业务员工工资提成合同

PAGE业务员工工资提成合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方业务发展需要，乙方愿意为甲方提供劳务服务，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方在甲方处工作期间的工资提成事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容与职责1.乙方应按照甲方的要求，勤勉尽责地完成以下工作任务：包括但不限于协助甲方拓展业务、维护客户关系、促成交易等与甲方业务相关的工作。2.乙方需遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露或用于非甲方业务目的。三、工资提成计算方式1.提成基数以乙方促成的业务合同实际成交额为提成基数。实际成交额是指乙方所促成的业务合同中，甲方实际收到的款项金额，不包括因合同变更、退款等原因导致甲方未实际收到的部分。2.提成比例根据业务类型及难度，提成比例如下：对于[业务类型1]，提成比例为%；对于[业务类型2]，提成比例为%；对于其他业务类型，提成比例为%。3.提成周期乙方的工资提成按照自然月进行计算，每月日前，甲方统计乙方上月促成业务的实际成交额，并按照本合同约定的提成比例计算提成金额。四、工资支付方式1.甲方应在每月日前，将乙方上月的工资提成支付至乙方指定的银行账户。2.如乙方对提成金额有异议，应在收到工资提成后的个工作日内书面通知甲方。甲方应在收到通知后的个工作日内进行核实，并将核实结果书面告知乙方。如确实存在计算错误等问题，甲方应及时调整并补发相应的提成金额。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权根据业务发展需要，合理安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行监督和指导。甲方应按照本合同约定，按时足额向乙方支付工资提成。甲方应为乙方提供必要的工作条件和业务支持，协助乙方开展工作。甲方应按照国家法律法规及本合同约定，为乙方缴纳社会保险等法定费用。2.乙方权利与义务乙方有权按照本合同约定，获得相应的工资提成。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。如因乙方违反规定给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方在工作期间应遵守职业道德和行业规范，不得从事任何损害甲方利益的行为。六、保密条款】1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资提成，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付全部提成金额及违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、可得利益损失等。3.若乙方违反本合同约定的保密条款，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、合同变更与解除1.经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关内容。2.若一方出现以下情形之一，另一方有权解除本合同：甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资提成，经乙方书面通知后仍未改正的；乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的。3.合同解除后，双方应按照法律法规及本合同约定，办理相关手续，结清工资提成等费用。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同一式两份【】甲乙双方各执一份【】具有同等法律效力