交或给甲方造成损失的，甲方有权扣除相应提成或要求乙方承担赔偿责任。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应按照规定承担个人应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作流程、操作规程、劳动安全卫生制度及标准。2.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。3.乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生制度，遵守操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，避免职业危害，自觉接受甲方的安全教育培训和管理。七、合同的解除和终止1.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以书面形式通知甲方的；甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。八、保密条款1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本条款所称保密信息包括但不限于甲方的业务计划、销售策略、客户名单、产品价格、技术资料、财务信息等一切与甲方业务相关的信息。3.乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。九、竞业限制条款1.乙方在本合同履行期间及离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.本条款所称有竞争关系的单位是指与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的单位。3.甲方在乙方离职后，按照竞业限制期限向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前个月平均提成收入的%。竞业限制经济补偿按月支付，于每月日前支付到乙方指定的银行账户。4.乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前个月平均提成收入的倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、培训与服务期1.甲方根据业务需要，可为乙方提供培训。乙方参加甲方提供的培训，应遵守甲方的培训规定。2.若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方协商确定，但不得超过甲方为乙方提供培训的合理期限。3.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。十一、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于对方因此遭受的直接经济损失、对方为实现债权所支付的合理费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）。2.乙方未按照本合同约定完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。甲方有权根据乙方的违约行为及损失情况，扣除相应提成或要求乙方支付违约金。十二、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他条款。十三、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及