应急管理辅助岗位劳务派遣服务合同

应急管理辅助岗位劳务派遣服务合同甲方（劳务派遣单位）：________________________统一社会信用代码：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：________________________统一社会信用代码：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________鉴于乙方因应急管理工作需要，需招聘应急管理辅助岗位人员，甲方系具备合法劳务派遣资质的机构，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳务派遣服务合同，以资共同遵守。一、服务内容与期限1.派遣岗位：应急管理辅助岗位，具体职责包括协助24小时应急值守、应急物资盘点维护、应急预案演练辅助执行、事故现场初步信息收集上报、应急宣传资料整理等（详见附件一《应急管理辅助岗位说明书》）。2.派遣人数：暂定____人，实际人数以乙方书面确认的需求为准，乙方需提前____个工作日提交人员需求清单。3.服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，期满前____个工作日双方协商续签，未续签则自动终止。二、派遣人员条件甲方派遣人员需同时满足：1.年满18周岁、不超55周岁，身体健康（提供县级以上医院体检报告），能适应倒班或24小时值守；2.高中及以上学历，熟悉应急管理基本流程或持有初级消防员证、应急救援员证优先；3.无违法犯罪记录（提供户籍所在地公安机关无犯罪记录证明）；4.遵守国家法规及双方规章制度，服从乙方应急工作安排。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：审核乙方人员需求，拒绝不符合条件者；按约收取服务费；对派遣人员入职培训、建档案；依乙方书面要求更换不合格人员（____个工作日内响应）。2.义务：提供合法劳务派遣资质（附件二）；与派遣人员签劳动合同（期限不短于本合同）；按月缴社保（五险，单位部分甲方承担）；每月____日前足额发工资；负责工伤认定、理赔（乙方配合提供事故证明）；承担自身原因导致的派遣人员纠纷责任。（二）乙方权利与义务1.权利：对派遣人员岗位培训、考核；要求遵守乙方规章；考核不合格或业务调整时，书面通知甲方更换/退回人员；监督甲方服务质量。2.义务：提供合规劳动条件及劳保用品（应急救援服、防护手套等，更换周期____）；不安排超岗位范围工作；每月____日前支付服务费；每年组织一次体检（费用乙方承担）；不将派遣人员再派遣；工伤时立即救治并____小时内通知甲方，配合工伤认定。四、派遣人员管理1.考勤：乙方记录出勤、加班、请假，每月____日前提交甲方核算工资；2.考核：乙方每月考核（应急响应、物资盘点等），分优秀（90+）、合格（60-89）、不合格（60-），不合格需书面说明；3.纪律：派遣人员违规，乙方____个工作日内通知甲方，甲方依情节警告、调岗或解除合同；4.离职：提前____日书面申请，乙方配合交接，甲方办离职及社保转移。五、费用构成与支付1.费用构成：（1）工资：每人每月____元（基本工资）+绩效（优秀____、合格____、不合格0）+加班工资（按当地标准1.5/2/3倍）；（2）社保：按当地规定单位缴费部分（以实际为准）；（3）管理费：每人每月____元（按实际人数结算）；（4）其他：体检费（每人每年____）、岗位培训费（按需结算）。2.支付：乙方每月____日前付上月费用，甲方收款后____个工作日内发工资、缴社保；甲方每月____日前开等额发票。六、风险责任划分1.工伤：社保基金支付不足部分，乙方未提供防护的由乙方承担，派遣人员违规的由甲方与派遣人员按责分；2.损失：派遣人员失误致乙方损失，甲方连带赔偿（不超当月工资20%），甲方可向派遣人员追偿；3.费用逾期：乙方每逾期一日按应付万分之五付违约金，超____日甲方可暂停服务；4.资质问题：甲方资质无效致合同无效，赔偿乙方重新招聘、工作延误等损失。七、合同变更、解除与终止1.变更：协商一致签书面补充协议；2.解除：乙方逾期付费超____日、甲方连续超____日未提供合格人员，或一方严重违约致合同目的无法实现，另一方有权解除；3.终止：期满未续签、协商一致、乙方业务调整（提前____个工作日通知，甲方安置或乙方付遣散费每人____元）；4.终止后：结清费用，甲方安置派遣人员，乙方配合____个工作日内交接。八、违约责任1.甲方：未按时发工资/缴社保，付派遣人员损失1.5倍；泄露乙方商业秘密（应急预案等），付违约金____元并赔偿；2.乙方：超岗位安排工作致事故，全赔；泄露派遣人员信息，付违约金____元并赔偿；3.违约方承担对方诉讼费、律师费等维权费用。九、争议解决协商不成，提交____人民法院诉讼解决（或____仲裁委员会仲裁）。十、其他1.附件：《应急管理辅助岗位说明书》《甲方劳务派遣资质复印件》《派遣人员名单》；2.本合同自双方签字盖章生效，一式两份，甲乙各执一份。甲方（盖章）：________________________法定代表人/授权代表（签字）：____________