2025年遴选面试无领导小组真题（附答案）

2025年遴选面试无领导小组练习题（附答案）一、背景材料党的二十大报告明确提出，要“健全基本公共服务体系，提高公共服务水平，增强均衡性和可及性，扎实推进共同富裕”。2024年12月，中央经济工作会议将“着力扩大内需，提升公共服务供给质量”作为2025年重点工作任务之一，要求各地聚焦群众急难愁盼问题，补齐公共服务领域短板，让发展成果更多更公平惠及全体人民。为落实中央部署，A省2025年启动“公共服务提质增效三年行动”，前期通过线上问卷、入户走访、部门座谈等方式收集到群众反映集中的6个公共服务领域短板问题，具体情况如下：1.县域基础教育资源不均问题：A省县域内城乡学校师资力量差距明显，乡村学校中级以上职称教师占比仅为21%，比县城学校低32个百分点；62%的乡村小学缺少科学、音乐、美术等学科专职教师，2024年全省县域义务教育阶段学生跨区域择校比例达18.7%，农村群众对“家门口上好学”的诉求十分强烈。据测算，实施县域师资均衡配置项目，需要省级财政投入12亿元，项目周期2年，预计可实现县域内城乡学校师资配置标准统一，乡村学校专职学科教师覆盖率提升至95%，择校比例降至5%以内，惠及全省127个县的340万中小学生。2.基层医疗服务能力薄弱问题：全省37%的乡镇卫生院没有全科医生，71%的村卫生室无法提供常规静脉输液、慢性病随访等服务，2024年全省农村群众县域内就诊率仅为58%，比国家要求的70%目标低12个百分点，群众“小病跑县城、大病跑省城”的现象普遍存在。实施基层医疗能力提升项目，需要省级财政投入15亿元，项目周期3年，预计可实现每个乡镇卫生院至少有3名全科医生，村卫生室基本医疗服务覆盖率达100%，县域内就诊率提升至72%，每年减少群众跨区域就医支出约28亿元，惠及全省2100万农村常住人口。3.养老服务供给不足问题：A省60岁以上老年人口占比达22.3%，已进入深度老龄化阶段，全省养老机构床位缺口达17万张，社区居家养老服务站点覆盖率仅为48%，83%的失能、半失能老人家庭缺乏专业照护支持，养老服务“一床难求”和“居家难护”的矛盾突出。实施普惠养老服务扩容项目，需要省级财政投入18亿元，项目周期3年，预计可新增养老床位12万张，社区居家养老服务站点覆盖率提升至95%，失能老人专业照护服务覆盖率达80%，惠及全省890万老年人口，同时可带动养老相关产业就业岗位12万个。4.新就业群体权益保障缺位问题：A省现有快递员、外卖骑手、网约车司机、直播电商从业者等新就业形态劳动者约190万人，其中72%没有缴纳城镇职工社会保险，68%反映没有享受过免费职业技能培训，全年新就业群体劳动纠纷案件量占全省劳动纠纷总量的41%，劳动者维权渠道不畅、权益受损问题频发。实施新就业群体权益保障项目，需要省级财政投入9亿元，项目周期1年，预计可实现新就业群体社保参保率提升至85%，每年开展免费技能培训不少于20万人次，劳动纠纷办结率达98%，直接覆盖全部190万新就业群体，每年可减少劳动者权益损失约13亿元。5.城市公共空间短缺问题：A省省辖市建成区人均公园绿地面积仅为11.2平方米，比全国平均水平低2.3平方米；社区全民健身场地设施覆盖率仅为53%，41%的老旧小区没有配套建设养老托育、便民商超等公共服务设施，群众休闲、健身、便民消费等需求难以就近满足。实施城市公共空间扩容提质项目，需要省级财政投入14亿元，项目周期2年，预计可实现省辖市人均公园绿地面积提升至14平方米，社区健身设施覆盖率达100%，老旧小区公共服务配套达标率提升至90%，惠及全省1300万城市常住人口。6.农村人居环境整治反弹问题：A省还有27%的行政村没有实现生活垃圾无害化处理，38%的农村生活污水没有得到有效治理，2024年全省农村户厕改造问题整改率仅为62%，部分地区出现“垃圾围村”“污水横流”的反弹现象，群众对居住环境改善的诉求连续2年位列农村民生诉求前三。实施农村人居环境巩固提升项目，需要省级财政投入10亿元，项目周期2年，预计可实现农村生活垃圾无害化处理率达100%，农村生活污水治理率提升至65%，问题户厕整改完成率达100%，惠及全省1700万农村人口，同时可助力全省乡村振兴实绩考核进入全国第一方阵。二、任务要求1.个人陈述环节（3分钟/人）：请考生从上述6个项目中按照优先级选出3个拟优先实施的项目，说明选择理由，每人发言时间不超过3分钟。2.自由讨论环节（40分钟）：请小组成员经过充分讨论，最终达成一致意见，共同确定3个优先实施的项目，并制定一份简要的项目落地推进方案。3.总结陈述环节（5分钟）：请小组推选出一名代表，向考官汇报讨论结果和具体内容，汇报时间不超过5分钟。三、注意事项1.考生必须严格遵守时间要求，个人陈述环节超时将被考官打断，自由讨论环节到点必须停止讨论。2.讨论过程中严禁考生相互交换姓名、工作单位等个人信息，一旦发现按违纪处理。3.小组成员要充分发表意见，最终必须形成统一意见，不得采用投票表决的方式确定结果。练习题参考答案及解析一、选择优先级的核心原则本次选择需要严格围绕“公共服务提质增效”的政策目标，紧扣四个核心维度作为判断标准：一是政策契合度，是否符合中央及省委部署的重点工作方向，属于国家明确要求必须完成的硬任务；二是民生急需度，是否覆盖最大范围的群众，是否属于群众反映最强烈、亟待解决的急难愁盼问题；三是投入产出效益，是否在有限财政投入下实现社会效益、经济效益的最大化，是否具备可落地、可考核的量化目标；四是示范带动性，是否能够带动相关领域发展，形成可复制推广的经验，对整体工作产生撬动作用。二、优先项目的确定及选择理由综合上述原则，最终确定的3个优先项目为：基层医疗服务能力提升项目、普惠养老服务扩容项目、新就业群体权益保障项目，具体选择理由如下：1.基层医疗服务能力提升项目：第一，该项目是国家明确的硬考核指标，国家“十四五”全民医疗保障规划明确要求2025年县域内就诊率达到70%以上，A省目前距离目标差距12个百分点，属于必须完成的政策硬任务，政策契合度最高。第二，项目惠及2100万农村常住人口，是6个项目中覆盖人群第二多的项目，且直接关系群众生命健康底线，农村群众“看病难、看病贵”的诉求连续3年位列全省民生诉求首位，民生急需度最高。第三，投入15亿元、3年周期，可每年减少群众跨区域就医支出28亿元，财政投入的民生杠杆效应明显，投入产出比达到1:1.87，远高于其他项目，同时可以降低省级医保基金的异地报销压力，间接节约公共财政资金。第四，项目落地后可以带动基层医疗人才队伍建设、县域医共体改革等相关工作，对健全全省公共卫生体系具有基础性支撑作用，示范带动性强。2.普惠养老服务扩容项目：第一，A省已经进入深度老龄化阶段，2024年省委省政府将“养老服务体系建设”列为民生实事头号工程，该项目完全契合积极应对人口老龄化的国家战略，是必须推进的重点民生工作。第二，项目惠及890万老年人口，其中覆盖120万失能、半失能老人这一最弱势的群体，养老服务供需矛盾已成为当前社会关注度最高的民生问题之一，2024年全省12345热线关于养老服务的投诉量同比增长67%，民生急需度突出。第三，投入18亿元、3年周期，除了直接提升养老服务水平之外，还可以带动12万个就业岗位，按照每个就业岗位每年创造3万元GDP计算，每年可新增GDP36亿元，同时可以撬动社会资本进入养老产业，预计可带动不少于50亿元的社会投资，经济效益和社会效益兼具。第四，该项目属于全国范围内的民生领域重点探索方向，A省如果率先实现社区居家养老服务全覆盖，可形成典型经验在全国推广，有利于提升全省民生工作的全国影响力。3.新就业群体权益保障项目：第一，2024年中央印发《关于加强新就业形态劳动者权益保障的意见》，明确要求2025年底前实现新就业群体劳动权益保障全覆盖，该项目是落实中央硬性要求的具体举措，政策契合度高。第二，项目覆盖190万新就业群体，这类群体是当前劳动力市场的重要组成部分，也是权益最容易受损的群体，劳动纠纷占比超过40%，直接关系就业稳定和社会公平正义，民生保障的兜底属性突出。第三，投入9亿元、1年周期，是6个项目中落地周期最短、见效最快的项目，可每年减少劳动者权益损失13亿元，短期即可显著提升群众满意度，而且投入规模小，不会对财政造成过大压力，符合“小投入、大民生”的公共财政投入原则。第四，新就业群体是平台经济、数字经济的重要参与者，保障其权益可以稳定平台经济发展预期，激发新就业形态的市场活力，助力全省数字经济发展，同时该项目属于社会治理领域的创新工作，对完善全省灵活就业治理体系具有重要的探索意义。未选择项目的排除理由：①县域基础教育资源不均问题：目前A省已经连续5年实施义务教育均衡发展工程，城乡教育差距正在逐步缩小，择校比例18.7%的问题处于全国平均水平，不属于必须短期内解决的硬缺口，且12亿元投入仅惠及340万学生，覆盖范围相对有限，优先级次之。②城市公共空间短缺问题：人均公园绿地面积、社区健身设施覆盖率等指标属于民生改善类指标，而非底线保障类指标，目前53%的覆盖率已经能够满足群众基本需求，提升需求属于“锦上添花”，优先级低于底线保障类项目。③农村人居环境整治反弹问题：该项目虽然属于乡村振兴的考核内容，但目前全省农村生活垃圾无害化处理率已经达到73%，户厕整改工作正在持续推进，反弹问题属于局部性、阶段性问题，可以通过市县统筹资金逐步解决，不需要省级财政优先投入。三、项目落地推进方案为确保3个项目落地见效，制定“1+3+N”推进方案，具体内容如下：1.建立一个统筹协调机制：成立由省政府分管副省长任组长，省卫健委、省民政厅、省人社厅、省财政厅等相关部门负责同志为成员的项目推进领导小组，每月召开一次调度会，统筹协调项目推进中的跨部门问题，明确每个项目的省级责任部门、市县政府的属地责任，将项目推进情况纳入年度绩效考核，考核结果与市县转移支付、部门评优评先直接挂钩。2.实施三类项目差异化推进路径基层医疗服务能力提升项目：一是2025年6月底前完成全省乡镇卫生院全科医生缺口排查，通过“省招县管乡用”的方式公开招聘1200名全科医生，选派3000名县级医院医生下沉乡镇卫生院驻点服务，对现有乡村医生开展为期6个月的全科技能培训，2025年底前实现每个乡镇卫生院至少有2名全科医生，2027年底前达到3名以上的标准。二是2025年底前完成所有村卫生室的标准化设备配置，将村卫生室基本医疗服务项目纳入医保报销范围，推行乡村医生“县聘乡管村用”，提高乡村医生薪酬待遇，确保村医收入不低于当地乡镇事业单位平均工资水平。三是2026年底前实现所有县域医共体互联互通，建立“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的诊疗机制，对县域内就诊率达不到70%的县，扣减相应的医疗保障转移支付资金。普惠养老服务扩容项目：一是2025年启动公办养老机构提质改造工程，2027年底前新增公办养老床位6万张，重点保障特困供养人员、低收入失能老人的养老需求，公办养老机构床位中70%用于保障兜底养老服务对象。二是2025年出台普惠养老机构扶持政策，对社会资本兴办的普惠养老机构每张床位给予1万元的一次性建设补贴，每月给予每张床位200元的运营补贴，2027年底前引导社会资本新增养老床位6万张，普惠养老床位占比不低于80%。三是2025年底前完成所有城市社区居家养老服务站点建设，2026年底前覆盖80%以上的行政村，为居家老人提供助餐、助洁、助医、助行等上门服务，将失能老人居家照护服务纳入长期护理保险报销范围，2027年底前实现失能老人专业照护服务覆盖率80%的目标。新就业群体权益保障项目：一是2025年3月底前出台新就业群体社保参保细则，明确平台企业的社保缴费责任，对灵活参加城镇职工社保的新就业群体给予每人每年最高3000元的社保补贴，2025年底前实现新就业群体社保参保率不低于85%的目标。二是2025年全年开展新就业群体技能培训20万人次，培训内容包括劳动权益保护、安全生产、职业技能提升等，培训费用全部由省级就业补助资金承担，培训合格者给予每人500元的误工补贴。三是2025年6月底前在所有省辖市建立新就业群体劳动争议“快裁快审”绿色通道，劳动纠纷案件办结期限不超过15天，建立平台企业红黑名单制度，对侵害劳动者权益的平台企业依法给予行政处罚，并纳入企业信用公示系统。3.完善N项保障措施：一是资金保障，省级财政分年度拨付项目资金，2025年拨付40%，2026年拨付35%，2027年拨付25%，建立资金动态调整机制，对推进速度快、成效好的地区给予额外资金奖励，对推进滞后的地区扣减相应资金。二是监督评估，每季度开展一次项目进度督查，每年委托第三方机构开展一次群众满意度评估，评估结果向社会公开，对项目推进中出现的不作为、慢作为、乱作为问题严肃追责问责。三是宣传引导，及时宣传项目推进中的典型经验和成效，畅通群众诉求反馈渠道，主动接受群众监督，根据群众意见动态调整项目实施内容，确保项目真正惠及民生。四、小组讨论应对要点1.个人陈述环节：要首