业务人员试用期合同

PAGE业务人员试用期合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方欲成为甲方业务人员，甲方同意对乙方进行试用，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方试用期相关事宜达成如下协议：一、试用期期限1.本合同试用期自年月日起至年月日止。2.试用期届满前，甲方将对乙方进行考核，根据考核结果决定是否正式录用乙方。二、工作内容和工作地点1.乙方在试用期内的工作岗位为业务人员，主要负责（具体工作内容）。2.乙方的工作地点为（详细地址）。三、工作时间和休息休假1.甲方实行工时制度，乙方应按照甲方规定的工作时间和工作要求履行工作职责。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。四、劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付试用期工资：乙方试用期月工资为人民币元，试用期工资不得低于甲方所在地相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。甲方于每月日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.乙方试用期内的加班工资按照国家法律法规及甲方相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方试用期内享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方相关规定执行。六、双方的权利和义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据乙方的工作表现和考核结果，决定是否正式录用乙方。2.甲方有权要求乙方按照本合同约定及甲方规定履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会，并按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇。4.甲方应按照国家法律法规及本合同约定，保障乙方的合法权益。5.甲方应在乙方试用期届满前，按照本合同约定对乙方进行考核，并将考核结果通知乙方。（二）乙方权利义务1.乙方有权了解甲方的工作要求和工作条件，并要求甲方提供必要的协助。2.乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬及福利待遇。3.乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，履行工作职责。4.乙方应按照甲方要求完成工作任务，遵守职业道德，保守甲方商业秘密和工作秘密。5.乙方在试用期内如发现自身不能胜任工作或不符合甲方要求，应及时通知甲方，并配合甲方办理相关手续。6.乙方应在试用期届满前，向甲方提交试用期工作总结。七、考核与转正1.试用期届满前，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、工作能力、工作态度、团队协作等方面。2.考核结果分为合格、不合格两个等级。如乙方考核结果为合格，甲方将在试用期届满后与乙方签订正式劳动合同；如乙方考核结果为不合格，甲方有权解除本合同，且无需向乙方支付经济补偿。3.甲方应在试用期届满后个工作日内将考核结果通知乙方。乙方如对考核结果有异议，可在收到通知后个工作日内向甲方提出申诉，甲方应在收到申诉后个工作日内进行复查，并将复查结果通知乙方。八、合同解除和终止（一）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；因乙方原因致使本合同无法履行的其他情形。【第563条【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。】3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方原因致使本合同无法履行的其他情形。【第563条【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。】4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。【第557条【合同消灭的原因】有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经履行；（二）债务相互抵销；（三）债务人依法将标的物提存；（四）债权人免除债务；（五）债权债务同归于一人；（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。】（二）合同解除和终止的手续1.本合同解除或终止时，甲乙双方应按照国家法律法规及甲方相关规定办理工作交接手续。2.乙方应在办理工作交接手续后，按照甲方规定领取工资及福利待遇。3.甲方应在乙方办理完工作交接手续后个工作日内，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、保密和竞业限制1.乙方在试用期内及离职后，应严格遵守甲方的保密制度，保守甲方商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和工作秘密。2.未经甲方书面同意，乙方在试用期内及离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，也不得自己从事与甲方有竞争关系的业务。3.乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的全部损失。2.乙方违反本合同约定解除合同，给甲方造成损失的，应按照损失金额向甲方支付赔偿金。3.甲方违反本合同约定解除合同，给乙方造成损失的，应按照损失金额向乙方支付赔偿金。【第577条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。】【第584条【损害赔偿范围】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。】十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动