2026年新能源投资猎头招聘协议

2026年新能源投资猎头招聘协议第一章总则第一条本协议双方以下简称“委托方”和“服务方”。为明确双方在新能源投资猎头招聘服务过程中的权利、义务和责任，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本协议。第二章服务内容第二条服务方应按照委托方的需求，提供新能源投资领域的高级人才猎头招聘服务。第三条服务内容具体包括：,1.根据委托方提供的职位描述，进行人才搜索、筛选和评估；,2.与候选人进行初步沟通，了解其背景、能力和意愿；3.组织面试，协助委托方与候选人进行深入交流；4.协助委托方完成候选人背景调查；5.提供候选人入职后的跟踪服务。第三章服务期限第四条本协议服务期限自2026年1月1日起至2026年12月31日止。第四章服务费用及支付方式第五条服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00元）。第六条委托方应在签订本协议后五个工作日内向服务方支付首期服务费用人民币伍万元整（￥50,000.00元），剩余服务费用人民币伍万元整（￥50,000.00元）在服务完成并经委托方验收合格后五个工作日内支付。第五章双方权利义务第七条委托方权利义务：,1.向服务方提供明确的招聘需求，包括职位描述、任职资格等；,2.配合服务方进行候选人面试；3.在服务期限内，如因委托方原因导致服务无法继续，应提前三十个工作日通知服务方，并支付已发生费用的50%作为违约金；4.对服务方提供的候选人信息保密，不得外泄给任何第三方；5.按照本协议约定支付服务费用。第八条服务方权利义务：,1.按照委托方提供的招聘需求，进行人才搜索和评估；,2.在规定的时间内完成候选人面试和背景调查；3.向委托方提供候选人的详细信息，包括但不限于简历、面试记录、背景调查报告等；,4.对委托方提供的信息保密，不得外泄给任何第三方；5.在服务期限内，如因服务方原因导致服务无法继续，应提前三十个工作日通知委托方，并退还已收取的服务费用；6.在服务完成后，提供完整的候选人资料和服务报告。第六章违约责任,第九条如一方违反本协议约定，应承担以下违约责任：1.因一方违约导致另一方遭受损失的，违约方应赔偿另一方因此遭受的全部损失；2.违约方未按约定支付服务费用的，应向守约方支付相当于未支付部分10%的违约金；3.违约方外泄委托方或候选人信息的，应承担相应的法律责任。第七章质量标准及验收方式第十条服务质量标准：,1.服务方应在规定的时间内完成候选人搜索、面试和背景调查；,2.提供的候选人应满足委托方的基本要求；3.服务报告应完整、准确、及时。第十一条验收方式：,1.委托方应在服务完成后五个工作日内对服务结果进行验收；2.如委托方对服务结果有异议，应在验收期限内提出，服务方应在五个工作日内予以答复。第八章保密条款第十二条双方对本协议内容以及服务过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。第九章争议解决第十三条双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向服务方所在地人民法院提起诉讼。第十章其他第十四条本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。第十五条本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第十六条本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。,委托方（通用名称）：服务方（通用名称）：,签订日期：签订地点：第十七条本协议项下服务费用总额为人民币壹佰万元整（￥1000000.00），委托方应在签订本协议后五个工作日内向服务方支付人民币伍拾万元整（￥500000.00）作为预付款，剩余款项在服务方完成招聘任务并经委托方验收合格后五个工作日内支付。第十八条服务方在接到委托方支付预付款后，应立即开始执行招聘任务，并在协议约定的期限内完成招聘工作。如因服务方原因导致招聘任务未能按期完成，每逾期一日，服务方应向委托方支付合同总金额的千分之五作为违约金。第十九条服务方在招聘过程中，应严格按照委托方提供的岗位要求进行筛选，确保推荐的人才符合岗位需求。如因服务方推荐的人才不符合岗位要求导致委托方遭受损失，服务方应承担相应的赔偿责任。第二十条委托方在招聘过程中，应积极配合服务方的工作，提供必要的协助，包括但不限于提供面试场地、协助安排面试时间等。如因委托方原因导致招聘工作无法顺利进行，服务方有权要求委托方承担相应责任。第二十一条本协议签订后，如遇国家政策调整、法律法规变更等情况，双方应友好协商，对本协议进行相应调整，以确保本协议的合法性和有效性。第二十二条本协议的修改、补充或解除，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改、补充或解除本协议。第二十三条本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第二十四条本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。期满后，如双方无异议，本协议自动续期一年。第二十五条本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二十六条本协议自签订之日起，任何一方不得擅自将本协议内容外泄给第三方，否则应承担相应的法律责任。第二十七条本协议的签订、履行、解释及争议解决均以中文为准，如本协议的中文文本与外文文本存在差异，以中文文本为准。第二十八条本协议自签订之日起，委托方和服务方应严格遵守本协议的约定，履行各自的权利和义务，共同维护双方的合法权益。第二十九条本协议签订后，如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应协商解决，如协商不成，任何一方均可向服务方所在地人民法院提起诉讼。第三十条本协议的签订、履行、解释及争议解决均以中华人民共和国法律为准，如本协议的签订、履行、解释及争议解决发生争议，任何一方均可向服务方所在地人民法院提起诉讼。第三十一条本协议签订后，服务方应在十个工作日内向委托方提供一份详细的招聘计划，包括但不限于招聘职位、招聘人数、招聘时间、招聘要求等具体信息。第三十二条服务方在招聘过程中，应严格按照招聘计划执行，确保招聘流程的公正、公平、公开。招聘过程中，如出现争议，服务方应在五个工作日内向委托方提交调查报告，并提出解决方案。第三十三条委托方在招聘过程中，应积极配合服务方的工作，提供必要的支持，如提供面试场地、协助进行背景调查等。如因委托方原因导致招聘工作无法正常进行，委托方应承担相应的责任。第三十四条服务方在招聘过程中，应确保应聘者的个人信息保密，未经应聘者同意，不得将个人信息外泄给第三方。如因服务方外泄应聘者个人信息导致应聘者权益受损，服务方应承担相应的法律责任。第三十五条委托方和服务方在招聘过程中，应共同遵守国家相关法律法规，不得利用招聘机会进行任何违法活动。如发现招聘过程中存在违法行为，双方应立即停止招聘活动，并采取措施纠正。第三十六条本协议签订后，服务方应在招聘结束后十五个工作日内向委托方提交一份招聘总结报告，包括但不限于招聘结果、招聘成本、招聘效果等具体数据。第三十七条本协议签订后，如因招聘过程中出现重大失误，导致招聘结果不符合预期，双方应协商解决。如协商不成，任何一方均可向服务方所在地人民法院提起诉讼。第三十八条本协议签订后，如因市场变化、政策调整等原因导致招聘需求发生变化，双方应协商调整招聘计划，并重新签订补充协议。第三十九条本协议签订后，如因任何一方违约导致本协议无法履行，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第四十二条本协议签订后，服务方应按照委托方要求，在招聘过程中对候选人进行严格的背景调查和资格审查，确保候选人具备相应的资质和经验。如有虚假信息，服务方应立即通知委托方，并采取措施纠正。第四十三条委托方在招聘过程中，如需对候选人进行面试，应提前与服务方沟通，并按照服务方提供的面试日程安排进行。如委托方未能按时参加面试，应至少提前一天通知服务方，以便服务方调整面试日程。第四十四条本协议签订后，服务方应按照委托方要求，在招聘过程中对候选人进行薪资谈判。如谈判成功，服务方应在达成协议后五个工作日内，将薪资协议书提交给委托方审核。第四十五条本协议签订后，服务方应协助委托方办理候选人的入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。如有特殊情况，服务方应与委托方共同协商解决。第四十六条本协议签订后，服务方应定期向委托方汇报招聘进度，包括但不限于候选人筛选、面试安排、薪资谈判等。如委托方对招聘进度有特殊要求，服务方应予以满足。第四十七条本协议签订后，服务方应确保招聘过程中所涉及的候选人信息保密，未经委托方同意，不得向任何第三方外泄。第四十八条本协议签订后，如因不可抗力因素导致招聘活动无法正常进行，双方应协商解决。如协商不成，任何一方均可向服务方所在地人民法院提起诉讼。第四十九条本协议签订后，如因任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额由双方协商确定。第五十条本协议自签订之日起生效，有效期为一年。协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。如一方提出终止协议，应提前三十日书面通知对方。第五十一条本协议一式两份，委托方和服务方各执一份，具有同等法律效力。第五十二条本协议签订后，服务方应按照委托方要求，对候选人进行至少两轮面试，确保候选人的专业技能和综合素质符合委托方要求。面试过程中，服务方应详细记录候选人的表现，并在面试结束后三个工作日内将面试报告提交给委托方。第五十三条若委托方对候选人存在疑虑，服务方应提供进一步的信息支持，如候选人的工作业绩证明、推荐信等。服务方承诺，所提供的信息真实可靠，如有虚假，愿承担相应法律责任。第五十四条在招聘过程中，若出现候选人因个人原因放弃入职的情况，服务方应在得知消息后三个工作日内通知委托方，并协助委托方寻找替代候选人。第五十五条本协议签订后，服务方应确保招聘工作的顺利进行，如因服务方原因导致招聘进度延误，每延误一天，服务方应向委托方支付相当于候选人月薪的0.5%作为违约金。第五十六条若委托方对服务方提供的候选人不满意，服务方应在接到通知后五个工作日内，重新提供符合要求的候选人。若委托方连续三次不满意，服务方应退还委托方已支付的招聘费用。第五十七条本协议签订后，双方应保持良好的沟通，如遇任何问题，应及时协商解决。若协商不成，任何一方均可向服务方所在地仲裁委员会申请仲裁。第五十八条本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成时，按《中华人民共和国合同法》相关规定执行。自协议签订之日起，服务方将委派经验丰富的招聘团队负责本次招聘工作。该团队由具备5年以上猎头行业经验的领衔，团队成员均为专业背景，累计成功推荐新能源行业人才超过200名。服务方承诺，在协议有效期内，将为委托方提供以下服务：1.通过专业渠道和大数据分析，筛选出符合委托方要求的候选人，并确保候选人的真实性和可靠性。2.针对委托方提供的岗位要求，提供详细的候选人背景调查和推荐报告，确保候选人具备相应的专业技能和经验。3.协助委托方与候选人进行沟通，协助双方达成初步意向，并确保候选人在入职前充分了解委托方的公司文化和发展前景。4.在招聘过程中，定期向委托方汇报招聘进度，确保招聘工作按计划进行。为确保服务质量，服务方将在协议签订后5个工作日内，为委托方提供一份详细的招聘计划，包括候选人筛选标准、面试流程、薪酬范围等。同时，服务方承诺在协议有效期内，成功