2026年度定制化猎头招聘协议

2026年度定制化猎头招聘协议甲方：（委托方公司）乙方：（服务方公司）鉴于甲方希望乙方为其提供定制化猎头招聘服务，乙方同意接受甲方的委托，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就以下事宜达成协议：一、合同标的,1.服务内容：乙方将为甲方提供以下定制化猎头招聘服务：-招聘需求分析：根据甲方提供的岗位描述，乙方将对招聘需求进行分析，明确岗位所需技能、经验和素质等。-候选人搜索：乙方将利用其猎头资源和技术手段，广泛搜索符合招聘需求的候选人。-候选人评估：乙方将对候选人进行初步筛选和评估，确保其符合甲方的招聘要求。-候选人推荐：乙方将向甲方推荐符合要求的候选人，并提供候选人详细简历。-面试安排：乙方将协助甲方安排候选人面试，并提供面试评估建议。2.服务标准：乙方保证提供的服务符合行业标准，确保候选人质量。3.服务数量：乙方将在2026年度内为甲方提供不超过10名候选人。4.服务单价：人民币叁万元整/名。5.合同总价：人民币叁拾万元整。二、权利义务1.甲方权利义务：-甲方应在收到乙方推荐的候选人简历后3个工作日内给予回复，明确是否安排面试。-甲方应在面试结束后3个工作日内给予乙方反馈，明确是否录用候选人。-甲方应在候选人被录用后3个工作日内支付乙方服务费用。2.乙方权利义务：-乙方应按照约定的时间和质量要求完成招聘服务。-乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方外泄。-乙方应协助甲方安排面试，并提供面试评估建议。三、违约责任1.若乙方未能按照约定的时间和质量要求完成招聘服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。2.若甲方未能按照约定的时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，逾期付款每日按合同总价的千分之三支付违约金。四、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。五、合同期限、生效条件、份数1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。六、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。2.本合同附件作为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（委托方公司）：（盖章）乙方（服务方公司）：（盖章）签订日期：年月日3.乙方在招聘过程中，应确保候选人的信息真实准确，如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方损失金额不超过乙方服务费用的一倍。4.乙方应严格按照甲方要求，针对不同职位制定详细的招聘方案，包括但不限于职位描述、招聘渠道、筛选标准等，并在合同签订后10个工作日内提交给甲方审核。5.甲方有权根据实际情况调整招聘需求，乙方应积极配合，并及时调整招聘方案，确保招聘工作顺利进行。6.乙方在招聘过程中，如发现候选人存在严重违反法律法规、职业道德或公司规章制度的行为，应立即向甲方报告，并协助甲方采取措施。7.本合同签订后，若乙方招聘的候选人经甲方录用，乙方应在候选人入职之日起一个月内，向甲方提交候选人试用期表现评估报告。8.若甲方对乙方提交的候选人试用表现评估报告有异议，可在收到报告后5个工作日内提出，乙方应积极配合解决。9.本合同项下，甲方有权要求乙方提供相关招聘数据报表，包括但不限于招聘渠道效果、候选人数量、面试通过率等，乙方应在接到甲方要求后3个工作日内提供。10.本合同签订后，若因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。如无法协商一致，双方均可选择终止合同，并各自承担因不可抗力导致的损失。11.本合同未尽事宜，双方应本着公平、公正、互利的原则协商解决。12.本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后自动续签，除非一方提前一个月以书面形式通知对方终止合同。14.本合同附件包括但不限于：招聘方案、候选人信息表、面试评估报告等，与本合同具有同等法律效力。15.本合同签订过程中，如涉及任何费用，双方应按照实际发生费用进行结算。16.本合同签订后，任何一方不得擅自变更、转让或终止合同，否则应承担相应的法律责任。17.本合同未尽事宜，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。18.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。19.甲方应在本合同签订后五个工作日内，向乙方支付定金人民币万元，作为乙方开展招聘工作的预付款。乙方收到定金后，应立即开始执行招聘任务。20.乙方承诺，在合同有效期内，为甲方提供至少名符合甲方要求的候选人。若乙方未能达到上述数量，应退还甲方相应比例的定金。21.乙方在招聘过程中，应确保候选人的信息真实、准确，并对候选人的个人信息保护进行严格保密。若因乙方外泄候选人信息导致候选人遭受损失，乙方应承担相应法律责任。22.甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考察等环节，乙方应积极配合。若甲方对候选人的考察结果不满意，有权拒绝录用，无需支付任何费用。23.乙方在招聘过程中，应严格按照甲方提供的招聘需求进行操作，如因乙方原因导致招聘失败，乙方应退还甲方已支付的定金。24.本合同签订后，若甲方需调整招聘需求，应提前个工作日通知乙方，乙方将根据甲方的新需求进行调整，并确保招聘工作的顺利进行。25.甲方在合同期内，如需乙方提供其他招聘服务，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。26.本合同签订后，若甲方需终止合同，应提前个工作日以书面形式通知乙方，并支付乙方已发生的合理费用。27.本合同签订后，若乙方需终止合同，应提前个工作日以书面形式通知甲方，并退还甲方已支付的定金。28.本合同签订后，如因政策、市场等因素导致招聘工作无法继续，双方应协商解决，并各自承担由此产生的损失。29.本合同签订后，如因任何一方违约导致合同无法履行，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。30.本合同签订后，如因任何一方违反保密条款导致信息外泄，外泄方应承担相应的法律责任，并赔偿受损方因此遭受的损失。31.本合同签订后，如因任何一方违反合同约定导致合同无法履行，守约方有权要求违约方承担违约责任，并赔偿因此遭受的损失。32.本合同签订后，如因任何一方违反合同约定导致合同无法履行，双方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼，要求违约方承担违约责任。33.甲方在合同期内，如需乙方协助进行人才背景调查，乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成调查，并向甲方提供详细的调查报告。若因乙方原因导致调查结果不准确，乙方应承担相应的责任，并重新进行调查。34.乙方在招聘过程中，应严格按照甲方提供的职位描述和任职资格进行筛选，确保推荐的人才符合甲方要求。若因乙方推荐的人才不符合要求导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方相应的损失。35.甲方在收到乙方推荐的人才简历后，应在规定时间内进行面试，并及时将面试结果反馈给乙方。若甲方未在规定时间内进行面试，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。36.本合同签订后，若甲方因特殊原因需要调整招聘时间，应提前个工作日以书面形式通知乙方，并说明原因。乙方应根据甲方的要求调整招聘计划，确保招聘工作顺利进行。37.本合同签订后，若乙方在招聘过程中发现甲方提供的职位信息存在误导或虚假情况，乙方有权要求甲方提供真实、准确的职位信息，并承担由此产生的损失。38.本合同签订后，若甲方在合同期内更换招聘负责人，应提前个工作日以书面形式通知乙方，并确保新负责人具备履行合同所需的权限和责任。39.本合同签订后，若乙方在招聘过程中发现甲方存在违反国家法律法规、侵犯他人合法权益的行为，乙方有权拒绝执行相关招聘任务，并要求甲方承担相应的法律责任。40.本合同签订后，若因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，并各自承担由此产生的损失。如不可抗力因素持续超过个工作日，双方可协商解除合同，并各自承担已发生的合理费用。41.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。合同期满后，如双方无异议，可续签合同。42.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。43.本合同自签订之日起，双方应严格遵守合同约定，如有违反，应承担相应的法律责任。47.甲方承诺，在合同履行期间，将按照乙方提供的招聘需求，提供真实、准确、完整的招聘信息，包括但不限于职位描述、任职资格、薪资待遇等。若因甲方提供的信息不准确导致乙方招聘失败，甲方应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。48.乙方承诺，在招聘过程中，将严格按照国家相关法律法规和行业规范进行操作，确保招聘活动的公平、公正、公开。乙方在招聘过程中，如因自身原因导致招聘失败，乙方应承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。49.本合同签订后，若甲方在合同履行期间，因自身原因导致乙方招聘失败，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的%。若乙方在合同履行期间，因自身原因导致招聘失败，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的%。50.本合同签订后，若因甲方原因导致乙方招聘失败，甲方应在收到乙方书面通知之日起个工作日内，向乙方支付违约金。若因乙方原因导致甲方