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2026年人力资源派遣协议甲方(用工单位):名称:________________________地址:________________________法定代表人/负责人:__________联系方式:____________________乙方(派遣公司):名称:________________________地址:________________________法定代表人/负责人:__________联系方式:____________________双方经友好协商,就甲方委托乙方为其提供人力资源派遣服务事宜,达成如下协议:---###一、协议目的甲方委托乙方提供人力资源派遣服务,乙方负责为甲方提供符合国家法律法规要求的员工派遣服务,包括但不限于招聘、录用、培训、薪酬发放、社保缴纳、工作安排等。---###二、服务内容1.派遣员工范围乙方应为甲方提供符合国家法律法规规定的劳务派遣人员,包括但不限于:-普通员工-临时工-项目制员工-其他符合国家规定的人力资源派遣人员2.派遣人员管理乙方应负责派遣人员的日常管理,包括但不限于:-员工档案管理-工资发放-社保缴纳-员工培训-员工离职、解雇等事务处理3.工作内容与安排乙方应根据甲方的用工需求,安排派遣人员到甲方指定的工作岗位进行工作,并确保工作内容符合甲方的业务需求。---###三、服务期限本协议自双方签署之日起生效,有效期为2026年1月1日至2026年12月31日。协议期满后,双方可协商续签。---###四、服务费用及支付方式1.服务费用甲方应向乙方支付派遣服务费用,标准为每名派遣员工每月人民币________元(大写:________元)。2.支付方式-甲方应于每月5日前支付上月服务费用。-乙方应提供正规发票或收据,甲方应于收到发票后10个工作日内支付。---###五、保密条款1.乙方应对其在本协议履行过程中所获知的甲方商业秘密、客户信息等予以保密。2.未经甲方书面同意,乙方不得将上述信息用于其他目的或泄露给第三方。---###六、违约责任1.甲方未按时支付服务费用的,每逾期一日,应按逾期金额的________%支付违约金。2.乙方未按约定提供派遣服务的,应承担相应赔偿责任,包括但不限于重新派遣、赔偿损失等。---###七、协议变更与解除1.本协议经双方协商一致,可以书面形式变更或解除。2.任何一方如需解除本协议,应提前30日书面通知对方,经双方协商一致后方可解除。---###八、争议解决如因本协议产生争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成时,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。---###九、其他条款1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。---###十、签署甲方(盖章):________________________乙方(盖章):______
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