高校毕业生实习培养管理办法

高校毕业生实习培养管理办法第一章总则第一条【目的与依据】为规范我校毕业生实习工作，提升实习质量，强化实践教学环节，培养学生理论联系实际的能力、专业技能及职业素养，促进学生顺利就业，依据国家相关教育法规及本校人才培养方案，特制定本办法。第二条【适用范围】本办法适用于我校全日制本专科毕业生（以下简称“毕业生”）的各类实习活动，包括但不限于认识实习、专业实习、毕业实习等。非全日制学生及其他类型的实践环节可参照执行。第三条【基本原则】毕业生实习培养管理遵循以下原则：（一）育人为本，能力为重。将立德树人贯穿实习全过程，注重学生专业能力、实践能力和综合素质的培养。（二）校企协同，合作共赢。积极构建校企协同育人机制，明确学校、实习单位在实习培养中的责任与义务，实现资源共享、优势互补。（三）规范管理，全程监控。建立健全实习管理制度，对实习过程进行系统化、常态化管理与指导，确保实习活动有序有效开展。（四）安全第一，权益保障。高度重视实习期间学生的人身财产安全，明确安全责任，保障学生合法权益。第二章实习组织与职责第四条【学校职责】学校作为实习培养工作的主导方，主要职责包括：（一）制定和完善全校实习管理相关规章制度和指导性文件。（二）统筹规划毕业生实习工作，将实习纳入人才培养方案并组织实施。（三）负责实习基地的遴选、建设、评估与维护，拓展优质实习资源。（四）组织开展实习前的动员、培训与安全教育工作。（五）配备校内实习指导教师，指导教师负责学生实习全过程的跟踪、指导、检查与考核。（六）协调处理实习过程中出现的重大问题和突发事件。（七）负责实习工作总结、经验交流与质量评估。第五条【二级学院职责】各二级学院是毕业生实习培养管理的直接责任单位，主要职责包括：（一）根据学校总体要求和本学院专业特点，制定具体的实习实施细则和工作计划。（二）负责本学院实习单位的具体联络、考察与协议签订工作。（三）遴选、培训和管理本学院的校内实习指导教师，确保指导到位。（四）组织学生落实实习单位，审核学生自主联系实习单位的资质与实习内容。（五）具体组织实施实习前的专业培训、安全教育和纪律教育。（六）密切跟踪学生实习进展，及时处理实习过程中的一般性问题，重大问题及时上报学校。（七）负责本学院学生实习成绩的评定、实习材料的归档以及实习工作总结。第六条【实习单位职责】实习单位是学生实习实践的直接承接者和重要培养者，主要职责包括：（一）根据与学校签订的实习协议，为学生提供符合专业培养目标要求的实习岗位和必要的实习条件。（二）指定具有丰富实践经验的专业技术人员或管理人员担任企业指导教师，负责学生实习期间的日常管理、技术指导和安全监督。（三）对实习学生进行必要的岗前培训、安全教育和企业文化教育。（四）合理安排学生实习内容和工作量，确保学生在实践中得到锻炼和提高。（五）关心实习学生的生活和思想状况，配合学校做好学生的思想政治教育工作。（六）根据实习情况，客观公正地对学生实习表现进行评价，并向学校反馈。（七）保障实习学生的合法权益，提供必要的劳动保护，若安排学生在有职业危害的场所实习，应采取有效的防护措施。第七条【实习指导教师职责】（一）校内指导教师：1.负责指导学生制定实习计划，明确实习目标和任务。2.定期与实习学生和企业指导教师沟通联系，了解学生实习进展，解答学生疑问，提供专业指导。3.对学生实习过程进行检查，可通过实地走访、电话、网络等多种方式进行。4.指导学生撰写实习报告，负责学生实习成绩的综合评定。5.及时处理学生实习中遇到的困难和问题，重大问题及时向学院汇报。（二）企业指导教师：1.负责学生实习期间的日常管理，安排实习任务，指导学生实际操作。2.对学生进行职业道德和安全操作规程教育，确保实习安全。3.密切关注学生实习表现，及时给予评价和反馈，帮助学生改进提高。4.配合校内指导教师做好学生实习成绩的考核工作，填写实习鉴定表。第八条【实习学生职责】学生是实习活动的主体，应自觉履行以下职责：（一）严格遵守学校和实习单位的各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程。（二）端正实习态度，明确实习目标，认真完成实习任务，积极主动学习实践技能。（三）尊敬指导教师，虚心向实习单位员工学习，搞好人际关系。（四）认真做好实习记录，按时撰写实习报告。（五）增强安全防范意识，注意人身和财产安全，如发生意外或紧急情况，立即向指导教师和实习单位报告，并及时与学校联系。（六）实习期间保持与学校和指导教师的密切联系，定期汇报实习情况。（七）实习结束后，按要求提交实习报告、实习鉴定表等相关材料。第三章实习过程管理第九条【实习单位的确定】实习单位的确定可通过学校统一安排、学院推荐和学生自主联系三种方式。学生自主联系实习单位的，须向学院提交书面申请，并提供实习单位接收证明及单位基本情况说明，经学院审核批准后方可进行实习。学院应对自主联系实习单位的学生加强管理和指导。第十条【实习协议】学校、实习单位和学生三方应签订实习协议，明确各方权利、义务和责任，特别是实习内容、实习期限、安全保障、劳动保护、知识产权、违约责任等关键条款。实习协议是保障实习顺利进行的重要依据。第十一条【实习前准备】（一）学校及学院应组织召开实习动员大会，明确实习目的、要求、纪律和安全注意事项。（二）开展针对性的专业技能培训和安全教育培训，提高学生的实践能力和安全防范能力。（三）学生应根据实习要求，做好知识、技能和心理上的准备。第十二条【实习期间管理】（一）实习学生应按时到岗实习，不得无故迟到、早退、旷工。确需请假的，须按学校和实习单位规定履行请假手续。（二）实习单位应建立实习学生考勤制度，企业指导教师负责日常考勤。（三）校内指导教师应定期与学生及企业指导教师沟通，原则上应进行至少一次实地巡查或多次线上/电话指导，及时掌握学生实习动态。（四）学生应每周向校内指导教师汇报实习情况，重要情况及时报告。（五）实习单位应合理安排学生实习轮岗，确保学生接触到不同的工作环节，全面提升实践能力。（六）实习期间，学生不得擅自变更实习单位或实习岗位。确有特殊情况需要变更的，须向学院提出书面申请，经批准后方可变更。第十三条【实习考核与总结】（一）实习考核应坚持过程考核与结果考核相结合、企业评价与学校评价相结合的原则。（二）考核内容包括实习态度、实习纪律、专业技能掌握程度、任务完成情况、实习报告质量等。（三）企业指导教师根据学生实习表现填写实习鉴定表，给出初步评价意见。（四）校内指导教师结合学生实习期间表现、实习报告、企业鉴定等情况，综合评定实习成绩。实习成绩按百分制或等级制记载，纳入学生学业成绩管理。（五）实习结束后，学院应组织实习总结交流会，分享实习经验，表彰优秀实习生和优秀实习指导教师。第十四条【实习材料归档】实习结束后，学生应提交实习报告、实习鉴定表、实习记录、实习单位证明等材料，由学院统一归档保存，作为学生毕业资格审查的重要依据。第四章实习安全与保障第十五条【安全责任】实习安全实行“谁主管、谁负责，谁带队、谁负责，谁用工、谁负责”的原则。学校、学院、实习单位、指导教师和学生均须承担相应的安全责任。第十六条【安全教育与防护】（一）学校和学院在实习前必须对学生进行全面的安全教育，包括交通安全、生产安全、消防安全、饮食安全、网络安全、防诈骗等。（二）实习单位必须对实习学生进行岗位安全教育和操作规程培训，提供符合安全标准的劳动防护用品和工作条件。（三）学生应自觉遵守安全规定，增强自我保护意识和能力，严格遵守实习单位的安全操作规程。第十七条【安全事故处理】实习期间发生安全事故或突发事件，学生应立即向实习单位和校内指导教师报告，学院及学校应立即启动应急预案，积极配合实习单位做好事故处理和医疗救治工作，并按规定上报上级主管部门。第十八条【实习保障】（一）学校应为实习学生统一购买或要求学生自行购买实习期间的意外伤害保险。（二）实习单位应根据实习协议约定，为实习学生提供合理的实习补贴或生活补助。（三）学校和学院应关心实习学生的生活和思想状况，为学生实习提供必要的支持和帮助。第五章实习监督与改进第十九条【实习监督检查】学校建立实习工作监督检查机制，定期或不定期对各学院实习计划执行情况、实习指导教师工作情况、实习单位实习条件及学生实习效果进行检查和评估。第二十条【信息反馈与改进】学校和学院应通过问卷调查、座谈会、走访等形式，广泛收集学生、实习单位对实习工作的意见和建议，建立实习信息反馈机制，不断改进实习管理工作，优化实习方案，提升实习质量。第六章附则第二十一条本办法所称“高校毕业生”特指我校本专科应届毕业生