村委会聘用专干合同范本二篇

村委会聘用专干合同范本二篇篇一甲方（聘用方）：_______村委会地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（被聘用方）：_______身份证号码：_______住址：_______鉴于甲方需要聘请乙方担任村委会专干，负责村委会的日常管理工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方被聘用为甲方村委会专干，负责以下工作：（1）协助村委会主任处理日常事务；（2）负责村委会文件的收发、整理和归档；（3）负责村委会的财务管理；（4）负责村委会的宣传教育工作；（5）完成村委会主任交办的其他工作任务。二、聘用期限1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。三、工作时间和待遇1.乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时。2.乙方每月工资为人民币_______元，按月支付。3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。4.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。四、社会保险和福利1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期内，如符合国家规定条件，可享受住房公积金等福利待遇。五、合同解除与终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反村委会规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给村委会造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任；（4）乙方提出书面辞职。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同约定支付工资；（2）未依法为乙方缴纳社会保险；（3）强迫乙方加班，不支付加班费；（4）乙方提出书面辞职。3.合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：_______年_______月_______日篇二甲方（聘用方）：_______村委会地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（被聘用方）：_______身份证号码：_______住址：_______鉴于甲方需要聘请乙方担任村委会专干，负责村委会的日常管理工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方被聘用为甲方村委会专干，具体岗位为_______。2.乙方的主要职责包括但不限于：（1）协助村委会主任处理日常行政事务；（2）负责村委会文件的起草、审核、归档和管理工作；（3）参与村委会的会议记录和会议决议的执行；（4）负责村委会财务的日常管理和监督；（5）协助村委会开展宣传教育活动；（6）完成村委会主任交办的其他工作任务。二、聘用期限1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。三、工作时间和待遇1.乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时。2.乙方的月工资为人民币_______元，按月支付，具体支付日期为每月_______日。3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。4.乙方在工作期间如需加班，甲方应按照国家相关法律法规支付加班费。四、社会保险和福利1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期内，如符合国家规定条件，可享受住房公积金等福利待遇。五、合同解除与终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反村委会规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给村委会造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任；（4）乙方提出书面辞职。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同约定支付工资；（2）未依法为乙方缴纳社会保险；（3）强迫乙方加班，不支付加班费；（4）乙方提出书面辞职。3.合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签