2025年铜陵市社区工作者招聘考试真题及答案

2025年铜陵市社区工作者招聘考试练习题及答案满分：100分考试时间：120分钟第一部分客观题（共60分）一、单项选择题（每题1分，共30分）1.2025年铜陵市政府工作报告明确，社区治理的核心导向是：A.经济优先B.民生兜底C.五社联动D.智慧赋能答案：C解析：2025年铜陵市将“五社联动”（社区、社会组织、社会工作者、社区志愿者、社区公益慈善资源）作为基层治理的核心工作机制，纳入年度民生实事项目。2.铜陵市目前被纳入全国城市社区治理试点的特色板块是：A.老旧小区改造B.铜文化融入社区治理C.老年助餐服务D.流动人口服务答案：B解析：2024年铜陵市凭借“铜文化赋能社区治理”项目入选全国城市社区治理创新试点，试点覆盖全市12个街道37个核心社区。3.根据《铜陵市社区工作者管理办法（2024修订）》，新入职社区工作者试用期为：A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：C解析：办法明确规定，新招录社区工作者试用期6个月，试用期考核合格后正式纳入社区工作者员额管理，享受对应等级薪酬待遇。4.社区居民委员会的性质是：A.基层行政机关B.基层群众性自治组织C.基层派出机构D.公益类事业单位答案：B解析：《中华人民共和国城市居民委员会组织法》第二条明确，居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。5.铜陵市2025年计划实现城市社区老年助餐点覆盖率达到：A.85%B.90%C.95%D.100%答案：D解析：2025年铜陵市民生实事项目明确，年底前实现所有城市社区老年助餐服务全覆盖，日均服务老年群体不低于1.2万人次。6.业主委员会任期届满前（），应当组织召开业主大会会议进行换届选举。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月答案：C解析：《物业管理条例》规定，业主委员会任期届满前3个月，应当组织换届选举，并报告街道办事处、乡镇人民政府。7.铜陵市“铜都志愿”平台注册志愿者占常住人口比例2025年目标为：A.20%B.23%C.25%D.28%答案：B解析：铜陵市2025年新时代文明实践工作要点明确，注册志愿者占常住人口比例不低于23%，全年开展社区志愿服务活动不少于1.2万场次。8.社区工作中“四议两公开”的“两公开”是指：A.方案公开、结果公开B.过程公开、结果公开C.决议公开、实施结果公开D.预算公开、项目公开答案：C解析：“四议两公开”即党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、居民代表会议决议；决议公开、实施结果公开。9.下列哪项不属于铜陵市社区工作者的常规考核维度：A.德B.能C.绩D.资答案：D解析：《铜陵市社区工作者考核办法》明确考核维度为德、能、勤、绩、廉五项，“资”即资历不属于考核维度，仅作为等级评定参考。10.根据《铜陵市最低生活保障实施细则（2025）》，共同生活的家庭成员人均收入低于当地低保标准，且符合财产状况规定的，可申请低保，当前铜陵市城市低保标准为每人每月：A.780元B.820元C.870元D.910元答案：C解析：铜陵市2025年1月起调整城市低保标准至每人每月870元，农村低保标准同步调整至每人每月720元。11.社区治理中“枫桥经验”的核心内涵是：A.问题不上交、就地化解B.政府主导、全面管控C.诉讼优先、依法解决D.群众自治、无需介入答案：A解析：新时代“枫桥经验”核心是“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交、就地化解”，强调多元主体参与矛盾纠纷调处。12.铜陵市专门针对困境儿童推出的社区服务品牌是：A.铜娃守护B.春蕾计划C.童伴之家D.暖阳行动答案：A解析：“铜娃守护”是铜陵市2024年推出的困境儿童社区关爱品牌，整合社工、志愿者、慈善资源为全市872名困境儿童提供“一人一档”精准服务。13.居民会议必须有全体十八周岁以上居民、户的代表或者居民小组选举的代表的（）出席，才能举行。A.三分之一以上B.过半数C.三分之二以上D.五分之四以上答案：B解析：《城市居民委员会组织法》第九条规定，居民会议必须有全体十八周岁以上的居民、户的代表或者居民小组选举的代表的过半数出席，才能举行。14.铜陵市2025年重点推进的智慧社区建设内容不包括：A.社区门禁人脸识别B.养老服务智能呼叫C.居民收入自动监测D.隐患问题线上上报答案：C解析：智慧社区建设聚焦公共服务、安全管理、便民服务场景，居民收入属于个人隐私，不属于智慧社区监测内容。15.社会工作的核心价值观是：A.助人自助B.服务优先C.效率至上D.公平正义答案：A解析：社会工作的核心价值观是“助人自助”，即通过专业服务帮助服务对象提升自身能力，实现自主解决问题。16.下列哪项不属于社区居委会的基本职能：A.调解民间纠纷B.维护居民合法权益C.办理本居住地区居民的公共事务和公益事业D.为居民提供商业经营服务答案：D解析：商业经营服务属于市场主体范畴，不属于社区居委会法定职能。17.铜陵市目前社区工作者薪酬体系分为（）个等级：A.5B.7C.9D.12答案：C解析：铜陵市社区工作者薪酬分为9级27档，等级与工作年限、学历、专业资质、考核结果挂钩。18.申请临时救助的急难型救助对象，审批时限最长不超过：A.2个工作日B.3个工作日C.5个工作日D.7个工作日答案：A解析：铜陵市临时救助实施细则明确，急难型救助实行“先行救助”，审批时限不超过2个工作日，事后补充相关材料。19.社区网格化管理中，铜陵市要求每个网格配备的专职网格员不少于：A.1名B.2名C.3名D.4名答案：A解析：铜陵市网格划分标准为每300-500户一个网格，每个网格至少配备1名专职网格员，实现网格服务全覆盖。20.下列属于可撤销婚姻的情形是：A.重婚的B.有禁止结婚的亲属关系的C.未到法定婚龄的D.因胁迫结婚的答案：D解析：《民法典》规定，因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻，ABC属于无效婚姻情形。21.铜陵市社区“新时代文明实践站”要求每月开展文明实践活动不少于：A.2次B.4次C.6次D.8次答案：B解析：铜陵市新时代文明实践中心建设规范要求，社区实践站每月开展主题活动不少于4次，覆盖理论宣讲、文化服务、便民服务等类别。22.社区工作者在接案过程中，首先要做的是：A.评估服务对象问题B.明确服务对象需求C.建立专业信任关系D.制定服务方案答案：C解析：接案阶段的核心是与服务对象建立专业信任关系，这是后续服务开展的基础。23.铜陵市2025年老旧小区改造计划覆盖居民户数为：A.1.2万户B.1.8万户C.2.3万户D.2.7万户答案：C解析：2025年铜陵市计划改造老旧小区42个，覆盖居民2.3万户，改造内容包括基础设施更新、养老托育设施配套、环境整治等。24.业主共同决定事项中，应当经参与表决专有部分面积四分之三以上的业主且参与表决人数四分之三以上的业主同意的是：A.制定和修改业主大会议事规则B.选举业主委员会或者更换业主委员会成员C.使用建筑物及其附属设施的维修资金D.筹集建筑物及其附属设施的维修资金答案：D解析：《民法典》第二百七十八条规定，筹集维修资金、改建重建建筑物及其附属设施、改变共有部分用途或者利用共有部分从事经营活动，需经双四分之三以上业主同意，其余普通事项需双过半同意。25.下列不属于社区突发事件的是：A.小区大面积停水停电B.居民家中财务被盗C.辖区出现群体性食物中毒D.老旧小区墙体脱落伤人答案：B解析：居民家中财务被盗属于个体治安事件，不属于影响公共安全的社区突发事件。26.铜陵市针对社区工作者的职业资格激励政策中，取得中级社会工作师资格的，每月给予职业津贴：A.100元B.200元C.300元D.500元答案：C解析：铜陵市规定，取得初级社会工作师资格每月补贴100元，中级300元，高级500元，补贴纳入薪酬体系。27.社区工作中“三社联动”指的是：A.社区、社工站、社会组织B.社区、社会工作者、社会组织C.社区、居委会、业委会D.社区、物业、社会组织答案：B解析：“三社联动”是基层治理的基础机制，即社区为平台、社会工作者为支撑、社会组织为载体的联动服务模式。28.流动人口在铜陵市居住满（），可在居住地社区申请办理居住证：A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月答案：B解析：根据《居住证暂行条例》及铜陵市实施细则，公民在非户籍所在地居住满半年，符合合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，可申领居住证。29.社区照顾的核心目标是：A.让服务对象回归家庭和社区B.减少机构养老压力C.降低服务成本D.提高社区资源利用率答案：A解析：社区照顾的核心是“在社区照顾”“由社区照顾”“对社区照顾”，最终目标是帮助服务对象融入社区，在熟悉的环境中获得正常生活。30.2025年铜陵市社区治理重点攻坚任务不包括：A.无物业小区清零B.信访积案化解C.社区办公用房达标D.社区经济创收答案：D解析：社区属于自治组织，核心职能是公共服务和居民自治，经济创收不属于社区治理重点任务。二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于铜陵市社区工作者准入条件的有：A.大专及以上学历B.年龄在40周岁以下C.遵守中华人民共和国宪法和法律D.具有正常履行职责的身体条件答案：ACD解析：铜陵市2025年社区工作者招聘公告明确，准入条件为大专及以上学历，年龄一般在40周岁以下，对持有社会工作职业资格证书、有5年以上社区工作经历的，年龄可放宽至45周岁，因此B选项表述绝对，错误。2.社区居民委员会的选举方式包括：A.由本居住地区全体有选举权的居民直接选举B.由每户派代表选举C.由居民小组选举代表选举D.由街道办事处指定答案：ABC解析：《城市居民委员会组织法》规定，居委会主任、副主任和委员，由本居住地区全体有选举权的居民或者由每户派代表选举产生；根据居民意见，也可以由每个居民小组选举代表二至三人选举产生，禁止行政指定。3.铜陵市“五社联动”机制中包含的主体有：A.社区B.社会工作者C.社区志愿者D.社区公益慈善资源答案：ABCD解析：“五社联动”即社区、社会组织、社会工作者、社区志愿者、社区公益慈善资源五类主体协同参与治理。4.下列属于铜陵市社区养老服务内容的有：A.老年助餐B.居家上门护理C.老年文化活动D.老年能力评估答案：ABCD解析：铜陵市社区养老服务体系涵盖助餐、助洁、助医、助行、文化娱乐、能力评估等全品类服务，2025年实现社区养老服务点全覆盖。5.社区调解民间纠纷应当遵循的原则有：A.自愿原则B.合法原则C.尊重当事人诉讼权利的原则D.强制调解原则答案：ABC解析：人民调解工作遵循自愿、平等、合法、尊重当事人权利的原则，不得强制调解。6.下列属于社区公共服务事项的有：A.低保申请代办B.退役军人信息采集C.居民医保参保登记D.子女入学名额分配答案：ABC解析：子女入学名额分配由教育部门根据招生政策统一实施，不属于社区公共服务事项。7.铜陵市智慧社区平台的服务功能包括：A.政策通知推送B.便民服务预约C.矛盾纠纷线上上报D.邻里互助交流答案：ABCD解析：铜陵市智慧社区平台2024年上线，覆盖通知公告、服务预约、问题上报、邻里互动等12类功能，目前注册用户已突破30万户。8.下列应当纳入社区居务公开范围的有：A.社区财务收支情况B.公益性岗位安排情况C.救灾救济款物发放情况D.居民委员会成员工作分工答案：ABCD解析：居务公开包括政务类、事务类、财务类三大类，选项内容均属于法定公开范畴。9.社会工作的基本方法包括：A.个案工作B.小组工作C.社区工作D.行政工作答案：ABC解析：社会工作三大专业方法为个案工作、小组工作、社区工作，行政工作属于管理手段，不属于专业方法。10.铜陵市社区工作者年度考核结果分为哪些等次：A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格答案：ABCD解析：考核结果分为四个等次，优秀等次比例不超过社区工作者总数的20%，考核优秀者给予薪酬晋档奖励，不合格者予以解聘。三、判断题（每题1分，共10分，正确打√，错误打×）1.社区居民委员会每届任期3年，成员可以连选连任。（）答案：×解析：2018年修订的《城市居民委员会组织法》将居委会任期调整为5年，成员可以连选连任。2.铜陵市规定，新建住宅小区社区办公服务用房按照每百户不低于30平方米的标准配套建设。（）答案：√解析：铜陵市《新建住宅小区配套公共服务设施管理办法》明确，社区办公服务用房按每百户30平方米标准配建，最小面积不低于300平方米。3.持有铜陵市居住证的流动人口，不能在居住地社区参加居民委员会选举。（）答案：×解析：按照规定，在居住地居住满1年以上的流动人口，本人自愿申请，经居民会议同意，可以参加居住地居委会选举。4.社区工作者不得泄露在服务过程中知悉的居民个人隐私和信息。（）答案：√解析：《铜陵市社区工作者职业规范》明确要求，社区工作者需严格遵守保密规定，保护居民信息安全。5.业主委员会可以代替居民委员会履行社区管理职能。（）答案：×解析：业主委员会是业主自治组织，仅负责物业管理相关事项，不能代替居委会法定职能。6.铜陵市2025年实现社区残疾人康复服务覆盖率达到100%。（）答案：√解析：2025年铜陵市残疾人工作要点明确，所有社区建成残疾人康复服务站，为残疾人提供就近就便康复服务。7.居民对社区居务公开内容有异议的，可以向居民委员会、街道办事处或者有关部门反映。（）答案：√解析：居务公开监督机制明确，居民有权对公开内容提出质疑，相关部门需在15个工作日内予以答复。8.最低生活保障家庭的人口、收入、财产状况发生变化的，应当及时告知社区。（）答案：√解析：低保对象实行动态管理，家庭情况变化需主动上报，社区每季度对低保家庭进行复核。9.社区工作者可以根据工作需要，要求居民提供所有家庭信息。（）答案：×解析：社区工作者只能采集与公共服务相关的必要信息，不得要求居民提供与服务无关的隐私信息。10.铜陵市“社区万能章”治理专项行动明确，社区居委会不再出具任何证明材料。（）答案：×解析：专项行动清理了42项不必要的证明事项，对法定需要社区出具的证明，仍需按规定出具，实现证明事项清单化管理。第二部分主观题（共40分）一、简答题（每题5分，共10分）1.结合铜陵市实际，简述社区工作者在“铜文化赋能社区治理”中可以发挥哪些作用？参考答①文化传播作用：挖掘社区铜文化资源，通过开展铜工艺体验、铜德人物评选等活动，传承铜都“坚韧、包容、创新”的文化内核，增强居民社区认同感。②资源链接作用：对接铜陵市铜雕企业、非遗传承人、文化场馆等资源，推动铜文化元素融入社区景观、公共空间和居民活动，打造特色文化社区。③矛盾调解作用：将铜文化“和为贵”的理念融入社区调解，依托“铜都调解室”等载体，化解邻里矛盾，降低社区信访发生率。④志愿服务引导作用：发动文化志愿者组建铜文化宣传队伍，针对青少年、老年等不同群体开展特色文化服务，丰富社区精神文化生活。⑤品牌打造作用：结合社区实际打造“一社一品”铜文化服务品牌，形成可复制推广的治理经验，助力全国社区治理试点建设。2.简述“枫桥经验”在铜陵市社区矛盾纠纷化解中的应用路径。参考答①建立多元调处机制：构建社区党组织牵头，居委会、业委会、物业、民警、律师、居民代表共同参与的“六位一体”矛盾调处体系，实现小事不出网格、大事不出社区。②完善源头预防机制：通过网格日常走访、民情恳谈会等方式，常态化排查邻里纠纷、物业矛盾、民生诉求等隐患，建立问题台账，提前介入化解。③畅通群众诉求渠道：依托铜陵市“铜心通”社区服务平台、12345热线社区端口、线下民情信箱等，实现居民诉求24小时响应，办理结果全公开。④强化调解队伍建设：每个社区配备至少1名专职人民调解员，吸纳退休法官、教师、老党员等组成“铜都和事佬”志愿调解队伍，提升调解专业化水平。⑤落实分级调处制度：一般矛盾由网格员现场调解，复杂矛盾由社区调解委员会调处，疑难复杂矛盾上报街道联动相关部门联合调处，确属无法化解的引导当事人通过法律途径解决，做到矛盾不积压、不上交。二、案例分析题（每题10分，共20分）案例1铜陵市铜官区某老旧小区建成于1998年，共6栋楼216户居民，60岁以上老年人口占比达42%，其中独居空巢老人37人。该小区无物业企业入驻，长期存在楼道堆物、路灯损坏、下水管道堵塞等问题，居民意见很大。2025年该小区被纳入老旧小区改造范围，社区居委会在征求改造意见过程中，居民诉求分散：老年群体希望加装电梯、增设老年活动场所和助餐点；年轻居民希望增加停车位、充电桩、快递柜；还有部分居民担心改造影响自家采光，拒绝配合施工。问题：如果你是该社区的专职网格员，你会如何推进此次老旧小区改造工作？参考答①全面摸排诉求，建立问题台账：逐户上门走访，分类记录不同群体的改造诉求，同时联合住建部门对小区基础设施现状进行全面勘察，明确可实施的改造项目清单，建立“居民诉求+可行性”双向匹配台账。②搭建协商平台，凝聚共识：组织召开居民代表大会、楼栋议事会，邀请住建部门、改造设计单位现场解读改造政策、设计方案和施工周期，针对不同群体的诉求逐一回应：对加装电梯需求，引导相关楼栋居民按照“业主协商、政府补贴”的政策自行协商达成一致；对停车位和充电桩需求，明确在改造中优化公共空间布局，新增12个停车位、8个充电桩；对采光担忧问题，出具设计单位的采光评估报告，打消居民顾虑。③组建改造监督队伍：从党员、居民代表、楼组长中选拔7人组成改造监督小组，全程参与施工质量监督、进度反馈和问题协调，每周召开一次改造通报会，向居民公示改造进展，及时回应居民疑问。④同步完善长效管理机制：在改造过程中同步推进“无物业小区清零”工作，指导小区成立业主委员会，通过居民自治、准物业托管等方式，建立小区后续管理机制，避免改造后问题反弹。⑤结合小区老年人口多的特点，将老年助餐点、社区养老服务站纳入改造配套，提前对接养老服务机构，确保改造完成后同步投入使用，满足老年群体服务需求。案例2铜陵市义安区某社区有流动人口1200余人，主要为周边工厂的外来务工人员。近期社区接到多起居民投诉，反映部分流动人口租户深夜噪音扰民、生活垃圾随意丢弃、电动车违规飞线充电，本地居民和流动人口之间矛盾频发。同时社区在工作中发现，流动人口参与社区活动的意愿极低，大多不愿主动和社区沟通，遇到问题也很少向社区求助。问题：作为社区工作者，你会如何化解本地居民和流动人口的矛盾，促进流动人口融入社区？参考答①开展集中走访，建立流动人口台账：联合网格员、社区民警对所有流动人口租户进行逐户上门登记，了解其从业情况、生活需求和实际困难，建立“一人一档”服务台账，同时向其宣传社区管理规定、公共服务政策和诉求反馈渠道。②针对性解决突出问题：针对噪音扰民、垃圾乱扔、飞线充电等问题，组织开展专项整治：通过入户宣传、小区公告、典型案例警示等方式，引导流动人口遵守小区管理规定；在流动人口集中居住的楼栋增设垃圾桶、电动车充电棚，从硬件上减少违规行为发生；对屡教不改的租户，联合房东、