2025年警务辅助人员层级晋升考试题（附答案）

2025年警务辅助人员层级晋升考试题（附答案）一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.根据《公安机关警务辅助人员管理条例》，警务辅助人员的身份定位是（）A.公安机关聘用、为警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员B.纳入事业编制的基层公安工作人员C.可以独立行使执法权的警务人员D.volunteer性质的群防群治人员2.按照勤务辅警层级管理规定，七级勤务辅警（初级最低层级）晋升六级勤务辅警，需满足的最低服务年限是（）A.1年B.2年C.3年D.4年3.下列情形中，辅警可以正常参与层级晋升的是（）A.上一年度考核被确定为基本合格B.因工作失误受到警告处分尚在3个月影响期内C.入职满最低服务年限、连续3年考核均为合格等次且无违法违纪记录D.被群众投诉查证属实尚未作出处理决定4.根据《治安管理处罚法》，已满14周岁不满18周岁的人违反治安管理的，应当（）A.不予处罚B.从轻或者减轻处罚C.从重处罚D.按成年人标准处罚5.辅警在民警带领下开展盘查勤务时，遇到群众拒不配合出示身份证件，下列做法正确的是（）A.直接对群众采取强制传唤措施B.强行搜查群众随身物品核实身份C.第一时间向带队民警报告，按照民警指令处置D.与群众争执，要求其必须配合检查6.下列符合辅警保密管理要求的行为是（）A.将正在侦办的涉黑案件信息告诉亲友B.在个人短视频平台发布警务工作内部会议画面C.工作结束后将涉密卷宗交还单位保密管理员D.私自复制案件询问笔录带回家整理7.我国的根本制度是（）A.人民代表大会制度B.社会主义制度C.民主集中制D.基层群众自治制度8.辅警协助开展接警工作时，首要登记的信息是（）A.报警人的职业、收入B.警情发生的具体位置、人员伤亡情况C.报警人与当事人的关系D.报警人对案件的处理诉求9.警务辅助人员职业道德的首要要求是（）A.忠诚为民B.秉公办事C.文明执勤D.廉洁自律10.辅警协助开展交通勤务时，遇到两车发生轻微剐蹭、无人员伤亡的事故，下列做法正确的是（）A.直接认定事故责任，要求双方私了B.引导双方拍摄现场证据后将车辆移至不影响交通的安全区域，报告交警处置C.扣留双方驾驶员的驾驶证、行驶证D.要求双方必须在现场等待交警到场，不得挪车11.下列工作中，辅警可以在民警带领下开展的是（）A.单独对违法嫌疑人开展讯问B.整理案件卷宗、录入案件信息C.对违法人员作出500元罚款的治安处罚决定D.使用枪支制服持刀行凶的嫌疑人12.勤务过程中遇到群众突发心脏病晕倒，辅警首先应当采取的措施是（）A.立即将群众背到附近医院救治B.判断群众意识、呼吸情况，第一时间拨打120急救电话C.联系群众家属到场后再处置D.拍照留存证据，避免被家属讹诈13.辅警开展勤务时遇到群众拍摄执法过程，只要不影响正常勤务，下列做法正确的是（）A.抢夺群众手机，要求删除拍摄内容B.规范自身言行，不主动干涉群众正常拍摄C.要求群众必须出示身份证才能拍摄D.告知群众拍摄警务内容属于违法行为14.辅警层级晋升的考核内容不包括（）A.思想政治表现B.工作实绩C.家庭财产状况D.纪律作风15.辅警离职后，对其任职期间接触的警务秘密的保密义务期限是（）A.1年B.3年C.5年D.终身二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.辅警层级晋升的基本条件包括（）A.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规B.符合拟晋升层级的最低服务年限要求C.近3年年度考核均为合格以上等次D.具备相应的业务能力和岗位所需的专业技能E.无尚在影响期内的政务处分、党纪处分或者单位纪律处分2.根据《公安机关警务辅助人员管理条例》，辅警不得从事的工作包括（）A.案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定B.执行刑事强制措施、作出行政处理决定C.保管武器、警械、涉密文件D.接待群众、解答业务咨询E.单独开展接处警、巡逻盘查工作3.下列属于治安管理处罚种类的是（）A.警告B.罚款C.行政拘留D.罚金E.吊销公安机关发放的许可证4.勤务辅警在协助开展治安巡逻过程中的法定职责包括（）A.协助排查治安隐患，报告可疑人员、物品和事件B.协助劝阻、制止违反治安管理的行为，控制现行违法嫌疑人并移交民警C.向群众开展防骗、防盗、防火等安全防范宣传D.对发现的治安违法行为作出当场处罚决定E.为遇到困难的群众提供力所能及的帮助5.辅警执行勤务时应当主动回避的情形包括（）A.本人是勤务所涉案件的当事人或者当事人近亲属B.本人或者近亲属与勤务所涉事项存在利害关系C.与勤务所涉案件当事人有其他关系，可能影响公正履职D.当事人对辅警的工作作风提出过批评E.当事人不愿意配合辅警开展工作6.公安机关辅警年度考核的等次包括（）A.优秀B.良好C.合格D.基本合格E.不合格7.下列情形中，公安机关可以依法解除与辅警的劳动合同的是（）A.连续2年年度考核被确定为不合格B.无正当理由旷工连续超过15天，或者1年内累计旷工超过30天C.严重违反公安机关工作纪律和规章制度D.被依法追究刑事责任E.1年内迟到超过5次8.辅警接待群众应当遵守的规范包括（）A.文明礼貌、态度和蔼，不得推诿、刁难群众B.对群众提出的问题耐心解答，不属于职责范围内的事项告知群众对应办理渠道C.遇到群众情绪激动时主动安抚，避免矛盾升级D.对群众提交的申请材料认真核对，发现缺失的一次性告知补正要求E.优先为亲友办理业务9.辅警在民警带领下处置群体性事件时，正确的做法包括（）A.规范言行，不得与群众发生肢体冲突或者刺激性言论B.协助民警维持现场秩序，疏散无关人员C.对有过激行为的人员，在民警指令下协助控制D.未经允许不得擅自接受媒体采访、发布事件相关信息E.自行决定对带头闹事人员采取强制措施10.辅警应当遵守的廉洁纪律包括（）A.不得接受案件当事人及其亲属的宴请、礼品礼金B.不得利用职务便利为本人或者亲友谋取不正当利益C.不得参与或者从事与履职相关的营利性经营活动D.不得冒用人民警察身份开展活动E.不得向群众收取办事手续费、辛苦费三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.辅警可以在人民警察的带领下协助开展接处警、治安巡逻等勤务工作。（）2.辅警层级晋升只需要满足最低服务年限要求即可，不需要考核工作实绩。（）3.辅警在工作中获得的记功、表彰奖励，可以作为层级晋升的重要参考依据。（）4.已满16周岁不满18周岁、以自己劳动收入为主要生活来源的人违反治安管理的，按照成年人标准从重处罚。（）5.辅警着装执行勤务时，不得佩戴项链、耳环、手串等非工作需要的饰品。（）6.公民有权对辅警的履职行为进行监督、批评和投诉。（）7.遇到暴力违法犯罪行为时，辅警可以直接使用警械制止嫌疑人。（）8.辅警单次年度考核被确定为不合格的，公安机关应当直接解除劳动合同。（）9.辅警依法履行职责的行为后果，由所属公安机关承担。（）10.对工作实绩特别突出、获得市级以上公安机关表彰的辅警，可以破格晋升层级，不受最低服务年限限制。（）四、简答题（共4题，每题8分，共32分）1.简述辅警层级晋升应当符合的基本条件。2.简述辅警协助开展治安盘查时的禁止性行为。3.简述辅警应当遵守的保密工作要求。4.简述辅警遇到群众现场投诉时的处置流程。五、案例分析题（共2题，第1题12分，第2题11分，共23分）1.案例背景：2025年2月，某区公安分局七级勤务辅警周某，入职已满2年，2023、2024年度考核分别为合格、优秀等次，无违法犯罪记录。2024年7月，周某在协助处置一起打架斗殴警情时，未主动回避（其中一名当事人是周某的堂弟），导致当事人不满投诉，周某被给予通报批评处分，影响期3个月。2024年11月，周某在巡逻时救助了一名走失的3岁儿童，帮助其找到家属，被区公安分局授予“季度星级辅警”称号。2025年3月，分局启动辅警层级晋升工作，周某提出六级勤务辅警晋升申请。问题：（1）周某受到的通报批评处分是否影响其本次晋升？请说明理由。（6分）（2）周某获得的“季度星级辅警”称号在层级晋升中有什么作用？（6分）2.案例背景：2025年4月，辅警林某在民警张某带领下在火车站广场开展巡逻勤务，遇到一名男子持刀追砍过往群众，已有2名群众受伤倒地，周围群众四散躲避，有人拿出手机拍摄现场。问题：如果你是林某，此时应当采取哪些正确处置措施？（11分）参考答案及解析一、单项选择题1.答案：A。解析：依据《公安机关警务辅助人员管理条例》第二条，辅警是公安机关聘用的非人民警察身份人员，不具备执法权，不属于事业编制，故A正确。2.答案：B。解析：全国统一辅警层级管理规定，七级勤务辅警晋升六级需满2年最低服务年限，考核合格后方可晋升。3.答案：C。解析：辅警晋升要求近3年考核均为合格以上、无尚在影响期内的处分、未处于投诉调查期，故C符合条件。4.答案：B。解析：《治安管理处罚法》第十二条明确规定，已满14周岁不满18周岁违反治安管理的，从轻或者减轻处罚。5.答案：C。解析：辅警无独立执法权，遇到群众不配合的情况需第一时间报告带队民警，按照指令处置，不得采取强制手段。6.答案：C。解析：A、B、D均属于泄露警务秘密的违规行为，涉密卷宗使用后需交还保密管理人员，故C正确。7.答案：B。解析：我国根本制度是社会主义制度，人民代表大会制度是根本政治制度，故B正确。8.答案：B。解析：接警首要登记警情核心信息，即案发位置、人员伤亡情况，才能快速调度警力处置。9.答案：A。解析：辅警职业道德首要要求是忠诚为民，坚定拥护党的领导、服务群众，是所有工作的前提。10.答案：B。解析：轻微事故无伤亡的，应当引导当事人快速撤离现场，避免造成交通拥堵，辅警无事故责任认定、扣证的权限，故B正确。11.答案：B。解析：A、C、D均属于人民警察法定执法权限，辅警不得独立行使，可以在民警带领下开展卷宗整理、信息录入等辅助性工作。12.答案：B。解析：遇到突发疾病群众，首先要判断生命体征，拨打120，非专业医护人员不得随意挪动患者，避免造成二次伤害。13.答案：B。解析：群众在不影响勤务的前提下拍摄执法过程属于合法监督行为，辅警不得干涉，只需规范自身言行即可。14.答案：C。解析：辅警考核内容为德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩，不涉及私人家庭财产状况。15.答案：D。解析：保密义务没有期限限制，辅警无论在职还是离职，都不得泄露任职期间接触的警务秘密。二、多项选择题1.答案：ABCDE。解析：所有选项均为辅警层级晋升的法定条件，缺一不可。2.答案：ABCE。解析：接待群众、解答咨询属于辅警可以开展的辅助性工作，其余均为辅警禁止从事的执法类工作。3.答案：ABCE。解析：罚金属于刑事处罚种类，不属于治安管理处罚。4.答案：ABCE。解析：辅警无行政处罚权，不得作出处罚决定，其余均为法定辅助职责。5.答案：ABC。解析：D、E不属于法定回避情形。6.答案：ACDE。解析：辅警年度考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，无“良好”等次。7.答案：ABCD。解析：1年内迟到5次属于轻微违纪，达不到解除合同的标准。8.答案：ABCD。解析：优先为亲友办理业务属于徇私行为，违反群众工作纪律。9.答案：ABCD。解析：辅警无强制执法权，不得自行决定对人员采取强制措施。10.答案：ABCDE。解析：所有选项均为辅警廉洁纪律明确禁止的行为。三、判断题1.√。解析：符合辅警履职的法定要求。2.×。解析：层级晋升需综合考核年限、工作实绩、考核等次、纪律表现等多方面内容。3.√。解析：表彰奖励是工作实绩突出的直接证明，属于晋升的重要参考依据。4.×。解析：民事行为能力认定不适用治安管理处罚，只要是已满14不满18周岁的，均从轻或减轻处罚。5.√。解析：符合辅警着装管理规范要求。6.√。解析：群众对所有公职人员及辅助人员均有监督权利。7.×。解析：辅警不得配备、使用警械和武器，遇紧急情况需由民警处置。8.×。解析：单次考核不合格的，可以采取降层级、离岗培训等措施，连续2年不合格才可以解除合同。9.√。解析：辅警履职属于职务行为，后果由所属公安机关承担。10.√。解析：符合层级晋升的破格条件规定，特别优秀的辅警可以破格晋升。四、简答题1.答案：①思想政治过硬，拥护宪法和党的领导，遵守法律法规和公安机关纪律规定；②满足拟晋升层级的最低服务年限要求；③近3年年度考核均为合格以上等次，其中至少有1次优秀等次；④具备拟晋升层级所需的业务能力、专业技能；⑤无尚在影响期内的处分，无违法犯罪记录。（每答出1点得1.6分，共8分）2.答案：①不得单独开展盘查工作，必须在民警带领下开展；②不得对盘查对象采取强制传唤、搜身、扣押物品等执法措施；③不得打骂、侮辱、刁难盘查对象；④不得泄露盘查获取的个人隐私信息；⑤不得截留、侵占盘查发现的涉案财物。（每答出1点得1.6分，共8分）3.答案：①严格遵守保密法律法规，不得泄露知悉的国家秘密、警务秘密、商业秘密和个人隐私；②不得在非工作场合、非工作渠道谈论、传播涉密警务信息；③不得私自复制、录制、存储、携带涉密文件、音视频资料；④离职后仍需履行终身保密义务，不得泄露任职期间接触的涉密信息。（每答出1点得2分，共8分）4.答案：①保持