2026年兴平市脑病康复研究所医护人员招聘笔试备考试题及答案详解

2026年兴平市脑病康复研究所医护人员招聘笔试备考试题及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在超市购物时，因超市提供的购物袋质量存在问题导致物品掉落造成损失。根据《民法典》相关规定，超市应承担的责任是()。A、无责任，因张某未主动要求使用购物袋B、部分责任，需证明损失与购物袋质量问题存在因果关系C、完全责任，因购物袋属于产品，存在缺陷造成他人损害的，生产者或销售者应承担侵权责任D、视情况而定，若张某未及时告知，则超市可免责答案：C解析：《民法典》第一千零六十三条规定，产品存在缺陷造成他人损害的，生产者或销售者应当承担侵权责任。题干中，超市提供的购物袋存在质量问题导致张某物品掉落，属于产品缺陷造成他人损害的情形，超市作为销售者应承担相应的侵权责任。A项错误，超市作为销售者有义务提供合格的产品，张某是否主动要求购物袋不影响超市的责任认定。B项错误，根据法律规定，产品存在缺陷造成损害的，销售者无需证明因果关系，直接承担无过错责任。D项错误，即使张某未及时告知，超市仍需承担因产品缺陷造成的损害责任。故选C。2．李某在公园散步时，因园内指示牌模糊导致误入危险区域受伤。公园管理方是否需要承担责任，取决于以下哪项条件？()A、指示牌是否为公园所有B、李某是否故意忽略指示牌C、公园是否尽到合理的警示义务D、李某受伤是否与指示牌模糊有直接联系答案：C解析：《民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。题干中，公园作为公共场所的管理者，有义务设置清晰的指示牌并尽到合理的警示义务。若指示牌模糊导致李某受伤，且公园未能证明已尽到安全保障义务，则需承担侵权责任。A项错误，责任认定与指示牌归属无关。B项错误，即使李某存在过失，公园未尽到安全保障义务仍需承担相应责任。D项错误，公园的责任主要基于未尽到安全保障义务，而非与李某受伤的直接因果关系。故选C。3．王某与张某签订了一份房屋租赁合同，后因故解除。王某要求张某返还押金，张某以房屋有轻微损坏为由拒绝全额返还。根据《民法典》规定，张某能否扣除押金？()A、可以全额扣除，因房屋存在任何损坏B、需提供证据证明损坏与租赁期间相关，且合理减扣C、不能扣除，除非损坏超出正常损耗D、由双方协商决定，协商不成可起诉答案：B解析：《民法典》第七百一十七条规定，承租人按照约定方法使用租赁物，应当合理保管租赁物，因保管不善造成租赁物毁损、灭失的，应当承担赔偿责任。题干中，张某拒绝返还押金需提供证据证明损坏与租赁期间相关，且合理减扣。轻微损坏是否属于合理减扣范围需结合实际情况判断，不能随意扣除。A项错误，轻微损坏不属于合理减扣押金的情形。C项错误，正常损耗不构成押金扣除理由。D项错误，法律规定了明确的责任承担方式，不能完全依赖协商。故选B。4．某企业因排放污水导致下游农作物减产。根据《民法典》相关规定，该企业应承担的责任是()。A、仅承担民事责任，因未造成人员伤亡B、无需承担责任，因减产并非直接损害C、承担行政罚款，民事责任由政府处理D、承担停止侵害、排除妨碍、赔偿损失的民事责任答案：D解析：《民法典》第一千二百二十九条规定，因污染环境、破坏生态造成他人损害的，侵权人应当承担侵权责任。题干中，企业排放污水导致农作物减产，属于污染环境造成他人损害的情形，应承担停止侵害、排除妨碍、赔偿损失的民事责任。A项错误，环境污染即使未造成人员伤亡，仍需承担民事责任。B项错误，减产属于直接损害，企业需承担责任。C项错误，民事责任与行政责任可同时存在，但主体仍为企业。故选D。5．赵某在网购时，商家承诺赠予礼品，但未实际履行。赵某能否要求商家履行赠予承诺？()A、不能，因赠予属于商家促销手段，可随时变更B、可以，因商家承诺构成合同内容，需履行义务C、视商家是否同意，协商解决D、需支付一定费用后才能要求商家履行答案：B解析：《民法典》第六百五十七条规定，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。题干中，商家承诺赠予礼品构成赠与合同，即使属于促销手段，商家也需履行承诺。A项错误，商家承诺具有法律效力，不可随意变更。C项错误，商家未履行义务时，赵某可直接要求履行。D项错误，赠与行为无偿，无需支付费用。故选B。6．钱某在乘坐电梯时，因电梯故障被困，导致精神受到惊吓。根据《民法典》相关规定，电梯运营方应承担的责任是()。A、仅承担安抚责任，因未造成财产损失B、需证明存在过错，否则不承担责任C、承担停止侵害、恢复名誉、赔偿精神损害的民事责任D、由生产厂家承担责任，运营方无责答案：C解析：《民法典》第一千一百八十三条规定，侵害他人人身权益，造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。题干中，钱某因电梯故障被困导致精神受到惊吓，属于侵害人身权益造成严重精神损害的情形，电梯运营方应承担停止侵害、恢复名誉、赔偿精神损害的民事责任。A项错误，即使未造成财产损失，精神损害仍需赔偿。B项错误，根据法律规定，运营方需承担无过错责任。D项错误，生产厂家与运营方均需承担责任，但运营方作为直接管理者，不能完全推卸责任。故选C。7．孙某在公园拍照时，不慎将相机遗落。李某捡到后拒绝归还，孙某能否要求李某返还？()A、不能，因李某是善意取得B、可以，因相机属于个人财产，他人无权占有C、视相机价值，若价值较低则无法要求返还D、需支付寻找费用后才能要求返还答案：B解析：《民法典》第三百一十二条规定，无权占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物。题干中，孙某的相机被李某无权占有，孙某有权要求李某返还。A项错误，李某拾得遗失物未支付对价，不属于善意取得。C项错误，返还权利与相机价值无关。D项错误，返还权利无需支付费用。故选B。8．周某与吴某签订了一份买卖合同，约定吴某分期付款。后周某发现吴某多次逾期付款，且存在欺诈行为。周某能否解除合同？()A、不能，因合同已履行部分，不可解除B、可以，因吴某存在欺诈行为C、视吴某逾期付款次数，超过三次方可解除D、需双方协商一致，协商不成不解除答案：B解析：《民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(1)因不可抗力致使不能实现合同目的；(2)履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；(3)一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；(4)一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；(5)法律规定的其他情形。题干中，吴某多次逾期付款且存在欺诈行为，属于致使合同目的不能实现的违约行为，周某有权解除合同。A项错误，部分履行不影响解除权。C项错误，逾期次数并非法定解除条件。D项错误，欺诈行为可直接解除合同。故选B。9．陈某在超市购物时，因超市促销活动规则不明确导致理解错误，误购了不符合预期的商品。陈某能否要求超市解释促销规则？()A、不能，因促销规则已公开，陈某应自行了解B、可以，因超市有义务确保促销规则清晰易懂C、视商品价格，若价格较高则无权要求解释D、需支付额外费用才能要求解释答案：B解析：《消费者权益保护法》第二十六条规定，经营者在经营活动中使用格式条款的，应当以显著方式提请消费者注意商品或者服务的数量和质量、价款或者费用、履行期限和方式、安全风险和责任等与消费者有重大利害关系的内容，并按照消费者的要求予以说明。题干中，超市促销规则不明确导致陈某理解错误，超市有义务确保规则清晰易懂，并应陈某要求予以说明。A项错误，超市需对格式条款进行合理提示和说明。C项错误，商品价格不影响解释权。D项错误，解释促销规则属于超市义务，无需支付费用。故选B。10．王某在工地施工时不慎受伤，雇主未支付工伤赔偿。王某能否要求雇主支付赔偿？()A、不能，因王某未签订正式劳动合同B、可以，因工伤事故属于雇主责任C、视事故严重程度，轻微伤无需赔偿D、需先申请劳动仲裁，仲裁不服再起诉答案：B解析：《工伤保险条例》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。题干中，王某在工地施工时受伤，属于工伤事故，雇主应依法支付工伤赔偿。A项错误，是否签订劳动合同不影响工伤认定。C项错误，工伤赔偿与事故严重程度无关。D项错误，工伤赔偿可直接申请仲裁或诉讼，无需必须经过仲裁程序。故选B。11．某社区近期出现多例相同症状的呼吸道疾病病例，卫生部门迅速开展流行病学调查和隔离治疗。该做法属于疾病预防控制中的哪种措施？()A、疫情监测B、控制传染源C、切断传播途径D、保护易感人群答案：B解析：疾病预防控制措施主要包括控制传染源、切断传播途径、保护易感人群。题干中，卫生部门对出现病例的患者进行隔离治疗，目的是限制传染源的活动范围，防止疾病进一步传播，属于控制传染源的措施。A项错误，疫情监测是指通过系统收集、分析、报告疾病相关数据，以发现和评估疾病威胁。C项错误，切断传播途径是指阻断疾病从传染源传播到易感人群的途径，如消毒、通风等。D项错误，保护易感人群是指采取措施降低易感人群的感染风险，如接种疫苗。故选B。12．在市场经济条件下，资源配置的主要方式是()。A、政府指令B、供求关系C、行政命令D、计划安排答案：B解析：市场经济的基本原理是通过市场机制配置资源，其中供求关系是核心。价格由供求双方决定，引导资源流向效率更高的领域。A项错误，政府指令在市场经济中作用有限。C项错误，行政命令不属于市场经济范畴。D项错误，计划安排是计划经济的特征。故选B。13．根据《民法典》规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。以下哪项不属于人格权？()A、名誉权B、财产权C、隐私权D、姓名权答案：B解析：《民法典》第九百九十条规定，人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。人格权以人格利益为客体，体现民事主体的人格尊严。B项错误，财产权属于财产权范畴，而非人格权。A、C、D三项均属于人格权。故选B。14．近年来，我国在载人航天领域取得了重大突破，例如空间站建成并常态化运营。这些成就得益于以下哪种高新技术的支持？()A、信息技术B、生物技术C、能源技术D、空间技术答案：D解析：载人航天属于空间技术范畴，涉及航天器设计、发射、轨道控制、空间站建设等技术领域。题干中，我国空间站的建成和运营是空间技术的典型应用。A项错误，信息技术主要应用于数据处理、通信等领域。B项错误，生物技术主要应用于医药、农业等领域。C项错误，能源技术主要应用于发电、节能等领域。故选D。15．国家通过调整税收和支出规模来影响经济运行，这种宏观调控手段属于()。A、货币政策B、财政政策C、产业政策D、收入政策答案：B解析：宏观经济调控的主要手段包括财政政策、货币政策、产业政策等。财政政策通过政府收支活动调节经济，如增减税收、增加公共投资等。B项正确。货币政策通过利率、汇率等调节货币供应量，如调整存款准备金率。C项错误，产业政策针对特定产业发展的政策。D项错误，收入政策主要调节工资、物价水平。故选B。16．劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前多少日通知用人单位？()A、三日B、五日C、三日D、三十日答案：C解析：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。C项正确。A、B项错误，试用期内通知期限非三日。D项错误，非试用期内解除合同的通知期限为三十日。故选C。17．《红楼梦》《西游记》《水浒传》《三国演义》并称为中国古典四大名著，其中《红楼梦》的作者是()。A、施耐庵B、罗贯中C、吴承恩D、曹雪芹答案：D解析：中国古典四大名著分别为《红楼梦》《西游记》《水浒传》《三国演义》。其中，《红楼梦》的作者是曹雪芹，《西游记》作者是吴承恩，《水浒传》作者是施耐庵，《三国演义》作者是罗贯中。故选D。18．秦始皇统一六国后，为了巩固统治，采取了以下哪项重要措施？()A、分封制B、郡县制C、科举制D、行省制答案：B解析：秦始皇统一中国后，废除了分封制，推行郡县制，将全国分为三十六郡，郡下设县，由中央直接任命官员，加强中央集权。A项错误，分封制是西周时期的制度。C项错误，科举制始于隋朝。D项错误，行省制始于元朝。故选B。19．河北省作为京津冀协同发展的重要区域，近年来重点发展的产业不包括()。A、高端装备制造B、生物医药C、文化旅游D、现代农业答案：D解析：河北省在京津冀协同发展中，重点发展高端装备制造、生物医药、文化旅游等产业，推动产业结构升级。现代农业虽然是河北省的重要产业，但并非协同发展的重点领域。故选D。20．国家通过调整存款准备金率、利率等手段来调节货币供应量和信贷规模，这种宏观调控手段属于()。A、财政政策B、货币政策C、产业政策D、收入政策答案：B解析：货币政策是中央银行运用各种工具调节货币供应量和信贷规模，以实现宏观经济目标。题干中，调整存款准备金率、利率属于典型的货币政策工具。A项错误，财政政策通过政府收支调节经济。C项错误，产业政策针对特定产业发展。D项错误，收入政策主要调节工资、物价。故选B。二、多选题1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致产品报废，公司依据内部规章制度给予其罚款处分。张某认为处罚过重，双方发生争议。根据《劳动法》相关规定，以下哪些情形下公司不得降低张某的工资？()A、公司生产经营状况严重恶化B、张某严重违反劳动纪律或公司规章制度C、张某旷工连续超过三日D、公司决定调整产业结构，部分岗位取消答案：BC解析：A项错误，根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以降低其工资。公司生产经营状况恶化属于可以调整工资的情形之一。B项正确，根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，但不涉及降低工资。C项正确，旷工属于严重违反劳动纪律的行为，但根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位不得克扣劳动者工资，包括因旷工扣发工资，但用人单位可依据规章制度对旷工行为进行处分，如罚款。D项错误，公司决定调整产业结构，部分岗位取消属于可以调整工资的情形之一。故选BC。2．李某在超市购物时，因超市促销活动规则不明确导致理解错误，误购了不符合预期的商品。超市以商品已售出为由拒绝退款。根据《消费者权益保护法》相关规定，以下哪些情形下消费者可以要求退货或换货？()A、商品存在质量问题B、超市提供的促销信息虚假C、消费者因个人原因改变主意D、商品价格高于市场同类商品答案：AB解析：A项正确，根据《消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。B项正确，根据《消费者权益保护法》第二十六条条规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。超市促销信息虚假属于欺诈行为，消费者可要求退货。C项错误，消费者因个人原因改变主意不属于商品质量问题或欺诈行为，超市可拒绝退款。D项错误，商品价格与退货权利无关。故选AB。3．王某在公园散步时，不慎将相机遗落。李某捡到后拒绝归还，王某能否要求李某返还？()A、可以，因相机属于个人财产，他人无权占有B、可以，因李某拾得遗失物未支付对价，不属于善意取得C、视相机价值，若价值较高则无权要求返还D、需支付寻找费用后才能要求返还答案：AB解析：A项正确，根据《民法典》第三百一十二条规定，无权占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物。相机属于王某个人财产，李某无权占有，王某有权要求返还。B项正确，李某拾得遗失物未支付对价，不属于善意取得，不能依据善意取得制度主张权利。C项错误，返还权利与相机价值无关。D项错误，返还权利无需支付费用。故选AB。4．张某与王某签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为一年。租赁期满后，双方未续签合同，张某继续居住，王某也未提出异议。根据《民法典》相关规定，以下哪些情形下租赁期限自动续延？()A、租赁期满前一个月，张某向王某表示续租意向B、租赁期满后，张某继续支付租金，王某未提出异议C、租赁期满前，王某向张某表示同意续租D、租赁期满后，双方达成口头续租协议答案：BC解析：A项错误，根据《民法典》第七百三十五条规定，租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。但优先承租权不等于自动续租，需双方协商一致。B项正确，根据《民法典》第七百三十五条第二款规定，租赁期限届满，房屋承租人继续使用房屋，房屋出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。C项正确，租赁期满前，王某明确表示同意续租，则租赁期限自动续延为不定期。D项错误，口头协议效力不如书面协议，且不定期租赁需双方明确同意，口头协议不能自动续租。故选BC。5．某企业因排放污水导致下游农作物减产。根据《民法典》相关规定，该企业应承担的责任是()。A、承担停止侵害、排除妨碍、赔偿损失的民事责任B、承担行政罚款，民事责任由政府处理C、若减产并非直接损害，则无需承担民事责任D、若企业规模较小，则可部分免除民事责任答案：AD解析：A项正确，根据《民法典》第一千二百二十九条规定，因污染环境、破坏生态造成他人损害的，侵权人应当承担侵权责任。该企业应承担停止侵害、排除妨碍、赔偿损失的民事责任。B项错误，行政罚款和民事责任是不同的责任形式，企业仍需承担民事责任。C项错误，即使减产并非直接损害，企业仍需承担因污染环境造成的损害责任。D项错误，民事责任与企业规模无关，只要存在侵权行为就需承担责任。故选AD。6．赵某在网购时，商家承诺赠予礼品，但未实际履行。赵某能否要求商家履行赠予承诺？()A、可以，因商家承诺构成赠与合同内容，需履行义务B、可以，因赠与属于道德义务，商家应履行承诺C、视商家是否同意，协商解决D、需支付一定费用后才能要求商家履行答案：AC解析：A项正确，根据《民法典》第六百五十七条规定，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。商家承诺赠予礼品构成赠与合同，应履行承诺。B项错误，赠与属于合同义务，而非道德义务。C项正确，若商家拒绝履行，赵某可要求协商解决。D项错误，赠与行为无偿，无需支付费用。故选AC。7．钱某在乘坐电梯时，因电梯故障被困，导致精神受到惊吓。根据《民法典》相关规定，电梯运营方应承担的责任是()。A、承担停止侵害、恢复名誉、赔偿精神损害的民事责任B、需证明存在过错，否则不承担责任C、若钱某未及时告知，则可免责D、由生产厂家承担责任，运营方无责答案：AD解析：A项正确，根据《民法典》第一千一百八十三条规定，侵害他人人身权益，造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。电梯运营方应承担停止侵害、赔偿精神损害的民事责任。B项错误，根据法律规定，运营方需承担无过错责任。C项错误，即使钱某未及时告知，运营方仍需承担责任。D项错误，生产厂家与运营方均需承担责任，但运营方作为直接管理者，不能完全推卸责任。故选AD。8．孙某在工地施工时不慎受伤，雇主未支付工伤赔偿。孙某能否要求雇主支付赔偿？()A、可以，因工伤事故属于雇主责任B、可以，因孙某未签订正式劳动合同C、视事故严重程度，轻微伤无需赔偿D、需先申请劳动仲裁，仲裁不服再起诉答案：AB解析：A项正确，根据《工伤保险条例》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。雇主应依法支付工伤赔偿。B项正确，是否签订劳动合同不影响工伤认定。C项错误，工伤赔偿与事故严重程度无关。D项错误，工伤赔偿可直接申请仲裁或诉讼，无需必须经过仲裁程序。故选AB。9．某市市场监督管理局工作人员在执法过程中，发现一家小型餐馆未按规定公示食品经营许可证，遂对其进行立案调查并处以罚款。根据《行政处罚法》相关规定，以下哪些情形下市场监督管理局工作人员可以实施行政处罚？()A、两人以上共同执法B、出示执法证件并表明身份C、仅对餐馆负责人进行询问调查D、制作行政处罚决定书并送达当事人答案：ABD解析：A项正确，根据《行政处罚法》第三十七条规定，行政机关依法进行行政检查时，执法人员不得少于两人，因此两人以上共同执法是合法要求。B项正确，根据《行政处罚法》第五十一条规定，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利；执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法证件。C项错误，根据《行政处罚法》第三十五条规定，行政机关在调查或者进行检查时，执法人员不得少于两人，并应当出示证件。当事人或者有关人员应当如实回答询问，并协助调查或者检查，不得阻挠。询问或者检查应当制作笔录。因此，仅对餐馆负责人进行询问调查不符合程序要求。D项正确，根据《行政处罚法》第五十九条规定，行政机关依照本法第五十七条的规定给予行政处罚的，应当制作行政处罚决定书。行政处罚决定书应当载明违法行为、行政处罚的种类和依据、罚款数额、缴纳罚款的期限和地点、不服行政处罚决定，申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限等内容。行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，行政机关应当在七日内送达。故选ABD。10．李某因加班导致身体不适，向公司申请病假，但公司以规章制度为由要求李某提供详细病情证明，否则不予批准。根据《劳动法》相关规定，以下哪些情形下公司不得要求李某提供详细病情证明？()A、李某申请三个月以上的病假B、李某需要长期服用药物治疗C、公司内部规章制度规定必须提供病情证明D、李某的疾病属于传染性疾病答案：AD解析：A项正确，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以上的，医疗期为二十四个月。因此，李某申请三个月以上的病假属于较短期限，公司不得以提供病情证明为由拒绝批准。B项错误，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条规定，医疗期三个月的，按六个月计算；医疗期九个月的，按十二个月计算；以此类推。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以上的，医疗期为二十四个月。因此，李某需要长期服用药物治疗可能涉及较长时间的医疗期，公司可能要求提供病情证明。C项错误，根据《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。公司内部规章制度规定必须提供病情证明可能违反民主程序。D项正确，根据《传染病防治法》第三十九条规定，对传染病病人、疑似传染病病人，在治愈前或者在排除传染病嫌疑前，不得解除劳动合同。李某的疾病属于传染性疾病，公司不得因其疾病而拒绝批准病假。故选AD。11．某社区近期出现多例相同症状的呼吸道疾病病例，卫生部门迅速开展流行病学调查和隔离治疗。该做法属于疾病预防控制中的哪些措施？()A、疫情监测B、控制传染源C、切断传播途径D、保护易感人群答案：BCD解析：A项错误，疫情监测是指通过系统收集、分析、报告疾病相关数据，以发现和评估疾病威胁，属于预防措施的一部分，但题干描述的具体做法更侧重于控制措施。B项正确，控制传染源是指限制传染源的活动范围，防止疾病进一步传播，如隔离治疗患者。C项正确，切断传播途径是指阻断疾病从传染源传播到易感人群的途径，如消毒、通风等。D项正确，保护易感人群是指采取措施降低易感人群的感染风险，如接种疫苗、佩戴口罩等。题干中，卫生部门开展流行病学调查和隔离治疗，属于控制传染源和切断传播途径的措施，同时通过预防措施保护易感人群。故选BCD。12．河北省作为京津冀协同发展的重要区域，近年来重点发展的产业不包括哪些？()A、高端装备制造B、生物医药C、文化旅游D、现代农业答案：D解析：河北省在京津冀协同发展中，重点发展高端装备制造、生物医药、文化旅游等产业，推动产业结构升级。现代农业虽然是河北省的重要产业，但并非协同发展的重点领域。故选D。13．张某与王某签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为一年。租赁期满后，双方未续签合同，张某继续居住，王某也未提出异议。根据《民法典》相关规定，以下哪些情形下租赁期限自动续延？()A、租赁期满前一个月，张某向王某表示续租意向B、租赁期满后，张某继续支付租金，王某未提出异议C、租赁期满前，王某向张某表示同意续租D、租赁期满后，双方达成口头续租协议答案：BC解析：A项错误，根据《民法典》第七百三十五条规定，租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。但优先承租权不等于自动续租，需双方协商一致。B项正确，根据《民法典》第七百三十五条第二款规定，租赁期限届满，房屋承租人继续使用房屋，房屋出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。C项正确，租赁期满前，王某明确表示同意续租，则租赁期限自动续延为不定期。D项错误，口头协议效力不如书面协议，且不定期租赁需双方明确同意，口头协议不能自动续续租。故选BC。14．某企业因排放污水导致下游农作物减产。根据《民法典》相关规定，该企业应承担的责任是()。A、承担停止侵害、排除妨碍、赔偿损失的民事责任B、承担行政罚款，民事责任由政府处理C、若减产并非直接损害，则无需承担民事责任D、若企业规模较小，则可部分免除民事责任答案：AD解析：A项正确，根据《民法典》第一千二百二十九条规定，因污染环境、破坏生态造成他人损害的，侵权人应当承担侵权责任。该企业应承担停止侵害、排除妨碍、赔偿损失的民事责任。B项错误，行政罚款和民事责任是不同的责任形式，企业仍需承担民事责任。C项错误，即使减产并非直接损害，企业仍需承担因污染环境造成的损害责任。D项错误，民事责任与企业规模无关，只要存在侵权行为就需承担责任。故选AD。15．赵某在公园散步时，不慎将相机遗落。李某捡到后拒绝归还，赵某能否要求李某返还？()A、可以，因相机属于个人财产，他人无权占有B、可以，因李某拾得遗失物未支付对价，不属于善意取得C、视相机价值，若价值较高则无权要求返还D、需支付寻找费用后才能要求返还答案：AB解析：A项正确，根据《民法典》第三百一十二条规定，无权占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物。相机属于赵某个人财产，李某无权占有，赵某有权要求返还。B项正确，李某拾得遗失物未支付对价，不属于善意取得，不能依据善意取得制度主张权利。C项错误，返还权利与相机价值无关。D项错误，返还权利无需支付费用。故选AB。三、判断题1．根据《中华人民共和国刑法》规定，已满七十五周岁的人犯罪，只要造成严重后果，就应当从轻或减轻处罚。（）答案：错误解析：《刑法》第十七条之一规定，已满七十五周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。并非“只要造成严重后果”就一定从轻或减轻，而是法律规定本身即为此类情况下的责任承担方式。故表述错误。2．用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论。（）答案：正确解析：《劳动合同法》第四条规定，用人单位制定、修改或决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，需经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，并平等协商确定。题干表述符合法律规定。故表述正确。3．根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，因紧急情况无法确定行为人身份的，可以不予处罚。（）答案：错误解析：《治安管理处罚法》第九条规定，公安机关办理治安案件，发现行为人身份不明，查获前，应依法核实身份。即使因紧急情况无法确定身份，仍需在查获后核实，不能直接不予处罚。故表述错误。4．疫情期间，居民在小区内进行体育锻炼导致他人感染，该居民可能构成违反传染病防治法。（）答案：正确解析：《传染病防治法》第六十五条规定，传染病病人、病原携带者，在治愈前或者在排除传染病嫌疑前，不得进入公共场所。该居民的行为违反传染病防治法，可能构成违反传染病防治法。故表述正确。5．张某在网购时，商家承诺赠予礼品，但未实际履行。张某能否要求商家履行赠予承诺？如果商家未提供书面证据，张某无权要求商家履行。（）答案：错误解析：《民法典》第六百五十七条规定，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。商家承诺赠予礼品构成赠与合同，即使未提供书面证据，张某仍可要求商家履行。故表述错误。6．李某在乘坐电梯时，因电梯故障被困，导致精神受到惊吓。根据《民法典》相关规定，电梯运营方应承担的责任是补偿李某的财产损失。（）答案：错误解析：《民法典》第一千一百八十三条规定，侵害他人人身权益，造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。电梯运营方应承担停止侵害、赔偿精神损害的民事责任，而非仅限于补偿财产损失。故表述错误。7．根据《中华人民共和国刑法》规定，过失犯罪要求行为人主观上具有故意，因此李某因疏忽导致他人死亡，不构成犯罪。（）答案：错误解析：《刑法》第十五条规定，应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽而未预见，或者已经预见而轻信能够避免，应当负刑事责任。李某因疏忽导致他人死亡，可能构成过失犯罪。故表述错误。8．用人单位因员工旷工而解除劳动合同，无需支付经济补偿。（）答案：错误解析：《劳动合同法》第四条