版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
全运会安全监督方案一、组织领导体系构建(一)领导机构设立。成立全运会安全监督委员会,由省人民政府主要领导担任主任,分管领导担任副主任,公安、消防、卫健、交通、住建等部门主要负责人为委员。委员会下设办公室,办公室设在省体育局,配备专职主任1名,副主任2名,统筹协调全运会安全监督工作。各单位主要负责人是第一责任人,分管负责人是直接责任人,形成“横向到边、纵向到底”的责任体系。(二)工作机制建立。建立“日报告、周调度、月通报”制度,安全监督委员会每日汇总安全风险隐患,每周召开调度会议分析研判,每月向省政府报告工作进展。实行“双随机、一公开”的监督检查机制,对重点区域、重点环节每月开展不少于2次的随机抽查,检查结果向社会公开。(三)协调联动机制。建立跨部门联席会议制度,每月召开联席会议研究解决重大安全问题。与邻近省份建立安全信息共享机制,定期通报安全风险预警信息。与公安、消防等部门建立联合执法机制,对违法违规行为依法严厉查处。二、风险隐患排查治理(一)风险辨识清单。制定《全运会安全风险辨识清单》,涵盖赛事活动、场馆设施、交通运输、食品卫生、网络安全等15类风险点,明确风险等级、责任主体和管控措施。风险等级分为重大、较大、一般三级,其中重大风险点每月排查1次,较大风险点每半月排查1次,一般风险点每季度排查1次。(二)隐患排查标准。制定《全运会安全隐患排查标准》,明确排查内容、方法、频次和整改要求。排查内容包括:1.赛事活动安全,检查应急预案、安保方案、人员管理等情况;2.场馆设施安全,检查消防设施、电气线路、特种设备等情况;3.交通运输安全,检查车辆状况、驾驶员资质、路线规划等情况;4.食品卫生安全,检查食材采购、加工流程、储存条件等情况;5.网络安全安全,检查系统漏洞、数据备份、应急处置等情况。(三)整改闭环管理。建立安全隐患整改台账,实行“一患一档”管理。对排查出的隐患,按照“五定”原则(定责任人、定措施、定资金、定时限、定预案)进行整改。整改完成后,由责任单位组织验收,并报安全监督委员会办公室备案。对重大隐患,实行挂牌督办,直至整改销号。三、重点区域专项治理(一)赛事活动安全管控。制定《全运会赛事活动安全管控方案》,明确活动审批、安保部署、应急处置等要求。所有赛事活动必须制定专项安全方案,报安全监督委员会审批。活动现场设置安全管控区,实行分级分类管理。对大型群众性活动,实行“一活动一方案”,确保安全可控。(二)场馆设施安全监管。建立场馆设施安全责任制,场馆运营单位是第一责任人,负责场馆设施的安全检查、维护和保养。制定《全运会场馆设施安全检查表》,对消防设施、电气线路、特种设备等进行全面检查,发现问题立即整改。对重要场馆,实行24小时值班制度,确保安全运行。(三)交通运输安全保障。制定《全运会交通运输安全保障方案》,明确车辆管理、驾驶员培训、路线规划等要求。所有参赛人员、工作人员必须乘坐安全合格的车辆,驾驶员必须经过专业培训,并持有效证件上岗。制定《全运会交通运输应急预案》,明确应急响应程序和处置措施。(四)食品卫生安全监管。制定《全运会食品卫生安全监管方案》,明确食材采购、加工、储存、供应等环节的安全要求。所有食品供应商必须具备合法资质,并签订食品安全承诺书。制定《全运会食品卫生突发事件应急预案》,明确应急处置程序和处置措施。(五)网络安全保障措施。建立网络安全保障体系,制定《全运会网络安全保障方案》,明确网络安全防护、监测预警、应急处置等要求。对全运会相关系统进行安全评估,及时修复系统漏洞。建立网络安全应急队伍,定期开展应急演练。四、应急处置能力建设(一)应急预案体系。制定《全运会安全应急预案体系》,涵盖突发事件总体应急预案、专项应急预案和现场处置方案。总体应急预案由安全监督委员会制定,专项应急预案由各行业主管部门制定,现场处置方案由各场馆运营单位制定。所有预案必须定期修订,并组织演练。(二)应急资源配备。建立应急资源数据库,明确应急队伍、装备、物资等资源信息。组建专业应急队伍,包括消防、医疗、交通、电力等队伍,并定期开展培训演练。配备必要的应急装备,包括消防器材、医疗设备、通信设备等,并确保完好可用。(三)应急演练计划。制定《全运会应急演练计划》,明确演练时间、地点、内容、规模等。每年组织不少于4次综合性应急演练,每季度组织不少于2次专项应急演练。演练结束后,及时总结评估,并修订完善应急预案。五、监督考核机制完善(一)监督考核标准。制定《全运会安全监督考核标准》,明确考核内容、方法、程序和结果运用。考核内容包括:1.组织领导,检查安全责任体系是否健全;2.风险防控,检查风险隐患排查治理是否到位;3.重点管控,检查重点区域、重点环节是否落实管控措施;4.应急处置,检查应急预案是否完善、应急队伍是否专业、应急资源是否充足;5.宣传教育,检查安全宣传教育是否有效。(二)监督考核方式。采取“四不两直”方式开展监督考核,即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场。每年组织不少于6次专项督查,每次督查不少于3个单位。督查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级,并作为年度绩效考核的重要依据。(三)责任追究机制。建立安全责任追究制度,对发生安全事故的单位和个人,依法依规严肃追究责任。对存在重大安全隐患的单位,实行“一票否决”,取消其评优评先资格。对发生安全事故的单位,根据事故等级,对主要负责人、分管负责人和直接责任人进行诫勉、通报批评、降职降级等处理。六、宣传教育氛围营造(一)安全知识普及。制定《全运会安全知识普及计划》,通过电视、广播、报纸、网络等媒体,广泛宣传安全知识。制作安全知识宣传手册、宣传海报等宣传资料,在公共场所张贴宣传。组织开展安全知识竞赛、安全知识讲座等活动,提高公众安全意识。(二)安全文化培育。将安全文化培育纳入全运会总体方案,通过举办安全文化论坛、安全文化展览等活动,弘扬安全文化。在场馆、酒店等场所设置安全文化宣传栏,营造浓厚的安全文化氛围。开展安全文化进社区、进学校、进企业活动,推动安全文化进家庭、进社会。(三)典型宣传引导。及时宣传安全监督工作中的先进典型和成功经验,发挥示范引领作用。对在安全监督工作中表现突出的单位和个人,给予表
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026江苏南京市玄武区卫生健康委员会所属部分事业单位招聘24人备考题库附答案详解
- 2026天津市和平保育院招聘派遣制工作人员(办事员岗)1人备考题库完整答案详解
- 2026广东湛江市殡葬管理所招聘临聘人员2人备考题库有答案详解
- 2026广西百色市西林县劳动人事争议仲裁院招募见习人员3人备考题库及完整答案详解1套
- 2026浙江杭州市临安区部分医疗卫生事业单位招聘工作人员10人备考题库附答案详解
- 2026广东广州市荔湾区劳动人事争议仲裁院就业见习工作人员招聘2人备考题库参考答案详解
- 2026年社区居家养老服务合同协议
- 2026年社区活动摄影服务合同协议
- 2026年巴林右旗蒙医院医护人员招聘笔试模拟试题及答案详解
- 2026浙江温州市鹿城区教师招聘44人笔试备考试题及答案详解
- 2026年辽宁锦州海通实业有限公司计划招录28人备考题库及参考答案详解1套
- 重庆大学2026年强基计划面试模拟试题及答案解析(分专业组)
- 2026年深圳入学租赁合同(1篇)
- 2026年餐饮从业人员食品安全知识培训测试题及答案
- 2026年党建专干考试试题及答案
- 2026国家国防科技工业局安全工程技术与合作交流中心招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026年高考上海卷语文试卷题库及答案(新课标卷)
- 2026山东济南市劳服中心劳务派遣人员招聘备考题库及答案详解(全优)
- 2026新疆能源(集团)有限责任公司财务系统人员招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026年聚氨酯工业行业分析报告及未来发展趋势报告
- 项目管理任务分解WBS工作坊模板
评论
0/150
提交评论