猎头服务合作协议书

猎头服务合作协议书一、合作双方基本信息任何正式的商业合作，首先必须明确合作双方的身份。在协议开篇，应清晰列出委托方（通常为用人单位，以下简称“甲方”）与受托方（即猎头公司，以下简称“乙方”）的基本信息。这包括但不限于：*甲方信息：公司全称、统一社会信用代码、法定代表人、注册地址、联系方式（办公电话、电子邮箱）、授权代表姓名及职务。*乙方信息：公司全称、统一社会信用代码、法定代表人、注册地址、联系方式（办公电话、电子邮箱）、授权代表姓名及职务。此部分看似简单，实则至关重要。准确的信息是确保法律文书有效性、沟通顺畅以及未来可能发生的争议解决的前提。建议双方在签订前仔细核对，确保无误。二、服务范围与目标明确服务范围与目标是合作的核心导向。此条款需详细界定乙方为甲方提供猎头服务的具体内容和期望达成的结果。*职位需求：甲方应向乙方提供详细的《职位需求说明书》，明确拟招聘岗位的名称、所属部门、汇报关系、工作职责与权限、任职资格（包括学历、专业、工作经验、技能要求、个性特质等）、薪酬福利范围（税前/税后，是否包含绩效、奖金等）及目标入职时间。*人才寻访范围：双方可约定乙方寻访人才的地域范围、行业范围等。*服务类型：明确是普通猎头服务、定向挖猎服务，还是项目制批量招聘服务等。*信息沟通机制：约定双方对接人的联系方式及沟通频率，确保信息传递及时准确。三、服务费用与支付方式服务费用是协议的核心经济条款，必须清晰、具体，避免模糊表述导致后续纠纷。*费用计算标准：常见的计费方式有两种：*按候选人年薪百分比：这是行业主流方式。需明确百分比数值（通常基于候选人税前年度总薪酬，包括基本工资、绩效奖金、年终奖、股权期权等的预估或约定部分），以及该百分比对应的年薪计算基数。*固定费用：针对特定岗位或批量招聘，双方可协商确定一个固定的服务费用。*支付条件与期限：*预付款/定金：部分协议会约定甲方在启动项目前支付一定比例的预付款，此款项可在后续费用中抵扣或作为乙方开展工作的保证金。需明确预付款比例、支付时间。*推荐成功费：在乙方推荐的候选人通过甲方面试、背景调查（若有约定）并获得甲方正式录用通知后，甲方应支付部分或全部费用。*入职确认费：候选人正式入职后，甲方支付剩余费用。*支付期限：明确各项费用的支付期限，如“收到乙方发票后X个工作日内支付”。*费用发票：约定乙方开具发票的类型（如增值税专用发票或普通发票）、开票信息及送达方式。*独家委托与非独家委托：若为独家委托，服务费率可能有所优惠；若非独家，需明确甲方通过其他渠道录用同一候选人时的费用处理方式，以及乙方推荐候选人的保护期（即在约定时间内甲方录用该候选人仍需支付费用）。四、服务流程与周期清晰的服务流程有助于双方高效配合，确保项目顺利推进。*需求分析与确认：甲方提供职位需求，乙方进行分析并与甲方确认。*人才寻访与筛选：乙方根据需求进行人才寻访、初步筛选、面试评估。*候选人推荐：乙方按约定标准向甲方推荐候选人，并提供候选人简历及评估报告。*面试安排与反馈：甲方安排面试，双方及时反馈面试结果。乙方可协助进行面试协调。*背景调查：明确背景调查的责任方（甲方自行进行、委托乙方进行或双方共同进行）、范围及费用承担。*录用与入职跟进：乙方协助甲方与候选人沟通薪酬福利、入职事宜，并进行入职后的初步跟踪。*服务周期：约定从协议生效或需求确认之日起至目标候选人成功入职的大致周期，此周期受职位难度、市场人才供给等因素影响，可约定为预估时间。五、保证期与替换条款为保障甲方利益，协议中通常会设置保证期与替换条款。*保证期：指候选人成功入职后，乙方承诺的服务保障期限（通常为3-6个月）。*替换条件：若候选人在保证期内因个人原因离职，或因不符合甲方岗位要求被甲方辞退（非甲方单方面无故解除），乙方应在约定时间内（如30-60天）免费为甲方推荐同岗位的其他合格候选人，直至成功推荐或双方协商其他解决方案（如部分退款）。*不适用情形：明确哪些情况不属于乙方替换或退款范围，如甲方公司经营不善、组织结构调整、薪酬未按约定兑现等导致候选人离职。*替换次数与费用：约定免费替换的次数，若多次替换仍不成功，双方如何处理。六、保密条款猎头服务涉及甲方商业秘密及候选人个人敏感信息，保密条款至关重要。*保密范围：乙方应对甲方的商业秘密（如未公开的业务信息、技术信息、财务信息、职位需求详情等）及在合作过程中获悉的候选人个人信息严格保密。***甲方也应对乙方的商业秘密（如寻访策略、渠道资源等）及候选人信息予以保密。*保密期限：通常约定保密义务在本协议终止后仍然有效，持续一定期限或直至信息公开。*违约责任：明确违反保密义务应承担的责任。七、协议期限与终止*协议期限：明确协议的有效期限，可约定为固定期限（如一年）或针对特定项目的期限。*续签：协议期满前，双方可协商是否续签。*协议终止：*自然终止：协议期满且双方无续签意愿。*协商终止：双方协商一致提前终止。*单方终止：约定在何种情况下一方有权单方终止协议，如另一方严重违约且未在指定期限内纠正。*协议终止后的处理：明确协议终止后，已发生的服务费用结算、保密义务的延续、未完成事项的处理等。八、违约责任任何一方违反协议约定，均应承担相应的违约责任。*甲方违约：如甲方无故拖欠服务费用，应支付逾期付款违约金（通常按日计算，如按应付未付金额的万分之几）。*乙方违约：如乙方未能按协议约定提供服务、泄露甲方或候选人秘密、推荐虚假信息等，甲方有权要求乙方承担相应责任，如扣减费用、解除协议、赔偿损失等。*违约金计算方式：明确违约金的计算标准和上限。九、不可抗力因不可抗力（如自然灾害、战争、政策调整等）导致任何一方无法履行协议义务的，受影响一方应及时通知对方，并在合理期限内提供证明。双方应根据不可抗力的影响，协商决定部分履行、延期履行或解除协议，不可抗力造成的损失，双方互不承担责任或根据实际情况合理分担。十、争议解决方式约定双方在履行协议过程中发生争议时的解决途径。*友好协商：优先通过友好协商解决。*仲裁或诉讼：协商不成的，可约定提交某仲裁委员会仲裁，或向甲方/乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。二者选择其一。十一、其他约定*通知与送达：约定双方各类通知的送达方式（邮寄地址、电子邮箱等）及生效条件。*协议修改与补充：对本协议的任何修改或补充，均须以书面形式经双方签字盖章后生效，并成为本协议不可分割的一部分。*协议份数：明确协议一式几份，甲乙双方各执几份，具有同等法律效力。*弃权：任何一方未能或延迟行使其在本协议项下的权利、权力或特权，不应视为对该等权利、权力或特权的放弃。*可分割性：若本协议任何条款被认定为无效、违法或不可执行，该条款的无效、违法或不可执行不影响本协议其他条款的效力。结语一份专业的猎头服务合作协议书是双方合作的“导航图”和“护身符”。企业在选择猎头服务时，