2026年安保服务雇佣协议书

2026年安保服务雇佣协议书甲方（雇主）：_________安保服务有限公司统一社会信用代码：_________________________法定代表人/授权代表：____________________注册地址：________________________________联系电话：_________________________________乙方（雇员）：____________________________身份证号码：_______________________________住址：___________________________________联系电话：_________________________________鉴于甲方依法设立并有效存续，需要聘请专业安保人员提供安保服务；乙方具备相应条件并愿意受聘于甲方，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本雇佣协议书。第一条雇佣关系与岗位1.1甲方同意聘请乙方担任安保服务岗位，具体岗位为_________（例如：门卫、巡逻员、监控员等）。1.2乙方的主要工作职责包括但不限于：（1）严格遵守甲方及客户方的各项规章制度，维护甲方客户指定区域内的安全秩序；（2）按照规定对责任区域进行巡视、检查，及时发现并报告安全隐患、可疑情况；（3）负责责任区域内的门卫值守、出入人员及车辆的管理工作，核对证件，登记访问；（4）正确操作、维护保养所配备的安保器材和设备，确保其正常运行；（5）熟悉应急预案，在发生火灾、盗窃、纠纷、突发事件时，按照规定程序及时处理并上报；（6）接受并执行甲方及客户方下达的与安保工作相关的合理指令；（7）保持良好的职业素养和服务态度，文明执勤，礼貌待人；（8）完成甲方安排的其他与安保工作相关的任务。1.3乙方的工作地点主要位于__________________________________（可具体到地址或区域范围），根据甲方工作需要，乙方可能被安排在甲方其他客户地点或相关区域工作。第二条工作时间与休息休假2.1甲方实行_________（例如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制）。2.2乙方的工作时间安排为：_________（例如：每日早班时间为上午8:00至下午6:00，晚班时间为下午6:00至次日上午8:00，每周轮班；或：每日工作X小时，每周工作Y天）。2.3甲方保障乙方的合法权益，依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假（具体天数及申请流程按国家及地方规定执行）、婚假、丧假、产假等法定假期。甲方将根据国家规定安排乙方休假。2.4乙方的加班按照国家及地方有关法律法规和甲方规章制度执行。甲方安排加班需提前通知乙方，并依法支付加班费。第三条劳动报酬与福利3.1乙方的劳动报酬（工资）构成为：（1）基本工资：人民币_________元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作表现及客户评价，甲方可发放绩效奖金，具体标准参照甲方相关奖金制度；（3）津贴：包括但不限于_________（例如：夜班津贴人民币_________元/晚，高温津贴人民币_________元/月，通讯津贴人民币_________元/月等，具体标准和发放条件由甲方规定）；（4）加班费：依法支付。3.2工资发放：甲方每月_________日（例如：5日）前，以_________（例如：银行转账）方式支付乙方上月工资至乙方指定的以下银行账户：开户行：_________________________户名：_________________________账号：_________________________3.3甲方根据国家规定为乙方办理社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤保险和生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方根据自身条件为乙方缴纳住房公积金。3.4甲方为乙方提供必要的安保工作服装及装备（例如：制服_________套、对讲机_________部等），乙方需爱护并妥善保管，如有遗失或损坏需照价赔偿（具体标准由甲方规定）。3.5甲方为乙方提供_________（例如：食宿、交通等，如无则注明不提供）福利待遇。第四条培训与资质要求4.1甲方有权对乙方进行岗前培训、在岗技能培训、法律法规培训及应急演练等，乙方应按要求参加并掌握相关知识和技能。4.2乙方必须具备有效的《保安员证》和符合岗位要求的健康证明，并确保在协议期间始终有效。乙方有义务向甲方提供真实、准确的个人信息及资质证明。4.3甲方负责或协助乙方办理、复审《保安员证》等相关证件手续。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1甲方应向乙方提供符合国家规定的、安全的劳动条件和劳动保护用品，包括但不限于制服、安全帽、急救包等。5.2甲方应对乙方进行安全操作规程的培训，特别是涉及安保器材、消防设施等的正确使用和安全注意事项。5.3乙方在执勤过程中可能面临一定风险，甲方应采取必要的风险防范措施，并对乙方进行安全教育。乙方在遇到危险情况时，有权优先采取保护自身安全及客户财产安全的措施，并及时报告甲方。5.4乙方应注意个人健康状况，如有不适应立即报告甲方，甲方应根据情况安排调整岗位或休息。乙方因工作原因受到伤害的，甲方将依法依规处理，并协助乙方办理工伤认定等相关手续。第六条奖惩与纪律6.1甲方建立健全奖惩制度，对工作表现突出、贡献较大的乙方给予表彰和奖励（形式包括但不限于奖金、通报表扬、晋升等）。6.2乙方应严格遵守以下行为规范及纪律要求：（1）不得滥用职权，刁难客户或服务对象；（2）不得泄露甲方的商业秘密、客户的信息或个人隐私；（3）不得损坏甲方或客户方的财物；（4）不得酗酒上岗、吸毒或从事其他违法犯罪活动；（5）不得旷工、迟到、早退或无故擅离岗位；（6）不得不服从甲方的合法管理或工作安排；（7）不得传播虚假信息或散布对甲方或客户不利的言论；（8）不得将保安身份用于非工作用途；（9）遵守国家的法律法规和甲方及客户方的其他规章制度。6.3对于乙方违反本协议约定或甲方规章制度的，甲方可根据情节轻重给予以下处分：警告、罚款（罚款金额不超过乙方月工资的____%）、降级、调离岗位、解除本协议等。具体处分措施及程序由甲方依法制定并执行。第七条合同期限7.1本协议为_________（例如：固定期限、无固定期限、以完成特定工作任务为期限）劳动合同。7.2若本协议为固定期限，则期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。7.3若约定试用期，则试用期为_________个月（最长不超过六个月），自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期内，甲方对乙方的表现进行考核，考核合格则转正；考核不合格，甲方有权依法解除本协议，并支付试用期工资。第八条合同变更8.1本协议的任何变更，均需经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。第九条解除与终止9.1甲乙双方可以依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定解除本协议。9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，且无需支付经济补偿：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度或本协议约定的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方或客户造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方过错致使本协议无效的；（6）被依法追究刑事责任的。9.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本协议：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。9.4乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本协议。乙方解除本协议，应当及时办理工作交接手续。9.5本协议期限届满，劳动合同即终止。如甲方愿意继续聘用乙方，应在期限届满前三十日与乙方协商续订本协议，并签订新的协议。9.6发生法定或约定可以解除、终止本协议情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金（如适用）。第十条违约责任10.1甲方的违约责任：甲方未按照本协议约定提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方限期改正；逾期不改正的，乙方可以解除本协议，并要求甲方支付赔偿金。赔偿金标准按国家有关规定执行。10.2乙方的违约责任：乙方违反本协议约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任（包括但不限于罚款、赔偿金等）。如因乙方原因导致甲方或客户遭受损失，甲方有权要求乙方赔偿。第十一条保密条款11.1乙方在任职期间及离职后，应对在甲方任职期间所知悉的甲方商业秘密、客户信息、技术资料、财务数据等一切未公开信息承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。11.2乙方的保密义务不因本协议的终止而解除。第十二条争议解决12.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民仲裁委员会申请劳动争议仲裁。12.3仲裁裁决生效后，双方应自觉履行。一方不履行的，另一方可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他事项13.1本协议未尽事宜，按照国家及地方有关法律法规执行。13.2本协