从(五方面人员)中选拔乡镇领导班子成员考试(基本素质和能力)试题及答案(2026年百色)

从(五方面人员)中选拔乡镇领导班子成员考试(基本素质和能力)试题及答案(2026年百色)一、单项选择题（本部分共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确选项，请将正确选项的代码填入括号内。）1.2026年是“十五五”规划的开局之年，对于百色市乃至全国的乡村振兴工作具有承上启下的重要意义。作为乡镇领导班子成员，首要的政治任务是（）。A.大力发展乡镇经济，提高GDP增速B.巩固拓展脱贫攻坚成果，坚决守住不发生规模性返贫底线C.加快基础设施建设，实现村村通高铁D.优化营商环境，吸引外资企业入驻2.百色市作为广西重要的农产品基地，正在大力发展“芒果、番茄、茶叶”等特色农业。在某乡镇推广特色种植过程中，部分村民担心市场风险，积极性不高。作为分管农业的副镇长，下列做法最不恰当的是（）。A.邀请农业专家进行技术培训，消除村民技术顾虑B.强制要求村干部带头承包所有土地，给村民做示范C.引入保险公司，推广特色农产品种植保险，降低风险D.联系龙头企业，签订“订单农业”合同，实行保底收购3.习近平总书记强调：“基层工作很重要，基础不牢，地动山摇。”从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员，核心目的是（）。A.缓解市直机关干部拥挤状况B.充实乡镇工作力量，优化班子结构，提升基层治理能力C.解决事业编制人员晋升难的问题D.增加乡镇财政供养人员的福利待遇4.某村因林地补偿款分配问题，村民与村两委发生激烈争执，甚至有村民准备去县政府上访。作为包片领导，你第一时间赶到现场，首要的处理步骤应该是（）。A.立即表态支持村民的诉求，平息众怒B.严厉批评村民无理取闹，维护村两委权威C.代表镇政府承诺立刻发放补偿款，先让大家回家D.倾听村民诉求，安抚群众情绪，并承诺成立调查组核实情况5.在处理乡镇突发事件时，遵循的生命至上原则要求我们必须（）。A.先抢救财产，后救助人员B.先控制舆论，后救助人员C.先救助人员，后处理其他事务D.先追究责任，后开展救援6.根据《中国共产党农村基层组织工作条例》，村党组织是党在农村的（），发挥领导核心作用。A.基层群众性自治组织B.全心全意为人民服务的工作机关C.战斗堡垒D.各类经济、社会组织的领导机关7.百色市某边境乡镇面临着复杂的边境管控和疫情防控常态化任务。为了构建“党政军警民”强边固防联防联控机制，乡镇领导班子应重点抓好（）。A.仅依靠边防部队和派出所，减少群众参与B.建立网格化管理，将边民纳入护边员队伍，实行群防群治C.封闭所有边境小道，中断所有边民互市贸易D.加大对非法越境者的经济处罚力度，以罚代管8.某乡镇在推进“厕所革命”过程中，部分农户认为传统旱厕好用，不愿改造。作为班子成员，你应采取的工作思路是（）。A.尊重农户习惯，不再推进该项工作B.扣除不同意改造农户的农业补贴C.加强宣传引导，展示改厕后的卫生效益和便利性，并给予适当补贴D.强行拆除农户旱厕，由政府统一建设9.俗话说：“上面千条线，下面一根针。”形容的是乡镇工作的特点。面对上级部门多、检查考核多的压力，乡镇领导班子成员应当具备的核心能力素质是（）。A.唯上是从，严格执行上级指示B.统筹协调能力，既要落实上级部署，又要结合基层实际C.灵活变通，对上级指示选择性执行D.推诿扯皮，将责任下放给村委10.在计算某村集体经济年度增长率时，已知2025年该村集体经济收入为50万元，2026年计划达到65万元。则该村集体经济计划增长率为（）。A.15%B.23.07%C.30%D.76.92%11.某乡镇拟开发一处红色旅游资源，需搬迁部分农户。在制定搬迁补偿方案时，必须坚持的底线是（）。A.追求利润最大化，降低拆迁成本B.保证被拆迁户原有生活水平不降低、长远生计有保障C.照顾亲戚朋友，实行差异化补偿D.秘密操作，防止其他乡镇攀比12.针对农村留守老人和儿童的关爱服务，乡镇政府应当发挥的作用是（）。A.完全交给市场，由社会组织提供服务B.完全依靠家庭，政府不予干涉C.建立信息台账，链接社会资源，提供基本公共服务和必要的兜底保障D.动员所有留守人员进入养老院和寄宿学校13.作为乡镇领导班子成员，在抓班子带队伍时，对于班子成员之间的矛盾，正确的处理方式是（）。A.各打五十大板，追求表面一团和气B.深入了解矛盾根源，通过谈心谈话化解分歧，增进团结C.拉帮结派，孤立与自己意见不合的成员D.向上级打小报告，请求上级调整人事14.百色市正在推进“数字乡村”建设。在推广农村电商过程中，遇到物流配送“最后一公里”难题。下列措施中治标不治本的是（）。A.整合邮政、快递、供销等资源，建立共配中心B.在村级服务站点设立智能快递柜C.要求村民自行到镇上取件，不提供进村服务D.培育农村物流配送专员，给予补贴15.某村党支部换届选举，发现有候选人存在拉票贿选行为。作为指导换届选举的乡镇领导，正确的做法是（）。A.睁一只眼闭一只眼，只要不闹事就行B.立即取消该候选人资格，并依纪依法严肃处理C.批评教育一下，让其继续参选D.私下劝退该候选人16.在乡镇工作中，调查研究是基本功。毛泽东同志曾形象地比喻：“调查就像‘十月怀胎’，解决问题就像‘一朝分娩’。”这强调了（）。A.调查研究比解决问题更重要B.解决问题比调查研究更重要C.调查研究是解决问题的前提和基础D.调查研究和解决问题是两个完全独立的过程17.某乡镇企业发生污水泄漏，污染了下游农田。村民聚集堵路要求赔偿。作为乡镇长，你到达现场后，除了解决赔偿问题外，更重要的是（）。A.立即抓捕带头闹事的村民B.责令企业停产整改，修复生态环境C.掩盖事实，防止媒体曝光影响乡镇形象D.帮助企业转移资产，避免破产18.推行河长制、林长制是生态文明建设的重要举措。作为乡镇级河长，你的主要职责是（）。A.负责全市河流的整体规划B.负责水资源保护的立法工作C.组织领导相应河流（段）的水资源保护、水域岸线管理、水污染防治、水环境治理等工作D.只负责汛期防汛抗洪工作19.在民族地区乡镇工作中，必须坚持（），促进各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起。A.民族区域自治制度B.民族平等、团结、互助、和谐C.各民族独立发展D.优先发展主体民族经济20.面对历史罕见的干旱，某乡镇水库蓄水量严重不足，需要制定抗旱供水方案。按照“先生活、后生产”的原则，正确的分配顺序应该是（）。A.工业用水->农业灌溉->居民生活B.农业灌溉->居民生活->生态用水C.居民生活->重点工业->农业灌溉->生态用水D.生态用水->居民生活->农业灌溉二、多项选择题（本部分共10题，每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确选项，错选、多选、漏选均不得分。请将正确选项的代码填入括号内。）21.从“五方面人员”（乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员）中选拔乡镇领导班子成员，这些人员通常具备的优势包括（）。A.熟悉基层情况，群众工作经验丰富B.作风扎实，吃苦耐劳，具有奉献精神C.了解政策法规，具有较强的执行力D.普遍具有高学历和深厚的理论研究背景22.乡镇领导班子成员在推进乡村治理现代化过程中，应当重点健全的治理体系包括（）。A.党建引领的自治机制B.法治保障机制C.德治教化机制D.智治支撑机制23.百色市拥有丰富的红色文化资源（如百色起义纪念馆）。在发展红色旅游助力乡村振兴时，应注意（）。A.挖掘红色文化内涵，讲好红色故事B.保持红色历史的严肃性，禁止低俗化、娱乐化C.将红色旅游与绿色生态游、民俗风情游相结合D.只注重经济效益，大量建设，忽视文物保护24.针对农村存在的“天价彩礼”、铺张浪费等陈规陋习，乡镇政府应采取的措施有（）。A.制定村规民约，倡导文明新风B.发挥红白理事会等群众组织作用C.开展“星级文明户”评选活动，树立榜样D.发布行政命令，强制规定彩礼金额和酒席桌数25.乡镇领导班子成员在抓党建促乡村振兴中，主要职责包括（）。A.建强村党组织书记队伍B.整顿软弱涣散村党组织C.发展壮大村级集体经济D.加强党员教育管理26.在应对自然灾害时，乡镇应急管理应当包括（）。A.风险辨识与隐患排查B.应急预案制定与演练C.应急物资储备D.灾后恢复重建与心理疏导27.乡镇政府在保护耕地资源，严守耕地红线方面，应采取的措施有（）。A.严格落实“田长制”B.坚决遏制耕地“非农化”、防止“非粮化”C.加强高标准农田建设D.允许村民在基本农田上挖塘养鱼以提高收入28.做好新时代信访工作，乡镇领导干部必须坚持的原则是（）。A.落实信访工作责任制B.坚持源头治理，将矛盾化解在基层C.坚持依法依规解决问题D.对无理取闹的信访人进行打击报复29.优化乡镇营商环境，激发市场主体活力，需要（）。A.深化“放管服”改革，简化审批流程B.规范涉企收费，杜绝乱摊派C.构建亲清政商关系D.主动为企业提供政策咨询和要素保障服务30.作为选拔上来的乡镇领导干部，必须严守的政治纪律和政治规矩包括（）。A.坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位B.坚决维护党中央权威和集中统一领导C.在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致D.允许在执行上级决策部署时根据本地实际情况打折扣三、判断题（本部分共10题，每题1分，共10分。正确的选A，错误的选B。）31.乡镇人民代表大会是乡镇的国家权力机关，乡镇人民政府由它产生，对它负责，受它监督。（）32.在处理民族宗教问题时，可以适当利用宗教势力来协助解决邻里纠纷，以提高效率。（）33.发展村级集体经济，必须坚持因地制宜，宜农则农、宜工则工、宜游则游，不能搞“一刀切”。（）34.乡镇领导班子成员实行任期制，每届任期与同级党代表大会任期相同，即为5年。（）35.对于长期不在岗、无法发挥作用的农村党员，党支部可以不管不问，只要按时收党费就行。（）36.乡镇综合行政执法改革后，乡镇政府可以按照法定程序，相对集中行使行政处罚权，实现“一支队伍管执法”。（）37.农村宅基地属于农民个人所有，可以自由买卖和转让。（）38.在乡村振兴中，要坚持农民主体地位，充分尊重农民意愿，不得强迫命令。（）39.保密工作是乡镇工作的重要组成部分，涉密文件不得通过互联网计算机、微信等渠道传输。（）40.选拔“五方面人员”进班子，主要是为了解决乡镇人手不足问题，因此选拔标准可以适当放宽，不必过于强调政治素质。（）四、案例分析题（本部分共3题，每题15分，共45分。）【案例一】某偏远山区乡镇A，山高路远，交通不便，但生态环境优越，盛产高品质高山有机茶。该乡镇有5个行政村，人口约1.2万人，其中青壮年劳动力大多外出务工，留守老人和儿童居多。近年来，该乡镇虽然引进了茶叶加工企业，但茶农种植分散，缺乏统一管理，茶叶品质参差不齐，导致企业收购价格压低，茶农增收困难。同时，由于物流成本高，茶叶电商销售一直打不开局面。部分村民对发展产业失去信心，甚至出现毁茶种粮的现象。你是新上任的A镇分管副镇长（从优秀村书记选拔上来），针对上述困境，请你提出具体的解决思路。【案例二】B镇是百色市的一个近郊镇，近年来随着城镇化推进，征地拆迁任务繁重。某村在征地过程中，部分村民认为补偿标准低于周边乡镇，拒绝签订协议，并推举几位“能人”组织村民日夜值守工地，阻挠施工。工期已延误半个月，项目方多次向镇政府施压。镇村干部多次上门做工作，均被拒之门外，甚至发生言语冲突，干群关系紧张。作为包片负责该项目征地的镇领导班子成员，你将如何妥善处理这一突发事件，推进征地工作顺利开展？【案例三】C镇某村党支部书记老李，担任村支书20年，工作勤恳，资历深厚，在村里威信很高。但随着年龄增长，思想观念趋于保守，对新政策、新技术接受慢。近期，镇党委决定在该村推行“数字化积分制”管理乡村治理，老李认为这是“花架子”，不如开会喊话管用，因此消极应付，导致该村试点工作进展缓慢，镇里召开的推进会也不参加。镇年轻驻村干部小王多次劝说无效，两人关系僵化。你是C镇党委书记，得知这一情况后，你将如何处理老李和小王的问题，确保“数字化积分制”在该村落地见效？五、综合分析与写作题（本部分共1题，共25分。）41.背景：2026年是实施“十五五”规划的第一年。百色市正处于高质量建设左右江革命老区核心城市、打造乡村振兴示范区的关键时期。作为从“五方面人员”中选拔出来的乡镇领导班子成员，肩负着组织的重托和群众的期盼。题目：请结合自身工作实际（假设你为某类“五方面人员”），围绕“扎根红土地，当好排头兵——做新时代忠诚干净担当的乡镇干部”这一主题，自拟标题，写一篇不少于1000字的议论文。要求：（1）观点明确，立意深刻；（2）论据充分，逻辑严密；（3）结构完整，语言流畅；（4）结合百色市情和乡镇工作实际。以下为答案及解析部分一、单项选择题答案及解析1.【答案】B【解析】本题考查政治理论及当前“三农”工作重心。虽然发展经济很重要，但在当前阶段，特别是对于刚刚脱贫的地区如百色部分县区，首要任务是巩固拓展脱贫攻坚成果，防止规模性返贫，这是乡村振兴的前提。故选B。2.【答案】B【解析】本题考查群众工作方法。A、C、D均为正确的引导和保障措施。B项“强制要求”违反了群众自愿原则，容易激化矛盾，不符合基层工作方法，故选B。3.【答案】B【解析】本题考查选拔目的。从“五方面人员”中选拔干部，核心在于改善班子来源结构，充实基层力量，提升班子整体功能和治理能力，而非单纯解决编制或福利问题。故选B。4.【答案】D【解析】本题考查应急处突与群众工作。面对群体性事件苗头，首要任务是控制事态，安抚情绪，了解真相。A、B、C均存在偏颇或违规承诺风险。D项最符合处理流程。故选D。5.【答案】C【解析】本题考查突发事件处置原则。生命至上是第一原则，必须先救人。故选C。6.【答案】C【解析】本题考查党建基础知识。《中国共产党农村基层组织工作条例》明确规定，村党组织是党在农村的战斗堡垒。A项指村委会，D项表述不准确。故选C。7.【答案】B【解析】本题考查边境地区治理。强边固防需要群防群治，单纯依靠军队或封闭管理都不是长久之计，B项体现了专群结合的治理思路。故选B。8.【答案】C【解析】本题考查农村人居环境整治。改厕需要引导群众，不能强制（B、D），也不能放任（A）。C项通过宣传和补贴引导是正确做法。故选C。9.【答案】B【解析】本题考查乡镇工作特点与能力要求。“上面千条线，下面一根针”要求乡镇干部具备极强的统筹协调能力，既要对上负责，又要对下负责，结合实际抓落实。故选B。10.【答案】C【解析】本题考查计算能力。根据增长率公式r=其中=50，=r=故选C。11.【答案】B【解析】本题考查征地拆迁政策。保障被征地农民生活水平不降低、长远生计有保障是制定补偿方案的底线原则。故选B。12.【答案】C【解析】本题考查民生保障。政府在农村特殊群体关爱中应发挥兜底保障和主导协调作用，C项表述最为全面准确。故选C。13.【答案】B【解析】本题考查班子建设。维护班子团结是领导成员的重要责任，应通过沟通化解矛盾，而非调和主义（A）、搞分裂（C）或上交矛盾（D）。故选B。14.【答案】C【解析】本题考查农村电商物流。A、B、D均为解决“最后一公里”的有效措施。C项要求村民自取，不仅没有解决难题，反而降低了服务体验，是懒政表现。故选C。15.【答案】B【解析】本题考查换届选举纪律。对拉票贿选行为必须零容忍，严肃处理，确保换届风清气正。故选B。16.【答案】C【解析】本题考查调查研究的重要性。毛泽东的比喻形象地说明了调查研究是解决问题的基础和前提，没有调查就没有发言权。故选C。17.【答案】B【解析】本题考查生态环保与应急处理。赔偿是安抚村民的手段，但解决污染问题的根本是责令整改、修复生态。A、C、D均违法或不当。故选B。18.【答案】C【解析】本题考查河长制职责。乡镇级河长主要负责辖区内河流的具体管理和保护工作，而非全市规划或立法。故选C。19.【答案】B【解析】本题考查民族工作原则。民族工作的主题是各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展，坚持民族平等、团结、互助、和谐。故选B。20.【答案】C【解析】本题考查抗旱供水原则。必须优先保障居民生活用水，其次是重点工业和农业，最后是生态。故选C。二、多项选择题答案及解析21.【答案】ABC【解析】本题考查“五方面人员”特点。五方面人员主要来自基层一线，优势在于熟悉基层、作风扎实、执行力强。D项“深厚的理论研究背景”并非普遍优势，部分村干部学历可能不高。故选ABC。22.22.【答案】ABCD【解析】本题考查乡村治理体系。当前乡村治理强调“自治、法治、德治、智治”四治融合。故选ABCD。23.【答案】ABC【解析】本题考查红色旅游发展。发展红色旅游要注重社会效益与经济效益统一，禁止低俗化，避免破坏文物。D项做法错误。故选ABC。24.【答案】ABC【解析】本题考查移风易俗。治理陈规陋习主要靠引导、示范和自治，D项“行政命令强制规定”不符合法治精神和村民自治原则。故选ABC。25.【答案】ABCD【解析】本题考查党建促乡村振兴职责。A、B、C、D均为乡镇党委在抓党建促乡村振兴中的核心职责。故选ABCD。26.【答案】ABCD【解析】本题考查应急管理全流程。应急管理包括预防、准备、监测、预警、处置、恢复等环节，A、B、C、D均涵盖在内。故选ABCD。27.【答案】ABC【解析】本题考查耕地保护。D项属于破坏耕地行为，应予禁止。故选ABC。28.【答案】ABC【解析】本题考查信访工作原则。D项“打击报复”严重违纪违法，绝对禁止。故选ABC。29.【答案】ABCD【解析】本题考查优化营商环境。A、B、C、D均为构建良好营商环境的正确举措。故选ABCD。30.【答案】ABC【解析】本题考查政治纪律。D项“打折扣”违反政治纪律，必须坚决做到“两个维护”。故选ABC。三、判断题答案及解析31.【答案】A【解析】正确。根据《宪法》和《地方组织法》规定，乡镇人大是地方国家权力机关，乡镇政府是其执行机关。32.【答案】B【解析】错误。我国实行政教分离原则，宗教不得干预国家行政、司法和教育。利用宗教势力协助解决纠纷是不合法的。33.【答案】AA【解析】正确。发展集体经济必须坚持实事求是，因地制宜。34.【答案】A【解析】正确。根据党章规定，党的基层组织每届任期三年至五年，乡镇领导班子任期通常与同级党代会一致，一般为5年。35.【答案】B【解析】错误。党员必须参加党的组织生活，这是党员的义务。对不合格党员应当进行组织处置。36.【答案】A【解析】正确。这是深化乡镇机构改革，推进基层综合行政执法的重要方向。37.【答案】B【解析】错误。农村宅基地归集体所有，农民只有使用权，不得买卖。38.【答案】A【解析】正确。坚持农民主体地位是乡村振兴的基本原则。39.【答案】A【解析】正确。保密工作无小事，涉密信息严禁在互联网渠道传输。40.【答案】B【解析】错误。政治标准是选人用人的首要标准，选拔乡镇领导班子成员必须德才兼备，以德为先，不能放宽标准。四、案例分析题答案及解析【案例一参考答案及解析】问题：A镇茶叶产业困境的解决思路。参考答案：作为分管副镇长，针对A镇茶叶产业面临的“小散弱”、物流难、信心不足等问题，我将采取以下措施：1.党建引领，组建合作社。发挥村党组织战斗堡垒作用，动员党员干部带头，按照“党支部+合作社+农户+企业”的模式，将分散的茶农组织起来，成立茶叶专业合作社。统一品种、统一施肥、统一采摘标准，解决种植分散、管理混乱、品质参差不齐的问题。2.标准生产，提升品质。邀请农业技术专家深入田间地头，指导茶农进行科学种植和绿色防控。建立茶叶质量追溯体系，严格执行有机茶标准，以高品质提升议价权，扭转“低价收购”局面。3.利益联结，保障收益。协调茶农与加工企业重新签订收购协议，推行“保底价+市场浮动价”或“二次分红”机制。让茶农享受产业链增值收益，增强发展产业的信心和动力。4.完善设施，畅通物流。积极向上级争取项目资金，整合邮政、供销、快递等资源，在镇村建设冷链仓储物流中心和村级服务站点。通过统仓共配模式，大幅降低物流成本，打通电商“最后一公里”。5.品牌打造，拓宽销路。依托A镇高山生态优势，注册统一的地域特色商标（如“A镇云雾茶”）。利用直播带货、电商平台、参加农展会等多种渠道，讲好品牌故事，提升知名度。6.政策激励，留住人才。出台优惠政策，鼓励外出务工青壮年回乡创业，从事茶叶种植、加工和销售。同时开展职业技能培训，培育本土电商人才和新型职业农民，解决劳动力短缺问题。解析：本题考察考生对乡村振兴产业发展、基层治理能力、统筹协调能力的掌握。答题时应从组织建设、生产标准化、利益机制、基础设施、品牌营销、人才支撑六个维度展开，体现系统思维和解决问题的实际操作能力。【案例二参考答案及解析】问题：B镇征地纠纷的处理办法。参考答案：面对征地受阻、干群关系紧张的局面，我将坚持依法依规、群众利益优先的原则，采取以下步骤：1.暂停施工，控制事态。立即责令项目方暂停施工，避免激化矛盾，防止发生肢体冲突。要求镇村干部保持克制，严禁与村民发生言语或肢体冲突。2.深入走访，倾听民意。带领工作组，挨家挨户走访拒绝签字的村民，特别是那几位“能人”。心平气和地听取他们的诉求和理由，了解他们对比的周边乡镇补偿标准是否真实，是否存在误解。3.核实政策，对比分析。认真核查本镇征地补偿政策依据。如果确实存在标准偏低或不合理之处，及时向上级汇报，争取调整政策或通过其他方式（如留地安置、社保安置）进行补差，确保村民利益不吃亏。如果政策合规，则重点做好解释工作。4.靶向攻坚，化解心结。针对那几位有影响力的“能人”，采取“亲情化”沟通策略。邀请他们到政府座谈，详细解释补偿计算方式、安置方案及长远发展红利。必要时动员其社会关系（如老党员、亲友）协助劝说，将其从“阻力”转化为“助力”。5.依法依规，公开透明。将征地补偿方案、每户的补偿金额、安置情况在村务公开栏进行公示，接受群众监督，消除“暗箱操作”疑虑。6.完善协议，恢复施工。在达成共识的基础上，组织村民有序签订补偿协议。落实补偿款发放，解决村民后顾之忧，待矛盾彻底化解后，恢复项目施工。解析：本题考察应急处突、群众工作和依法行政能力。解题关键在于“冷处理”矛盾（暂停）、“热处理”情感（走访）、“实处理”利益（核查补偿），体现以人为本和法治思维。【案例三参考答案及解析】问题：C镇老李与小王矛盾的处理及工作推进。参考答案：作为镇党委书记，我将从团结班子、推动工作的高度出发，妥善处理人与事的关系：1.谈心谈话，批评教育小王。找来驻村干部小王谈话，肯定其工作热情，但严厉批评其工作方法简单、急躁。指出他作为年轻干部，要尊重老同志，遇到问题多汇报多沟通，不能因为个人工作方法不当导致关系僵化。教给他“迂回战术”和沟通技巧。2.登门拜访，尊重请教老李。亲自或委托组织委员上门看望老李，肯定他20年来的辛勤付出和在村里的威信。耐心听取他对“数字化积分制”的真实看法和顾虑。强调新事物推广需要一个过程，镇党委充分信任他。3.因势利导，转变观念。向老李阐述“数字化积分制”对于减轻村干部负担、提高治理效率的长远好处。表示“数字化”只是工具，最终还是靠“人”来执行，他在村里的威望是任何技术都替代不了的。消除他对被“边缘化”的担忧，争取他的理解和支持。4.搭建平台，促进融合。组织一次由老李、小王及村两委班子参加的现场观摩会，带他们去已经推行成功的乡镇考察学习。让老李亲眼看到实效，让小王学习老同志如何做群众工作。5.调整策略，稳步推进。指导该村修改实施方案，不搞“一刀切”的全面数字化。建议先选取一个基础较好的自然屯作为试点，由老李负责动员群众，小王负责技术操作。两人优势互补，共同攻克难关。6.树立典型，正向激励。待试点取得成效后，在全镇大会上表扬老李“老骥伏枥、勇于创新”的精神，表扬小王“谦虚好学、踏实肯干”的作风，树立新老搭配、团结干事的典型。解析：本题考察领导班子建设、思想政治工作和抓落实能力。解决此类问题，核心在于“尊老爱幼”（尊重老同志、爱护年轻干部），找准症结（观念冲突、方法不当），通过情感沟通、利益引导、典型示范来化解矛盾，推动工作。五、综合分析与写作题参考范文扎根红土守初心实干担当铸忠诚——做新时代百色乡镇发展的排头兵百色，是一片红色的热土，是百色起义的策源地。在这片英雄的土地上，乡村振兴的战鼓正酣，“十五五”的蓝图徐徐展开。作为一名从基层“五方面人员”选拔出来的乡镇领导班子成员，我深知组织的重托与群众的期盼。站在新的历史起点上，我将以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，扎根红土，实干笃行，努力做一名忠诚干净担当的新时代乡镇干部。一、铸牢忠诚之魂，做政治坚定的“明白人”。乡镇是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，政治素质是乡镇干部的第一素质。作为一名从基层成长