无烟单位创建申请材料撰写指南

无烟单位创建申请材料撰写指南一、引言：为何需要一份出色的无烟单位创建申请材料无烟单位的创建，不仅是对职工及来访者身体健康的深切关怀，是营造文明、和谐、健康工作环境的内在要求，更是单位社会责任感与文明形象的直接体现。一份规范、详实、有说服力的申请材料，是成功创建无烟单位的重要基础。它不仅能系统梳理单位在控烟工作上的努力与成果，更能清晰展现单位对创建工作的重视程度和具体规划。本指南旨在为各单位撰写无烟单位创建申请材料提供专业、实用的指导，助力单位顺利通过评审，成功摘得“无烟单位”的荣誉称号。二、申请材料的核心构成与撰写要点一份完整的无烟单位创建申请材料，通常应包含以下几个核心部分。各单位可根据实际情况和具体申报要求进行适当调整和充实。（一）单位基本情况这部分是对单位的总体介绍，旨在让评审专家对单位有一个初步的、全面的了解。*单位名称、性质、隶属关系：清晰、准确地填写单位全称，明确单位的组织类型（如机关、企事业单位、社会团体等）以及上级主管部门。*单位规模与主要职能：简述单位的人员规模（在职职工人数、离退休人员数等）、占地面积、主要建筑布局、内设机构及主要工作职责与服务范围。*创建无烟单位的背景与初衷：简要阐述单位为何决定开展无烟单位创建工作，是响应国家号召、保障职工健康，还是提升单位形象等。（二）创建工作开展情况这是申请材料的核心部分，需要详细、具体地阐述单位为创建无烟单位所采取的各项措施和行动。1.组织领导与工作机制：*成立创建领导小组：是否成立了由单位主要领导牵头的无烟单位创建工作领导小组？成员构成如何？职责分工是否明确？（可附领导小组文件复印件）*设立工作机构：是否指定了具体的部门或专人负责日常控烟工作的组织、协调、监督与落实？*制定工作方案与计划：是否制定了详实的无烟单位创建工作方案和实施计划？明确了创建目标、主要任务、实施步骤和时间节点？2.控烟制度建设：*制定控烟管理规定：是否结合单位实际，制定了符合国家及地方控烟法律法规要求的《单位控烟管理制度》或类似规定？制度中是否明确了禁止吸烟的区域（如室内公共场所、工作场所、公共交通工具内等）、控烟管理责任部门与责任人、对吸烟者的管理与劝阻措施、对违反者的处理办法等？*制度的公示与告知：控烟管理制度是否通过适当方式（如公告栏、内网、会议等）向全体职工、外来访客进行了公示和告知？3.宣传教育与氛围营造：*宣传形式与内容：单位通过哪些渠道和形式开展控烟宣传教育？（如：专题讲座、健康咨询、张贴宣传画、发放宣传手册、利用单位网站/公众号/电子屏推送控烟知识、组织控烟主题活动等）。宣传内容是否包括吸烟的危害、二手烟的危害、控烟法律法规、单位控烟规定、戒烟方法与资源等？*针对性教育：是否对重点人群（如吸烟者、新入职员工、保安、保洁等）开展了更具针对性的控烟教育和引导？*创建氛围：如何营造全员参与、支持控烟的良好氛围？（如：鼓励职工成为控烟志愿者，设立“无烟科室/部门”流动红旗等）4.环境建设与设施配备：*禁烟标识的设置：是否在单位所有室内公共场所、工作场所（包括但不限于办公室、会议室、接待室、走廊、楼梯间、卫生间、食堂、活动室等）的入口处及显著位置，张贴了统一、规范、醒目的禁止吸烟标识？标识是否符合规定样式？*室外吸烟区设置（如允许）：若根据规定设置室外吸烟区，其位置是否远离人员密集区域和主要通道，是否设置了清晰的引导标识和“吸烟有害健康”的警示语，并配备了烟灰缸等设施？*戒烟支持：单位是否提供戒烟相关的支持，如张贴戒烟热线电话、提供戒烟宣传资料、鼓励有需要的职工寻求专业戒烟帮助等？5.监督管理与激励约束：*监督检查机制：是否建立了控烟日常监督检查机制？由谁负责（如控烟领导小组、专兼职人员、志愿者等）？检查频率如何？*劝阻与干预：工作人员发现吸烟行为时，是否能够及时、礼貌地进行劝阻？*激励与处罚：是否将控烟工作纳入单位日常管理和相关考核评价体系？对在控烟工作中表现突出的部门或个人是否有表彰奖励？对违反控烟规定的行为是否有相应的处理措施？（三）创建成效与特色这部分是对创建工作成果的展示，要用事实和数据说话，突出单位的亮点和特色。*控烟知晓率与支持率：职工对单位控烟规定的知晓率如何？对创建无烟单位的支持率如何？（可简述通过何种方式了解，如问卷、访谈等）*吸烟行为改善情况：单位内吸烟现象是否明显减少？室内吸烟行为是否基本杜绝？*环境改善：工作环境空气质量是否得到改善？职工对工作环境满意度是否提升？*典型案例与特色做法：是否有值得推广的控烟工作典型经验、创新做法或感人故事？例如，某位领导带头戒烟并带动他人，某个部门创新宣传方式效果显著等。*社会反响：创建工作是否得到了职工、来访者及周边社区的积极评价？（四）总结与展望*主要成效总结：简要概括通过无烟单位创建工作取得的主要成效。*存在问题与不足：客观分析工作中可能存在的不足或面临的挑战（如少数人员控烟意识仍需加强等）。*下一步工作计划：对未来如何巩固和深化无烟单位创建成果，持续推进控烟工作常态化、长效化提出具体的打算和设想。（五）附件清单将支撑申请材料的相关证明材料整理成附件，并列出清单。常见的附件包括：*单位法人资格证明复印件（如营业执照、组织机构代码证等）。*无烟单位创建工作领导小组及职责分工文件复印件。*单位控烟管理制度文件复印件。*开展控烟宣传教育活动的照片、通知、宣传品样本等。*张贴禁止吸烟标识、设置室外吸烟区（如有）的现场照片。*控烟监督检查记录、相关会议纪要等。*职工控烟知识知晓率、支持率调查结果（可选）。*其他能够证明单位控烟工作开展情况的材料。三、撰写注意事项与技巧1.真实性是前提：所有材料内容必须真实可靠，数据准确，避免虚构和夸大。评审过程中可能会进行实地考察和核实。2.突出重点与特色：在全面阐述的基础上，要突出本单位在控烟工作中的亮点和创新做法，避免千篇一律。3.条理清晰，逻辑严谨：材料结构要清晰，层次分明，语言表达要准确、简练、专业。避免内容混乱、前后矛盾。4.图文并茂，佐证充分：适当使用照片、图表等可视化材料，能更直观地展示创建工作的开展情况和成效。附件材料要齐全、规范。5.语言规范，符合文体：使用书面语，语言正式、客观。避免口语化、随意化的表达。6.结合实际，因地制宜：申请材料应紧密结合本单位的性质、规模、人员构成等实际情况进行撰写，切忌生搬硬套模板。7.仔细校对，杜绝差错：完成初稿后，务必进行多次仔细校对，确保文字通顺、无错别字、无语法错误，数据准确无误。四、结语无烟单位的创建是一项系统工程，也是一项长期任务。一份高质量的申请材料是单位创建工作的集中体现。希望各单