清风校园言行教育

清风校园言行教育一、指导思想（一）原则明确。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。二、总体目标（二）目标清晰。通过系统化言行教育，培养学生高尚道德情操，提升文明素养，构建风清气正校园环境。三、组织领导（一）责任体系。成立校园言行教育领导小组，由校党委书记担任组长，校长担任副组长，各职能部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责统筹协调日常工作。（二）工作机制。建立联席会议制度，每季度召开一次会议，研究解决突出问题。各部门要按照职责分工，密切配合，形成合力。四、教育内容（一）内容体系。围绕理想信念教育、社会主义核心价值观教育、中华优秀传统文化教育、法治教育和心理健康教育五个方面展开。1.理想信念教育（1）理论武装。组织学生学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。2.社会主义核心价值观教育（2）实践养成。开展"友善、敬业、诚信"等主题实践活动，将社会主义核心价值观内化于心、外化于行。3.中华优秀传统文化教育（3）文化浸润。开设传统文化课程，举办经典诵读、书法比赛等活动，增强文化自信。4.法治教育（4）规则意识。组织学生学习《宪法》《教育法》等法律法规，增强法治观念。5.心理健康教育（5）心理疏导。建立心理咨询室，开展心理健康讲座，帮助学生正确处理人际关系。五、实施途径（一）课堂教学。将言行教育融入各学科教学，每学期不少于10课时。（二）校园文化。建设廉洁文化长廊，举办主题演讲比赛，营造良好氛围。（三）实践活动。组织志愿服务、社会调查等活动，增强教育实效。（四）网络教育。利用校园网、微信公众号等平台，推送言行规范知识。六、保障措施（一）师资保障。每校至少配备2名专兼职教师，定期开展培训。（二）经费保障。将言行教育经费纳入年度预算，确保专款专用。（三）考核评价。将言行教育纳入学校年度考核，结果作为评优评先的重要依据。七、监督问责（一）监督检查。定期开展专项检查，对问题突出的部门进行通报。（二）责任追究。对工作不力的责任人，视情给予约谈、通报等处理。八、附则（一）解释权。本方案由校党委负责解释。（二）实施时间。本方案自印发之日起施行。九、具体要求（一）宣传发动。各学院要制定具体实施方案，利用开学典礼、主题班会等形式进行宣传发动。（二）分层施教。根据不同年级学生特点，确定不同的教育重点。（三）家校联动。通过家长会、家访等形式，引导家长参与言行教育。十、工作步骤（一）准备阶段。制定方案、组建队伍、开展培训。（二）实施阶段。按照方案要求，有序推进各项工作。（三）总结阶段。收集资料、总结经验、表彰先进。十一、考核标准（一）组织领导。是否成立领导小组、制定方案、明确责任。（二）教育内容。是否覆盖五大方面、形式是否多样。（三）活动开展。是否按计划实施、参与率是否达标。（四）效果评价。学生言行是否改善、校园风气是否好转。十二、注意事项（一）注重实效。避免形式主义，确保教育入脑入心。（二）全员参与。发动全体教职工参与言行教育。（三）持续改进。根据实际情况，不断完善教育内容和方法。十三、具体细则（一）课堂教学。各学科教师要将言行教育融入教案，每学期至少撰写2篇教学反思。（二）校园文化。每月举办1次主题活动，每学期组织1次大型活动。（三）网络教育。每周推送2篇言行规范文章，每月开展1次在线讨论。十四、评估办法（一）问卷调查。每学期对学生进行问卷调查，了解教育效果。（二）观察评估。教师对学生在校言行进行观察记录，作为评估依据。（三）成果展示。每学期举办1次成果展示活动，交流经验。十五、改进方向（一）创新方法。探索运用情景模拟、角色扮演等教学方法。（二）拓展渠道。加强与社区、家庭的合作，形成教育合力。（三）强化研究。开展言行教育课题研究，提升教育科学化水平。十六、配套制度（一）教师培训制度。每年组织2次专题培训，提升教师能力。（二）学生评价制度。将言行表现纳入学生综合素质评价。（三）督导检查制度。建立定期检查机制，确保工作落实。十七、特殊情况处理（一）突发事件。发生负面事件时，要及时介入处理，做好教育引导。（二）学生特殊群体。对特殊群体学生，要采取针对性教育措施。（三）家校矛盾。通过沟通协调，化解家校矛盾，形成教育合力。十八、长期规划（一）分步实施。用三年时间，分阶段推进言行教育。（二）持续深化。将言行教育纳入学校长远发展规划。（三）创新发展。探索建立长效机制，确保教育常态化。十九、资源整合（一）校内资源。充分利用各类场馆、基地等资源。（二）社会资源。加强与相关部门合作，引入社会资源。（三）网络资源。建设言行教育资源库，方便师生使用。二十、效果预期（一）学生层面。学生文明素养显著提升，不良行为明显减少。（二）教师层面。教师言行更加规范，师德水平不断提高。（三）学校层面。校园环境更加和谐，教育质量持续提升。二十一、具体措施（一）开展"文明礼仪月"活动。组织礼仪培训、文明督导等活动。（二）实施"诚信教育工程"。建立诚信档案，开展诚信主题活动。（三）打造"廉洁文化品牌"。建设廉洁文化长廊，举办廉洁故事演讲比赛。二十二、责任分工（一）校党委。负责全面领导，统筹协调。（二）学生处。负责组织实施，具体管理。（三）教务处。负责融入课堂教学。（四）宣传部。负责舆论引导，营造氛围。（五）各学院。负责本学院落实。二十三、时间安排（一）第一阶段。宣传发动，制定方案（1-2月）。（二）第二阶段。全面实施，重点推进（3-8月）。（三）第三阶段。总结评估，表彰先进（9-12月）。二十四、经费预算（一）培训费。每学期组织2次培训，每次预算5000元。（二）活动费。每学期举办4次主题活动，每次预算3000元。（三）资料费。每学期购买资料，预算2000元。（四）其他费用。预算1000元。合计：每学期预算12000元。二十五、考核办法（一）平时考核。占40分，根据日常工作表现评分。（二）活动考核。占30分，根据参与活动情况评分。（三）成果考核。占30分，根据取得成果评分。总分90分以上为优秀，80-89分为良好，60-79分为合格，60分以下为不合格。二十六、表彰奖励