违规吃喝问题自查自纠报告2026

违规吃喝问题自查自纠报告2026为深入贯彻落实二十届中央纪委五次全会关于持续深化纠治“四风”、重点整治违规吃喝等享乐主义奢靡之风的工作部署，以及《XX省纪委监委关于开展2026年度违规吃喝问题专项排查整治的工作通知》《XX市市直机关违规吃喝问题专项整治工作方案》要求，我单位于2026年3月12日至4月2日集中开展了覆盖全体干部职工、全口径公款餐饮支出的违规吃喝问题自查自纠工作，全面排查2025年1月至2026年2月期间各类违规吃喝风险隐患，压紧压实主体责任，切实筑牢作风建设防线，现将有关情况报告如下：一、自查自纠工作总体开展情况（一）强化组织领导，压实工作责任收到专项整治工作通知后，单位党组第一时间召开专题会议研究部署自查自纠工作，成立由党组书记、主任任组长，分管纪检工作的副主任任副组长，各科室负责人、机关纪委专干为成员的违规吃喝问题专项排查工作组，明确党组书记为第一责任人，分管领导为直接责任人，各科室负责人为本科室排查工作第一责任人，层层传导责任压力，确保排查工作不留死角、不走过场。工作组结合单位实际制定了《XX单位2026年违规吃喝问题自查自纠工作实施方案》，明确了排查时间、排查范围、排查重点、工作步骤及相关要求，为自查工作有序开展提供了制度保障。（二）细化排查方案，明确排查重点本次自查重点围绕6类核心问题开展：一是公务接待是否存在无公函接待、超标准接待、超陪餐人数接待、同城吃请、违规饮用高档酒水、违规赠送礼品等问题；二是是否存在以会议、培训、调研、党建活动、工会活动等名义虚列支出、套取公款用于违规吃喝的问题；三是是否存在“吃公函”“空白公函”“虚假公函”“一函多吃”等违规接待问题；四是干部职工是否存在接受管理服务对象宴请、“不吃公款吃老板”、参与“一桌餐”、私人会所宴请等可能影响公正执行公务的吃喝问题；五是是否存在违规使用单位内部食堂、加班餐等福利违规组织吃喝、转嫁接待费用的问题；六是是否存在党员干部酒驾醉驾背后涉及违规吃喝、利益输送的问题。（三）严格排查流程，确保全面覆盖本次自查分为四个阶段推进：第一阶段为动员部署阶段（3月12日-3月14日），组织全体干部职工召开专项整治动员大会，传达学习省、市纪委关于违规吃喝专项整治的工作要求，通报近期中央纪委国家监委、省纪委监委公开曝光的12起违规吃喝典型案例，尤其是隐形变异违规吃喝问题的表现形式，引导干部职工充分认识违规吃喝的危害性，主动配合自查工作。第二阶段为个人自查阶段（3月15日-3月20日），组织全体89名干部职工对照6类排查重点逐一开展自我检视，填写《违规吃喝问题个人自查表》，签订《拒绝违规吃喝承诺书》，实现了在编在岗人员、借调人员、临聘人员全覆盖，无一人遗漏。第三阶段为集中核查阶段（3月21日-3月28日），由机关纪委、办公室、财务室联合组成核查组，对2025年1月以来的所有财务凭证、公务接待台账、内部食堂支出明细、工会及党建活动经费使用记录进行全面梳理核查，同时对项目审批、行政执法、资金拨付等重点科室的干部职工进行个别谈话，排查是否存在隐瞒不报的违规吃喝问题。第四阶段为交叉互查及问题梳理阶段（3月29日-4月2日），组织各科室纪检联络员开展交叉互查，对核查出的问题线索逐一核实确认，形成问题清单，建立整改台账。二、自查重点事项及核实情况（一）公务接待合规性排查情况本次共排查2025年1月至2026年2月期间的公务接待凭证127份，涉及总金额42.68万元。经核查，122份接待凭证公函齐全、审批流程规范、餐标符合《市直机关公务接待管理办法》规定的每人每餐不超过120元的标准，陪餐人数均不超过接待对象人数的三分之一，没有发现超标准接待、超陪餐人数接待、同城吃请、违规饮用高档酒水、违规吸烟等问题。剩余5份接待凭证存在公函要素不全、接待清单信息不完整的问题，未发现实质性违规情况。（二）公款类餐饮支出排查情况本次共排查除公务接待外的其他公款餐饮支出凭证90份，涉及总金额27.33万元，其中工会活动餐饮支出32笔8.72万元，均符合工会经费使用管理规定，用于职工节日慰问、团建活动，参与人员均为单位在职职工，没有邀请管理服务对象参与，餐标符合每人每次不超过100元的规定；党建活动餐饮支出18笔4.26万元，均有正式活动方案、参与人员签到表，用于主题党日、党员教育培训等活动，没有超标准支出；培训及会议餐饮支出24笔12.35万元，全部符合培训费、会议费管理规定，餐标不超过每人每天120元的标准，没有虚列支出、套取资金的情况；单位内部食堂加班餐支出16笔2万元，均为干部职工紧急业务加班产生的用餐费用，没有发现违规使用加班餐组织宴请的问题。（三）干部职工违规接受宴请情况排查经个人自查、重点谈话及线索核实，共排查出2起情节轻微的接受管理服务对象宴请问题：一是2025年11月，项目科2名干部参加辖区内某行业协会组织的产业调研座谈会后，接受协会组织的工作餐，餐标为每人50元，两名干部当时认为是行业正常交流，没有意识到属于可能影响公正执行公务的宴请，在自查阶段主动说明情况；二是2026年1月，执法科3名干部下乡检查企业安全生产工作后，接受企业安排的工作餐，餐标为每人40元，相关干部在自查阶段主动上报。此外排查发现3起干部下乡调研在乡镇食堂用餐未按规定缴纳伙食费的问题，涉及总金额240元，相关干部均已主动说明情况。（四）隐形变异违规吃喝问题排查本次重点排查了是否存在“吃公函”“空白公函”“一函多吃”、转嫁接待费用到下属单位或管理服务对象、参与“一桌餐”或私人会所宴请等隐形变异问题。经核查，所有公务接待公函均为接待对象单位正式出具，没有发现空白公函、虚假公函问题，有3份公函存在接待次数与公函标注的调研天数不匹配的问题，为接待对象临时延长调研时间未及时补开公函所致，不存在一函多吃、恶意套取公款的情况；没有发现将接待费用转嫁给下属事业单位、管理服务对象报销的问题；经核实，全体干部职工均未持有私人会所会员卡，没有参与过“一桌餐”宴请活动。（五）酒驾醉驾背后违规吃喝问题排查机关纪委主动对接属地交警大队、派出所，核实2025年1月以来本单位干部职工是否存在酒驾醉驾、聚众赌博等违法违纪记录，经反馈，本单位全体干部职工在此期间没有酒驾醉驾、违法犯罪记录，不存在酒驾醉驾背后涉及违规吃喝、利益输送的问题。三、自查发现的主要问题（一）公务接待管理制度执行不严格部分科室对公务接待管理规定执行不到位，5份接待凭证存在公务接待审批单未履行主要负责人签字程序，仅由分管领导签字后就安排接待；3份接待清单未注明陪餐人员的姓名、单位、职务，要素不全；3次外地单位延长调研时间的接待未及时补开公函，存在“吃公函”的风险隐患。（二）干部职工纪律规矩意识不强少数干部对违规吃喝的认定标准认识不到位，存在“只要不用公款吃喝就不算违规”的错误认知，对接受管理服务对象安排的小额工作餐、下乡调研不缴纳伙食费等行为的危害性认识不足，没有意识到此类行为属于可能影响公正执行公务的违纪行为，暴露出日常纪律教育存在漏洞。（三）内部食堂管理不够规范单位内部食堂加班餐登记制度执行不严格，2次加班餐未登记加班人员名单、加班事由，仅由食堂工作人员记录用餐人数，没有对应的加班申请凭证，存在违规套取加班餐费用、违规使用加班餐接待外来人员的风险。（四）经费支出台账归档不规范部分公款餐饮支出的佐证材料分散装订在不同的财务凭证中，比如公务接待的公函、审批单与消费清单、发票未装订在一起，工会、党建活动的餐饮支出未附活动方案、签到表等佐证材料，核查时需要跨凭证调取，不利于日常监督检查。四、问题整改落实情况针对自查发现的问题，专项工作组逐一建立整改台账，明确整改责任人、整改时限、整改措施，目前所有问题均已完成整改：（一）规范公务接待流程修订完善《XX单位公务接待管理实施细则》，明确所有公务接待必须提前填写《公务接待审批单》，附接待对象单位正式公函，明确接待标准、陪餐人数、接待场所，经分管领导审核、主要负责人签字同意后方可安排，无公函、无审批的接待一律不予报销。针对5份未履行主要负责人签字程序的接待凭证，已补签完善审批手续；3份要素不全的接待清单已补全陪餐人员信息；3份未补开的公函已对接接待对象单位全部补开到位。（二）强化纪律教育引导2026年4月10日组织全体干部职工开展违规吃喝纪律规定专题培训，邀请驻局纪检监察组副组长围绕违规吃喝的认定标准、表现形式、违纪后果等内容开展专题辅导，通报了本次自查发现的2起接受管理服务对象宴请、3起未缴纳伙食费的问题，对涉及的5名干部进行了批评教育，责令其作出书面检查，在单位内部通报，相关人员已补缴所有就餐费用共计340元。同时组织全体干部职工开展了《中央八项规定精神及违规吃喝纪律规定知识测试》，89名干部全部测试合格，合格率100%。（三）完善内部食堂管理制度修订《XX单位内部食堂管理办法》，明确加班餐申请流程，所有加班餐必须提前填写《加班餐申请单》，注明加班事由、加班人员名单、预计用餐人数，经科室负责人签字、办公室审核后提交食堂安排，食堂建立加班餐登记台账，每笔加班餐必须留存申请单、用餐人员签到表，每月5日前在单位公示栏公示上月加班餐支出明细、用餐人员名单，接受全体干部职工监督。针对2次未登记的加班餐，已补全加班事由、人员名单，经核实为应对疫情防控数据统计紧急加班产生，不存在违规情况。（四）规范经费台账管理安排财务室、办公室工作人员对2025年以来的所有公款餐饮支出凭证进行了重新整理装订，将公务接待的公函、审批单、消费清单、发票、陪餐人员清单装订在一起，工会、党建、培训、会议类餐饮支出将活动方案、签到表、经费审批单与发票、消费清单装订在一起，建立了专门的公款餐饮支出台账，安排专人负责管理，每半年开展一次台账核查，确保所有支出有据可查。五、下一步长效机制建设安排（一）持续强化纪律教育将违规吃喝相关纪律规定纳入干部日常教育的重要内容，每季度开展一次中央八项规定精神专题学习，每月通报一批全国、全省范围内的违规吃喝典型案例，利用廉政谈话、主题党日、节前提醒等方式，经常性向干部职工传导纪律压力，引导干部职工树牢纪律规矩意识，自觉抵制各类违规吃喝歪风。重点加强对年轻干部、重点科室干部的教育引导，针对项目审批、行政执法、资金拨付等与管理服务对象交往密切的岗位，每半年开展一次专项廉政谈话，及时提醒警示。（二）健全完善制度体系进一步细化公务接待、工会经费、党建经费、培训经费、加班餐的使用管理细则，明确各类餐饮支出的标准、审批流程、佐证材料要求，堵塞制度漏洞。建立公函登记制度，对所有收到的外单位接待公函统一登记编号，每笔接待对应唯一公函编号，杜绝“一函多吃”“无函接待”等问题。完善干部下乡调研就餐规定，明确要求所有干部下乡调研、检查工作必须在单位食堂或农家乐就餐，按当地标准全额缴纳伙食费，索要缴费凭证，差旅报销时必须附缴费凭证，否则不予报销。（三）强化日常监督检查机关纪委每月对单位公款餐饮支出凭证进行抽查，抽查比例不低于当月支出的30%，每半年开展一次全面排查，重点检查是否存在超标准接待、虚列支出套取公款、违规接受宴请等问题。畅通监督举报渠道，在单位官网、公示栏公布违规吃喝问题举报电话、邮箱，安排专人受理群众举报，对收到的问题线索第一时间核实处置。将违规吃喝问题纳入年度党风廉政建设责任制考核内容，作为干部评先评优、提拔任用的重要依据，对存在违规吃喝问题的干部，取消当年评先评优资格，情节严重的按规定给予党纪政务处分。（四）严纠隐形变异问题密切关注违规吃喝隐形变异的新动向、新表现，重点排查“不吃公款吃老板”“不吃本级吃下级”“一桌餐”“在私人会所或隐蔽场所吃喝”“以办公费、差旅费等名义套取资金用于吃喝”等问题，每半年联合驻局纪检监察组开展一次专项排查，对发现的苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、提醒