2025年广东省清远市英德市招聘工会社会工作者11人笔试题库含答案详解ab卷

2025年广东省清远市英德市招聘工会社会工作者11人笔试题库含答案详解ab卷一、单项选择题（每题1分，共30分）1.工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.开展职工文化活动D.进行职工技能培训2.中国工会的最高领导机关是（）A.中华全国总工会B.工会全国代表大会C.中华全国总工会执行委员会D.中华全国总工会书记处3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.一B.二C.三D.四4.劳动争议调解委员会主任由（）担任。A.职工代表B.企业代表C.工会代表D.劳动行政部门代表5.职工代表大会代表实行（）制。A.常任B.聘任C.推选D.选举6.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评或者处分C.监督或者检查D.奖励或者表彰7.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.所在单位B.上级工会C.当地政府D.工会经费8.工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（），维护劳动者的合法权益。A.集体协商机制B.平等协商机制C.劳动争议调解机制D.劳动法律监督机制9.用人单位经济性裁员时，应当优先留用下列人员，其中不包括（）A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员B.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员D.曾在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的人员10.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.百分之五十B.百分之六十C.百分之七十D.百分之八十11.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。A.工会应当B.工会可以C.工会必须D.工会视情况12.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。A.协商B.调解C.交涉D.谈判13.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。A.可以B.有权C.必须D.应当14.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果（）通知工会。A.及时B.书面C.口头D.尽快15.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。A.一百B.二百C.三百D.四百16.工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。A.代表大会B.全国代表大会C.会员大会D.基层委员会17.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.百分之二B.百分之三C.百分之四D.百分之五18.工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。A.本级B.上级C.同级D.下级19.工会为满足职工不断增长的精神文化需求，开展的各类文化、体育活动属于工会的（）职能。A.维护B.建设C.参与D.教育20.工会组织职工开展劳动竞赛，围绕企业生产经营，组织职工开展合理化建议、技术革新、发明创造等活动，属于工会的（）职能。A.维护B.建设C.参与D.教育21.工会代表职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位民主管理，实施民主监督，是工会的（）职能。A.维护B.建设C.参与D.教育22.工会对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育，以及科学、文化、技术教育，提高职工思想、道德和科学文化素质，使职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者，是工会的（）职能。A.维护B.建设C.参与D.教育23.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意。A.以外；应当；事先B.以内；必须；事先C.以外；需要；事先D.以内；需要；事先24.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。A.侵占、挪用和任意调拨B.挪用、侵占和任意调拨C.任意调拨、侵占和挪用D.侵占、任意调拨和挪用25.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A.必须B.可以C.应当D.视情况26.工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。A.平等自愿，公平合理B.平等自愿，协商一致C.自觉自愿，协商一致D.公平合理，尊守法律27.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。A.有关单位B.有关方面C.被调查单位D.用人单位28.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。A.支持和帮助B.支持和指导C.帮助和指导D.指导和协助29.工会应当协助企业、事业单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作，（）职工生活。A.保障B.改善C.保证D.安定30.工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，（）国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。A.参与管理B.共同管理C.民主管理D.依法管理二、多项选择题（每题2分，共20分）1.工会的社会职能有（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能2.工会会员享有以下权利（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励3.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理（）A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的E.其他严重侵犯职工劳动权益的4.工会经费的来源有（）A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助E.其他收入5.基层工会委员会的基本任务包括（）A.执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作B.代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督C.通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益D.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造、技术协作等活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理服务工作E.对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动6.劳动争议处理的方式有（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼7.工会在安全生产工作中的职责包括（）A.依法对安全生产工作进行监督B.组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督C.维护职工在安全生产方面的合法权益D.对企业的安全生产工作进行全面管理8.职工代表大会的职权有（）A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权E.推荐选举权9.工会开展的送温暖活动主要包括（）A.对困难职工家庭进行生活救助B.对患病职工进行医疗救助C.对困难职工子女上学进行资助D.对下岗失业职工进行再就业援助10.工会在构建和谐劳动关系中的作用有（）A.推动企业建立健全民主管理制度B.参与劳动法律法规政策的制定和完善C.组织开展劳动争议调解工作D.加强对职工的思想教育和引导三、判断题（每题1分，共10分）1.工会的一切活动以经济建设为中心。（）2.企业工会主席可以由企业行政负责人兼任。（）3.职工代表大会代表实行常任制，任期与职工代表大会届期一致。（）4.工会经费可以用于工会会员的旅游活动。（）5.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。（）6.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业有权组织职工撤离危险现场。（）7.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。（）8.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（）9.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。（）10.工会组织合并，其经费资产归合并后的工会所有；工会组织撤销或者解散，其经费资产由上级工会处置。（）四、简答题（每题10分，共20分）1.简述工会维护职工合法权益的主要内容及方式。2.阐述工会在企业民主管理中的作用及主要途径。五、案例分析题（20分）某企业因经营困难，决定进行经济性裁员。该企业工会得知此情况后，积极与企业进行沟通协商。在协商过程中，工会发现企业的裁员方案存在诸多问题，如未按照法律规定优先留用相关人员，且裁员程序不规范。工会代表职工向企业提出了意见，要求企业重新制定裁员方案，依法进行裁员。企业起初并未重视工会的意见，继续推进原裁员方案。工会随后向当地劳动行政部门反映了情况，劳动行政部门介入调查后，认定企业的裁员方案违法，并责令企业改正。请根据上述案例，分析工会在维护职工权益方面发挥了哪些作用？企业在裁员过程中违反了哪些法律规定？B卷一、单项选择题（每题1分，共30分）1.中国工会以宪法为根本活动准则，按照（），独立自主地开展工作。A.工会章程B.民主集中制原则C.党的领导D.国家法律法规2.工会会员大会或者会员代表大会（）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.有权B.可以C.应当D.视情况3.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.所在单位B.上级工会C.当地政府D.工会经费4.工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（），维护劳动者的合法权益。A.集体协商机制B.平等协商机制C.劳动争议调解机制D.劳动法律监督机制5.用人单位经济性裁员时，应当优先留用下列人员，其中不包括（）A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员B.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员D.曾在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的人员6.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.百分之五十B.百分之六十C.百分之七十D.百分之八十7.职工因工伤亡事故和